違和感の氷解 8. でまとめたときには感じていた 「普通のバラエティ番組とはほんのすこしだけ違う構成と違和感」は副音声という存在によってすべてが納得へと変わりました。 この定義が強固であればあるほど、本編のクオリティが高ければ高いほど、副音声が生きてきます。 これは「視聴者と同じ状況で見ている=視聴者と同じ立場」ということを暗に示しています。 追記)そして、これは「シェアハウスの様子VTR」が、スタジオ出演者にとっても「テレビの番組」であるということも同時に示しています。 ・ありがちなワイプがない ・締めのコメントもなく終わる 出演者が「視聴者と同じ立場」であることを更に強くしている部分がここです。ワイプとして画面にも写ってないし、先の展開知らなさそうのなので、これは「視聴者と同じ空間で一緒に見ている」と言ってしまって差し支えないでしょう。 本編だけ見ていると、盛り上がって展開の先にやってくる突然のエンディング。スタッフロールの画面がでた瞬間思わず「おい!(いいところで終わるな! )」と声を上げることがあります。 副音声はスタッフロール時も生きていて、出演者も裏では「おい!」と声をあげています(そして、スタッフロールが終わるまでずっと喋ってる)。つまりこれは「本編で何が起きるのか知らない」ことを証明しており、「視聴者と同じ立場」というものを強くしています。 追記)ここでも「シェアハウスの様子VTR」が、スタジオ出演者にとっても「テレビの番組」であるという意味を強くしています。 副音声が「実況トークバラエティ番組」であると気がついたときに、この違和感は納得へと変わりました。 YOU…恋愛のカリスマ トリンドル玲奈 …普通の女の子(恋バナ大好き、よく高まる) 三代目J-soulBrothers登坂…イケメン チュート徳井 …おもしろくてモテる男子 アジアン馬場園…美人キライ 南キャン山里…ゲスいキモいオモロイ(※水曜日深夜帯のラジオ 聴取率 調査No. Foorin “最後のプレゼント”『パプリカ』新MV公開、9月27日をもって卒業 | ドワンゴジェイピーnews - 最新の芸能ニュースぞくぞく！. 1) どう観たって完璧な座組でした。面白くないわけがない。しかも「オシャレ男女の共同生活」は、南キャン山里さんにとっては最高に料理しがいのあるお題です。 副音声では深夜ラジオにもまさるイジり を展開し、爆笑を生んでいます。 テラスハウス は「一つ屋根の下での 複数 のオシャレ男女の共同生活に迫ったオシャレ リアリティ番組 」です。出演者の人たちは全員それを理解しています。なので、表面の「スタジオトーク」では、その前提にそぐ合わないものは話しません。あの、股間に車止めという最高に面白いシーンの話なんてもってのほかです。(表面では言えないことをわかっているからYOUさんは副音声の中で「私は(股間に車止めを)忘れない!」と宣言します) 演者のプロ意識を垣間見れると同時に、「裏ではこんなこと言っていたよね」という共通の秘密のようなものができて、一層スタジオ出演者との距離感が短くなります。 12.
この記事は、前編からのつづきです。 8. ここまでのまとめ では、前回までを一度まとめてみます。 テラスハウス は「一つ屋根の下での 複数 のオシャレ男女の共同生活に迫ったオシャレ リアリティ番組 」である スタジオのセットがどこかの家のリビング 構成上、番組をけん引するのは「シェアハウスの様子VTR」であり「スタジオトーク」ではない ありがちなワイプがない 締めのコメントもなく終わる 「スタジオトーク」がメインではないのに、スタジオメンバーは半分が芸人という違和感 内容に一切触れていないのはネタバレを気にかけているわけではなく、個人的に重要な、面白いと思っているのがそこではないからです。 番組を制作されているのはプロの方たちですから、上でまとめたような 「普通のバラエティ番組とはほんのすこしだけ違う構成と違和感」が偶然とは考えにくい です。それらがどこに適用されているのか。そこがまさに個人的にドハマりしている部分なのです。 それが 「副音声」 という存在でした。 9. 副音声はどう録られているのか 「 テラスハウス 」の副音声について、公式からは「副音声ではスタジオメンバーによるVTRの実況を聞くことができます」という説明がなされていました。 出演者がどのようにしてそのVTRを見て実況をしているのかは、CM前のつなぎシーン(アニメで言う アイキャッチ )から、垣間見ることができます。それは「4. 「スタジオトーク」について」で書いたとおりで、出演者はどこかの家のリビング(のようなセット)にいて、リビング(のようなセット)に置かれているテレビ(=モニタ)を見ています。 よって 「出演者は視聴者と同じ状況でVTRを見ながら実況」していて、その実況内容が「副音声」となっている といってよいでしょう。 では、副音声の内容は一体どういったものなのでしょうか。 10.
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では! !
嘘つき! 嘘つき!」と、簡単な呪文を繰り返し唱えること。そうすれば、危険な幻想を抱かないですむ。 ーリック・コーエン 組織に属さないで働くことのいちばんのデメリットは、一日二四時間が仕事だということ。いちばんのメリットは、どの二四時間に働くかを自分で選べること。 ーミカ・ジャクソン 起業家やフリーエージェント、個人事業主は日々、顧客や従業員、家族には相談できない問題に直面している。では、誰に相談するのか?同じフリーエージェント仲間たちだ。仲間のフリーエージェントとなら、抱えている問題を率直に話し合えるだけの信頼感を築くことができる。互助グループなどのサポートシステムをつくり上げることは、個人でビジネスを営んでいる人の精神衛生上、不可欠だ。 ーラリー・ケスリン 公園で一緒にシーソー遊びをしていて、私が自分ばっかり上に浮かび上がりたがったら、あなたはいつまで私と一緒に遊んでくれます? ーノッティ・ブンボ 裏口から外に出て、路地を通って、ちょっと先にある私書箱センターに手紙を取りにいく。そこで、みんなと冗談を言い合う。あそこには、私のコミュニティーがある。 ージャナ・キング 私たちは、ボードビリアンの時代にタレント事務所のウィリアム・モリス・エージェンシーがやっていたのと同じことを、このデジタル時代にやっている。才能ある人たちの代理人を務めているのだ。 ーポール・スミス、デジタル・タレント・エージェンシー社長 三歳の娘がコンピュータの前をどいてくれれば、仕事に取りかかれるんだけど。 ーアリソン・カトラー この医療保険、悪くないぜ。俺がバスにひかれたら、保険金がおりるんだ。 ージェフ・フェルドマン 臨時社員としてやっていかなくてはならない以上、せめて待遇についてひと言言わせて欲しい。(シリコンバレーの臨時社員の給料が低いことについて) ークリスティーン・マシアス 各チャプターの冒頭で書かれている内容になるので、詳しくはぜひ本を読んでみてください。 ※TOP画像は Gerd Altmann による Pixabay からの画像
第V部 未来の社会はこう変わる 第14章 リタイヤからeリタイヤへ ◎「依存」から「自立」へ 第15章 テイラーメード主義の教育 ◎義務教育という均質化装置 ◎在宅教育の革命 ◎高校はなくなる ◎大人の「脱学校」 第16章 生活空間と仕事場の緩やかな融合 ◎ホームオフィスと「山小屋」 ◎コンピュータがある場所=自宅 ◎フリーエージェントが集う近未来のオフィス 第17章 個人が株式を発行する ◎FAN債 ◎フリーエージェント版IPO 第18章 ジャストインタイム政治 ◎フリーエージェントの政策課題 ◎政治もジャストインタイム方式で 第19章 ビジネス、キャリア、コミュニティーの未来像 ◎ビジネス ◎キャリア ◎コミュニティー エピローグ 解説 訳者あとがき
第5部 未来の社会はこう変わる 第14章「定年退職」は過去のものになった 「依存」から「自立」へ 第15章 教育はテイラーメードでできるようになる 義務教育という「均質化装置」 在宅教育の革命が始まっている フリーエージェントが教育のプロになることも! 高校はなくなる……?! 大人の「脱学校」 第16章 生活空間と仕事場は緩やかに融合していく 理想のオフィスは「プライベート・アイダホ」と「山小屋」 コンピュータがある場所=自宅 フリーエージェントが集う近未来のオフィス 第17章 個人が株式を発行する これからはFAN債が広がっていく! フリーエージェント社会の到来 新装版 | 書籍 | ダイヤモンド社. 資金調達の転換点だったボウイ債/FAN債が便利な理由 フリーエージェント版IPOのモデル 取引所や投信も登場する?! 第18章 ジャスト・イン・タイム政治が始まる フリーエージェントが政策も変える 医療保険/マイクロファイナンス/失業保険/税制 臨時社員の権利章典/年金 政治もジャスト・イン・タイム方式で 第19章 フリーエージェントで未来は大きく変わる ビジネス:企業規模は二極化する キャリア:「梯子型」から「レゴ型」へ コミュニティー:いっそう活気づく ダニエル・ピンク(Daniel H. Pink) 1964年生まれ。ノースウェスタン大学卒業、イェール大学ロースクール修了。米上院議員の経済政策担当補佐官を務めた後、クリントン政権下でロバート・ライシュ労働長官の補佐官兼スピーチライター、1995年〜97年までゴア副大統領の首席スピーチライター。フリーエージェント宣言後、ファストカンパニー誌やニューヨーク・タイムズ紙、ワシントン・ポスト紙をはじめ様々なメディアに、ビジネス、経済、社会、テクノロジーに関する記事や論文を執筆。本書をはじめ、『ハイ・コンセプト』(三笠書房)、『モチベーション3. 0』、『人を動かす、新たな3原則』(以上、講談社)などの著書は34カ国語に翻訳され、世界中で200万部以上を売り上げている。2013年は世界のトップ思想家を選出する"Thinkers50"の13位に選出された。妻と子ども3人とともにワシントンD. C. 在住。 玄田有史(げんだ・ゆうじ) 1964年生まれ。東京大学経済学部卒業、1992年学習院大学専任講師、2000年より同大学教授。その間、ハーバード大学、オックスフォード大学などで客員研究員を務める。2002年東京大学社会科学研究所助教授、2007年より同教授(現任)。専門は労働経済学。著書に『仕事のなかの曖昧な不安』(中央公論新社/サントリー学芸賞、日経・経済図書文化賞を受賞)、『ジョブ・クリエイション』(日本経済新聞社/労働関係図書優秀賞、エコノミスト賞を受賞)、『希望のつくり方』(岩波書店)、『孤立無業(SNEP)』(日本経済新聞出版社)など著書多数。 池村千秋(いけむら・ちあき) 書籍・雑誌等の翻訳者。『<新装版>「経験知」を伝える技術』(ダイヤモンド社)、『年収は「住むところ」』で決まる』『ワーク・シフト』(ともにプレジデント社)、『大格差 機械の知能は仕事と所得をどう変えるか』(NTT出版)など訳書多数。
自分のホームページをつくり、フリーエージェント宣言する 与えたものが与えられる。情報発信→情報が集まる、癒す人→最も癒される 話し合える仲間や話し合う場をせっせとつくる。コネクション、同窓会、自治会、NPO活動 他人の問題を考える→そこに本当のビジネスチャンスがある 満足感を五段階評価 ☆☆☆☆☆ 目次 第1部 フリーエージェント時代の幕開け 組織人間の時代の終わり 三三〇〇万人のフリーエージェントたち ほか 第2部 働き方の新たな常識 新しい労働倫理 仕事のポートフォリオと分散投資 ほか 第3部 組織に縛られない生き方 人と人の新しい結びつき 互恵的な利他主義 ほか 第4部 フリーエージェントを妨げるもの 古い制度と現実のギャップ 万年臨時社員と新しい労働運動 第5部 未来の社会はこう変わる リタイヤからeリタイヤへ テイラーメード主義の教育 ほか
ダニエル・ピンク – 著者紹介 著者のダニエル・ピンクはアメリカのベストセラー作家。 アル・ゴア元副大統領の首席スピーチイターとして活躍ののち、フリーエージェントに。 作家としても非常に著名で、「ダニエルピンクは3年後のビジネス界をつくる!」と、マーケターの神田昌典氏も絶賛しています。 出版は数年に1度と寡作なのですが、これは、彼の執筆スタイルによるもの。 本を読んでもらうとわかりますが、圧倒的なリサーチと裏づけに驚きます。 リサーチをするために、1つのテーマを決めたら家族と移動しながら集中して数年にかけて、執筆活動をしています。 彼の本に共通したテーマは、「この社会が豊かだからこそ、人間がすべきことは?」というもの。 これから社会に起こる変化を捉える力が反響を呼び、毎度ベストセラーになっています。 他の著書は『フリーエージェント社会の到来』『モチベーション3. 0』『人を動かす新たな3原則』『When』など。 本書『ハイコンセプト』は2006年に出版されたものの、今読んでも新しく、今後時代に確実に起こる変化を体系的に知ることが出来ます。(翻訳は、あの大前研一氏!) そんなことを知ってどうするの?と思われるかもしれません。 ですが、社会の変化を知っておくことで、これから求められるスキル、価値が急激に目減りするスキルを頭にいれておくことで。 数年後に「こんなはずじゃなかった・・・」となる可能性を下げられるとしたら。価値があることですよね。 左脳の時代から、右脳の時代へ アメリカの労働市場に起きている驚きの変化・・・身の回りで、似た変化を感じたことはありますか?