千葉市中央区 千葉市稲毛区 千葉市緑区 千葉市若葉区 千葉市花見川区 千葉市美浜区 どの働き方をご希望ですか? アルバイト・パート 契約社員 学校法人三幸学園の障害者採用・求人情報(中途採用情報) 学校法人三幸学園 月給22万円〜24万円 通勤手当、時間外手当 年2回 7月、12月 年間休日120日 特別休暇 慶弔休暇... 詳しく見る 正社員 契約社員 大和ハウス工業株式会社の障害者採用・求人情報(中途採用情報) 大和ハウス工業株式会社 千葉市緑区 月給17. ビジネスマナー実践特別講座 『おもてなし』 ～千葉県・八千代・障害者・就職・求人～ -就労移行支援事業所スマイルハート柏・津田沼・八千代. 4万円〜24. 2万円 補償保険、団体扱傷害保険、教育制度(職種別、階層別、自主選択型教育、社内通信教育)、次世代育成一時金(従業員およびその配偶者... 詳しく見る 正社員 健康体操教室での店長候補 株式会社ハイ・スタンダード 幕張本郷 千葉市花見川区幕張本郷 月給21万円 経験者優遇 体を動かす 主婦・主夫歓迎 研修あり フリーター歓迎 =========== 応募情報 ==================== 【応募方法】 ご興味のある方、応募を迷っている方、いつか転職しようと思っている方、お気軽にどうぞ★ 応募の受付はカーブス採用... スポンサー • 株式会社ハイ・スタンダード 幕張本郷 7日前 詳しく見る 正社員 フィットネスで体操・食事管理等のインストラクター カーブス幕張本郷 講師・インストラクター スポンサー • カーブス幕張本郷 詳しく見る 契約社員 株式会社URコミュニティの障害者採用・求人情報(中途採用情報) 株式会社URコミュニティ 月給16万円 有給休暇が取りやすい環境ですので、通院等もご相談ください。 通勤交通費(実費)、時間外勤務手当等 年2回 年間休日121日 年次有給休暇(初年度... 詳しく見る 正社員 契約社員 SMBC日興証券株式会社の障害者採用・求人情報(中途採用情報) SMBC日興証券株式会社 月給18万円〜28. 7万円 メモリアル休暇(年1回)、連続休暇(年2回、各最長連続7営業日)など 通勤手当(全額支給)、時間外手当など 年1回 (7月) 年1回 (6月) 休... 詳しく見る 契約社員 丸三証券株式会社の障害者採用・求人情報(中途採用情報) 丸三証券株式会社 千葉市中央区新町 年収222万円〜240万円 年間休日120日以上(完全週休2日制)、連続特別休暇(5日)、慶弔・特別休暇 年間休日120日以上 年次有給休暇(初年度10日)※入社日によって異なる場合がありま... 詳しく見る 正社員 JR東日本ビルテック株式会社の障害者採用・求人情報(中途採用情報) JR東日本ビルテック株式会社 千葉市中央区要町 月給15.
正社員 児童発達支援の作業療法士(OT) 株式会社LITALICO 千葉市花見川区幕張本郷 月給25万円〜36万円 交通費支給 職場内禁煙 未経験OK 社会保険あり 昇給あり 土日祝日休み 研修あり 社員登用あり 支援の特徴: 個別指導, 集団指導, 運動療法, ABA(応用行動分析), 学校連携, 地域連携, ピアサポート, 家族支援, 社員の特技を活かす, 教材あり, カリキュラムあり, 学習, ソーシャルスキル, 発達障害... 詳しく見る 1 ページ目 (全 374 件) 次のページへ
考査の配点 区分 第2次考査 作文(論文)考査 口述考査 100点 400点 (注1)最終合格者は、第2次考査の成績に基づいて決定し、第1次考査の成績は反映されません。 (注2)各考査方法にはそれぞれ一定の基準があり、基準に達しない考査方法が一つでもある場合は、不合格となります。 (注3)考査方法のうち、棄権したものが一つでもある場合は、他の考査方法についても採点を行いません。 8. 合格者の発表 期日 方法 第1次考査合格者発表 11月7日(木曜日) (1)千葉県庁中庁舎・南庁舎の掲示板に受験番号を掲示します。 (2)千葉県の合格発表のページでもお知らせします。 合格者のみに通知します。 最終合格者発表 12月上旬 第2次考査受験者全員に合否の結果を通知します。 ※合格者発表の期日は変更となる場合があります。 ※電話による照会には応じません。 ※最終合格発表後、最終合格者には、身体検査書(様式指定・医療機関等で受検)を提出していただきます。検査の結果、心身の故障のため職務の遂行に支障があり、又はこれに堪えないことが明らかになった場合には、採用されないことがあります。 ※採用は令和2年4月1日以降の予定です。 ※警察事務の場合、採用後は原則として千葉県警察学校(全寮制)に入校し、4週間の研修を受けます。 ※受験に必要な免許や資格を欠いていることが明らかとなった場合には採用されません。 9. その他 給与、勤務時間、休暇、考査成績の情報提供、考査会場案内図等については 受験案内(PDF:233KB) の6ページ以降を参照してください。 より良いウェブサイトにするためにみなさまのご意見をお聞かせください
障害者である職員の任免状況(令和2年6月1日現在) 障害者の雇用の促進等に関する法律(昭和35年法律第123号)第40条第2項の規定により、厚生労働省千葉労働局長に通報した障害者である職員の任免状況の内容を公表します。 通報内容 市長 上下水道部 教育委員会 法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数(1) 945人 56人 226人 障害者の数(2) 31人(23人) 1人(1人) 4人(4人) 実雇用率 3. 28% 1. 79% 1. 障害者の方を対象とした採用情報／千葉県. 77% 法定雇用率達成のために採用しなければならない障害者数(3) 0人 0人 1人 (注1)(1)欄「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数」は、職員総数から除外職員数及び除外率相当職員数(旧除外職員が職員総数に占める割合を元に設定した除外率を乗じて得た数)を除いた職員数です。 (注2)(2)欄「障害者の数」は、身体障害者、知的障害者及び精神障害者の計であり、短時間勤務職員以外の重度身体障害者及び重度知的障害者については、法律上、1人を2人に相当するものとしてカウントしています。また、重度身体障害者及び重度知的障害者である短時間勤務職員並びに3年以内に手帳の交付を受け、又は採用された精神障害者である短時間勤務職員については1人を1カウントとしています。さらに、重度以外の身体障害者及び知的障害者並びに3年以内に手帳の交付を受け、又は採用されたわけではない精神障害者である短時間勤務職員については、法律上、1人を0. 5人に相当するものとして0. 5カウントとしています。なお、()内は実人員の数です。 (注3)法定雇用障害者数は、(1)欄の「法定雇用障害者数の算定の基礎となる職員数」に法定雇用率を乗じて得た数(人数なので1未満の端数を切り捨てる。)であるため、実雇用率が法定雇用率を下回っていても、法定雇用障害者数を達成する場合があります。 (注4)教育委員会は、本年度内に障害者採用計画を策定し、令和3年4月1日に法定雇用者数を達成する見込みです。 (注5)記載の無い機関においては、職員数が一定数未満であり、法に基づく障害者の雇用義務が発生していません。 (注6)障害の種別や程度の区分ごとの人数等については、特定の者が障害者であることや障害の程度等が推認されるおそれがあるため、非公表とします。
更新日:2020年9月16日 しおり 障害福祉のしおり 手帳 身体障害者手帳 療育手帳 精神保健福祉手帳 医療 自立支援医療 精神障害者の医療費助成 重度心身障害者(児)医療費助成 手当・助成・支援 支援・サービス 補装具・日常生活用具 就労・雇用 雇用・相談・訓練等関係機関 就労支援・相談 相談窓口 相談支援事業「ひだまり・ほほえみ」 施設 障害者の施設 各種イベント情報 各種イベント情報
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主な就職先 2020年3月卒業生実績 (株)カプコン (株)SNK (株)レベルファイブ (株)ハ・ン・ド (株)サイクロンゼロ (株)サイバーコネクトツー (株)サンジゲン ベセスダ・ソフトワークス ゼニマックス・アジア(株) (株)グラフィニカ グルーブボックスジャパン 日本アイビーエム・ソリューション・サービス(株) (株)エイチ・エル・シー (株)オプティマ (株)北海道総合技術研究所| (株)Nurinubi| …など ■エンジニア職|情報システム学科 就職希望者就職率100%(就職希望者17名/就職決定者17名) IT業界就職率100%(就職希望者17名/就職決定者17名) ■クリエイター職|コンピュータグラフィックス学科、ゲーム学科、ゲームスペシャリスト学科 就職希望者就職率100%(就職希望者77名/就職決定者77名) ゲーム・CG業界就職率77. 9%(就職希望者77名/就職決定者60名) 就職支援 一人ひとりの夢をかなえるため、入学から就職内定まで、全力でサポートする本校では入学後すぐ、「新入生研修」で自分の将来について目標設定をしていきます。業界セミナーでは各学科に関連の深い、業界のクリエイターやスペシャリスト、先輩などが来校し、リアルな現場のエピソードを講演。エアライン企業による「マナー講座」を通して、就職活動に必要な実践力を身につけます。また札幌市内の企業で在学中に就業体験をするインターンシップでは技術や知識だけではなく、挨拶や社会人マナーなども評価されることで、そのまま社員登用されるケースも見られます。 各種制度 吉田学園情報ビジネス専門学校での学びを支援する各種制度のご紹介! 吉田学園情報ビジネス専門学校周辺・徒歩圏内の学生賃貸アパート・マンション情報｜大学から検索｜賃貸スタイル. 学費免除・サポート制度 吉田学園では独自の学費支援制度も充実しており、希望学校への進学を経済的にバックアップします。 ※詳細は募集要項をお取り寄せください ■主な支援制度 各種優遇制度 特待生試験制度 吉田学園学費分割納入制度 母子・寡婦・父子支援制度 吉田学園卒業生優遇制度 8つの就職サポート 1 入学時から就職を意識! 「新入生研修会」で自分の将来像を明確化 2 エアライン企業による「マナー講座」 3 「就職研修会」でモチベーションをキープ! 日経就職Naviの株式会社ディスコによる面接指導 4 各種就職支援セミナーを開催! 洋服の青山によるセミナーや女子学生を対象としたメイクセミナーなど 5 学内採用試験が充実!| 関東圏の企業をはじめ、可能な限り学内で実施しています。 6 就職相談で一人ひとりに合った個別指導!
そうすれば、自分の目指す方向が自然と見えてくると思います。 公務員受験勉強にはどんな心掛けが必要ですか。 まずは先生と仲良くなって疑問などを聞きやすい関係を築くこと。また、自分の苦手教科を早く見つけて、それを繰り返し学習し克服することが大切です。Yoshidaでは毎日楽しく過ごせましたが、自分が公務員になった姿を想像して目標をしっかり持ち、頑張ることも忘れないように日々心掛けていました。模擬試験の結果が張り出されるので、自分を奮起させるためにも友人達を良きライバルとして頑張るといいですよ。(吉田学園公務員法科専門学校Q&A) 警察官という仕事に求められる資質とは? 吉田学園情報ビジネス専門学校の求人 | Indeed (インディード). 公共の利益のために働く仕事であり、常に市民の皆さんに評価される仕事である公務員の中でも警察官は、市民の安全を守るという重要な責任を負っていますから、使命感や正義感をもって任務にあたり、日頃の生活態度にもある程度の緊張感をもって警察官である自分を忘れないようにしています。人との接し方も重要ですから、社会人としては当然ですが、話し方や態度がしっかり出来なければなりませんね。(吉田学園公務員法科専門学校Q&A) 動物が好きですが飼った経験はありません。大丈夫でしょうか? 動物に関わるシゴトは、楽しい事ばかりではありません。だからこそ「動物が好き」という気持ちを持つことが一番大切です。 専門的な知識・技術とあわせて、生体に触れながら「動物とのコミュニケーション能力」を身につけていくので、飼った経験がなくても問題ありません。 また、当学園では様々な犬種や性格などを理解するために、一般家庭を含む様々な飼い主さまから実習犬の協力をしていただき、動物との接し方について学びます。 オープンキャンパスに参加しようと思いますが、ひとりでも大丈夫ですか? もちろん大丈夫です。 付き添いの方(保護者・友人)と一緒に参加しても問題ありませんが、ほとんどの方はひとりで参加しています。同じ目標を持った人が集まり、また、在学生スタッフや教員(先生)がサポートしますので、安心して参加してください。 参加当日は、すぐに打ち解けて話をしたり友達になったりできるはずです。 在学中の動物病院・ショップ実習はどこ(地域)で行うのですか? 基本的に普段の学校生活の負担とならない、札幌市内や地元の動物病院・ショップで実習を行います。また、卒業後に地元就職を希望している場合は、将来の就職活動にも繋がるよう、OB・OGや業界関係者とのネットワーク、専門スタッフが新規開拓を行って、より多くの実習先を確保するようにしています。 出願資格や選考方法を教えてください。 出願方法は「AO特待入学」「一般入学」「推薦入学」「社会人・高校卒業者入学」「大学・短大・専門学校入学」など、学校によりさまざまなです。それぞれ選考方法が異なりますので募集要項で確認してください。不明な点は気軽に問い合わせください。 在校生は高卒者が多いのでしょうか?