商品情報 カロリーメイト チョコレート味/ダイエット食品/ブランド:カロリーメイト/【発売元、製造元、輸入元又は販売元】大塚製薬/(/F376401/F361401/F360805/F339702/F369807/F287303/)/【カロリーメイト チョコレート味の商品詳細】ハンディな固形タイプのバランス栄養食品です。1本100kcaLのなかに、タンパク質、脂質、糖質、6種類のミネラル、11種類のビタミン、食物繊維が含まれています。簡単にエネルギー量の計算ができるので、ウエイトコントロールを気にする方にも、正確なエネルギー補給ができます。スポーツや、忙しい時などに。スナック感覚のチョコ味。/cate05013 カロリーメイト カロリーメイト チョコレート味 ( 4本入*30コ入)/ カロリーメイト 価格情報 通常販売価格 (税込) 5, 434 円 送料 東京都は 送料無料 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 最大倍率もらうと 5% 162円相当(3%) 108ポイント(2%) PayPayボーナス Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る 54円相当 (1%) Tポイント ストアポイント 54ポイント Yahoo! JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 ご注意 表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等) 【獲得率が表示よりも低い場合】 各特典には「1注文あたりの獲得上限」が設定されている場合があり、1注文あたりの獲得上限を超えた場合、表示されている獲得率での獲得はできません。各特典の1注文あたりの獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 以下の「獲得数が表示よりも少ない場合」に該当した場合も、表示されている獲得率での獲得はできません。 【獲得数が表示よりも少ない場合】 各特典には「一定期間中の獲得上限(期間中獲得上限)」が設定されている場合があり、期間中獲得上限を超えた場合、表示されている獲得数での獲得はできません。各特典の期間中獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 「PayPaySTEP(PayPayモール特典)」は、獲得率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、獲得条件が未達成となる場合があります。この場合、表示された獲得数での獲得はできません。なお、詳細はPayPaySTEPの ヘルプページ でご確認ください。 ヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo!
2g、炭水化物:16. 6g(糖質:15. 6g、食物繊維:1g)、食塩相当量:0. 04g、カルシウム:60mg、マグネシウム:16mg、リン:73mg、ビタミンA:385μg、ビタミンB 1 :0. 2mg カリウム:24mg(分析値) バランス栄養を素早く、速攻で リキッドタイプ カロリーメイト リキッド カフェオレ味 製品特長 まろやかなミルクの風味とコーヒーの優しい味わい 栄養調整食品(流動タイプ) デキストリン(国内製造)、乳タンパク、食用植物油脂、ゼラチン、砂糖、難消化性デキストリン、コーヒー、食塩、昆布エキス/クエン酸Na、香料、乳化剤(大豆を含む)、リン酸K 1缶(200ml) エネルギー:200kcal、タンパク質:10g、脂質:4. 4g、炭水化物:31. 1g(糖質:28. 6g、食物繊維:2. 5g)、食塩相当量:0. 78g、カルシウム:70mg、鉄:1. 3mg、マグネシウム:32mg、リン:100mg、ビタミンA:385μg、ビタミンB 1 :0. 2mg カリウム:110mg(分析値)、カフェイン:6mg(分析値) カロリーメイト リキッド フルーツミックス味 華やかなフルーツの香りとすっきりとした甘さ 砂糖(国内製造)、デキストリン、食用植物油脂、ホエイタンパク(乳成分を含む)、ゼラチン、難消化性デキストリン、乳製品乳酸菌飲料(殺菌)/調味料(アミノ酸)、酸味料、安定剤(増粘多糖類:大豆由来)、香料、乳化剤 エネルギー:200kcal、タンパク質:10g、脂質:4. 4g、炭水化物:30. 6g(糖質:28. カロリーメイトの糖質量 糖質制限中のおやつになるのか調べてみました - くらしのふせん. 1g、食物繊維:2. 11g、カルシウム:70mg、鉄:1. 3mg、マグネシウム:32mg、リン:175mg、ビタミンA:385μg、ビタミンB 1 :0. 2mg カリウム:25mg(分析値) カロリーメイト リキッド ヨーグルト味 爽やかなヨーグルトテイストでさらっとした飲み心地 エネルギー:200kcal、タンパク質:10g、脂質:4. 2mg カリウム:19mg(分析値) 製品の切換えに伴い、お手元の製品パッケージの記載内容が本サイトの情報と異なる場合があります。 本サイトの情報が最新となります。ご不明なことがございましたら、 お問い合わせ ください。 旧製品・終売品に関する情報はこちら 5大栄養素フルサポート カロリーメイト公式ブランドサイト 5大栄養素をバランスよく含む栄養補給の新ジャンル登場
商品情報 カロリーメイト ブロックタイプ フルーツ味/ダイエット食品/ブランド:カロリーメイト/【発売元、製造元、輸入元又は販売元】大塚製薬/(/F376401/F361401/F360805/F339702/F369807/F287303/)/【カロリーメイト ブロックタイプ フルーツ味の商品詳細】●身体に必要な11種類のビタミン・6種のミネラル・タンパク質・脂質・糖質がバランスよく含まれています。●1本100kcaL。カロリー計算も簡単です。●ビタミンは1日に必要な量の約半分が含まれています。●おいしく、腹持ちのよいショートブレッドタイプ。●携帯や保存にも便利です。/cate05013 カロリーメイト カロリーメイト ブロックタイプ フルーツ味 ( 4本入*30コセット)/ カロリーメイト 価格情報 通常販売価格 (税込) 5, 434 円 送料 東京都は 送料無料 ※条件により送料が異なる場合があります ボーナス等 最大倍率もらうと 5% 162円相当(3%) 108ポイント(2%) PayPayボーナス Yahoo! JAPANカード利用特典【指定支払方法での決済額対象】 詳細を見る 54円相当 (1%) Tポイント ストアポイント 54ポイント Yahoo! JAPANカード利用ポイント(見込み)【指定支払方法での決済額対象】 ご注意 表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等) 【獲得率が表示よりも低い場合】 各特典には「1注文あたりの獲得上限」が設定されている場合があり、1注文あたりの獲得上限を超えた場合、表示されている獲得率での獲得はできません。各特典の1注文あたりの獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 以下の「獲得数が表示よりも少ない場合」に該当した場合も、表示されている獲得率での獲得はできません。 【獲得数が表示よりも少ない場合】 各特典には「一定期間中の獲得上限(期間中獲得上限)」が設定されている場合があり、期間中獲得上限を超えた場合、表示されている獲得数での獲得はできません。各特典の期間中獲得上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。 「PayPaySTEP(PayPayモール特典)」は、獲得率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、獲得条件が未達成となる場合があります。この場合、表示された獲得数での獲得はできません。なお、詳細はPayPaySTEPの ヘルプページ でご確認ください。 ヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo!
2g/200kcal ライム&グレープフルーツ味(1袋215g): 糖質31. 2g/200kcal フルーティミルク味(1袋180g): 糖質31. 2g/200kcal ゼリータイプは1袋の容量が多く、どれも1袋で30g以上の糖質を含みます。糖質制限中の間食にゼリータイプ1個は完全にアウトですね。ブロックタイプよりもさらに警戒が必要な商品と言えるでしょう。 なお、カロリーはブロックタイプ2本と同じです。 【カロリーメイト(プレーン味)の栄養成分表示(1本:20g)】 エネルギー:100kcal タンパク質:2g 脂質:5. 5g 炭水化物:11g (糖質) 10. 5g (食物繊維) 0. 5g カロリーメイトは食べ過ぎNG _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【カロリーメイトのポイント】 〇糖質10. 5g/100kcal(1本:20g) 〇糖質もカロリーも高め 〇ゼリータイプはより高糖質 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ カロリーメイトは糖質もカロリーも決して低くはない、ダイエット向けとは言えない食品です。一応はカロリーメイトダイエットなる方法も存在するようですが、糖質・カロリー量を考えればあまりおすすめはできません。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 糖質制限shiru2@自己紹介😆 3か月で-10kgを達成した糖質制限アドバイザー「ねこた🐈」が糖質制限をはじめたキッカケ、そして1食20g以下の厳しい糖質制限を5年も続けられている理由については 自己紹介ページ にて✨
【カロリーメイト(プレーン味)/1本(20g)】 糖質:10. 5g カロリー:100kcal カロリーメイトはダイエット向き? カロリーメイトは糖質もカロリーも高めです。食べ過ぎには気を付けましょう。 カロリーメイトはダイエットに向いてる? _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【ダイエットタイプ別のおすすめ度】 糖質制限ダイエット:おすすめ度× カロリー制限ダイエット:おすすめ度× _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ (※ダイエットのタイプ別おすすめ度は こちらの基準 によって決定しております。) カロリーメイトの栄養成分表示を確認してみると、プレーン味で2本あたり糖質20. 9gとなっていますので、1本あたりだと糖質約10. 5gですね。 カロリーメイトは小麦粉を主原料とする食品ですから糖質が高くなります。 カロリーは2本あたり200kcalと記載されていますので、1本あたりだと100kcalになります。1本100kcal。とても覚えやすくて良いですね。 ただ、カロリーも決して低いとは言えない・・・というよりも、効率的な栄養補給を目的とした商品ですからカロリーが低くては意味がありません。 カロリーメイトは基本的にダイエット向けに作られた商品では無いことを把握し、ダイエット中は食べ過ぎないようにした方がいいでしょう。 カロリーメイトの種類別の糖質&カロリー カロリーメイトの種類別の糖質・カロリーを見ていきましょう。 【カロリーメイトの種類別の糖質&カロリー】 プレーン味: 糖質10. 5g/100kcal チーズ味: 糖質10. 2g/100kcal フルーツ味: 糖質10. 4g/100kcal チョコレート味: 糖質10g/100kcal メープル味: 糖質10. 1g/100kcal ※1本(20g)あたり カロリーメイトはどの味も2本あたり200kcalと掲載されていますので、1本あたり100kcalになります。 糖質については種類によってバラつきがあり、チョコレート味とプレーン味では1本あたりの糖質が0. 5gほど異なります。 なお、上記1本あたりの糖質・カロリーは2本あたりの栄養成分から計算したもので、実際とは多少のズレが生じる可能性もあります。ご了承ください。 ゼリータイプのカロリーメイトの糖質&カロリー カロリーメイトには一般的なブロックタイプとは別にゼリータイプの商品も存在します。そちらの糖質・カロリーも確認しておきましょう。 【ゼリータイプの糖質&カロリー】 アップル味(1袋215g): 糖質31.
2g、脂質:22. 2g、炭水化物:43. 4g(糖質:41. 4g、食物繊維:2g)、食塩相当量:0. 79g、カルシウム:200mg、鉄:2mg、マグネシウム:50mg、リン:80mg、ビタミンA:385μg、ビタミンB 1 :0. 6mg、ビタミンB 2:0. 2mg カリウム:109mg(分析値) カロリーメイト ブロック チョコレート味(4本入り) 小麦粉(国内製造)、チョコレートスプレッド、砂糖、卵、アーモンド、脱脂粉乳、大豆タンパク、小麦タンパク、食塩、でん粉/カゼインナトリウム、加工でん粉、香料 エネルギー:400kcal、タンパク質:8. 7g、脂質:22. 4g、炭水化物:41. 7g(糖質:39. 81g、カルシウム:200mg、鉄:2. 5mg、マグネシウム:50mg、リン:90mg、ビタミンA:385μg、ビタミンB 1 :0. 6mg、ビタミンB2:0. 2mg カリウム:162mg(分析値)、カフェイン:5mg(分析値) カロリーメイト ブロック メープル味(4本入り) 小麦粉(国内製造)、風味ファットスプレッド(乳成分を含む)、砂糖、卵、アーモンド、脱脂粉乳、大豆タンパ ク、小麦タンパク、オレンジ加工品、でん粉、食塩/カゼインナトリウム、加工でん粉、香料 エネルギー:400kcal、タンパク質:8. 1g、脂質:22. 6g、炭水化物:42. 3g(糖質:40. 3g、食物繊維:2g)、食塩相当量:0. 76g、カルシウム:200mg、鉄:2mg、マグネシウム:50mg、リン:90mg、ビタミンA:385μg、ビタミンB 1 :0. 2mg カリウム:112mg(分析値) カロリーメイト ブロック プレーン(4本入り) 小麦粉(国内製造)、風味ファットスプレッド(乳成分、ゼラチンを含む)、砂糖、りんご加工品、卵、アーモンド、 脱脂粉乳、大豆タンパク、小麦タンパク、でん粉、食塩/カゼインナトリウム、加工でん粉、香料、カロチノイド色素 エネルギー:400kcal、タンパク質:8g、脂質:21. 9g、炭水化物:43. 7g(糖質:41. 71g、カルシウム:200mg、鉄:2mg、マグネシウム:50mg、リン:80mg、ビタミンA:385μg、ビタミンB 1 :0. 2mg カリウム:92mg(分析値) カロリーメイト ブロック チーズ味(2本入り) 2本(40g) エネルギー:200kcal、タンパク質:4.
さて昨日の記事で「資格取得支援制度」があったらご利用くださいと書きましたが、みなさまの会社には「資格取得支援制度」がありますでしょうか。個人的な感覚値でいうと技術系の業界、建築とかITとか機電とかの企業だと割とある印象ですかね。特に、プロジェクトに人を出すタイプの業態だと、それで単価が変わったりするので資格取得が奨励されている雰囲気がありますね。 あとは不動産業界だと宅建もってるだけで、毎月、結構な手当がでますよね。これまでの中だと最大月5万円支給している会社さんがいました。警備系も特定の資格を持っていると日給がアップしますし、介護も資格と給与が強くリンクしていますよね。 そんな風に「資格取得支援制度」の導入が一般的な業界だとモデルケースが転がっているので、いざ制度をつくるにしてもやりやすいと思うのですが、それほどモデルケースがない業界だと、「ウチも、そろそろ資格取得支援制度つくろうか」となった時に意外と大変な気がします。 ・対象の資格選定はどうするのか ・どこまで業務と関係のある資格を対象とするのか ・その判断を行うのは誰なのか ・報酬体系はどうするのか ・受験費用の負担だけか、祝い金か、手当か ・不合格の時は、払わないんだよね? ・資格ごとに手当金はわける? ・資格って言っても、国家資格みたいな公的なやつと民間の資格があるよね? ・民間の誰も知らないような資格とってもしょうがなくない? 資格取得支援制度 会社規程 エンジニア. ・対象の資格を持っている人が転職した時はどーすんの? などなどです。 ということで、「資格取得支援制度」のつくり方について人事の代わりにググりました。 ■賃金事情等総合調査 産業別技能手当、技術(資格)手当制度の有無、支給対象の資格及び平均支給額 賃金調査の資格手当の調査部分。ちょっと調査者数が少ないのであれなのですが、参考になる気もします。 ■「資格手当」の制度とは?|資格の種類別手当の相場について Tap-biz 様々な資格の平均的な手当相場や注意点などについてまとめられています。 ■資格ゲットで奨励金30万円もくれる太っ腹企業! PRESIDENT ONLINE 資格取得の症例に熱心な企業の取り組みについて紹介している記事です。 ■会社は社員の「資格取得」をどこまでサポートしてくれる? 日本の人事部 少し古い記事ですが、企業の資格取得奨励について調査した記事です。 以下は日本の人事部さんの資格取得関連のQ&A記事で、いずれも実際的な悩みでなかなか参考になります。 ・資格取得の奨励制度について教えてください。 ・資格取得支援制度 ・資格手当の支給について ・資格取得の奨励について ・資格手当について ということでググってみましたが、割と情報が少なくて苦労しました。あと、リンク貼るのは躊躇われたのですが「資格手当一覧表」で検索すると様々な企業の資格手当の一覧表が出てきて、それをみるとどういう運用をしているかなどが、よく分かり、参考になりましたね。
あり # 支援 あり #制服貸与 #禁煙・分煙 #有 資格...
この記事では税理士や社労士などの 資格取得費用を会社が半額負担した 場合等に給与課税されるべきかを 記事にしました。 よく会社の福利厚生の一環で 資格取得支援制度などが あります。 意外と学校に通う場合のに お金ってだいぶかかりますよね。 これを補助してくれると 結構本人としては経済的に 楽になりますし、モチベーションも あがりますよね。 これって実際、ちゃんと給与課税とか ルールって知っていますか。 一定の条件下で給与に課税しなくて よいのです。 以下ルールをご紹介いたします。 職務に必要な資格であれば非課税でOK 国税庁の通達に以下の条文がございます。 技術や知識の習得費用は、次の三つのいずれかを満たしており。 その費用が適正な金額であれば、給与として課税しなくてもよい ことになっています。 (1)会社などの仕事に直接必要な技術や知識を役員や使用人に 拾得させるための費用であること。 (2)会社などの仕事に直接必要な免許や資格を役員や使用人に 取得させるための研修会や講習会などの出席費用であること。 (3)会社などの仕事に直接必要な分野の講義を役印や使用人に 大学などで受けされるための費用であること。 出典元: No. 2588 職務に必要な技術などを習得する費用を支出したとき 基本的に直接帰属する費用に関しては利益的供与として 給与課税されることが原則となっています。 上記の3つの条件では給与課税が免除されることに なります。 業務に必要な費用という範囲が 拡大解釈されないよう注意が必要なところでは 税理士や社労士などの資格は曖昧?
更新日: 2021/07/16 はじめに 介護職員初任者研修 の受講を検討されている方で、支援対象者に該当すればハローワークで「求職者支援制度」といった制度を受けることができます。 このページでは「求職者支援制度」についてご紹介します。 介護職員初任者研修に利用できる「求職者支援制度」とは? 介護職員初任者研修をハローワークの「求職者支援訓練」で受講した場合の、2つのメリットとは? 介護職員初任者研修をハローワークの「求職者支援訓練」で受講した場合の、3つのデメリットとは? ハローワークにあるそのほかの支援制度 介護職員初任者研修 目的別関連記事紹介 >>介護職員初任者研修の費用・価格を徹底比較 >> 介護職員初任者研修講座 資料請求(無料) 早期就職を実現するために、国が支援する制度! 「求職者支援制度」とは、雇用保険を受給できない方が、職業訓練によるスキルアップを通じて早期就職を実現するために、国が支援する制度です。 では、いったいどういった方々が利用することができ、どのように申し込みをするのでしょうか。 以下に「支援の対象となる方」などの詳細をご紹介いたします。 〇支援の対象となる方(=特定求職者) 求職者支援制度の対象者は、下記のすべての要件を満たす「特定求職者」です。 1. ハローワークに求職の申込みをしていること 2. 雇用保険被保険者や雇用保険受給資格者でないこと 3. 労働の意思と能力があること 4. 職業訓練などの支援を行う必要があるとハローワークが認めたこと ●上記の条件が該当する例 ・雇用保険に加入できなかった ・雇用保険の失業給付(基本手当)を受給中に再就職できないまま、支給終了した ・雇用保険の加入期間が足りずに失業給付を受けられない ・自営業を廃業した ・就職が決まらないまま学校を卒業した 〇申込・手続き 1. ハローワークでの求職申込、求職者支援制度の説明を受ける 2. 適切な訓練コースの選択 3. ハローワークの窓口で受講申込みの手続き 4. 自身で訓練実施機関へ受講申込書(ハローワーク受付印が押印されたもの)を提出。 5. 資格取得支援制度 会社規程. 訓練実施施設(スクール)での選考 ※選考内容:選考試験(筆記試験、面接試験)。面接試験のみの施設(スクール)もあり。 6. 合格通知をハローワークに提出。「就職支援計画書」の交付を受け(支援指示)、就職支援計画を元に訓練開始。 要件を満たせば、さらに月10万円支給!
5%)の実施率が非製造業(69. 8%)を約10ポイント上回っています。 資格取得費用の援助に際して、何らかの制限を設けているところも30. 7%と、約3割あります(表(3)参照)。ここで言う「制限」とは、「援助期間の制限」や「受験回数の制限」、「合格時のみ援助」「通信教育費用は初回のみ援助」などです。「資格により異なる」ところも約2割(20. 5%)あります。 表(3) 資格取得費用の援助に際して何らかの「制限」を設けているか? (複数回答) 「祝金・奨励金」「資格手当」を支給する企業は3社に1社の割合 資格取得時に一時金として祝金・奨励金を支給する企業は34. 6%と、3社に1社の割合です(表(4)参照)。これを企業の規模別に見ると、1000~2999人規模では46. 9%と4割台が支給していて、他の規模に比べて支給する割合が高く、また産業別では、製造業(38. 4%)のほうが、非製造業(31. 0%)よりも支給する割合が高くなっています。さらに、祝金・奨励金の金額については、資格によって幅があるものの、平均すると1万~3万円のところが多くなっています。 表(4) 資格取得時に一時金として「祝金・奨励金」を支給するか? <集計社数228社(%)> 資格保有者に対して資格手当を支給する企業は32. 0%と3社に1社で(表(5)参照)、祝金・奨励金の支給割合と同程度です。ただ、企業の規模別に見ると、3000人以上20. 8%、1000~2999人30. 6%、1000人未満34. 資格取得の奨励制度について教えてください。 - 『日本の人事部』. 2%というように、規模が小さいほうで支給する割合が高くなっている点が、費用援助や祝金・奨励金の支給状況とは異なる傾向と言えるでしょう。社員数の多い企業では相対的に資格保有者も多く、毎月手当を支給するとコスト増につながる、という背景があると見られます。 表(5) 資格を保有する社員に「資格手当」を支給するか? 資格手当の支給に条件を設けている企業も少なくありません。表(5)の手当支給企業のうち64. 4%が「業務に従事する場合のみ支給」としています。「資格保有者には無条件で支給」するところは23. 3%と2割台。業務で実際に活用する資格を対象に手当を支給する企業が主流となっています。 資格取得を「昇進・昇格の条件」とする企業は20%以上 では、最後に、昇進や昇格に当たって、公的・民間資格取得を条件としている企業はどれくらいあるでしょうか。表(6)をごらんください。 表(6) 通信教育の修了や公的・民間資格の取得を昇進・昇格の条件としているか?
<集計社数228社(%)> 通信講座の修了や公的・民間資格の取得を昇進・昇格の条件とする企業は21. 0%と、5社に1社です。1000人未満の規模では18. 2%と、3000人以上(25. 会社補助による資格取得者の転職制限について - 『日本の人事部』. 0%)や1000~2999人(27. 7%)に比べて、やや割合が少なくなっています。「その他」として、「条件にはしていないが、評価時に参考とする」というところもありました。 注) * ここでは、労務行政研究所が2004年10月6日から11月15日まで「公的・民間資格取得援助に関する実態調査」と題して行った独自調査の結果を基に、「日本の人事部」編集部が記事を作成しました。同調査の詳しい内容については『労政時報』第3650号(2005年3月25日発行)に掲載されています。 * 同調査の対象は、全国証券市場の上場企業および店頭登録企業3653社と、上場企業に匹敵する非上場企業(資本金5億円以上かつ従業員500人以上)360社の合計4013社。そのうち228社から回答がありました。 * 表(1)(2)(4)(5)は、労務行政研究所の同調査の結果をもとに「日本の人事部」編集部が作成しました。また、表(3)(6)は、『労政時報』第3650号に掲載のものを転載させていただきました。 ◆労政時報の詳細は、こちらをご覧ください → 「WEB労政時報」体験版
社員が公的・民間の資格を取得することを奨励し、金銭的な援助を行っている企業は少なくありません。業務を遂行するために必要な資格の取得に対する援助はもちろん、人材育成を目的として幅広く援助する企業もあります。また、能力主義が強まる中、能力を示す基準の1つとして保有資格を利用するケースもあります。働く社員の側にとっても、自己のキャリアアップにつながる資格取得に会社が何らか援助してくれることは大歓迎だと思いますが、では実際にその援助は今、どこまで進んでいるのでしょうか。企業の資格取得援助をめぐる事情について、労務行政研究所の調査をもとに探ってみます。 8割超の企業が何らかの方法で社員の「資格取得」を援助している 企業が社員の資格取得を援助する方法として、「受験料・講習会参加費用など取得にかかった費用の援助」「取得時の祝金・奨励金支給」「取得後の資格保有者に対する手当の支給」があります。まずは、労務行政研究所の調査に回答を寄せた企業228社について、どんな援助を実施しているかを見てみましょう。表(1)をごらんください。 表(1) 資格取得の援助をしているか? <集計社数228社(%)> 最も多いのが「資格取得費用のみ支給」で32. 5%と、ほぼ3社に1社に上っています。以下、「資格取得費用と祝金・奨励金を支給」が18. 9%、「資格取得費用と資格手当を支給」が14. 5%と続きます。3者いずれも支給するところは8. 8%となっています。 いずれも支給しないケース、すなわち資格の取得に対して何も援助しないところは13. 6%と、全体の1割を超えています。逆に言うと、8割台の企業が何らかの方法で資格取得を援助していることになります。 資格取得費用の援助に際して制限を設けているケースも少なくない では、次に、「資格取得費用の援助」について、もう少し詳しく見てみましょう。資格取得に際しては、受験料や交通費、通信教育費用、講習会参加費用などがかかります。これらについて何らかの援助をしている企業は74. 6%と、4社に3社の割合に上っています(表(2)参照)。 表(2) 資格取得のための費用(受験料・テキスト代・講習会参加費など)の援助をしているか? <集計社数228社(%)> これを企業の規模別に見てみると、1000~2999人規模で81. 6%と、援助する割合が高くなっています。また、産業別では、製造業(79.