法人番号:2010701020401 ★★★★★ ★★★★★ 1. 99 2004年5月設立、東京都品川区北品川5-9-11の企業です。代表は尾崎享氏、資本金は40000万円。 業界ランキング 765 位 / 1023社 - 総合電機、家電、AV機器 ネット上の評判 情報が登録されていません PR・トピックスは現在登録されていません。 企業担当者様は企業登録のち、編集をすることができます。 企業登録はこちら 閉じる 業界を選択する コンサルティング・専門事務所 IT・通信・インターネット 生活インフラ、運輸、不動産、建設 マスコミ・広告関連 サービス、小売、外食 行政機関、社団法人、非営利団体 この企業についての評価は? 千葉県のブラック企業一覧 - 全国約500万件の法人企業を一覧で検索 全国法人リスト. この記事を通報する このメッセージを通報する 通報完了 お送りいただきましたご報告を サービス改善に役立たせていただきます。 評価について 企業の評価を5項目に分類してスコアリング 評判DBではインターネットから収集した情報と企業から提供されたデータをもとに、企業を評価付けしています。評価は「社会貢献度・従業員満足度・顧客満足度・企業の安定性・企業の成長性」の5つの指標でスコアリングしています。企業価値を測るうえで、昨今最も注目されている社会貢献度を評価項目に設けています。 総合得点 500点満点 星評価 5. 00 (5つ星評価) 社会貢献度 100点満点 従業員満足度 顧客満足度 安定性 成長性 評判DBにて初回に振り分けをされた業界内での総合得点のランキングが表示されます。業界は企業登録者ページより変更または3業種まで追加することが可能です。 企業会員登録はこちら(無料) 各項目100点満点とし、総合得点はすべての項目の点数を合計した500点満点で表記されます。星の数は総合得点の点数によって変動いたします。 ※ 少数点第二位以下はすべて切り捨てとなります。 プロフィールの編集
人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス(22 卒・ 23卒無料) 社員による会社評価スコア 株式会社レスターコミュニケーションズ 2. 91 回答者: 5 人 残業時間(月間) 41. 8 h 有給休暇消化率 28. 7 % 職種などで絞込む 評価分布 待遇面の満足度 3. 0 社員の士気 風通しの良さ 2. 9 社員の相互尊重 2. 7 20代成長環境 3. 1 人材の長期育成 法令順守意識 2. 8 人事評価の適正感 データ推移を見る 競合と比較する 業界内の順位を見る カテゴリ別の社員クチコミ( 25 件) 組織体制・企業文化 (4件) 入社理由と入社後ギャップ (3件) 働きがい・成長 (2件) 女性の働きやすさ (4件) ワーク・ライフ・バランス (5件) 退職検討理由 (3件) 企業分析[強み・弱み・展望] (2件) 経営者への提言 (2件) 年収・給与 (3件) 回答者別の社員クチコミ(5件) 営業事務 在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性 回答日:2021年01月12日 事務職 在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 3. 3 回答日:2019年09月30日 営業 在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性 1. 9 回答日:2019年01月20日 管理、事務 2. 1 回答日:2019年01月08日 情報システム 在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性 回答日:2018年01月13日 回答者一覧を見る(5件) >> Pick up 社員クチコミ レスターコミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化 公開クチコミ 回答日 2021年01月12日 回答者 営業事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、レスターコミュニケーションズ 中途入社の人が多く、その分変なしがらみなく自由な雰囲気で働く事は出来る。 ただ横の繋がりが薄く、同じような仕事をやっていても部署が違うと関わりあいがない。 長くいる人が少ない為、周りに聞ける人が少なく、自分の判断力で仕事を進めていく人が多い。 またこの会社に長く在籍しようと思っている人が極端に少なく、常に引き継ぎに追われる。 新しい人の意見を取り入れたり、新規分野に積極的に参入したり、良い部分や面白い部分もあるが、次を考えてる人が多い。 記事URL GOOD!
15 / ID ans- 1037140 株式会社レスターコミュニケーションズ ワークライフバランス 30代前半 男性 正社員 法人営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 飲み会、ゴルフ、キャバクラ接待を強要され、断ると村八分。お前はやる気がないと言われます。社内では暴力が黙認され、精神を病んで休職する人が多いです。 給料は同じ業界では良... 続きを読む(全236文字) 飲み会、ゴルフ、キャバクラ接待を強要され、断ると村八分。お前はやる気がないと言われます。社内では暴力が黙認され、精神を病んで休職する人が多いです。 給料は同じ業界では良い方ですが、社内営業などにお金がかかる為、むしろマイナスです。 土日出社も当たり前で、土日に携帯を切ると、周りの社員からいびられます。ですので、ワークバランスは非常に悪いと思います。 一見、SONYの代理店という事でホワイトな企業に思えますが、体質が古く超体育会系ですので、転職はオススメしません。 投稿日 2012. 14 / ID ans- 626057 株式会社レスターコミュニケーションズ 年収、評価制度 30代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 評価制度は各営業毎にしっかりとした評価シートがあるので数字をあげていれば正当に評価はしてもらえる。 自分の仕事量が明ら... 続きを読む(全217文字) 【良い点】 自分の仕事量が明らかにオーバーしているのにヘルプを出しても特に何もない。結局は一人一人の力量によって評価され、チームで全体でという意識はあまりないと思う。毎月の会議でいろいろと報告はするが。あとは自社製品があるにも関わらずマーケティングを営業がやるため、その営業の負担が大きくなる。 投稿日 2020. 17 / ID ans- 4138371 レスターコミュニケーションズ の 評判・社風・社員 の口コミ(20件)
その手順と意味 情報開示請求とは、「相手(加害者・あなた)の個人情報が分からないときに、正当な法的手続きを踏み、相手の情報を明らかにさせるための手続き」をいいます。 相手を誹謗中傷するとき、基本的には自分の立場を明らかにしないで行うことが多いといえます。 インターネットの匿名性を利用し、「自分だということはわからないだろう」と考えて誹謗中傷をするのです。 そのような人に対して被害者が行うのが、「情報開示請求」です。 情報開示請求は、2つの段階を踏んで行われます。 1. 被害者側が、サイト側などに対して発信者のIPアドレスやタイムスタンプを開示するように請求を行う 2. 裁判所がサイト側に対して、IPアドレスやタイムスタンプを開示するように言い渡す 3. 誹謗中傷で訴えられた！対策の方法とは | 弁護士保険ステーション. サイト側がIPアドレスやタイムスタンプを開示する 4被害者側がプロバイダを特定する 5. プロバイダ側に対して、加害者の住所や氏名を開示するように請求する 6. 裁判所が開示命令を出す 7. プロバイダ側から、加害者の住所や氏名が開示される 被害者側は、サイト側とプロバイダ側に対して2回にわたり開示請求を行わなければなりません。 開示請求は個人でもできますが、個人が請求した場合、多くのケースで「プライバシーの保護」を盾に開示請求が却下されます。 そのため被害者側は弁護士を通して開示請求を行うことになります。 このように、情報開示請求には非常に面倒な手順が必要です。また弁護士費用も必要になります。このため多くの被害者はここまですることはしません。 ただ逆をいえば、開示請求の書類が届いた場合は、「相手が本気であり、徹底的に争う構えである可能性が高い」ということです。 速やかに弁護士に相談を!
前項でご紹介したケースにもみられるとおり、他人の名誉を毀損するTwitterに賛同する意思を持ってリツイートした方に対しても、損害賠償請求が可能となるケースがあります。 では、特定のツイートに対して、「いいね」した場合にも名誉毀損があったといえるでしょうか。 「いいね」の場合は、リツイートの場合と異なり、具体的な事実がTwitter上に投稿されるわけではありません。もっとも、社会的に大きな影響力を持つ人物が、人種差別発言など人の名誉を明確に侵害するツイートに対して「いいね」をしたような場合、 裁判例が判断したように、本件元ツイートの内容に賛同する旨の意思を示す表現行為がなされたとして、侮辱行為(名誉毀損行為)にあたると判断される可能性がないとは言い切れません。 今後の裁判所による判断の蓄積を待つことになりますが、皆さんも、リツイートするときや「いいね」をするときは、その投稿内容についてご注意ください。 4、Twitterで名誉毀損をされた場合の法的対応とは?
脅迫罪(222条)で訴えることはできます。 わいせつ的なリプを送られたら、わいせつ物頒布罪で訴えることはできますか? わいせつ物頒布等の罪(175条)は当初は無修正のアダルトビデオ(わいせつ物)を売ったり貸したりして儲けようという目的等のために(「有償の頒布目的」で)所持している場合など原始的方法を想定していましたが、現代ではSNSなどのインターネットが普及しており、サイバーポルノに対応するため、「電気通信の送信によりわいせつな電磁的記録その他の記録を頒布した者も」わいせつ物頒布等の罪で処罰されるように法改正されました。 上記質問は、まさにそれにあたるケースであり、 訴えること ができるケース だと思います。 相手に損害賠償請求することはできますか?また、相場はいくらくらいでしょうか。 損害賠償請求できるのか 今までお話していたのは刑事の話で、刑事と民事は別です。 刑事は国が刑罰権を行使してその人に刑罰を処するのに対し、民事の損害賠償請求(民法709条など)はあくまで被害者が加害者に損害賠償として金銭を請求するという話です。 人格権、名誉などの権利が侵害されて、それによって被った損害をあえてお金に換算するとどれくらいなのかということですね。 相手の誹謗中傷によって法的権利が侵害されていれば、損害賠償を請求することができます。 損害賠償金の相場は?
ある男性のケースを紹介します。 彼は36歳の会社員Nさん。 たまたまネットを見ていてある会社の悪口が書かれた掲示板を見つけました。 その会社は過去にも悪い評判がネットで流れていて、Nさんも同じように悪口を書き込みました。 すると、3ヶ月後、突然契約しているインターネットプロバイダから「発信者情報開示請求の可否について」という書類が届いたのです。 掲示板に書込みをしたのは、Nさんの住所であることを、開示請求してきた会社に教えてもいいか?という内容でした。 Nさんは拒否しましたが、相手は個人情報を求めて提訴。 裁判でプロバイダが敗訴し、慰謝料300万円の支払いを求める内容証明が届いたのです。 会社側とは示談で済むことになりましたが、Nさんは今も毎月数万円ずつ支払う生活が続いています。 匿名の書き込みなのに、なぜNさんは特定されたのでしょうか? 匿名でも個人情報は開示される Nさんが特定されたのは、訴訟を起こした会社は開示請求をしたからです。 開示請求とは、相手の情報を提示させる法的手続き。 問題の書込みをした人物を探し出す手段として使われます。 方法は以下の通り。 ・掲示板の運営会社に投稿者のIPアドレスの提示を要求 ・プロバイダにIPアドレスを照会し、その住所に「発信者情報開示請求書類」を送付 基本的には開示は拒否されるので、裁判が必要となります。 そして、プロバイダが裁判で負ければ、個人情報は開示されてしまいます。 書き込んだ相手がわかれば、損害賠償請求が可能になるというわけです。 一般人を訴えたプロ野球選手の妻 過去に横浜DeNAベイスターズの井納翔一投手の妻が一般女性を訴えたケースがあります。 女性は井納選手の夫人を、「嫁がブス」と匿名掲示板に書き込みました。 すると。女性の元に突然「発信者情報開示請求」の書類が送付されてきました。 そして、およそ200万円の慰謝料を請求されたのです。 プロ野球選手が一般人を訴えるという異例のケースにネットではやりすぎの声も上がりましたが、ダルビッシュ有選手からは擁護するツイートもありました。 本当悪口ばっかり書いてるアカウントの人いるけど気をつけた方がいいですよー! — ダルビッシュ有(Yu Darvish) (@faridyu) January 29, 2018 誹謗中傷の加害者となってしまったら? ほんの出来心の誹謗中傷とはいえ、相手から訴えられると、多額の慰謝料を請求されることがあります。 場合によっては、脅迫罪や業務妨害罪で逮捕されることだってあるのです。 もしそうなったらどうすればいいのか?
インターネット上で誹謗中傷を繰り返し、相手の名誉を傷つけたり侮辱したりしていると、最悪訴えられてしまう場合があります。 書き込みの内容や誹謗中傷の事象が悪質である場合など、刑事罰に問われる可能性があるほか、相手へ慰謝料を支払わなくてはならなくなります。 もし、誹謗中傷している相手や企業などが、訴訟を起こした場合、どれくらいの慰謝料が求められるものなのでしょうか?