離職票で受理が済んでいる退職日の訂正はできますか?雇用保険で退職時に離職票を発行しますが、退職日を間違えてしまいました。 正しくは2月20日でしたが、2月15日で記入して提出。 ハローワークでも受理され、本人への送付も終わっています。 1か月ほど経過しましたが、今から正しい退職日に変更できますか。 また、どのような手続きを行えばよろしいでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。 質問日 2008/03/16 解決日 2008/03/30 回答数 1 閲覧数 13941 お礼 0 共感した 0 変更はできます。 速やかに補正を届け出る必要があります。 「雇用保険被保険者離職票記載内容補正願」を提出して訂正してください。 提出の際には、訂正内容を証明するための書類と 訂正をする離職票が必要になります。 退職届、解雇通知書、労働者名簿、タイムカード等の確認資料を用意しなければいけません。 離職年月日や取得年月日、喪失原因等の訂正については、この補正願の〔訂正に係るデータ変更〕欄に記入します。 離職票交付番号欄には、安定所から交付された6桁の番号を記入します。 東京のハローワークのサイトにありました。 念のため所轄のハローワークで用紙を貰った方がいいかもしれません。 回答日 2008/03/17 共感した 1
去年の秋から今年の3月末まで勤務した会社が5ヶ月間、賃金の未払いがあり、退職しました。(私以外の社員も全員未払いで退職しました) 退職後に離職票を取得したところ、賃金金額が半分になっておりました。 作成した社会保険労務士に確認したところ、事業主より"本人の同意"があるから賃金台帳の記載は半分で記載するよう指示があったのでこのように作成した。 社労士の先生は事業主の指示通りにしか書類はできないと言ってました。 事業主は辞めた社員に対する嫌がらせでしたようです。 こちらはそういう話もしていないし、同意もしていません。 未払いではありますが給料明細は支給され源泉徴収票も発行され、所得が確定しています。(今年の住民税もきています。) 現在、その会社は実質倒産状態で「未払い賃金立替制度」の利用をしようと思っています。 離職票取得後下記の対応をしました。 1. すぐハローワークに離職票の金額の訂正を依頼をしましたが、1ヶ月半後に事業主に確認をとったが「"本人の同意がある"(もちろん虚偽)ので変更する必要が無い」と返答があり、こちら側ではこれ以上できないと連絡を受けております。 2. 会社には内容証明で4月に賃金台帳と離職票の金額を訂正するよう送りましたが、無視されているようです。 3. 他の未払いの同僚と一緒に、労働基準監督署には賃金未払いの件で告発しておりますが、そこの監督官の出頭養成を無視して応じてないようです。 4. 「離職票の再発行」とは？紛失時の対応方法や手続きの方法を解説 | TRANS.Biz. 作成した社会保険労務士相談したところ、事業主にある離職票の控えがあれば変更ができるが、社労士の先生からも事業主には全く連絡が取れないようです。 6月現在、その会社の事務所は家賃滞納で解除になり営業しておりません。代表者も連絡が付かず行方不明の状態です。 労働基準監督署も、実質倒産状態に認定する方向で動いています。 未払い賃金立替制度を利用するつもりでいますが、賃金台帳や離職票の金額をベースに算定するので、このままではそれも半分になってしまいます。 給与明細や源泉徴収表という証拠があり、事業主が行方不明で会社も存在してない状態で改ざんされた賃金台帳を元に戻し、離職票の金額を訂正する方法はありませんか? 皆様の良いお知恵をお願いします。
失業給付金の給付制限や給付日数は、離職区分によって設定されています。 給付制限とは、ハローワークで失業給付金の受給申請を行ってから、失業給付金が給付されない一定期間を指します。しかし、解雇されたり、会社が倒産したりした場合、すぐに生活がひっ迫する可能性があるため、この給付制限が設けられていません。また、同様の理由から、やむを得ず職がなくなった場合は、失業給付金を長く受け取ることができます。 離職区分が正しく選択されていなければ、受け取れるはずの失業給付金が減ってしまう可能性があるため、必ず確認しましょう。 ・退職理由が勝手に変えられるトラブルに注意!
相談の広場 最終更新日:2009年09月03日 22:35 はじめまして。今回下記の件でどうすればいいかわからなく投稿させていただきました。 先日、 退職 された方がいて 離職票 を発行しました。 ですが、その方は最終給与で給与ミスがあり後日に振込を 行うとゆうかたちで対応しましたが、 離職票 には給与ミスの金額をそのまま記入してしまいました。 今現在 退職 された方から問い合わせがあり、対応を待ってもらっています。 この場合どうすればいいのでしょうか? 再度、 離職票 を本人から戻してもらえれば再度訂正して 離職票 を発行することは出来るのでしょうか? すいませんが誰か無知な私にご教授下さい。 Re: 離職票の賃金誤記入について はじめまして。 二通りの訂正方法があります。 まず、 退職 された方から 離職票 を一旦返送して頂き 会社で訂正をする方法です。 でもこれだと書類のやりとりで時間がどうしてもかかり 退職 された方が 失業 給付を申請するのに時間がかかるので お勧めは出来ません。 もう一つは、その間違ったままの 離職票 を 退職 された方がそのまま職安へ持参し、 失業 給付を申請する時に 「最終月の給与の金額が間違っています」と言って頂く方法です。 こちらの方法ですと、ご本人は待たずに申請できますので 宜しいかと思います。 勿論、会社には訂正の依頼が職安よりありますので速やかに処理すれば宜しいかと思います。 >> 総務 勤務様 ご回答ありがとうございます。 訂正じたいは問題なく出来そうで安心しました。 労働実務事例集 監修提供 法解釈から実務処理までのQ&Aを分類収録 経営ノウハウの泉より最新記事 注目のコラム 注目の相談スレッド
そんな高級ではない(笑)。せいぜいイワシか、いいところでアジかサバですかね」 今後は一般社団法人ホーリーホックIBARAKIクラブの代表理事として、新スタジアム建設に注力するという。 沼田邦郎(ぬまたくにお) 1964年11月5日生まれ、茨城県水戸市出身。 茨城キリスト教学園高校卒業後、株式会社ヌマタ商事入社。同社常務取締役、水戸市サッカー協会理事長を務めたのち、2008年4月に株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック代表取締役社長。18年3月からJリーグ非常勤理事を務める。 20年7月、12年務めた水戸の代表取締役社長を退任し、一般社団法人ホーリーホックIBARAKIクラブの代表理事に就任。 <写真はすべて筆者撮影> 【この記事は、Yahoo! ニュース 個人の企画支援記事です。オーサーが発案した企画について、編集部が一定の基準に基づく審査の上、取材費などを負担しているものです。この活動は、個人の発信者をサポート・応援する目的で行っています。】
小野写真館グループ 2020年6月25日 ^ a b 株式会社フットボールクラブ水戸ホーリーホック代表取締役社長交代のお知らせ 水戸ホーリーホック公式サイト 2020年7月16日 ^ なぜ映像制作会社がバルドラール浦安の広報に?
小島 プロパーが13名、業務委託が約10名ですね。去年、僕がこっちに来た時には、プロパーの数はもっと多かったのですが、この1年で業務委託を増やしていきました。ただし理想は、全員がプロパーになることです。 ── それにしても、コロナ対応が非常に難しいタイミングでの社長就任でした。もちろん、ご自身も覚悟の上で受け入れたと思うのですが。 (残り 3771文字/全文: 5643文字) この記事の続きは会員限定です。入会をご検討の方は「ウェブマガジンのご案内」をクリックして内容をご確認ください。 ユーザー登録と購読手続が完了するとお読みいただけます。 外部サービスアカウントでログイン 既にタグマ!アカウントをお持ちの場合、「タグマ! アカウントでログイン」からログインをお願いします。 (Facebook、Twitterアカウントで会員登録された方は「Facebookでログインする」「Twitterでログインする」をご利用ください) « 次の記事 沼田前社長の12年間があったからこそ今の自分がある 小島耕(水戸ホーリーホック代表取締役社長)<2/2> 前の記事 » もしあなたのクラブの選手が「政治的発言」をしたならば 大坂なおみ選手をめぐる議論が決して他人事ではない理由
沼田 変わりました。こちらの置かれた状況を受け止めていただいた上で、プロとしての厳しい提言は何度もいただきました。僕らとしても、その要求に何とか応えようと努力してきましたし、柱谷さんにも営業活動にご協力いただいたこともありました。「プロというのは、こういうことだよ」というのを具体的に提示されて、それにしっかりと向き合うきっかけになったのが、柱谷さんの監督就任だったと思っています。 ── こうしてお話を伺っていると、水戸ホーリーホックというクラブは、本当に人に恵まれていますよね。それこそ萩原先生から始まって、高橋市長、柱谷監督、そして今は西村 GM がキーパーソンになっているように感じます。小島さんを引っ張ってきたのも、西村さんだったわけですし。 沼田 彼は前任の小原さんからの紹介で、たまたま VONDS (市原 FC )の監督を辞めるということで来てもらいました。彼は水戸の OB でもなければ、こっちに地縁があるわけでもないけれど、このクラブに来てくれて本当に助かっています。もちろん、バチバチ議論することもあります。それでも「こういう方針で強化したい」というビジョンが明確で、われわれもそれに応えていこうということで、ここまでやってこられたという感じです。 ── 商売でも人との縁というものは大事ですけど、こういうつながりというのは必然だと思います? ボランティアライターからJクラブのトップに。異色のキャリアを持つ水戸ホーリーホック新社長、就任の経緯 | footballista | フットボリスタ. それとも偶然なんでしょうか? 沼田 僕は必然ではなく、偶然だと思っています。ただし個人であれ組織であれ、周囲はその本質を見ています。そして、本質的な部分に共感した人たちが、われわれのクラブに来てくれるんでしょうね。ウチはウチで「来るもの拒まず、去る者追わず」が基本方針。ウチのスタイルに共感するものがあれば、一緒に働いていただきたいですし、物足りなさやさらに上のレベルを目指すのなら、次のステージに行っていただいてかまわない。そのスタンスに変わりはないですね。 (残り 3245文字/全文: 5084文字) この記事の続きは会員限定です。入会をご検討の方は「ウェブマガジンのご案内」をクリックして内容をご確認ください。 ユーザー登録と購読手続が完了するとお読みいただけます。 外部サービスアカウントでログイン 既にタグマ!アカウントをお持ちの場合、「タグマ! アカウントでログイン」からログインをお願いします。 (Facebook、Twitterアカウントで会員登録された方は「Facebookでログインする」「Twitterでログインする」をご利用ください) « 次の記事 【無料公開】あの日、あの取材をあの場所で(2005年9月27日 V・ファーレン長崎トレーニング@国見町=現・雲仙市) 前の記事 » 今こそ語ろう、水戸ホーリーホック激動の12年 沼田邦郎前社長に学ぶ「トップの去り際」<1/2>
2020年09月17日 12時00分 カテゴリ: インタビュー・対談 • サッカービジネス タグ: J1 • J2 • J3 • JFA • JFL • Jリーグ • photo • pickup • エル・ゴラッソ • サッカー本 • サポーター • スポーツビジネス • メディア • 地域リーグ • 小島耕 • 水戸ホーリーホック • 沼田邦郎 今週と来週は、2週にわたって水戸ホーリーホックを特集する。水戸といえば先月、 Yahoo!
沼田 邦郎