歯科衛生士の専門学校に入学する予定の高校3年生です。 歯科衛生士の仕事はパソコンを使いますか? 質問日 2021/07/20 解決日 2021/07/20 回答数 2 閲覧数 17 お礼 0 共感した 0 使いますよ もう病院だってカルテも診察も全部PCです 回答日 2021/07/20 共感した 0 いかにもパソコンと無縁そうな医院でも、パソコンは導入されています。 カルテ、会計、タイムカードなど…。 回答日 2021/07/20 共感した 0
7倍になっています。つまり「求職者1人当たりに20の求人がある」状態であり、歯科衛生士は働く場所を自分で選ぶことができる立場にあります。 休暇制度や福利厚生、研修システムなど、魅力的な労働環境を整えておかなければ優秀なスタッフは集まりません。優秀なスタッフを採用した上で、頑張ってくれているスタッフに長く働いてもらうことを目指して、働きやすい職場環境を整えるようにしましょう。 まとめ 歯科衛生士が思うようなパフォーマンスを発揮してくれない、仕事ができないと感じる原因は、本人のスキルレベルが十分でないケースと、マネジメントが上手くいっていないケースの大きく2つが考えられます。 「うちの歯科衛生士は使えない!」「仕事ができない!」と頭ごなしに否定するのではなく、しっかりと原因を分析し、適切な対処をしていくよう心掛けましょう。
?という人のための…… ☆失敗しない就職先の選び方 押さえておきたい3つの注意点!!
念願の歯科衛生士の資格を取得して、希望通りに働けることになった!だけど、いざ働いてみるとストレスが溜まる一方で、職場に行くのが辛い … 。 特に 1 〜 3 年目の方は、技術面や院長・スタッフとの人間関係、労働環境などで悩んでいるのではないでしょうか。 「本当は辞めたいけど、最低でも 3 年は働くべき?無理しながら働き続けていていいのかな?」と不安を感じる人もいるでしょう。 新人歯科衛生士によくある悩み ①研修・勉強会がないため、知識・技術が向上しない? 新人としてアシスタント業務を学んだ後、「やっと、歯科衛生士の業務を教えてもらえる!」と思いきや、研修や勉強会がないというケースは少なくありません 。 その理由としては、下記のようなものがあります。 ・スタッフ数が少なく、教育に割ける時間がない ・スタッフの知識水準にばらつきがあり、十分な教育が出来ない ・自己研鑽は自分でやるものという価値観が根付いている 先輩 の真似をして スケーリングや PMTC を続けていても、「これで大丈夫なのかな?」と不安が残りますよね。 ②「仕事ができない」と言われて辛い 経験が浅いため仕事ができない部分があるとわかっていても、「仕事ができない」と陰で言われているのを聞いたら耐えられません。 悪口を聞いてしまうと、たくさんの辛さが生じてきます。 ・自分ではない悪口を他にも言われているのでは… ・自分は歯科衛生士に向いてないのでは… ・何をしてても楽しくない… 「今のままもっと頑張るべき?他のクリニックに転職すれば解決する?それとも、歯科衛生士を辞めた方がいいの?」と悩みは尽きません。 ③歯科衛生士として楽しくない 仕事に楽しさを求めてはいけないと思いがちですが、本当にそうでしょうか? 歯科衛生士のリアルな恋愛事情は？モテるだけでなく時間を作ろう！ | 歯科医師・歯科衛生士専門 デンタルクリニック・ナビ｜u2株式会社. ・楽しければ仕事に前向きになれる ・楽しければ勉強や研修に参加したくなる ・楽しければレベルアップしたくなる 楽しくない職場で働き続けることは、実はデメリットがたくさんあるものです。 転職で新しい歯科衛生士としての自分と出会おう 「私が悪いだけ…」 「最低は3年経ってから…」 「一人前に仕事が出来るようになってから…」 このような理由で転職を我慢してはいませんか? でも、それが本当にあなたのためになっているでしょうか? 我慢している環境で月日を過ごすことで、納得出来る自分になれるでしょうか? もし、「このまま働いていても同じだ…!!」と思っているのであれば、それは今、『転職時期』だと思います!
歯科衛生士は人数が足りなくてどんどん採用したいけど、歯科助手は採用増加の予定はない、と考えてはいませんか。 歯科衛生士は国家資格保有者であり、歯科衛生士しかできない業務があります。 しかし、その業務を中心にせず、受付対応や、滅菌業務、片付けといったことで働いてもらうのは医院運営上非効率なことでしょう。 歯科衛生士だからこそ、やるべきこと、やらなくてもいいことを明確にすることで歯科医院の効率が大幅に上昇します。 そのためには歯科助手の存在が欠かせません。 なぜ今、歯科助手採用を積極的に行うのか、その理由を詳しくお話ししていきます。 1. 歯科助手はなぜ採用すべき?
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」「競争の規模」といった補足内容もしっかり記載しましょう。 資格が略称で記載されている 資格は略称ではなく、必ず正式名称で記載します。自分では正式名称だと思っていても、実際は略称であることも少なくありません。履歴書に書く際には、念のためしっかりと確認しておきましょう。 また自動車免許についてはそもそも記載自体を省く人もいますが、選考に影響することもあるため、必ず記載するようにしましょう。 その他NGな履歴書のケアレスミス あなたの将来のキャリアをプロに相談しませんか? ロバート・ウォルターズのキャリアコンサルタントが、これまで多くの方々の転職を成功へ導いてきた実績と経験であなたに最適なキャリアアップと能力発揮のチャンスを提案いたします。 ロバート・ウォルターズに キャリア相談 ロバート・ウォルターズを 利用するメリット ロバート・ウォルターズを利用した 転職の流れ
おすすめの撮影方法 履歴書の写真は写真館でプロのフォトグラファーに撮影してもらうことをおすすめします。 もしやむを得ずスピード写真やスマートフォンでの撮影になってしまった場合、以下の点に注意してみましょう。少しの工夫で第一印象はグッと良くなります。 メールアドレス:メールアドレスはPCのものを使う 履歴書にメールアドレスを書く場合はPCのものを使うようにしましょう。携帯のメールアドレスを記載するとファイルが受信できなかったり、迷惑メールに振り分けられてしまうこともあるためです。 詳しくはこちらの記事を参考にするといいでしょう。 履歴書にメールアドレスは書く?履歴書で注意したい7つのポイント 扶養家族・配偶者欄 扶養家族・配偶者:扶養家族は配偶者以外の被扶養者の人数の合計を記載 なぜ履歴書に扶養家族を書く必要があるのか疑問に思う方もいるでしょう。履歴書に扶養家族を記載する理由は、企業側が所得税や社会保険料を計算する際に必要な情報となるためです。 また配偶者の有無や、配偶者の扶養義務に関しても同様の理由で聞かれます。納税者と生計を一にしているかや、年間収入が130万円以下かどうかなどの条件があります。 こちらのページで扶養家族について詳しく紹介しています。 【税理士監修】履歴書に扶養家族はどう書く?
A:違う服装、ヘアスタイルでも問題なし 転職活動で履歴書の準備をした後には、面接という流れになるのが一般的です。面接に行く場合、「履歴書の写真と違う格好で行ってもいいのか」という点で悩む人は少なくありません。履歴書写真を撮影するときには、ヘアスタイルやスーツの色、着こなしなど、さまざまなことに配慮するのが一般的です。採用担当者は、これらの情報からその人がどのような人物かを判断します。加えて、面接に行く場合、履歴書と違った服装やヘアスタイルで行っても問題はありません。ただ、履歴書写真は3カ月以内のものを使うことがポイントです。たとえば、髪型や髪の色、スーツの色、眼鏡の有無などを変えるのは自由です。しかし、服装などは面接にふさわしいものに整えておきましょう。 Q:写真は眼鏡をはずして撮影すべきですか? A:眼鏡のままで問題ない。ただコンタクトと両方使っている場合はコンタクトで撮影するとよい 普段眼鏡をかけている人は、「履歴書の写真を撮る場合、眼鏡をはずして写真を撮ったほうがいいのではないか」と考える人も見られます。しかし、普段から眼鏡をかけているのであれば、写真撮影も眼鏡をかけたままで問題ありません。ただ、撮影のときに眼鏡をかけていると、反射して写ってしまう恐れがあります。たとえば、眼鏡とコンタクトを両方使っている人の場合は、写真撮影はコンタクトで行い、面接では眼鏡で行くようにするなど工夫すると良いでしょう。眼鏡で撮影をするのであれば、目を細めてしなわないように注意することがポイントです。 Q:写真に折り目がついてしまったのですが撮影しなおしたほうがいいですか?
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4cm」と一般的な履歴書の写真サイズよりも一回り以上小さく非常に目立ちます。この場合は撮り直すようにしましょう。 またデジカメやスマートフォンで撮影し、自分で小さくカットしてしまった場合も原則撮り直す必要があります。 大きい場合 スピード写真機でサイズを間違えて、パスポート用の写真を撮影してしまった場合は「タテ4. 5cm×ヨコ3.