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Tue, 02 Jul 2024 19:06:49 +0000

2送検 (株)ダイショク R1. 7 R1. 7送検 電力調査(株) R1. 22 労働安全衛生法第120条 労災事故に関する労働基準監督官の質問に対し、虚偽の陳述をしたもの R1. 22送検 (有)三門林産 正和建材(株) 広島県広島市安佐北区 R1. 26 高さ約7メートルの高所で作業を行わせる際に、墜落防止措置を講じなかったもの R1. 26送検 (株)和久屋 R2. 16 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第524条 高さ約9メートルのスレート屋根上で作業を行わせる際に、踏み抜きによる危険防止措置を講じなかったもの R2. 16送検 (株)ヒロタニ R2. 27 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第107条 機械内部の掃除を行わせる際に、労働者に危険を及ぼすおそれがあったのに、機械の運転を停止しなったもの R2. 27送検 西部物流(株)福山支店 R2. 3 4日以上の休業を要する労働災害が発生したのに、遅滞なく労働者死傷病報告書を提出しなかったもの R2. 3送検 (有)エイシンテック R2. 6 労働安全衛生法第20条, クレーン等安全規則第23条 天井クレーンに定格荷重をこえる荷重をかけて使用したもの R2. 5送検 (株)テクノベイトコマツ 神奈川県横浜市港南区 労働安全衛生法第59条, 労働安全衛生規則第35条 技能実習生に対し、雇入れ時の安全教育を遅滞なく行わなかったもの R2. 6送検 日研トータルソーシング(株) 東京都大田区 派遣労働者に対し、派遣先で従事させる業務に関して雇入れ時の安全教育を遅滞なく行わなかったもの 三平興業(株) R2. 30 労働安全衛生法第31条の2, 労働安全衛生規則第662条の4 上位請負人から交付された、設備補修作業の安全事項を記載した文書の写しを下請負人に交付しなかったもの R2. 静岡のブラック企業の一覧・2021年6月厚生労働省公表・反映版 - ブラック企業対策ガイド. 30送検 (株)東城ポートリー R2. 15 R2. 15送検 (株)エコライフ R2. 18 労働者2名に対し、6か月間の定期賃金合計約166万円を支払わなかったもの R2. 18送検 (株)シオタ 広島県竹原市 労働者4名に対し、4か月間の定期賃金合計約174万円を支払わなかったもの 現代不動産(株) R2. 25 労働者3名に対し、定期賃金合計約115万円を支払わなかったもの R2. 25送検 eTアットkikaku(同) R2.

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静岡のブラック企業の一覧・2021年6月厚生労働省公表・反映版 - ブラック企業対策ガイド

20送検 杉電工 愛知県名古屋市港区 R2. 26 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第518条, 労働者派遣法第45条 電柱上の高さ約13mの携帯電話用アンテナの交換作業を行わせる際に、墜落制止用器具を使用させなかったもの R2. 26送検 (株)中尾林業 R2. 11 労働安全衛生法第21条, 労働安全衛生規則第478条 伐木作業中かかり木が生じたのに、危険個所への立入りを禁止しなかったもの R2. 11送検 (株)メディアベース R2. 19 労働者6名に、1か月間の定期賃金合計約62万円を支払わなかったもの R2. 19送検 オール・プレイン(株) 労働者6名に、2か月間の定期賃金合計約80万円を支払わなかったもの (有)オオタサービス R2. 17 誘導者を配置せず、車両系建設機械に接触する危険が生ずるおそれのある箇所に、労働者を立ち入らせたもの R2. 17送検 中部採石工業(株) 静岡県浜松市浜北区 R2. 20 ベルトコンベヤーの回転部分に接触することにより労働者に危険を及ぼすおそれがあったにもかかわらず囲い等を設けなかったもの R2. 20送検 一般社団法人フリーダム R2. 12 労働者1名に、1か月分の定期賃金を支払わなかったもの R2. 12送検 風早建設(株) 静岡県浜松市南区 R2. 17 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第370条, 労働者派遣法第45条 事実上派遣されていた労働者に土止め支保工を組み立てる作業を行わせるに当たり、組立図で定められた手順によらずに行わせたもの R2. 17送検 (株)もちひこ R2. 18 労働安全衛生法第59条, 労働安全衛生規則第36条, クレーン等安全規則第21条 労働者につり上げ荷重約2トンのクレーンの運転業務を行わせるに当たり、特別の教育を行わなかったもの R2. 18送検 (有)田中建築工業 R2. 19 労働者11名に、3か月間の定期賃金合計約140万円を支払わなかったもの R2. 19送検 石井板金工業(株) R2. 1 労働安全衛生法第14条, 労働安全衛生法施行令第6条, 労働安全衛生規則第133条 労働者にプレス機械での加工作業を行わせるにあたり、プレス機械作業主任者を選任していなかったもの R2. 1送検 (株)seminare R2. 20 労働者1名に、7か月間の時間外労働、休日労働及び深夜労働に対する割増賃金を支払わなかったもの R2.

13送検 宇野木工(株) H30. 11 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第123条 木材加工用丸のこ盤に歯の接触予防措置を設けることなく、木材加工作業を行わせたもの H30. 11送検 (有)岡野商店 H30. 12 労働基準法第32条, 労働基準法第35条 運転者3名に対して、有効な36協定の締結・届出なく違法な時間外・休日労働を行わせたもの H30. 12送検 (有)共生工業 H30. 26 労働安全衛生法第100条, 労働安全衛生規則第97条, 労働者派遣法第45条 H30. 26送検 中川昭和 (株)柑橘屋 H30. 1 労働者7名の8か月間の定期賃金合計約300万円を支払わなかったもの H30. 1送検 鳴滝工業(有) H30. 2 労働安全衛生法第20条, クレーン等安全規則第29条 天井クレーンで、ハッカーを用いて玉掛けし、吊り上げた鋼板の下に労働者を立ち入らせたもの H30. 2送検 (株)神戸揚重 兵庫県神戸市中央区 H30. 12送検 タカオ(株) H30. 20 労働者6名に、36協定の延長時間を超えて、違法な時間外労働を行わせたもの H30. 20送検 (株)ムロオ H30. 21 労働基準法第32条に違反し、かつ、1か月当たり80時間を超える時間外・休日労働が複数の事業場において認められたもの H30. 21, 広島労働局長が指導 (有)宮本印刷 広島県府中市 H31. 11 労働者2名の6か月間の定期賃金合計約100万円を支払わなかったもの H31. 11送検 シモハナ物流(株) 広島県安芸郡坂町 H31. 12 労働者7名に、36協定の延長時間を超えて違法な時間外労働を行わせたもの H31. 12送検 (株)大和 岡山県総社市 H31. 4 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第519条 深さ約5. 9メートルの機材搬入口(開口部)に、手すりを設ける等の墜落防止措置を講じなかったもの H31. 4送検 村上建設(株) H31. 7 車両系建設機械を用いて法面の掘削等の作業行わせるに当たり作業計画を定めていなかったもの H31. 7送検 マツダ(株) 広島県安芸郡府中町 H31. 18 労働安全衛生法第20条, 労働安全衛生規則第151条の7 フォークリフトを用いて作業を行うときに、立入禁止等の接触防止措置を講じなかったもの H31.

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2014. 12. 1 12月21日 (第3日曜日) と31日は休まず営業いたします。年始は、4日からの営業となります。みな様のご来店をお待ちしております! 冠婚葬祭の着付け、メイク、セット等も行っております。お気軽にご相談ください。 ※要予約 2014. 5. アトリエシュシュ(村上市/美容院・美容室・床屋)の電話番号・住所・地図|マピオン電話帳. 21 【5月の割引情報】 ①カット+炭酸カラー+トリートメント6, 000円 ②カット+炭酸パーマ+トリートメント7, 200円 ③カット+炭酸パーマ+トリートメント11, 000円 ④炭酸縮毛矯正+トリートメント8, 000円 ⑤プレミア炭酸縮毛矯正+トリートメント10, 000円 ※新規の方/他券併用不可 ※長さ一律 ※予約制 ※5月末日まで ※④⑤はカット+ 2, 000円 この度、2014年4月に実施されます消費税増税に伴いまして、4月1日より施術の料金及び商品における消費税分の改定をさせて頂くことになりました。何卒ご理解、ご協力いただきますようにお願い申し上げます。料金の詳細等、ご不明な点などございましたらan. chou chouまでお問合せください。

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詳細情報 詳しい地図を見る 電話番号 0254-56-1311 カテゴリ 美容室・美容院、サービス 掲載情報の修正・報告はこちら この施設のオーナーですか? ※「PayPay支払い可」と記載があるにも関わらずご利用いただけなかった場合は、 こちらからお問い合わせ ください 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。

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菅さん :そうです。私としても初の試みで、せっかく順調に参加者も集まっていたのですが、この状況では延期せざるを得なくて…。新事業の出鼻をくじかれた格好で、新型コロナのバカヤロー、って感じです(苦笑) 家族や友人にもできない話ができる、「美容師」という不思議な存在。 ーー婚活イベントを企画した経緯は? 菅さん :もともと私がおせっかいというか、知っている人同士を紹介して縁をつくるのが好きなんです。美容師という仕事柄、カット中の会話の中で「いい人いない?」って相談されることも少なからずありますからね。それで実際に引き合わせて、後に付き合うようになったり、中には結婚に至ったケースもあって、神様のように感謝されたり…(笑)。「これはもっとやっていくべきなんじゃないか」と思うようになったんです。また、美容師としての強みも活かすこともできますし。 ーーというと? 菅さん :なんというか最近は、自信のない子が男女問わず増えているような気がしていて。恋愛や結婚をしたい気持ちはあるのに、「どうせ私なんか」って二の足を踏んでいるような。私としては、とても勿体ない感じがしていて。美容師として、少なくとも髪型をはじめとする見た目に関しては自信をつけてもらうことができます。それこそ、前髪ひとつでも全然違いますから。見た目だけでも自信がつけば、どんどん積極的になれて、上手くいく最初の一歩になります。 ーーそうかもしれませんね。 菅さん :ホント、「どうして?」って思うくらいすっごくかわいい子が「私なんて…」って思ってたりしますからね。自分では気付いていない魅力を引き出してあげるのが美容師の大きな役割のひとつだとも思ってます。客観的な視点というか、何でもそうだと思いますが、自分の好きなスタイルと、相手によい印象を与えるスタイル、そのバランスを取るのが大事なんですよ。 ーーなるほど。 菅さん :あともうひとつ、美容師として婚活に携る強みがあるとしたら、家族でも友人でもない第三者として相談に乗れる、っていうところかもしれません。恋愛や結婚のことって、家族や友人だと近過ぎて相談しにくい、ってことないですかね? お店 | 千葉県、埼玉県中心の口コミ情報、地域の声がみえるチイコミ!. 行きつけの店の美容師なら、気兼ねなく相談できるし、下手をしたら家族や友人よりもその人のことを知っていたりするので(笑)、的確なアドバイスをしたり最適な相手を紹介したりもできる。定期的に数時間、利害関係なく話し込める相手って、身近では意外と美容師くらいかもしれません。 ーーそういえば、確かに…。 菅さん :もちろん職業倫理上、みだりに個人情報を他人へ話したりプライバシーを詮索したりすることはありません。そこは安心してもらえれば。 初めは「独立する気がなかった」自店も、順調に9年目。 ーーそもそも美容師を目指したキッカケは?

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