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Mon, 08 Jul 2024 19:56:19 +0000
項目 No. 確 認 内 容 チェック欄 収益配分額全般 1 雑損失・雑収入や特別損失・特別利益に経理した、給与等や利子、賃借料にあたるものを含めていますか? ⇒ 報酬給与額・純支払利子・純支払賃借料に該当するものがあれば、会計上の勘定科目にかかわらず、課税標準に含まれます。 □ 2 法人税の別表4「所得の金額の計算に関する明細書」の加減算を反映していますか? 損益計算書で計上した金額とは別に、法人税別表4において収益配分額の対象項目の加算又は減算がある場合は、その額を課税標準に反映してください。また、申告時に法人税別表4の添付をお願いいたします。 【QA報酬給与額 No. 1】 3 資産に収益配分額の対象が計上されている場合、当期に支出した額を含めていますか? 棚卸資産、有価証券、固定資産又は繰延資産等に計上される収益配分額については、損金算入される事業年度ではなく、法人が支払う事業年度に課税標準に含まれます。 【QA付加価値額総論 No. 1】 4 未払給与などを含めていますか? 当期に実際に現金の支出がないものでも、当期の法人税の所得の計算上、損金の額に算入される給与や利子などは、課税標準に含まれます。 【QA報酬給与額 No. 3】 5 報酬給与額や純支払利子、純支払賃借料がマイナスとなっていませんか? 支払利子(支払賃借料)よりも受取利子(受取賃借料)が大きい場合、純支払利子(純支払賃借料)はゼロで留めます。別表5の4及び別表5の5の③欄はマイナスとはなりません。また、報酬給与額についても別表5の3⑫欄はマイナスとはなりません。(ただし、外国に恒久的施設(PE)に相当するものを有する法人や非課税事業をあわせて行う法人を除きます。) 6 外国で生じた給与や賃借料などを含めていますか? 海外で勤務する従業者への給与であったとしても、課税標準に含まれます。(ただし、外国における恒久的施設(PE)に相当するものに帰属する付加価値額は課税標準から除きます。) 【QA報酬給与額 No. 9】 報酬給与額 課税通勤手当を含めていますか? 賞与を含めていますか? 賞与も対象となります。賞与引当金は、繰入時には含まれませんが、取り崩して賞与として支給した事業年度で含まれます。転籍した従業者の在籍期間中に係る賞与も含まれます。(実質的負担者の報酬給与額となります。) 【QA報酬給与額 No.
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1】 自己株式を取得した場合、法人税法上の資本金等の額の計算において、取得資本金額を計算しその額を資本金等の額から減算しましたか? 適格合併を行った場合、法人税法上の資本金等の額の計算において、抱合株式と被合併法人が保有していた合併法人株式の税務上の帳簿価額を減算しましたか? 適格合併を行った場合、被合併法人の法人税法上の資本金等の額を加算したうえで、抱合株式と被合併法人が保有していた合併法人株式の税務上の帳簿価額を減算します。 無償増資の金額を法人税法上の資本金等の額に加算していますか? 平成22年4月1日以後に利益準備金・その他利益剰余金による無償増資を行った場合には、法人税法上の資本金等の額に加算します。 【QA資本割 No. 8】 資本の減少や資本準備金による資本の欠損塡補又はその他資本剰余金による損失の塡補の金額を法人税法上の資本金等の額から減算する場合は、その事実及び金額を証する書類を添付しましたか? 株主総会議事録、取締役会議事録、登記事項証明書、貸借対照表、株主資本等変動計算書、損失処理案(承認済みのもの)、損益計算書、債権者に対する異議申立の公告、官報の抜粋等の添付が必要です。 【QA資本割 No. 4】 その他資本剰余金による損失の塡補の金額を法人税法上の資本金等の額から減算する場合、損失の塡補に充てたその他資本剰余金は、1年以内に減資や準備金の減少により計上したのものですか? 減算できる金額は、損失の塡補に充てた日以前1年間において資本金又は準備金を減少しその他資本剰余金として計上したものに限られます。自己株式の処分等によりその他資本剰余金として計上したものは、要件に該当しないため減算の対象とはなりません。 【QA資本割 No. 3】 被合併法人が合併前に資本の欠損塡補等に充てた金額を、法人税法上の資本金等の額から減算していませんか? 合併前に無償減資による資本の欠損塡補等を行った法人が被合併法人となる適格合併が行われた場合に、合併法人はその額を減算することはできません。 【QA資本割 No. 6】 資本金等の額と、貸借対照表の資本金と資本準備金の合算額との比較はしましたか? 資本金等の額(無償増減資等の加減算後の額)と、貸借対照表の資本金の額と資本準備金の額の合算額を比較し、大きい額が課税標準となります。 【QA資本割 No. 1】 特定子会社株式等の控除措置を適用する場合、その適用要件を満たしていますか?

特定子会社株式等の控除措置は、いわゆる持株会社を想定した特例措置で、総資産に占める特定子会社株式の割合が50%超の法人が適用となります。 特定子会社株式等の控除措置の控除額の計算で用いる「総資産の帳簿価額」は貸借対照表を基にしていますか? 「総資産の帳簿価額」は、貸借対照表に計上されている会計上の帳簿価額に、政令及び通知で示されている項目を加減算します。 【QA資本割 No. 16】 その他 東京都における税率を適用していますか? 所得割における繰越欠損金控除額は、控除限度額の範囲内となっていますか? H24. 4. 1~H27. 3. 31開始事業年度は欠損金控除前所得の80/100、H27. 1~H28. 31開始事業年度は65/100、H28. 1~H29. 31開始事業年度は60/100、H29. 1~H30. 31開始事業年度は55/100、H30. 1~開始事業年度は50/100が控除限度額となります。(ただし、更正計画認可の決定の日以後7年及び設立の日以後7年の特例が適用となる事業年度を除きます。) 【法人事業税・法人都民税Q&A その他 No. 4】 製造業で他の道府県に支店等がある場合、従業者の数を分割基準とし、工場の従業者には当該従業者の数の2分の1を加算していますか? 分割基準は、法人の業種(製造業・ガス供給業・倉庫業・電気供給業・鉄道事業・軌道事業・それ以外)により異なります。 【分割基準のガイドブック】 申告書(第6号様式)の他に提出する別表等はそろっていますか? 申告書(第6号様式)と各別表との間で、数字を正しく転記していますか? 東京都に本店を有する外形標準課税法人の記載例は、 こちら をご覧ください。 賃上げ及び投資の促進に係る税制・所得拡大促進税制を適用する際の控除額の計算において、付加価値額に係る雇用安定控除が適用となっている法人の場合には所要の調整をしていますか? 雇用安定控除が適用となっている法人の場合には、雇用者給与等支給増加額に、収益配分額から雇用安定控除額を控除した額を当該収益配分額で除して計算した割合を乗じて控除額を計算します。 【所得拡大促進税制に関するQ&A Q9】 H28. 1~H31. 31開始事業年度の負担変動の軽減措置を適用する際の控除額の計算に用いる「旧税率」は、H28. 31現在において適用される税率を用いていますか?

504% 933, 900 資本割 資本金の額 × 0. 21% 294, 000 合計 1, 227, 900 *平成26年4月1日現在の法令等に基づいて計算しています。 外形標準課税が導入された場合、赤字の企業であっても税負担の増えることが予想されます。 給料を支払えば、付加価値割分も税負担が増えるため、この辺も考慮して給与を設定する必要があります。

新潟県庁 法人番号 5000020150002 〒950-8570 新潟市中央区新光町4番地1 電話番号:025-285-5511(代表) 8時30分から17時15分まで、土日・祝日・年末年始を除く 県庁へのアクセス 県庁舎のご案内 直通電話番号一覧 メンテナンス サイトマップ 免責事項 ガイドライン RSS配信について 個人情報の取扱い リンク集 ガイド ライン 個人情報 の取扱い RSS配信 について <外部リンク> Copyright © Niigata Prefectural Government. All Rights Reserved.

前事業年度に申告した課税標準額と大きく変動している場合については、その理由は明らかですか? 前事業年度の金額と大きく乖離しているにもかかわらずその理由が不明である場合は、計算ミスや転記ミスの可能性が考えられます。 □

出向者を受け入れている場合に出向元へ支払った給与負担金(退職給与負担金を除く。)は加算します。一方、出向者を送り出している場合に出向先から受け取った給与負担金(退職給与負担金を除く。)は差し引きます。ただし、負担金のうちに報酬給与額の性質のない金額が含まれる場合は、当該金額を除外します。なお、退職金は、従業者に直接支払う法人の報酬給与額となります。 【QA報酬給与額 No. 14】 純支払利子 利子税や延滞金(申告期限の延長に係る分に限る。)を支払利子に含めていますか? 還付加算金を受取利子に含めていますか? 国税・地方税にかかわらず受取利子に含まれます。 税務上、売買又は金銭貸借とされるリース取引について、リース料のうち利息相当額を含めていますか? 税務上のリース取引において、リース料のうち利息相当額として合理的に区分した金額は含まれます。 【QA純支払利子 No. 4】 純支払賃借料 事務所家賃や駐車場の使用料、倉庫の使用料を含めていますか? 家賃などから共益費や管理費を除外していますか? 荷物や文書の保管料を含めていますか? 地代や家賃に限らず、連続1月以上の荷物や文書の保管料も含まれます。この場合の「1月以上」とは、個々の荷物の実際の保管期間ではなく、契約によりいつでも保管できる状態の全期間をいいます。 【QA純支払賃借料 No. 2】 従業者から受け取った社宅の使用料を受取賃借料に含めていますか? 法人が賃借した家屋を社宅としている場合、法人が支払う賃借料は支払賃借料となり、従業者から支払いを受ける賃借料は受取賃借料に含めます。 【QA報酬給与額 No. 4】 単年度 損益 繰越欠損金控除前の所得を単年度損益としていますか? 資本割 法人税法上の資本金等の額(法人税の別表5(1)「利益積立金額及び資本金等の額の計算に関する明細書」36欄④)を、申告書(第6号様式)の最下段の右側部分「法人税の期末現在の資本金等の額又は~」欄に記載し、さらにその額に無償増減資等の加減算を行った額を申告書(第6号様式)の右上「期末現在の資本金等の額」欄に記載していますか? 法人税法上の資本金等の額に法72条の21第1項各号に規定する無償増減資等の加減算を行った金額と、資本金と資本準備金の合算額を比較して大きい方が課税標準となります。また、申告時に法人税別表5(1)の添付をお願いいたします。 【QA資本割 No.

ここで「ご相談のほど」の「のほど」は限定を避ける言い方で、意味としては「〜してもらうよう」「〜してくれるよう」と考えることができます。 断定をさけて表現をやわらげるのに用いる語です。 もともと、とくに深い意味はありません。 ビジネスでは下手(したて)に出ることが基本ですので、強い口調を避けるためにこのような使い方をするようになったのだと推測します。 ちなみに「ご相談の程」というように漢字をもちいてもOK。あなたのお好みでお使いください。 ビジネス会話・電話では"ご相談いただけますか?" ビジネスメールではなく会話や電話シーンであれば… 「ご相談いただければ幸いです」などは絶対につかいません。 長いうえに丁寧すぎて気持ち悪いですからね。 そこでビジネス会話・電話では… 【例文】ご相談いただけますか? 【例文】ご相談いただけますでしょうか? 【例文】ご相談願えますでしょうか? 相談させてください。ご意見いただければと思います。長文になります。息子は1歳から保育園に行… | ママリ. ※ もちろん「ご相談ください」「ご相談くださいませ」でもOK といった質問フレーズをつかいましょう。 意味としては「相談してもらえますか?」であり、敬語をつかって丁寧な表現にしています。 「〜いただけますか?」サラッと言えるためビジネスシーンで重宝するフレーズです。 「 ご相談いただけますか? 」「 ご相談いただけますでしょうか?

『遺留分侵害額請求』のご相談【弁護士法人心】|遺留分に強い弁護士なら【弁護士法人心】まで

プロジェクトや、長期のイベントの協働、アドバイザー等の依頼はできますか? A2. はい、お手数ですが、メールよりご連絡いただければと思います。 ONEの活動や取り組みに関連し、お役にたてるテーマや取り組みでしたら、是非とも。 テーマ ・治療と仕事の両立 難病・長期慢性疾患・難病性疾患・精神障害・障害など ・疾病や障害に関連 ・人と雇用、就労 ・疾病とテクノロジー、患者にメリットをもたらすアイテムの開発 ・医療とソーシャルワーク関連 ・地域コミュニティのエンパワメント ・治療をしながら働くを考える若者のサポート、進路や就活 ・治療をしながら生きる生活者のための商品開発 ・アイデア出し Q3. 研修は依頼できますか? 「要相談」の意味と使い方は?「応相談」「別途相談」との違いも | TRANS.Biz. A3. はい、研修などもさせていただきます。事前にご意向、目的等、打ち合わせができればと思います。 ・当事者方々との協働による、事業者研修 社員のエンゲージメント、多様な人材を活かす、生かし合う、観点より'多様化力を仕事に活かす' ・アンコンシャス・バイアスと治療と仕事の両立 これからの働き方について 多様性視点による身近なイノベーション 視点の変化を身近に活かすとは Q1 就活に悩んでいます、個別相談はできますか? 手段、費用を教えてください、 はい、承っております。 メールより、ご連絡いただければと思います。 ①メールからのご相談 ・・・無料 ②zoomによるオンライン相談 1回目は無料、2回目からは、1回500円 お支払いは、電子決済など、申し込みサイトより、お選びいただけます ③対面出張相談・・・別途ご相談 ★現在就労されていらっしゃらない方、収入がない、少ない方、就労継続支援B型事業所に通所されてみえる方も費用はフリー(無料)とさせていただいております。 サイトのお問い合わせより、または、 まで、ご相談内容の(詳細でなくとも結構です。また、実名でなくても結構です。) その他 Q1. なぜ、ONEをはじめられたのですか? Q2. 様々な角度からお話ができますが、 行政でできることがあり、 民間だから作れること、できることがあるのでは、と思いました。 また、深く知る機会をいただけたため、 この経験を活かして、お役たてればおいました。 困っている方々からのご相談をいただいて、その答えをまだ出せていないこと、 雇用開拓、就労の機会をひろげ、治療をしながら生きる人の就労の機会と可能性を広げる。 医療現場を経て、事業経験と、行政での就労支援、職業リハビリテーションの現場を経験し、私でなくても、という思いと、日本にはまだ、難病患者の就労相談を経験した人材が少ないため、今の時期だからこそ、これらの経験を生かして、果たせる役割があるのではと考えました。 医療的な知識をもった人材が、医療と労働関連の経験を経て、治療と仕事の両立支援に取り組む。 治療をしながら社会生活を送り、生きる人の暮らしに、ソーシャルヘルスという側面より、かかわる専門人材の育成にも、いつか携われたらと考えています。 詳細はONEのご相談のページを ご参照いただければと思います。

ささいなことでも困ったときは看護師に相談を 濱田麻美子先生(2) - 大腸がん情報サイト

公開日: 2021. 02. 15 更新日: 2021.

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この相談窓口では、セクシャルハラスメントの相談も承っております。 セクハラは、男性から女性だけでなく、女性から男性、同性間でもあり得ます。 セクハラは、ナイーブな問題であり、なかなか相談しづらい部分もあります。 その為、精神的な辛さで言えば、一番深刻なケースを引き起こすこともあります。 性に関する言動は、想像以上に相手を深く傷つけます。また、それを受けた側は再起不能になるぐらいの精神的ダメージを受けるケースもあります。 だからこそ、思い切ってご相談いただければと思います。 幸いにも、セクハラは、ハラスメントの中でも一番先に世に知られたものでもあるため、法律の整備もしっかりしています。 対応方法はいくらでもありますので、いろいろとご相談いただければと思います。

相談させてください。ご意見いただければと思います。長文になります。息子は1歳から保育園に行… | ママリ

回答日 2015/10/07 共感した 0 とんでもない馬鹿嫁だな。 さっさと離婚すべし。 そんなことで泣く女と、一生一緒に生きていけるか? 回答日 2015/10/07 共感した 0

「要相談」の意味と使い方は?「応相談」「別途相談」との違いも | Trans.Biz

あまりにも言い換え敬語フレーズがおおいので、どれを使うべきか迷ってしまうというあなたのために。 これまで紹介しきれなかった敬語もふくめ丁寧レベルごとにまとめておきます。 ※ あくまでも目安としてお考えください。 ①会話・電話対応につかえる丁寧レベル 下になればなるほど丁寧な敬語になります。また、おすすめの敬語フレーズは青文字にしておきます。 ご相談ください ご相談くださいませ ご相談いただけますか? ご相談いただけますでしょうか?

定期的な報告 で、お客様の 不安を解消 します お客様からご依頼を頂いた場合、定期的な報告や連絡、相談をさせていただいております。後見手続きを受任した場合、裁判所や公益社団法人リーガルサポートに報告が必要ですが、お客様や、関係者の方にも定期的な報告を行っております。 後見手続きは、どうしても長期的なお付き合いになります。当センターは定期的な報告をしておりますので安心してご依頼していただければと思います。 8.個人情報 厳重管理 !お客様の プライバシー を守ります 個人情報に関しましては慎重に取り扱っています。当センターを運営する者は、司法書士の資格者ですので法律上守秘義務がございます。お預かりした書類や手続きを進めるにあたっての書類なども厳重管理しております。安心してご相談いただければと思います。 9.