ポイント利用可 店舗紹介 4, 000円〜4, 999円 6, 000円〜7, 999円 旬の食材を活かした創作料理、贅を尽くした本格フレンチを堪能 回廊から柔らかな光が差し込む、レストラン「フォンタナ」。美味が花ひらくレストランです。 お届けするのは、料理長が腕によりをかけたヨーロピアンライトキュイジーヌ。気軽なランチから、贅を尽くしたフルコースまで。ホテルオークラならではのとっておきの味をお楽しみください。 【新型コロナウイルス感染症拡大防止対策について】 ・ロビーにサーマルカメラを設置し、高体温が計測されたお客様には二次検温を お願いしております。 検温で37. 5度以上のお客様はホテル入館をご遠慮いただくようお願いしております。 ・ご利用中に体調の異変を感じた際は、お近くのスタッフにお声がけ下さい。 ・ご来館時はマスク着用、手洗い、うがいの励行、館内設置の消毒剤での手指消毒に ご協力下さい。 ・発熱、咳、咽頭痛、倦怠感などの症状があるお客様、または体調が優れないお客様は、 ホテルご来館をご遠慮いただきますようお願いいたします。 ・列にお並びの際など、お客さま同士の距離を十分に空けていただきますよう お願いいたします。レストランなどのお席は間隔を空け配置しております。 続きをみる 人数 L O A D I N G... 予約できるプランを探す ティー 【7・8・9月限定】Afternoon Tea ~Colorful Fruits Palette~ ※表示されている料金は最新の状況と異なる場合があります。予約情報入力画面にて合計金額をご確認ください。 こちらとよく一緒に閲覧されているレストラン ご希望のレストランが見つかりませんか?
Afternoon Tea~セゾン・デ・ローズ~|レストラン・フォンタナ 特別フェア|レストラン|舞浜|ホテルオークラ東京ベイ Coookieが無効の為一部機能の機能が動作いたしません。Cookieを有効にしてください。 トップ レストラン おすすめフェア Afternoon Tea~セゾン・デ・ローズ~ 要予約 宿泊プラン有 優雅に咲き誇るバラをイメージしたアフタヌーンティーを提供します。スイーツはもちろん、サンドイッチなどのセイボリーも充実。2021年のトレンドスイーツとして話題のローマ伝統菓子「マリトッツォ」も登場します。ウェルカムドリンクもご用意してお待ちしております。日常から少し離れて、バラが美しく咲く季節に華やかなアフタヌーンティーをお楽しみください。 「Afternoon Tea~セゾン・デ・ローズ~」付き宿泊プランはこちら ※2名様より承ります。 ※キャンセルをする場合は3日前までにご連絡をお願いいたします。 ※仕入れ等の状況により食材が変更になる場合がございます。 ※料金には消費税、サービス料が含まれております。 ※写真はイメージです。 ※営業時間は予告なく変更になる場合がございます。
詳しくは ホテルオークラ東京ベイ公式サイト をチェックしてみてくださいね。 アフタヌーンティー『Forest Green』は、ホテルオークラ東京ベイ1階『レストラン フォンタナ』にて 7/16(金)までの火~金曜日開催中 。 3日前までの要予約、2名様からの受付 です。ご予約は こちらのサイト 、もしくは お電話 (フォンタナ直通:047-355-3345 )でも可能。貴族になってときめきたいアナタ、超おすすめですよ~! ホテルオークラ東京ベイ…浦安市舞浜1-8 047-355-3333 アフタヌーンティの予約はこちらから デイユースプランはこちらから この記事が気に入ったら いいね!しよう 最新情報をお届けします
aumo編集部 ウェルカムドリンクは、サクラジュース、サクラスパークリングの2種類から選ぶことができます。 まずはウェルカムドリンクから桜を存分に感じましょう。 サクラジュースは、グレープフルーツとサクラシロップを合わせたさっぱり味。サクラスパークリングは、サクラシロップとソーダーで爽やかに仕上げています。どちらもノンアルコールなので、車でお越しの方も気軽にアフタヌーンティーを楽しめておすすめです。 優雅なアフタヌーンティーの始まりは、リッチな桜のウェルカムドリンクでスタートさせましょう。 aumo編集部 aumo編集部 手のひらサイズの小さな「みよしの」。綺麗にコーティングされた見た目は崩すのが惜しいほど。 ためらう気持ちを抑え、いざフォークを入れると綺麗な断面が見えました! ルビーチョコレートのムースの中に桜風味のジャムと抹茶のババロアが層になっており、なんとも美しい光景です。 気になるその味は、一口食べるとルビーチョコレートのムースの優しいくちどけと甘酸っぱいジャムと抹茶の渋みが合わさり、絶妙な甘さを引き立てます。優しい甘さと程よいサイズ感も相まって、他のスイーツも余裕で食べられます。 aumo編集部 甘いものばかり食べていると、塩気も欲しくなるもの。そんな時にいただくセイボリーとサンドイッチも絶品でした! 写真右のセイボリーは、かまぼこのような食感の白身魚のムースをサクサクのカダイフで包んだ「白身魚のムースのカダイフ巻き」をいただきました。なめらかなムースとサクサクとしたカダイフの食感がまた美味なんです。 一方写真左にある「桜色ロールパンの厚焼玉子サンドイッチ」は、色彩と遊び心を感じる見た目が印象的な1品。厚焼卵のだしがジワっとパンに染み込み、程よい塩分が口の中を中和させます。 甘いものを食べて1度は塩気が欲しくなりましたが、また甘いものが欲しくなりギアが入ります。 aumo編集部 ここからは全てのスイーツの魅力をそれぞれご紹介していきます! 桜香るロールケーキ(上段) 桜餡を入れることで、桜の風味を演出したロールケーキ。 甘酸っぱいいちごとクリーム、濃厚な桜餡がアクセントになっていました。さらに、米油を使用してふわふわに焼き上げた生地は甘さが程よくクリームとマッチしています。 桜のシュークリーム(上段) サックサクのシュークリームは、一口で食べないとクリームが溢れ出してしまうほど。 桜の風味をつけたカスタードクリーム の味わいは、今でも忘れられない美味しさでした。 パンナコッタに桜ゼリー(中段) 筆者が一番桜を感じたスイーツ、パンナコッタに桜ゼリー。 とんか豆を使用したとろとろとしたパンナコッタ、ぷるんと揺れる桜ゼリー、2つの甘さが共演したときボルテージがMAXになります。口の中は桜満開!
「内定出したら就活やめてくれる?」と聞く面接官の事情とは、さっきのボクのケースの他に、 1) 不人気業界かつ人数が必要な大企業の場合で、とにかく早く人数を確保したい(相当上司からあおられてます)担当者が、良い報告をしたいために学生へ強要する。 2) どうしても欲しい学生で、思い入れが強いため、何とかあきらめさせたい。 3) 採用人数がそれほど多くなく、かつ計画通りとらなければいけないため、志望度の高い学生を優先に採用する戦略を取っているから。 4) 毎年辞退者が多い企業で担当者は苦労しているため、学生からの明確な答えが欲しい。 といった場合がありますね。 どちらにしても、質問される皆さんにとっては答えにくいのも確か。 ではどうしたらいいのか? このコーナーを読んでいる人はボクという人間が少しわかってきたはずだけど、やはり基本は「本音で語ろう」ですよね。志望度がそれほど高くないのに、内定を取るためにウソをつくのはどうかと思いますし、ましてや自分の人生の大事なターニングポイントですから、その時のノリで決めてはやはりまずいと思います。 過去の例を挙げると、その場で「必ず御社に行きます!」と言いながら後で断りの連絡を入れてきた学生は何人もいました。 そしてそれは予想されたことでもあり、当たり前だとも思うのです。 なぜなら「採用面接」という場面はとても特殊なところだからなのです。就職活動の最終段階という緊張感の中、「内定を出すよ」と言われて舞い上がっている状況の中で、やはり人間は「ハイ!」と言いがちなものなのです。 バーゲンの名の下に、雰囲気とか値段に惑わされてあわてて買って家に帰り、じっくりと商品を見てみたら「あれ?こんなのいらないよ・・・。」なんて思うのと同じですね。 どうしても答えを出さなければならないとしたら、「基本的には入社したいと思っておりますが、まだ他社様も選考中ということもあり、途中でそちらを辞退するとしてもきちんと挨拶をして参りたいと思っています。今しばらくお時間をいただくことは可能でしょうか?」などと切り返してはいかがですか? 「いや、絶対に今返事が欲しい!」というような会社は入社しても問題が出てくる可能性が高いですよ。もし会社に自信と誇りがあるなら、そんなことをしなくても必ず入社してくれる学生はいるはずですからね。 ところで、内定を受諾した会社をその後に断ったら法的にはどうかという件ですが、これは知る限りで言うと「法的に訴えられる可能性は非常に低い」ですね。 この件は時々話題になりまして、企業の採用活動に対する損害賠償とか契約不履行という観点と、職業選択の自由という観点がぶつかりあったりしています。そして明快な結論は出ていません。 企業側は内定承諾書とか保証人など様々な提出書類で縛ろうとしていますが、実際は卒業してからの契約ですからまだ始まってもおらず、それなりの事情があれば仕方のないことだと思いますね。 ましてやネット時代の今、学生への過剰な対応(内定の強要等)は掲示板等での企業批判ネタになりますから、採用側としてもあまり無茶はできません。 ただ大事にして欲しいことは、どんなケースでも礼を尽くすということです。 断るにしても何にしても、メールや電話一本ではなく、丁寧にお手紙を書くとか直接出向いて頭を下げるとかね。皆さんには後に続く後輩達もいます。皆さんのせいで全く関係ない同じ大学の後輩が迷惑するとしたら辛い話ですから。 スポンサーサイト
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と言い切られる方が嘘に聞こえますから。 正直者だなぁとおもうだけです。 というかそれくらいで内定か不採用かなんて決めませんよ。 あくまで、気になったから質問してみた。。程度ですよ。 面接官はもっと違うところを見ています。 志望してきた学生がウチの会社の雰囲気に合うか? とかね。 回答日 2010/04/23 共感した 0
企業の「採用計画」を意識すべし 企業は「内定を出したら絶対に入社してくれる就活生」が大好物です。 それはなぜか?
自分の就職活動を本当に真剣に考えてるの? この会社で働きたいから面接受けたんだろ? その会社から内定出ても 就職活動する理由が後輩の見本になりたいから? 何いってんの? うちから内定でても就職活動するのは構わないけど、この言い訳って いい歳して本気で言ってるのか? 【内定者が教える】「内定を出したら入社する？」面接での答え方 | 質問意図やNG回答例も | 就活の教科書 | 新卒大学生向け就職活動サイト. 就職面接の今言うことか? こっちは忙しいのに時間を割いて面接してるんだぞ。 学生のたわごとに 付き合っている時間なんかないよ!』 (かなりキツイですが本当に正直な本音です) 当然、この時点でまったく興味がなくなります。 この面接官も不機嫌になったのではなく、まったく興味が無くなった だけだと思います。(直後に面接打ち切ってますし) 役員みたいなおじさんといっていましたが、そのレベルの人間なら この時点でもう付き合っていられないと思うのも無理ないでしょう。 あなたの言っていることが、後輩思いの立派な人間の考えなのかは 判りません。 しかし、就職面接の場で『弊社から内定でたら就活はやめますか?』 といわれた答えの言い訳として通用するものでは無いと思います。 社会では正式に契約しない限り、それはしょせん口約束です。 いくらあなたが『私は他社から内定をもらってもこの会社に入社する つもりでした』と心で思っていてもそれを具体的に提示するまでは 大人は信用できません。 『私は他社から内定をもらってもこの会社に入社するつもり』なら、 他に就職活動する必要が無いじゃないですか。 『後輩の見本になる為』っていう理由も具体的に意味不明だし そもそも、最終的にここに入社するつもりならその様な状態で 他社に面接に行くほうが失礼でしょ。 冷やかしと同じなのだから。 そういった人間をどうして信じられます?? 大人の考え方というのはそういうものです。 『なぜ面接官は機嫌を悪くしたのでしょうか?面接官には人望が無く、 後輩に頑張る自分を見せるという行為に腹が立ったのでしょうか?』 というのも、子供っぽくて非常に稚拙な自己中心的な発想ですよね。 何の根拠も無いのにその面接官に失礼です。 大人の考えは、『内定を出した弊社に対して入社の意思も示さず、 他社への就職活動を続けるという、弊社に対してもまた弊社に 真剣に入社したいと考えている他の応募者にも誠意の無い 子供っぽい自分勝手な行動のどこが後輩の見本になる頑張る 自分を見せる行為なんだ?』というものです。 人材募集は企業側でも、自社の未来を考えて膨大な時間やコストを 賭けて行なう真剣勝負の場です。 (ひとり採用するのに企業側にどれほどのコストが発生すると思います!)
その場で他社の選考を辞退されるケースもある ただ、中には「御社に決めます」というと「では、現在、選考中の企業を辞退してください」と要求される場合があります。スケジュール手帳まで確認されることもあります。インフラ(JR)や鉄鋼(新日鉄)など、昔ながらの企業はこのような要求をすることが多いようです。 これらの企業の最終面接になったら、「選考中の企業」として、選考を断っても、差し支えない企業をあげておきましょう。 学生の中には、ダミーの手帳を用意する人もいるようです。 (他社の選考を辞退するように求められた際に)「現在、どの企業を受けているのか分からないので後日辞退を行ってご連絡させていただきます。」 内定承諾をすると言っているにも関わらず、曖昧な態度や煮え切らない反応をすると、かえって嘘をついているのではないか、という印象を与えてしまいます。 上述の通り、どうしても他社の選考で切りたくない企業がある場合は、別の企業を答えるなどの対策を行いましょう。 みんなの就職活動を調べれば、他社の選考辞退を要求する企業はすぐにわかる 「みんなの就職活動日記」で過去の口コミを調べれば、他社の選考辞退を要求する企業はすぐにわかります。事前に把握し、対応を確認しておきましょう。 4.
企業からの「内定を出したら入社するかい?」という質問は回答が難しい。 事前にこうして対策を考えておかないと、「え、えっと... 」と一番最悪な反応をしてしまうんですよね。 そうならないためにも、この記事が役立つと嬉しいです。 ちなみに今回の質問を含めた、面接で頻出の質問を1記事で42問まとめて怪物級の記事も用意してあります。 ぜひ合わせて参考にしてくださいね!! 今日も読んでくれてありがとう。 君の就活はきっとうまくいく。