公開日: 2019年11月29日 更新日: 2021年01月14日 助成金とは、人材開発やキャリア形成を行う企業に向けた国や地方自治体からの支援金のことです。基本的に返済義務がないので、今後さらに成長する中小企業や、より良い会社作りを目指す経営者にとっては有益な制度です。 特にパートやアルバイトの正規雇用や教育訓練をサポートする「キャリアアップ助成金」を利用したいと考えている企業は多いのではないでしょうか。しかし、助成金を受給するための要件はかなり厳格で、手続きも複雑だと言われています。そこで、助成金の専門家である社会保険労務士や社会保険労務士事務所に相談してはいかがでしょうか。 今回は愛知にあるキャリアアップ助成金に強い社会保険労務士事務所をご紹介します。 社会保険労務士事務所の見積もりが 最短翌日 までにそろう 一括見積もりをする(無料) 目次 1. 愛知にあるキャリアアップ助成金に強い格安社会保険労務士事務所会社 1-1. 名古屋SYB社会保険労務士事務所 2. 助成金専門スタッフがいる愛知の社会保険労務士事務所会社2選 2-1. 社会保険労務士法人 大和総合労務事務所 2-2. グロースリンク税理士法人・グロースリンク社会保険労務士法人 3. 愛知にあるキャリアアップ助成金の実績が豊富な社会保険労務士事務所会社6選 3-1. 松田博史社会保険労務士事務所 3-2. 愛知でキャリアアップ助成金申請におすすめの社労士事務所9選【2021最新】｜アイミツ. 社会保険労務士 to U OFFICE 3-3. 名古屋中央社会保険労務士法人 3-4. さくら社会保険労務士法人 3-5. 岩田労務管理事務所 3-6. 社会保険労務士事務所Bricks&UK 4. キャリアアップ助成金の申請で失敗しないためのポイント このページについて リーズナブルな料金でキャリアアップ助成金申請を依頼できる、愛知の社労士事務所をご紹介します。 1- 1.
勤務地限定正社員・職務限定正社員 こちらは27年より新しく追加された助成金です。有期労働者を勤務地限定正社員や職務限定の正社員として転換した場合が対象になります。 対象となる会社・従業員 キャリアアップ助成金QA その他の注意点など 助成金の申請の流れ こちらの記載は原則です。個別企業の相談は一度、お問い合わせください。 の2つがあります。 この二つは、内容がまったく違うので別の別物とお考えください。 1. 一般職業訓練について 一般職業訓練の助成額 有期実習型訓練の助成金額 OFF-JTで対象となる経費について 非正規従業員の健康診断を制度化 認められる健康診断の種類 ※雇入れ時の健康診断、定期健康診断は費用の全額を会社負担とする必要があります。 短時間正社員助成金 【初回相談無料】お問合せ・ご相談はこちら
突然、知人から連帯保証人の誘いを受けたけど、答えは「ノー」。そう決めているけど、関係を壊さずにどのように断ったらいいか悩んだりしていませんか?
民法改正によって保証人に対する『情報の提供義務』が新設されます。 追加される情報提供の義務は、主債務者から連帯保証人への情報提供義務及び、債権者から連帯保証人への情報提供義務の2種類です。 主債務者からの情報提供義務として、主債務者は保証人に対し、財産や収支の状況、その他の債務や履行状況などの情報を提供する義務が課せられます。 もし、主債務者がこの情報提供義務を怠ったことで、連帯保証人が主債務者の財政状況等を誤解したまま連帯保証人になることを承諾した場合で、尚且つ債権者が主債務者が情報提供義務を果たしていない事を知っていたり知らないことに過失があった場合において、連帯保証人は後日契約を取り消しが可能となります。 これは、主債務者に返済能力が無いことを知らずに連帯保証人となってしまうことを防ぐための処置となります。 債権者からの情報提供義務として、連帯保証人から債権者への返済状況などの問い合わせがあった場合の回答義務が課せられます。 さらに、債権者は保証人に対し、主債務者が期限の利益を喪失した(滞納した賃料の返済期限までに返済ができなかった)場合、債権者は保証人に対して期限の利益の喪失を知った時から2カ月以内にその旨を通知しなければなりません。 これは、連帯保証人が遅延損害金の額が大きくふくらむ前に対処することが可能となります。 民法改正後の注意点は? 民法改正によって、注意するポイントは以下の通りです。 ①連帯保証人の極度額を定め、賃貸借契約書に明記する 賃貸借契約書に明記されていなければ契約そのものが無効になるだけでなく、極度額は常識的な範囲内で定めなければ、連帯保証人の契約そのものが締結されません。 また、契約書の内容に誤りがあった場合、連帯保証人に対する請求が行えなくなる可能性もあります。 民法改正に伴い、国土交通省は改正民法に準拠された賃貸借契約書のフォーマットを公表しています。 改正までに契約書の内容を見直し、民法改正に備えましょう。 ②債権者と保証人、主債務者と保証人のそれぞれの間で互いに情報提供の義務に従う 正しく情報提供を行わなければ、互いに不利益を被る結果になります。 情報提供の遅れも問題となるため、常に迅速な対応ができるようにしましょう。 連帯保証人にとって良い改正?
入院した際に「見舞いに行きたい」と上司から言われた場合、あなただったらどう思いますか? 気持ちは有難いけど、パジャマ姿でスッピンだし。そんな情けない姿を見られたくない! と悩む女性はとても多いです。 でも、退院して復帰した時に上司と円満にやっていきたいし、お見舞いの上手な断り方って無いのでしょうか。 今回は、会社の上司に対する見舞いの断り方やメール文例、病院で面会拒否は可能か、拒否した場合の対応についてお話しします。 見舞いの上手な断り方で上司向けは?