いつもお世話になっております。 ご相談があります。 このたび、3人目を授かりました。 予想外の妊娠でした。上2人、男の子がいます。4歳と2歳。2歳の子は今一番手のかかる時です。 4歳の子は四月から園に通いますが、下の子はまだ自宅保育の予定です。 約四年間、一日中子育てに追われてきてやっと上の子が園に通うし、少しは自分自身にも余裕が出来るかなと思っていた矢先の妊娠。喜べないんです。 産むか選択できない自分がいます。 3人目もきっと男の子だろうし、3人も男の子を育てる体力が無いのです。 今は2人で手一杯です。 中絶も考えていますが、いざ考えるととても怖く命を殺してしまうことに抵抗があります。でも産むことも怖いのです。主人とも話し合いをしましたが、主人も悩んでいて答えは出ていません。 私はどうしたらいいのでしょうか?
「意志あるところに道は開ける」byリンカーン ドラマで知った名言ですが、結構気に入ってます。
3人目を妊娠しました。 予定外で驚いています… 2人目が1才半になったのを機にパートを始め、驚くほど熱を出し、その度に休みを頂き迷惑ばかり掛けてきました。 融通のきく部署に配置転換してもらったり、今後の事も考えての資格取得も勧めてもらい、動き出したばかりの事です。 まだ半年です。 どれだけ迷惑を掛けたかと思うと申し訳ない気持ちでいっぱいなのですが、産む選択しかありません。 今回伺いたいのは、 会社へはいつ言うべきでしょうか? また産後半年程度で復帰したい気持ちがあるのですが休みがちという実績を残した私がそんな事を言うのは失礼にあたりますか? という2点です。 よろしくお願いします。 避妊していたから予想外だったのですが、妊娠したのですから避妊が十分ではなかったのでしょう。ピルを飲むべきでした。 皆様のご指摘ごもっともです。 職場の方の言葉と思い、真摯に受け止めます。 質問日 2017/08/07 解決日 2017/08/12 回答数 9 閲覧数 1696 お礼 50 共感した 0 こんにちは。 課長、チーフクラスの方には今後の人員配置がありますから伝えるべきと思います。 あんまり考えたくはないですが、残念な結果になることもあるので、10週くらいがいいかな?と思います。 つわりがそこまでひどくなければ、周りには5ヶ月にはいってからでいいかと思います。 休みがちなんて関係ないです。復帰したい気持ちは伝えるべきです。 資格取得等すすめてもらっているので、休みがちとはいえ職場に貢献しているのでは? 予定外に３人目を妊娠しました。病院には行っていませんが、おそらく６... - Yahoo!知恵袋. いてほしくない人をわざわざ異動させてまで働かせませんよ。 主様の希望を伝えてあとは会社の判断に任せましょう。 私も三人目妊婦で20週です。 恥ずかしながら避妊甘くての妊娠でした。けど産む選択しかなく。 4月に異動が出たばかりでの妊娠で、勤務先に伝え退職を覚悟していたら、復職して頑張ってくれたらそれでいいよ、と言ってもらえました。 うちは代替要員がすぐ来る職場なので特殊なのかもしれませんが、冷たい人ばかりじゃないです。子どものことで休んだらそのぶん倍にして取り返したらいいと思います。 私も保育園・実母・義母・ファミサポさんに手助けしてもらってばかりですが、それでもやる気があれば道はひらけます。 ここでは冷たい意見もあると思います。でもみんなあなたのことを応援してると思いますよ!!
締め切りカレンダー 人気インターン締め切りや就活イベントをカレンダーでチェック! 先輩の体験記 企業毎のインターン体験談や内定者のエントリーシートが読める! 企業からの特別招待 企業から交通費や選考免除等の嬉しい特典の招待が届くことも! まとめ 一般職の志望動機をまとめる時には、一般職を志望する理由をポジティブな形で伝えることが大切です。また、「他のどの企業でもなく、御社に入社したいんだ!」という気持ちと「私が御社に入社すればこんなメリットがあります!」というアピールを合わせて伝えるようにしましょう。 採用担当者の心に響くアピールをするには、企業の考えや方向性を理解していることは大前提です。企業研究も忘れずに行ってくださいね。 大学生おすすめコンテンツ
一般職とは?
志望動機が書けない時に!志望動機ジェネレーターを活用してみよう 志望動機を作成する際、伝えたいことは沢山あっても、文章で上手くまとめる自信がない就活生も多いはず。 そんな時は、 「志望動機ジェネレーター」 を活用してみましょう。 志望動機ジェネレーターを使えば、 簡単な質問に答えていくだけ で理想的な流れの志望動機が完成します。 無料でダウンロード して、効率的に志望動機を完成させましょう。 またこのツールを利用する際、就活をより効率化できる無料の就活サービスを同時登録することも忘れずに!
そんな時は、 自己分析ツール「My analytics」 を活用して、自分と志望業界との相性を診断してみましょう。 My analyticsなら、 36の質問に答えるだけで、自分の強み・弱み→それに基づく適職を診断 できます。 My analyticsで、あなたの強み・弱みを理解し、自分が一般職に向いているタイプか、診断してみましょう。 36の質問で強み・適職を発見!
「事務職として働きたい。でも、志望動機の書き方がわからない…」。そういうことってあると思います。そこで今回は、好印象を与える志望動機の考え方と具体的な例文をご紹介。ぜひ履歴書作成時の参考にしてください。 ■事務職の志望動機ってどう書けばいいの?
しっかりした自己分析が大切 まず客観的な自己分析を済ませましょう。自己分析が不十分なまま履歴書やエントリーシートを書こうとしても、最初と最後で述べている内容がずれるなどの論理破綻が起こりがちであるためです。自分を客観的に分析することが難しければ、友人に分析をお願いしてみるのも良いでしょう。 2. 【一般事務の志望動機】8つの例文とポイント・NG例を紹介 | 就活の未来. なぜ商社なのか 商社業界の研究をして、商社とはどのような事業を行っているのかを理解しておかねばなりません。商社が何をしている会社なのか分からないまま応募しても、採用してもらえる確率は非常に低くなるため、しっかりと業界・企業研究を済ませるのがおすすめ。そのうえで、商社にひかれた理由を述べましょう。国内外の多くの人と関わる仕事なので、コミュニケーション能力やチャレンジ精神は高く買われる傾向にあるようです。商社に対して、どのような面からアプローチしていくのかを考えておくと良いでしょう。 3. その中で応募企業を選んだ理由 数ある商社のなかで、その企業を受験しようと決めた理由について述べましょう。採用担当者の目に留まる志望動機を書くためには、ほかの商社向けとははっきり違う、その商社だからこそと分かる理由を用意する必要があります。各商社はそれぞれ取り扱っている商品が異なっています。商社ごとの事業ポートフォリオを見てみればどこに注力しているのか分かるため、各商社の特徴に合わせた志望理由を作成しましょう。 4. 自分がどのように貢献できるのか その商社の利益に自分がどのように貢献できるのかも書きましょう。企業はあなたを成長させるのではなく、企業の利益を追求するからです。大学で貿易について専門的に学んだ人や、海外ビジネスに不可欠な語学力を有している人は、研究経験やスキルを活かして企業の利益に貢献したいとアピールできます。もし実質的に貢献できるスキルがない場合は、意欲を示してポテンシャル採用を狙うのもひとつの方法です。 5. キャリアビジョン 入社後自分はどのように成長していきたいのか、どのような事業に関わっていきたいのか、社会や会社に対してどのように貢献したいのか、といったことを述べると好印象です。また、企業の理念やビジョンもチェックしておくのもおすすめ。自分のビジョンとリンクさせながらアピールすると、企業側にとって印象に残りやすいでしょう。 ▼関連記事 商社を志望する就活生は必見!選考を勝ち抜くポイントは?