(昔学校で使っていたような筋入り封筒って商品です) 薄い封筒なのでプリンターに設置することも無理ですので 従業員名も毎月手書きです。 最初は面倒でしたが、ペン習字と思って毎月楽しんでいます。 規模の大きな会社だと楽しめないでしょうね sanagi さん 最終更新日:2010年06月19日 16:29 > お疲れ様です。 > 毎月配布する給与明細について、相談させてください。 > 当社では、ミシン目から切り取って内容を確認するタイプの給与明細を使用していたのですが、システムの変更に伴い、給与明細を封筒に入れてのり付けするタイプの物に変更することになりました。ところが、毎月封筒に詰めていては、封筒代がもったいないという指摘を受け、何かいい方法はないかと考えているところです。 > アドバイス等頂ければ幸いです。 弊社では本店&支店合わせて50名ほどですが、半年ほど前までは社名入りの封筒を使用していましたが、 本社より古封筒に入れて渡されるようになりました。 請求書等が送られてくる窓開き封筒です。 ここに丁度従業員の名前が出るようになるので、名前の記入も不要、封筒代も節約といったところでしょうか? 個人的には給与明細はちゃんとした封筒で欲しいなとは思いますが、 ある意味エコですよね。 封筒代がもったいないというお声があるのでしたらいかがでしょうか? 最終更新日:2010年06月21日 15:25 ショーン 様 そんなにお安い封筒があるのですね。 しかし、300名分の名前を手書きとは 恐れ入りましたm(__)m 相談を新規投稿する 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
給与明細は、給与の支給額やそこから差し引かれている社会保険料や税金の控除額を従業員がチェックするための通知書です。以前は紙による配布が一般的でしたが、近年ではスマートフォンの普及もあり、給与明細を電子化して通知する企業が増えています。 そこで今回は、給与明細を電子化することのメリットとデメリットについて詳しく解説しましょう。 給与明細を電子化するとは? 給与明細の発行は所得税法の中で義務付けされているため、企業は「支払を受ける者」である従業員に必ず発行・交付する必要があります。しかし、交付の方法は必ずしも紙である必要はなく、電子化による方法でも問題はありません。なお、ここでいう電子化とは、国税庁のホームページによると以下の3点です。 ①電子メールの利用による方法 ②社内LAN・WAN、インターネットなどを通して閲覧する方法 ③フロッピーディスクやCD-ROM、MOなどの磁気媒体に記録し、交付する方法 給与明細の電子化は法的にも問題はない 2006年度の税制改正において、2007年1月1日以降に交付する給与明細については、電磁的方法すなわち電子化によって交付できることが規定されました。ですので、給与明細を紙ではなく電子化して交付することは法律上問題ありません。 ただし、所得税法においては、給与明細の交付を受ける従業員が承諾した場合にのみ、電子化ができると定められています。そのため、もし従業員側が書面での交付を求めた場合、企業側はそれに応じるのが原則です。 現在では、スマートフォンやパソコンの利用が一般的になりつつありますが、特に年配〜高齢の方だとネット環境が整っておらず、紙での交付を希望するケースもあります。その場合、企業側はその申し出を断ることはできません。 給与明細を電子化するメリットとは? 給与明細の電子化は、従業員側と企業側双方にメリットがあります。まず、従業員側にとってのメリットは以下の2点です。 従業員側のメリット1. 紛失の危険性を減らせる 給与明細を紙による交付を受けた場合、紛失しやすいという難点があります。また、紙だと紛失した場合は個人情報の流出につながる恐れがあり、内容を誰かに見られるリスクも生じるでしょう。電子化されたものだと本人が持つ端末にのみ交付されるので、紛失の心配はありません。 従業員側のメリット2. 過去の分も含めて、内容を確認しやすい 過去の明細の内容をチェックしようと思った場合、紙だと保管した場所からわざわざ取り出す必要があり、手間がかかります。書類をきちんと整理整頓していない場合は、探し出すのに時間がかかるということも起こりやすいです。電子化されたデータであれば、スマートフォンやパソコンさえあれば過去の文でも簡単に閲覧できます。 また、給与明細を電子化することの企業側のメリットは以下の2点です。 企業側のメリット1.
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「うん 楽しみにしているよ」 by 大和田常務
さきちゃん、ぜったい良いお母さんになりますよね。 だって、お母さんと毎日毎日お話ししてるんですもの。 楽しいこと、悲しいこと、笑ったこと、怒ったこと、 おびえたこと、喜んだこと、すべてお話して一緒になかよく考えて、 すべてすべて、心のやさしいおまもりにしたんですもの。 おーなり由子さんの絵素敵で、早速おーなり由子さんのご本買い求めようと思っています。
文学と児童書の中間地点を見事に射抜いた傑作小説 だと思うので、何となく心理的に疲れているときに読むのもおすすめです。 読まずにはいられない これだけ多彩な文章を書ける北村薫先生のエッセイはどれだけ面白いのだろうか。という期待を持って読んだ 「読まずにはいられない」 ですが、予想通りに楽しい本でした。 作者のすさまじい読書量とそれを昇華するエネルギーが垣間見れるので、それに触発されてもっともっとたくさんの本を読みたいと思わせてくれる本となっています。 北村薫先生を知るのにピッタリの本でもあるため、その好奇心の強さと博識さに驚きつつ、所々に見られる優しさや真面目さに親密感を得られるかもしれません。 作者の感覚に少しでもお近づきになれたらと思えるので、これからもときどき読み返していきたい本になっています。 タイトル通り読者を 「読まずにはいられない」という気持ちにかきたてる本 となってくれるため、読書に挫折しそうになるときのカンフルとして役立つでしょう。 北村薫を楽しむために [※※画像※※] さあキャラクターに飲み込まれよう!
「ノリ勉」終わったよ!報告 新小5マーマーさん ◆明らかに今回の成果と思うことは何ですか? : 子供の集中力です。2クール目にも、同じ様な気持ちを抱いてくれるかは不安ですが、こんなに集中して勉強に取り組む姿は初めて見ました! 100%をとれなかった時・・自ら「もう1回やる! 」という言葉を娘の口から聞くとは・・・先生に感謝であります。 私自身にも成果が・・・「誉めてのばす」です。怒ってばかり、減点法でばかりの接し方であった私に、加算法を思い出させて下さった先生に感謝。 まだ我が娘は、やれるかも! と私自身やる気にあふれております。 ◆子供のそばで勉強を見るってやっぱり非常識でしょうか? あと、親にとって学ぶべき点はありましたか? : この「のりのり」に取り組んでみて、私が勉強をやっていたんだと思いました。「これがこうなって、こうなるから、こうでしょ! 」と。次のテストはここが出るから、これをやろう! 最近ごはん | ポメラニアンあさとの日々 - 楽天ブログ. と。 見ていたのではなく・・・自分がやっていたんであって、見ていたのではなかったと思います。 周りに居る受験生を持つ母親・父親と話している中で、「これやって、あれやってじゃあ、何をしたらいいのか自分で考えられない人間になっちゃうよ」と言われ、今度は「自分で考えなさい。次のテストはどこが出るの? その為には何をやればいいの? 自分で考えてごらん。」と。 この「のりのり」を始めて、親が見ている事によって、子供が感じる何かを私が感じる事が出来る様になったのではないかと思います。 子供をその気にさせる方法ってあるんですね。 「本人がやる気にならない限り勉強を意欲的にこなすなんてできない」と思って、娘がその気になるのをまって何年たつか・・・たった7日間で意欲的に取り組んでいます。。。。 ◆お子さんと一緒に勉強するのは楽しかったですか? : 時間をとられてしまうのはちょっと↓↓でしたが、娘の鉛筆が見たこともないスピードで動いて行く姿、問題に取り組む姿・・・ 一緒に頑張ってるぞ! 次は絶対100%! ・・・どうかとってくれ~と思い、取れた時の感動! ったら。(^ ^ 娘もガッツポーズだったけど、私も「合格発表ってこんな感じなのかなぁぁぁ」なんて、感じてしまい、楽しかったです。 勉強を見ていると、親の方がどんどん賢くなっている方がいます! あなたが受験すれば絶対合格です!なんて。 勉強は子供に頑張ってもらわねばなりません。子供はあなたではない。そのためには工夫がいる。マーマーさん、お忙しいでしょうが、今回の感覚をどうぞ大事なさってください。 次回は今以上でないと感動できませんからハードルは上がりますが、今回の感動が原点です!
半七捕物帳傑作選1』(2009年5月 ちくま文庫) - 共編:宮部みゆき 『もっと、「半七」!
ささやかな日常のつれづれを綴っていく日記帳