「小公女セーラ」の後、セーラと同じくインドに在住していたイギリス人富豪クリスフォードが登場します。病気の治療で学院の隣に引っ越してきたクリスフォードには、ある少女を捜す目的があったようです。その後、セーラと関わることになったクリスフォードは、セーラこそが仕事の共同経営者で亡き友ラルフの忘れ形見だと気づきます。 考察①セーラは代表生徒に? クリスフォードの登場でその後のセーラは、生徒として学院に通えるようになり生徒代表復帰を果たします。最終回でセーラは、両親の墓参りと父からの財産委譲等の手続のためインドに一旦戻ります。インドから帰ったセーラはその後、聡明な能力を遺憾なく発揮し学院の顔になるかもしれません。 考察②姉妹共同で運営する?
セーラ・クルーさん20歳 アメリアロンドン女子学院で誰からも愛される"セーラ先生"です。 Miss Sara Crewe, about 20 years old, as a teacher of Amelia London seminary.
本編では明かされていませんが、学院の環境を改善してほしい意図がしっくりくると思います。 何故なら、セーラは父の逝去で人生で初めてどん底を味わったから。重労働にいじめ、嫉妬に苛まれたことで心に深い傷を負いました。 45話までの学院は根深い格差と闇の縮図だったのです。 「みんな許してあげる」思いも含まれていると思いますが、自分のような苦しい思いを次世代の生徒たちにしてほしくないのでしょう。 寄付された10万ポンドは、まず学院に根付く闇を取り払ってくれることを願っています。 ラビニアはその後セーラを見返す旅に出る 今までセーラをいじめたが、最終回で和解をしたラビニア。 肝心の彼女はというと、その後はアメリカに帰国し、学院に二度と戻ってこないとのことです。 子分2人残っておりセーラとの対立も解消したというのに一体何故でしょうか? 彼女としては、単純に再び見返してやりたかったのでしょう。 あの和解も自分に屈しない心とお金持ちに戻ったことにより負けを認めたかのように和解をすることに。 とはいってもいつか大統領夫人になると相変わらずの対抗心はお持ちのようです。 彼女については以下の記事で詳しく考察しています。 ラビニアは20世紀の世界を左右する? セーラにライバル心を持つラビニアはその後どんな生涯を歩むのでしょうか?
だがそれは、宛先不明となって返ってきた父宛の手紙だった。父がもうこの世にいないことを改めて知らされ、セーラは泣き濡れるしかなかった。 ラビニアに靴磨きのやり方をなじられるベッキー。セーラはそれが彼女の意地悪だとは知りつつも靴を磨き直して届ける。その日、ラビニアの両親が学院を訪れる事になっていた。
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指輪はシンプルにさり気なく 他のアクセサリーと比べて指輪はサイズを選ぶ必要があるため、購入をためらう男性も多いのではないでしょうか。 号数でサイズ分けをする指輪ですが、 同じ号数でもブランドにより若干大きさが変わってきます 。また幅広のデザインはきつく感じることもあります。 たくさん指輪の重ね付けを楽しむ女性に対して、男性はお気に入りのものをひとつだけという方が多いようです。ハイブランドの指輪はシンプルで気品あるデザインが揃っているので、コーデの参考にしてみてくださいね。 細部まで施された細工が美しいインターロッキングG グッチのイニシャルロゴをモチーフにしたインターロッキングGのリング。注目すべきは、リングの側面まで施された細かな装飾です。リング幅に変化が付いているので、指につけた時に美しいシルエットを叶えてくれます。 男らしい指先を彩るブラックチタンのシンプルリング レディースのネックレスでも紹介したティファニーの1837シリーズのリングです。シンプルで落ち着いたブラックチタンのカラーリングは、男らしい指先にぴったり。 細身のデザインで、時計やブレスレットなどのアクセサリーとも合わせやすいと好評です。 ハイブランドのアクセサリーでワンランク上のおしゃれを楽しもう いつかは手にしてみたいと思っていたハイブランドのアクセサリーを身近に感じていただけたのではないでしょうか? 気品あるハイブランドの品々は、身につけるだけでワンランク上の自分にさせてくれる特別な存在。お気に入りのひとつをぜひ見つけてくださいね。
コロナ禍の影響は?アパレル・ファッション業界の「平均年間賞与額」発表 アパレルショップで日々来客対応に勤しむ店員さん。彼・彼女らの平均年間賞与額は、いったい、どれぐらいなのだろうか? パーソルキャリアが運営するアパレル・ファッション業界専門の転職支援サービス「クリーデンス」ではこのほど、アパレル・ファッション業界の「平均年間賞与額」最新版を発表した。 <年代別 平均年間賞与額> 平均年間賞与額は昨年比+2. 2万円、ハイクラス人材の転職活動活発化が要因に 2020年1月~12月までに「クリーデンス」に登録した人の平均年間賞与額は、60. ロジクール、ブランド初のエルゴノミックキーボード「ERGO K860」 - PC Watch. 7万円で、2019年より2. 2万円アップ。年代別では、40代のみ昨年の賞与額から増加し、全体の賞与額を引き上げる結果となった。40代で増加した背景には、転職市場の変化が挙げられる。慢性的に労働力不足が続くアパレル・ファッション業界では、未経験や経験が浅い若手を採用し自社で育てる企業が多い傾向にあった。 しかし、コロナ禍によって業績の立て直しが急務になったことで、専門性の高いスキルや知識を持つ即戦力人材のニーズが高まり、ハイクラス人材をターゲットとした求人が増加。それに伴い、「クリーデンス」の登録者は、スキル・知識を持ち合わせた給与水準が高い40代が増加している(右上表 参照)。 結果として平均年間賞与額も増加したと考えられる。50代以上の平均年収は+42万円と大幅に増加している一方、年間賞与額は-1. 8万円だった。これは、コロナ禍により賞与支給がなかった役員クラスの登録者が増えたことが要因であると考えられる。 <職種別 平均年間賞与額> 「EC」「SGDs」をキーワードに、「生産管理・物流」「マーケティング」の賞与額が大幅アップ 職種別では9職種中7職種の平均年間賞与額が上昇した。中でも「生産管理・物流」「マーケティング」の賞与額は、前年比+15万円以上という結果に。増加の要因は2つあると考えられる。 1つ目は、EC市場規模を拡大するため、物流システムの見直しで効率化を図るポジションやECサイトのマーケティング戦略を立てるポジションのニーズが高まったこと。2つ目は、アパレル業界全体で「SDGs」への取り組みが加速し、余剰在庫の削減に着手する企業が増加。生産計画を見直しを担う「生産管理」が求められるようになったことが挙げられる。 一方、商品開発や販売計画を練る「MD(マーチャンダイザー)」や消費者ニーズに合わせて商品の買い付けを行う「バイヤー」は、-14.