取るなってんだよ!! ☆猿、つぼみに手を伸ばす。 犬が止めようとする。 猿: 食うわけねえだろ。 ったく、言葉のあやだろうが。 犬: 本当だな? 本当だろうな? 猿: お、べっぴんさん! ☆猿が遠くを指さす。 犬はつられてそちらを振り返る。 その隙に、猿がつぼみを摘み取って口に隠す。 犬が勢いよく振り返る。 犬: 食ってんじゃねえか! 猿: やっぱりつぼみは蜜が足りねえな。 おい犬っころ、あっちに戻ろうぜ。 なんだか腹が減ったよ。 犬: 誰が犬っころだ。 あ、待てよ! ☆猿、犬を置いてさっさと戻ってしまう。 犬は後を追いかける。 もとの木の下で、犬は花の無事を確認して息をつく。 犬: ほ、花は無事か……っておい! ☆猿は花見の団子食いつくして、膨れた腹をさすっている。 猿: ふー、もう食えねえ。 犬: てめえ、一人で食い尽くしやがって! やいやい、俺の団子を返せ! 猿: もともと俺が持ってきた団子じゃねえか。 ちいせえこと言うなよ。 犬: うるせえ! だいたいおまえは……。 猿: お、なんだ犬っころ、やろうってのか! ☆犬と猿、ケンカを始める。 そこへ画面の端から縄が飛んできて、二人とも捕まる。 犬: な、なんでえこりゃあ! 猿: は! あいつは……。 【3】 雉を連れた桃太郎がやってくる 犬と猿: 桃太郎! 桃太郎: 雉、泥棒猿をよく見つけてくれたな。 ほれ。 ☆桃太郎、雉にきび団子を投げる。雉は団子に飛びつく。 桃太郎: 猿め、よくも団子だけ盗んで行きおったな。 俺から逃げられるとでも思ったか。 犬: それ、悪役のセリフ。 猿: ちくしょう、離しやがれ! 桃太郎: 俺の団子を食ったからには、一緒に鬼ヶ島まで来てもらう。 覚悟せい! 猿: いやだー! 犬: 助けて! 猿の惑星 - 作品情報・映画レビュー -KINENOTE（キネノート）. 俺は関係ねえだろう!! 桃太郎: ま、噛ませ犬くらいにはなるだろう。 犬だけに。 犬: ひどい! 桃太郎: さあ来い! ☆犬と猿、桃太郎に引きずられていく。 雉は団子を食べ終えて、ふらふらとついていく。 雉: 団子……団子をくだせえ……。 ☆雉は完全に中毒者のような目になっている。 画面には桜の木だけが残る。 (終わり)
04 ID:xMzauF+L 中国にウイルス扱う資格なし! クソ迷惑な! ついに仕掛けて来たのかな? 18 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/07/20(火) 03:04:01. 50 ID:BNGY8aV2 また中国かよ また生物兵器研究所がやらかしたか? 20 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/07/20(火) 03:05:34. 74 ID:6G5hBl4F >>10 100人に1人が70~80%の確率で死ぬとか? これは、やっちまったか すまぬ許せ、ムン 22 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/07/20(火) 03:09:07. 41 ID:n2Cfgn9A エイズみたいにヤバイウイルスじゃねーだろうな 23 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/07/20(火) 03:12:40. 31 ID:aaktYGxy >>10 前者が中国。公社が米国 24 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/07/20(火) 03:15:05. 10 ID:AHYnlADy また中国が武漢ウイルス研究所から漏れた細菌ウイルス兵器としかねないな。 25 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/07/20(火) 03:16:07. 92 ID:LluUdcwd 今から予言する。 コロナ禍が落ち着いたら、政府はまた春節ウエルカムするぞ。 通常は猿に噛まれない限り人間には感染しなそうだけど 某新型みたいに研究所由来になると感染力は未知数ってことだよね・・・? 27 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/07/20(火) 03:16:37. 71 ID:qheX+NXv 完全な国境閉鎖はよ 28 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/07/20(火) 03:19:57. 35 ID:U3+fv+u+ >>1 新しいウィルスでも作るつもりなのかな? >>22 考えられるのはCOVID-19からの変異だが 30 <丶`∀´>(´・ω・`)(`ハ´ )さん 2021/07/20(火) 03:20:25. 19 ID:T8099W9m これもう第三次世界大戦やってるやん。中国のウイルステロやん。 オリンピックで日本に向けて感染者送り込んできたらどうするのよ?
591 #774-UNKNOWN 2021/07/25(日) 09:55:31. 58 ID:mAulWiEyd 大抵の「かっこいいテキスト」はなにが起こるのかはっきり書かないオナニーで迷惑でしかないんだよね 猿にもわかるようにかけ馬鹿
社内の雰囲気や、評価制度、待遇面など満足度の向上に欠かせないことは多いかと思いますがどのように対応していますか?
経理 2015. 08. 04 「会社の福利厚生を充実させる」「従業員のモチベーションをアップさせる」など、社員旅行にはさまざまなメリットがあります。 しかし社員旅行にかかる経費を福利厚生費勘定として計上するには、ある一定の条件を満たす必要があります。もし社員旅行を行う予定がある場合は、条件を満たしているかどうかを改めて確認することが大切です。
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「いい会社」という言葉は広く使われていますが、では「いい会社」の定義とは?
渡邉さん: まずは凡事徹底。求められていることや目の前のことにしっかり向き合うことですね。 また、少し先の未来を想像して、「そこには、どんな行動をとったら最短で辿り着くことができるのか?」「その行動の実現可能性は?」「社内でどういう立ち位置でいればよいのか?」といったことを総合的にすり合わせていくことです。 こういった意識をしながら、いつも「KPIの倍を達成するぞ!」という意気込みで仕事に臨んでいます。 教育ビジネスに携わっていきたい 挫折や、そこから生まれた新しい気付きなど、すべてをしっかり飲み込んで、「自分の選んだ道を正解にする」努力を怠らない渡邉さん。自らも体現しているこのマインドを、もっと広げていきたいという想いもあるそうです。 -----ゆくゆくは、やはり教員を目指しているのですか? 渡邉さん: いえ、今は目指していません。現場で子どもたちに教えるというよりも、「正解を選択することだけを教える」という教育には終止符を打ちたいという気持ちが強いです。 もちろん正解を選ぶための努力も必要ですが、社会に出ると「正解のないもの」に向き合わなければならないことが多いですよね。そういったシーンに直面した時でも、迷わず突き進んでいけるような人材になるためには、教育現場も変わらないといけないのかな、と。 -----今後の目標としては?
そうですね、直接的な作用というよりは間接的に影響が出ているかもしれません。 現在ある制度をより良いものにするために、社員からも積極的な声がよく挙がっています。 そういった意味では、 コミュニケーション能力や積極性という観点で影響を与えている のではないでしょうか。 また、表彰なども行っています。 そういった取り組みは 社員のモチベーションを上げるきっかけになっている んじゃないでしょうか。 最後に、今後の貴社の目標や達成するにあたっての課題などがありましたら教えてください! うれしいことに、新しい仲間が急激に増えてきました。 この段階で留まらず、今後も採用活動に力を入れていきたいですね。 弊社はまだベンチャー企業ですので、 今後上場することも視野に入れながら、さらに高みを目指していきたいとは思っています。 そうやって会社を成長させていくと、現在の制度への対応も課題になってくるかと思います。 もちろん今の制度は大事にしたいんですが、母数が増えてくると制度自体のブラッシュアップも必要です。 60人ぐらいで運用できた制度を100人以上でどう回していくか、不要なものはないか。 それに 人数が増えてくると代表と社員の関係数も増えていきますから、その中でどう満足度を上げていくか。 そういった変化に対応しつつ、高い社員満足度と低い離職率を維持していきたいですね。 「Make Happiness」という理念にも深く共感させられましたが、何より前代表である山本様の社員を大切にしたいという思いが強く伝わってきました…! 社員を大切にする会社 特徴. こういった思いがChatWork様の社員満足度向上へと繋がったんですね。 西尾さん、今回はとても貴重なお話をありがとうございました! ありがとうございました。 社員を大切にすることで、社員満足度を向上させる。 シンプルに聞こえますがなかなか難しいことかもしれません。 ChatWork様のように、まずは自分が幸せになれるような施策を考えてみるのも良いかもしれません。 今回はすべてご紹介できませんでしたが、ChatWork様のコーポレートサイトでは多くのユニークな制度をご紹介されておりますので参考にしてみてはいかがでしょうか? 私もまずは自分を幸せにしたいと思います!! ChatWork株式会社 東京オフィス: 〒105-0011 東京都港区芝公園3-4-30 7F