出典: フリー多機能辞典『ウィクショナリー日本語版(Wiktionary)』 ナビゲーションに移動 検索に移動 きす 、 キス 、および ぎす も参照。 フリー百科事典 ウィキペディア に きず の記事があります。 目次 1 日本語 1. 1 名詞 1. 1. 1 発音 (? ) 1. 2 関連語 1. 3 翻訳 日本語 [ 編集] 名詞 [ 編集] きず 【 傷 、 疵 、 創 、 瑕 】 力 ( ちから ) が 加 ( くわ ) わったなどによって、 皮膚 などの 一部 が 破 ( やぶ ) けたり 裂 ( さ ) けたりしている 部分 。 力が加わったなどによって、 物 ( もの ) の 表面 が 窪 ( くぼ ) んだり 裂 ( さ ) けたりしているしている部分。 欠点 。よくない部分。 心 ( こころ ) の 痛 ( いた ) む部分。 発音 (? )
辞書 国語 英和・和英 類語 四字熟語 漢字 人名 Wiki 専門用語 豆知識 国語辞書 慣用句・ことわざ 「口が裂けても」の意味 ブックマークへ登録 出典: デジタル大辞泉 (小学館) 意味 例文 慣用句 画像 口 (くち) が裂 (さ) けても の解説 秘密などを決してもらさない決意を表すのにいう言葉。「口が裂けても言えない」 「くち【口】」の全ての意味を見る 口が裂けても のカテゴリ情報 #慣用句・ことわざ [慣用句・ことわざ]カテゴリの言葉 朝題目に宵念仏 口にも筆にも尽くせない 堪らない なってない 自ら持する 口が裂けても の前後の言葉 口書 口が腐っても 口が肥える 口が裂けても 口賢い 口数 口が過ぎる 口が裂けても の関連Q&A 出典: 教えて!goo 江戸時代の寿命は五十歳ぐらいだったんですか 新陰流の人などは八十歳まで生きた人などいま 江戸時代の寿命は五十歳ぐらいだったんですか 新陰流の人などは八十歳まで生きた人などいますが 平均寿命が短かったとしたらやはり食生活でしょうか 当時は介護が問題にはなっていな... 何故、睡眠中に夢を見るのでしょうか?1.創造主が、ある目的のために、人に夢を見させる 人は睡眠中に夢を見ます。 何故、夢を見るのでしょうか? 1.創造主が、ある目的のために、人に夢を見させるように設計したのでしょうか? 2.創造主は意図しなかったが、人は夢を... 夫婦別姓にするくらいなら、平民苗字必称義務令後の平民の名字は、全て同一姓に統一させた それ以前から名字を持っている家は、そのままの名字でよいと思います。 そうすれば、問題は解決しますし夫婦同性ではないですか。 もっと調べる 新着ワード 除災 スコーミッシュ 黙食 政策委員 高濃度乳房 心理テスト 画像編集アプリ く くち くちが gooIDでログインするとブックマーク機能がご利用いただけます。保存しておきたい言葉を200件まで登録できます。 gooIDでログイン 新規作成 閲覧履歴 このページをシェア Twitter Facebook LINE 検索ランキング (8/1更新) 1位~5位 6位~10位 11位~15位 1位 エペ 2位 蟻の門渡り 3位 リスペクト 4位 計る 5位 ROC 6位 マンマミーア 7位 不起訴不当 8位 ブースター効果 9位 フルーレ 10位 日和る 11位 逢瀬 12位 せこい 13位 悲願 14位 伯母 15位 ネガティブ 過去の検索ランキングを見る Tweets by goojisho
「口裂け女」の噂は、1979年の大流行によって初めて日本全国へ広まった……そんな"定説"のマスクをはがし、オカルト探偵が「これでも……?」とデータを見せつける。1978年に埼玉で出現した「口の裂けた女」が報じられていた資料を発見したのだ! 口が裂けてもいえないガールズちゃんねる. ムー本誌に先駆け、前振り・速報記事をお届けする。 文=吉田悠軌 #オカルト探偵 1979年1月22日「名古屋タイムズ」 「……わたし、きれい?」 宵闇に子どもを待ちぶせ、そう問いかけてくるトレンチコートの大女。マスクをはずせば、耳まで裂けた大きな口。鎌かハサミか包丁を手に、ものすごい俊足で追いかけてくる、ポマードが苦手でべっこう飴が好きな……日本の都市伝説・現代妖怪の代表選手。 「口裂け女」の名前を知らない人はいないだろう。 彼女についての噂は、1979年前半に日本全国で大流行し、メディアも大きくとりあげる社会現象となった。 どのように噂が発生・流行したのかについては、おおよそ以下のとおりの説明がなされる。 ①発祥は岐阜県。1978年末頃から岐阜各地にて、噂が広まりだした。 ②その状況をいちはやく取り上げたメディアが「名古屋タイムズ」(1979年1月22日)「岐阜日日新聞」(同年1月26日)。これこそ、口裂け女が新聞・雑誌に初登場した「メディア初出」である。 ③そして79年初頭~6月にかけて、岐阜から日本全国へと噂が広がり、誰もが知るあの大流行となっていった。 ――というのが、これまでの定説だった。 しかし今……私、吉田が、この定説をくつがえす! 私が調査したところによれば、①②③ともに「事実ではない」と判断できるからだ。 言い換えれば 「口裂け女の噂は、1979年よりも前から、日本各地でささやかれていた!」 ということになる。 それらについては今後、「ムー」本誌およびこの「ムーPLUS」の私の連載記事「オカルト探偵」にて検証を重ねていきたいと思っている。 ここでは、まず前哨戦として②の点。 「口裂け女の噂は、名古屋タイムズ、岐阜日日新聞がメディア初出である」 ……という定説を、くつがえす! 「名古屋タイムズ」1979年1月22日付での報道。これまでの定説では、こちらが「口裂け女」報道の初出となる(※同記事にて、地元タウン誌で噂が取り上げられたことに触れてはいるが、当該資料は発行元からも失われている)。 「岐阜日日新聞」1979年1月26日付での掲載。これが口裂け女のメディア初出と語られがちだが、上記の名古屋タイムズの方が4日早いため、その点で既に事実誤認。 1978年7月の「文化新聞」 実はこれらより半年以上も前に、口裂け女の報道はおこなわれていたのだ。 それは1978年7月の埼玉県。 ローカル紙「文化新聞」に三回にわたって掲載された、一連の記事である。 文化新聞は、埼玉の飯能・日高の両市にて現在も発行されている地方紙だ。それだけに全国紙と比べ、狭いエリアでの噂ばなしを紹介することもある。 「文化新聞」1976年7月6日号(資料協力=文化新聞)。 まず1978年7月6日、「鹿山峠に美人幽霊!?
目撃者二人が入院!? 」なる見出しの第一報が掲載。 「最近、 宮沢湖 周辺の飯能~寄居線県道に、ゾッとするような美人お化けが出るという話が、人魂のように巷間に飛びまわっている」と、二話の怪談が紹介された(強調・引用者。以下同)。 一話目はタクシーに乗せた女性客が消えるという典型的な(当時ですら古臭い)タクシー怪談。 それよりも注目すべきは「美女の口が耳まで裂けた」の小見出しで始まる二話目。 飯能市の青年三人が、宮沢湖方面へのドライブ中、若い美女を見かけてナンパし、車に乗せる。ところが薄暗い山道に入ったところで 「女は、いきなりニャッと笑ったかと思うと、見る見るうちに、 その真っ赤な口が耳のあたりまで裂けて 、生臭い息を青年たちにフーッと吹きかけた」 若者二人はすぐに車を飛び出したが、逃げ遅れた運転手だけは「"美女"の顔をたっぷり見たためそのショックは大きく」病院送りとなったのである。 「文化新聞」1978年7月11日号(資料協力=文化新聞)。 続く7月11日の第二報「大モテの美人幽霊」では、前記事が大きな話題となり、文化新聞本社に電話の問い合わせが続出している様子を報告。 怪談現場とされる宮沢湖周辺は、美人幽霊を見ようと埼玉各地から多くの人々が集まり、大騒ぎになっていたそうだ。 「文化新聞」1978年7月27日号(資料協力=文化新聞)。 そして第三報は7月27日「幽霊が逮捕された!?
あべ社労士事務所は、毎月1回、 毎年のように改正される労働法令への対応に頭を悩ませている 働き方の見直しといっても、具体的な実務でどう対応すれば良いかわからない 総務や経理などの他の業務を兼務しているので、人事労務業務だけに時間を割けない といった悩みを抱える経営者・人事労務担当者向けに、公開型のブログでは書けない本音を交えて、人事労務に関する情報・ノウハウ、時期的なトピックをメールマガジンでお送りしています。 しかも「無料」で。 過去の配信分は公開しません。 情報が必要な方は、いますぐ、以下のフォームから購読の登録をしてください。 購読して不要と思ったら簡単に解除できますのでご安心ください。 注意 氏名の欄には、本名を漢字で入れてください。 たまに「たこ」など明らかにふざけた名前を登録する方がいますが、見つけ次第、削除しています。
6時間勤務、休憩について。拘束6時間半・30分休憩は合法ですか?休憩がとりたいわけではなく、違法でなければこの勤務形態で働きたいと希望しています。 具体的には8:30~15:00で、間に30分お昼休憩を入れたいと思っております。 労働基準法だと6時間ちょうどの勤務だと休憩なしで大丈夫だったと思いますが、実働6時間でしょうか?それとも6時間半拘束で30分休憩だとアウトでしょうか? 6時間以上だと45分以上の休憩が義務付けられていると思いますが、45分という区切りはパートでは難しく、どうしても60分休憩にされてしまいます。 60分も休憩に費やしたくないのです。 詳しい方、教えてください。よろしくお願いいたします。 質問日 2014/10/11 解決日 2014/10/15 回答数 5 閲覧数 42963 お礼 50 共感した 2 簡単に書きますと6時間30分拘束、その中で30分の休憩を入れれば合法です ご存知のとおり、休憩は労働時間の中で与えなくてはなりません あなたは拘束6時間30分です ですから、この休憩なしでの時点では実働6時間30分=休憩45分が与えてないことをなります ですから、いかに休憩を少なくして働くかといいますと ご存知のことですが、実働6時間までは残業をつけなくてもいいとなってますから、休憩をおひるごはんの時に30分入れているのです ご質問の件ですが >具体的には8:30~15:00で、間に30分お昼休憩を入れたいと思っております これで正解です ただ、おひる30分はあわただしく食べるのことになりますがいいですよね? >労働基準法だと6時間ちょうどの勤務だと休憩なしで大丈夫だったと思いますが、実働6時間でしょうか?それとも6時間半拘束で30分休憩だとアウトでしょうか? 6時間ピッタリ勤務で「休憩なし」がきつい。労働基準法違反じゃない？ - バイトのススメ！. 6時間以上だと45分以上の休憩が義務付けられていると思いますが・・・・ その通り6時間までは休憩なしです 労基法等でいう労働時間は通常実働を言います ですから、拘束6時間30分で休憩30分はセーフですよ ※言葉じりを捕まえて申し訳ないですが 労基法は6時間以上が45分の休憩でなく、6時間超(すなわち6時間と1秒から)から45分となります ですから、以上でなく超です 回答日 2014/10/11 共感した 0 質問した人からのコメント 皆様ありがとうございました。 すごくよくわかりました!!
労働時間が6時間を超える場合には、会社は、 従業員 に対して、 休憩時間を与えること が労働基準法によって義務付けられています。 しかし、職場によっては、従業員から「 休憩時間が十分に取れない 」「 昼休みなのに対応しなければならないので休めない 」などの不満をぶつけられる人も多いのではないでしょうか(^^; 上記のような不満がある場合には、本来なら取得できるはずの休憩が取得できておらず、 労働基準法に違反している 可能性もあります。 違法性が認められる状況を回避・改善するためには、労働基準法上の休憩時間のルールについて、正しく把握しておくことが重要です。 ここでは、労働基準法上の休憩時間のルールに触れつつ、労働時間との関係、分割や夜勤の場合の休憩時間の与え方について、詳しく解説していきたいと思います。 また、労働時間が4時間と5時間の場合や、45分または60分の休憩時間を取得できる場合についても見ていきましょう。 労働基準法上の休憩時間のルールとは?
時短勤務を活用して仕事と家庭のバランスをとろう 子供を育てながら仕事も頑張りたい、そんなママたちの助けとなる時短勤務制度。時短勤務を活用すれば、家庭とのバランスを取りながら仕事を続けていくことが可能ですよ。 また、時短勤務をしても休憩時間を取れるところがほとんどです。時短勤務の制度をしっかり確認したうえで、仕事と育児の両立に役立ててくださいね。 参考文献: 育児・介護休業法について 厚生労働省 ワーママ専門の転職エージェント「 リアルミーキャリア 」では、入社すぐから時短勤務可能な正社員の求人をご紹介しています。育休復帰後の配置転換や職場の雰囲気に悩むママからの相談も多数寄せられています。お気軽にご相談ください。 有給休暇の日数や残業の有無・時短勤務可能な子供の年齢、リモート勤務の可否など、細かい条件をあなたに代わって企業に確認します。子育てに理解のある会社で家庭も仕事も充実させませんか。
6時間勤務「休憩なし」が違法と突然言われました。 6時間から45分休憩をとらないといけないと言われました。 どう調べても6時間を超えたら・・とあり違法ではないと思います。 6時間勤務から違法なのでしょうか?会社とはAM9:00~PM2:00まで 5時間休憩なしの契約をしています。 忙しい時に1時間延長を頼まれて6時間休憩なしで4年働いてきました。 そしたら先日突然 「6時間勤務から労働基準法に違反になるから 今後は1時間延長はやめてください。 休憩なしを希望するなら、5時間45分までにしてください。・・・・・この現場は暑いし 体調管理の意味で あなたは契約通りの5時間勤務で延長は今後しないでください!」 と言われ 職場でどれだけ忙しくても私だけは延長なしとなりました。 家庭の事情もあり 「休憩なし」の勤務を希望しています。 「6時間まで休憩なしでOK」なのか 「6時間から休憩なしは違法」なのか 境目がわかりません。 教えてください。 よろしくお願いします。 質問日 2012/08/14 解決日 2012/08/16 回答数 8 閲覧数 51732 お礼 100 共感した 2 労基法的には、6時間ジャストの実働であれば休憩は必要ありません ただ、いろいろの文献を見ますと あなたのPM3.00終業(1時間残業ですよね)ですと、PM3.
労働基準法についての質問です。 6時間ちょうどの労働時間では休憩を取らなくても大丈夫ですか?