22 / ID ans- 720412 株式会社カフェレオ 女性の働きやすさやキャリア 30代後半 女性 非正社員 一般事務 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 20代独身でバリバリ働きたい人にはやりがいはある。過酷な環境のため横の繋がりは強い。 イベントは全力で楽しむ社風なので楽しい。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全239文字) 【良い点】 残業が多く女性の事務でも22時23時は当たり前、休日出勤もあり、結婚・出産後長く勤めるのは難しい。正社員で入社しても契約社員にされたり給与が下がったり辞めるよう言われたりも沢山見てきた。毎月送別会がある。とにかく人はどんどん入れ替わる。常に人手不足で1人あたりの仕事量はかなり多い。休みは取れない。 投稿日 2016. 04. 21 / ID ans- 2185763 株式会社カフェレオ ワークライフバランス 20代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 自分の好きな趣味に関わる仕事が出来ることです。 とにかく残業が多い、休日出勤も多い。 上司より先に帰ることはとても気ま... 株式会社Leo Sophia｜オフィスデザイン事例｜オフィス移転・オフィスデザインのトータルプロデュース 株式会社WM. 続きを読む(全227文字) 【良い点】 上司より先に帰ることはとても気まづい雰囲気になるので、難しいです。他の部署も目と鼻の先にあるので、部署異動の際にもそのような話が筒抜けになるので部署変更で何か変わるようなことはあまりないと思っていいと思います。 イベントがある時は必ず休日出勤で、振替休日はほぼ貰えません。 飲み会や接待なども多く、絶対に断れません。 投稿日 2020. 12 / ID ans- 4588380 株式会社カフェレオ ワークライフバランス 20代後半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 好きなキャラクターグッズを取り扱う営業だったので楽しめました。外回りの営業でしたが、お客様の欲しい商品を社内で企画したりもできたのでやりがいはありました。社内... 続きを読む(全201文字) 【良い点】 好きなキャラクターグッズを取り扱う営業だったので楽しめました。外回りの営業でしたが、お客様の欲しい商品を社内で企画したりもできたのでやりがいはありました。社内の入れ替わりは比較的多く 常に人員の募集はしていました。 キャラクター好きなら楽しめる職場だと思います。社販もあり、安く手に入れることができます。 残業が多く定時に帰れることは少なかったです。 投稿日 2016.
10. 19 / ID ans- 2345563 株式会社ソフィア 仕事のやりがい、面白み 30代前半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 全国のユーザーが顧客になります。 そのため、色々な人との繋がりも得られます。 いろんな土地にもいけます。 47都道府県制覇も夢ではありません。 もちろん出来る... 続きを読む(全184文字) 【良い点】 もちろん出来る人でなければいけませんが、仕事の内容は責任ある仕事であり、やりがいもあります。 人間力は鍛えられると思います。 技術職なのに技術的な進歩はなかなか得られない。 投稿日 2020. 株式会社Leo Sophiaの安定性 | 評判DB. 01. 22 / ID ans- 4146977 株式会社ソフィア 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 公共、医療、民需の分野の作業を行っており、特に公共分野に強みを持っていた。公共の作業は地方公共団体向けのシステム導入や保守が主な作業で、プログラミングよりユー... 続きを読む(全199文字) 【良い点】 公共、医療、民需の分野の作業を行っており、特に公共分野に強みを持っていた。公共の作業は地方公共団体向けのシステム導入や保守が主な作業で、プログラミングよりユーザーとの打ち合わせや設計が主になる。この為、ユーザーとのやり取りや設計を経験したい人には向いていると思う。 ユーザー先での作業がメインになるため、配属先によっては転勤や長期出張が発生する。 投稿日 2019. 31 / ID ans- 3922268 株式会社ソフィア 社長の魅力 30代前半 男性 正社員 プログラマ(オープン系・WEB系) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【社長】全本親民 社長に接する事ができるのは、全社員で行われる、新人歓迎会、社員旅行、忘年会の三大行事のみで、社員とのコミュニケーションがあまりとれているとは言えない。... 続きを読む(全185文字) 【社長】全本親民 社長に接する事ができるのは、全社員で行われる、新人歓迎会、社員旅行、忘年会の三大行事のみで、社員とのコミュニケーションがあまりとれているとは言えない。しかし、経営理念は社員に浸透しており(朝礼などで唱和する)、統率された組織が形成され、意思疎通ができているのでは?
【株式会社Leo Sophiaの転職・求人情報】 - エンジャパンのエン転職 日本最大級の求人情報数を誇る転職サイト、エン転職。仕事内容、募集背景、会社概要、担当取材者のコメント、クチコミ情報、転職者インタビュー、社長のインタビュー、人事・採用担当者からの選考のポイントなど、株式会社Leo Sophiaに関する様々な転職・求人情報の提供を行っています。 また、会員登録者限定で、毎週二回、月曜日、木曜日に新着求人情報をお届けする[en]新着JOBクリップ、専任スタッフによる書類選考対策や面接対策など転職活動に役立つ無料サービスが充実。企業からの非公開求人のスカウトも多数お届けしています。 株式会社Leo Sophiaの転職・求人情報以外にも、多数の転職・求人情報が掲載されていますので、あなたのご希望に近い転職・求人情報を探してください。 転職を検討中の方も、情報収集のみを希望する方もまずはエン転職への 会員登録(無料) をオススメします。
19 / ID ans- 1012801 株式会社カフェレオ 仕事のやりがい、面白み 20代後半 男性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 若い社員が多ので、意見が通りやすく社歴関係なく任せてもらえる。 もちろん任せてもらえた分、多忙な日々を過ごす事もあるが、 やりがいや達成感を見出すことが出来る。 ま... 続きを読む(全257文字) 若い社員が多ので、意見が通りやすく社歴関係なく任せてもらえる。 また、メーカー・小売店と近い位置で仕事が出来るため、 自分のアイデアや好きという思いを具現化出来るチャンスがある。 土日も営業している小売店がメイン顧客となるため、 イベント等で休日出勤もあるが、代休申請が可能。 また、上司が代休申請を促してくれるため、 取りづらいという雰囲気も無い。 主体的な行動が取れる方にはとても良い環境だと思う。 投稿日 2013. 24 / ID ans- 721940 株式会社カフェレオ 福利厚生、社内制度 20代後半 男性 正社員 在籍時から5年以上経過した口コミです 会社の規模が非常に小さい会社であり、 また会社の方針として社員を手厚く保護するという会社でもないので、 福利厚生や社内制度は無く魅力は無いと言って良い。 休日出勤は... 続きを読む(全208文字) 会社の規模が非常に小さい会社であり、 休日出勤はあることを前提に考えて頂きたいと思う。 商材に興味があるという動機だけで後は気にしないというような人以外勧められない。 また、社会人経験乏しい状態から興された会社のため前職で当然と思われていたことが必ずしもそうではないという点に注意されたい。 投稿日 2011. 09. 16 / ID ans- 141266 株式会社カフェレオ ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 担当顧客にもよりますが、残業は当たり前という感じです。平均30から、多い人で70時間くらいはあるのではないかと思います。また、会社内ので行事が多く、業務終了後の飲み会やイ... 続きを読む(全172文字) 担当顧客にもよりますが、残業は当たり前という感じです。平均30から、多い人で70時間くらいはあるのではないかと思います。また、会社内ので行事が多く、業務終了後の飲み会やイベント毎が多い会社で、帰るのは総じて遅くなることが多かったです。休日は土日祝休みですが、イベントや自分の仕事でつぶれることもありますので、ある程度自己管理が必要かと思います。 投稿日 2014.
ソフィアテクノ株式会社
現在の登録数 3, 200 サイト WebDesignClipはWebデザインの参考となるクリエイティブの高い日本のWebデザインリンク集です。 Web制作において、Webデザイナー・開発の方々などのインスピレーションを刺激するようなWebサイトや、アイデア・技術に優れたサイトをクリップしています。
Voice of Human resources div. 「Leo Sophiaで働く人々」の情報をより色濃く発信していきます。 【求職者向け】Leo Sophiaが採用で最重要視している「価値観」についてまとめました。 2021. 04. 06 【人事ブログ】「凄いと言われる企業を作りたい」メガベンチャー企業で働いたからこそ生まれたキャリアビジョンを実現するために 2021. 03. 15 【組織課題改善】Leo Sophiaが今後200名、500名と拡大していくために今向き合っている課題と行っている施策 2021. 02. 23 【人事ブログ】「ここでなら叶えられる」。第二新卒でLeo Sophiaへ入社を決めた理由とは。 2020. 12. 14 【求職者向け】Leo Sophiaの組織論・人事論・採用論をまとめました。 2020. 11. 04 8Fオフィス完成までの裏側を公開!数千万単位のプロジェクトを動かす難しさと、失敗から得た気づき。 2020. 10. 04 1 2 3 4 5 VOICE & WORK STYLE スタッフの声と働き方 INTERVIEW 社員インタビュー ONE DAY 社員の一日 BLOG 人事ブログ 募集職種一覧
8. 13 - 1961. 1 陸士 42期 第6普通科連隊 長 →1959. 1 第1管区総監部付 自衛隊神奈川地方連絡部付 →1962. 1. 2 停年退官 2 田口英男 1961. 2 - 1963. 3. 15 陸士44期 第1教育団副団長 生徒教育隊付 3 畦地清春 1963. 16 - 1963. 14 陸士45期・ 陸大 53期 中部方面総監部 幕僚副長 陸上自衛隊少年工科学校長 少年工科学校長 (特記ない限り陸将補) 1963. 15 - 1966. 15 陸士45期・ 陸大53期 生徒教育隊長 ※1965. 1 陸将補昇任 陸上幕僚監部付 →1966. 4. 1 退職 高木成助 1966. 16 - 1968. 7. 31 東京帝国大学 陸上幕僚監部募集課長 ※1967. 1 陸将補昇任 陸上幕僚監部付 →1969. 1 退職 中山市郎 1968. 1 - 1970. 15 陸士48期・ 陸大56期 第3師団 副師団長 兼 千僧駐とん地司令 退職 4 森秀明 1970. 16 - 1971. 6. 30 陸士50期 陸上自衛隊少年工科学校副校長 兼 企画室長 5 井出洋 1971. 1 - 1973. 30 陸士52期・ 陸大59期 第12師団 副師団長 兼 相馬原駐とん地司令 第7師団長 6 庭屋陽之助 1973. 韓国沈没船、生還した生徒たちが学校に復帰 写真1枚 国際ニュース：AFPBB News. 16 - 1976. 15 陸士54期 第12師団副師団長 兼 相馬原駐とん地司令 陸上幕僚監部付 →1976. 1 退職 7 蔵田十紀二 1976. 16 - 1977. 15 陸士56期 陸上自衛隊富士学校 普通科部長 ※1977. 1 陸将昇任 陸上幕僚監部第5部長 8 蔀哲朗 1977. 16 - 1979. 15 陸士57期 東北方面総監部 幕僚副長 陸上幕僚監部付 →1979. 1 退職 9 米正七 1979. 16 - 1981. 15 陸士60期 陸上自衛隊富士学校総合研究開発部長 ※1979. 1 陸将補昇任 陸上幕僚監部付 →1981. 1 退職 10 小倉眞 1981. 16 - 1982. 1 陸士61期 第13師団 司令部幕僚長 陸上幕僚監部付 →1982. 12. 21 退職 11 大河内眞一郎 1982. 2 - 1984. 30 山梨大学 自衛隊京都地方連絡部長 第1師団長 12 牧田光雄 1984.
2019. 03. 06 海外FW インドネシアコース2日目 その2 インドネシアコース [2日目] その2 コース2はホテルを8:00に出発して, まず, デンパサールのクレネン市場へ向かいました。狭い空間の中に数多くの商品を陳列している屋台が多く, 地元の人々の活気溢れる場所でした。雰囲気に圧倒されつつもアジアンマーケットを興味深く探索しました。 次にマス村へ移動し, 文化体験をしました。民族舞踊体験, 木彫りという2つの文化体験を通して, バ…
【水泳部】近畿大会に出場します! 6月26日(土)・27日(日)に,京都アクアリーナにて,第89回京都府高等学校選手権水泳競技大会が開催されました。この大会で8位入賞すると,近畿大会への出場権を得ることができます。部員たちにとっては,1年間目標としてきた大会,かつ,1年生から3年生まで揃ったチームで挑む最初で最後の大会でした。コロナ感染対策のため声を出しての応援はできませんでしたが,今まで一緒に練習してきた仲間に向けて,拍手などで気持ちを届けました。 結果は,リレー3種目において近畿大会への出場権を獲得しました!6名の選手は7月22日~7月24日に京都アクアリーナで開催される近畿高等学校選手権水泳競技大会に出場します。近畿大会でもベストタイムで泳げるよう,また来年1人でも多く近畿大会に出場できるよう,今後も練習に励んでいきます。 〔近畿大会出場者〕 ・女子4×100mフリーリレー 3年 板東 真裕子 3年 振原 和花 2年 片岡 莉奈 3年 松本 早織 ・女子4×200mフリーリレー 2年 片岡 莉奈 3年 長谷川 貴子 3年 板東 真裕子 ・女子4×100mメドレーリレー 3年 梶原 悠伽 3年 松本 早織 【部活動(活動報告)】 2021-07-15 09:51 up! 【インターアクト同好会】京都西ロータリークラブ様に今年度の活動について報告いたしました! 交通事故発生状況｜警察庁Webサイト. 7月14日(水)京都西ロータリークラブ様より田中秀幸会長、藤原和正様、西枝英幸様、山田崇博様が来校され、今年度のインターアクト同好会の活動についてご報告いたしました。 今年度のインターアクト夏期研修は平和学習をテーマとして,鹿児島(知覧,鹿屋など)の戦争遺跡や資料館を訪れ,命の尊さについて学ぶことになっています。本校からは高校生2名が参加して,他校のインターアクトクラブの生徒と交流をする予定です。 普段から京都西ロータリークラブ様から支援を頂いて活動している西京インターアクト同好会は,生徒たちが自ら考え嵐山こども食堂のボランティア,乳児院(積慶園)でのボランティア,SDGsについての学習と発信,国際協力のイベントへの参加などさまざまな活動を行っています。文化祭では,京都市紫野障害者授産所(さくさく工房)のパウンドケーキを販売し,障害者の就労支援につながることや利益を災害地域やその他の活動団体などに寄付する活動なども行っています。 今年度も制限が多い状況が続いていますが、今年度も、京都西ロータリークラブ様のご協力を仰ぎながら、前向きに活動を展開していく予定です。 〔写真〕上:活動報告の様子 下:ご訪問いただいた皆様との記念写真 【学校の様子】 2021-07-14 15:09 up!
この言葉を皆さんに対する花向けの言葉としたいと思います。」 保護者の皆様へ。 ご心配をおかけしたこともあろうかと存じますが,本校の教育に最後までご理解とご支援を賜わり,本当にありがとうございました。本日,お子様方は,大きな夢を抱いて本校を巣立っていかれますが,後に続く在校生とともに,卒業生の想いを引き継いで,西京高校がより良い学校になりますよう,私たちも努力を重ねていきたいと存じます。 今後とも,本校教育にご支援を賜わりますようお願い申し上げます。 本日は誠におめでとうございます。 [写真] 上 正門付近の様子 中 学校長式辞 下 本館前の紅白枝垂れ梅 ※紅白一対の枝垂れ梅について 平成21(2009)年3月に交通事故により不慮の死を遂げた,故藤原志帆さん(エンタープライジング科第5期生,附属中学第1期生)の御遺族が本校に寄贈されたもので,第5期生の卒業を記念して本館南側の校庭の一角に植樹して下さったものです。
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仙台市太白区で通学途中の高校生2人が飲酒運転の車にはねられて死傷した事故から、21日で9年が経った。この日、仙台南高校の後輩たちが事故現場で花を手向け、交通安全への思いを新たにした。 事故は2011年1月21日午前7時55分ごろ起きた。同区根岸町の国道4号交差点で、飲酒運転の車が歩道に突っ込み、信号待ちをしていた同高1年の山田隆広さん(当時16)が亡くなった。 ラグビー部員だった山田さんをしのび、同高のラグビー部員と生徒会の生徒11人が花を手向けた。部長の大沼鉄平さん(17)は「いつ自分に起こってもおかしくない。今生きていることが当たり前ではないと思った」。生徒会長の小西奏太さん(17)は「あおり運転など危険な運転が増えているので、気をつけようと改めて思った」と話した。 宮城県警によると、飲酒運転事故は昨年66件あり、このうち死亡事故は4件だった。朝の事故も多く、深酒した翌朝、酒が残った状態で運転しているとみられるという。担当者は「『大丈夫』と過信せずにハンドルを握らないで」と話す。(窪小谷菜月)