全て表示 ネタバレ データの取得中にエラーが発生しました 感想・レビューがありません 新着 参加予定 検討中 さんが ネタバレ 本を登録 あらすじ・内容 詳細を見る コメント() 読 み 込 み 中 … / 読 み 込 み 中 … 最初 前 次 最後 読 み 込 み 中 … Official Photo & Story Book 映画となりの怪物くん の 評価 100 % 感想・レビュー 1 件
菅田将暉/ORICON NEWS撮り下ろし写真(2016年10月) 写真:鈴木一なり(C)oricon ME inc. 2009年に『仮面ライダーW』(テレビ朝日系)でデビュー以来、年々活躍の場を広げている菅田将暉。今年もすでに映画主演作が3作公開を控えている。昨年は国民的アニメの映画『STAND BY ME ドラえもん 2』の主題歌に抜擢され、17日にスタートした竹内涼真主演ドラマ『君と世界が終わる日に』(日本テレビ系)の主題歌も担当。昨年11月には、松本人志と中居正広のトーク特番『まつもtoなかい~マッチングな夜~』(フジテレビ系)で甲本ヒロトの相手役にキャスティングされ話題を呼んだ。菅田将暉が俳優、音楽、バラエティと多岐に渡り重宝される要因とは。 1度共演したらみな親友? 80作出演の裏にプライベート濃厚付き合い説わんさか 芸歴12年にして出演作80作超え、主演作も25作を超える菅田。デビュー以来途切れることのない活躍は、一作一作で周囲の心を掴んできたからこそだろう。名立たる監督らが「天才」と口を揃え、錚々たる共演者たちから毎度称賛の声が挙がっている。映画『アルキメデスの対戦』で共演した舘ひろしにまで「この顔で、このスタイル、あんだけ芝居がうまくて…女にモテないわけがない!
タスク 330円 / 件 募集件数 9件 1人あたりの作業件数 制限なし 掲載日 2021年01月14日 応募期限 2021年01月17日 応募状況 完了件数 3 件 / 9 件 (作業中 0件) 気になる!リスト 6 人 仕事の詳細 漫画「幽遊白書」他、1巻or1話のオリジナルあらすじと感想を募集します! 【お仕事概要 】 ・漫画のオリジナルあらすじと感想を書くお仕事です。 【文字数】 ・あらすじ 800~1000文字程度 ・感想 250~300文字程度 【作成方法】 ・漫画アプリや、漫画配信サイトの無料で読める分等を利用して作成してください。 ・1巻のあらすじと感想をお願いいたします。 (1巻無料がなければ1話分以上で構いません。) 例:・1巻が無料で読める場合➝1巻のあらすじ+感想 ・1巻が無料で読めない場合➝1話と2話のあらすじ+1話と2話の感想 (無料で読める分がどのサイトでも数ページしかない場合はご相談ください。) ・あらすじは、だ・である調で書く 例:〇〇は不意にぶつかった。その女性は、中学時代の彼女であった! となりの怪物くん(となりのかいぶつくん) とは｜KAI-YOU キーフレーズ. ・感想はですます調で書く 【事前にご確認いただきたい点】 お仕事頂く際は、書かれた作品名記載の上ご連絡ください。 1作品のみでも構いません。 文字数が多くなってしまう分には構いません。 【 契約金額(税抜) 】 1作品あたり300円 【作成していただきたい作品】 ②有閑倶楽部 1話以上~1巻以内 ③隣の怪物くん 1話以上~1巻以内 ④隣のあたし 1話以上~1巻以内 ⑤東京喰種 1話以上~1巻以内 ⑥山田くんと7人の魔女 1話以上~1巻以内 ⑦ヲタクの彼女 1話以上~1巻以内 ⑧図書館戦争 1話以上~1巻以内 ⑨闇金ウシジマくん外伝 肉蝮伝説 1話以上~1巻以内 ⑩テラフォーマーズ 1話以上~1巻以内 ※コピペチェックツールを用いて確認します。 コピペ率が高い場合や、クオリティに問題があると判断した場合支払いいたしかねます。 ※契約金額(税込)からシステム利用料を差し引いた金額が、ワーカーさまの受取金額となります その他ご質問等ありましたら、気軽にお問い合わせください。 ライターの皆さまからの応募をお待ちしております! 追記 2021年01月14日 15:51 他の方と作品が被ってしまった場合、早く上げていただいた方を優先させていただきます。 先に作品名をお知らせしていただけると安心です。 2021年01月14日 16:02 有閑倶楽部作成済みです。 2021年01月15日 11:26 ⑤東京喰種 作成済みです。 2021年01月15日 16:39 ③隣の怪物くん 作成済みです 2021年01月15日 18:48 あらすじ部分にセリフを引用する場合は、改変せず""(ダブルクォーテーション)で囲ってください。 作業内容の詳細(プレビュー) 1.
ひどい bal******** さん 2021年1月7日 20時55分 閲覧数 273 役立ち度 1 総合評価 ★★★★★ ギャグなのか、シリアスなのか 超能力なのか、何がやりたいのか さっぱり分からない。 菅田くんが好きなんで見たのと、最初の30分はいいですが、最後まで何も起こらず。 これだけつまらん映画も珍しい。 台本と監督が悪いのだと思う。 詳細評価 物語 配役 演出 映像 音楽 イメージワード 未登録 このレビューは役に立ちましたか? 利用規約に違反している投稿を見つけたら、次のボタンから報告できます。 違反報告
悩ませ部下を元気にする「タイプ別対処法」 これからの上司に求められる能力とは、「部下を元気にする力」です(写真:Kazpon/PIXTA) 「上司は嫌なことを言って嫌われるのが仕事。数年後にそのありがたみに気づいてくれるはず」─―。 かつて、そうした通念が根付いていた時代があったようです。終身雇用が原則で年功序列、ハラスメントやうつ病などの概念も薄かった時代。そして好景気が会社の経営を後押ししていた時代ならば、嫌われ役の上司も「できる上司」にカウントされ、部下たちも「40代になればよい立場になれる」「転職する人などほぼいない」など、さまざまな要因から何とかこらえることができたのでしょう。 しかし近年、状況は真逆の方向に変わりつつあります。300社以上の企業顧問医を務めている私の経験から申し上げたいのは、 もしもまだ「嫌われ役上司」を続けている方は、今すぐ降りましょう!
今回は「部下に嫌われる上司の特徴」についてお伝えしました。 最後にもう一度アクションプランとともに振り返ってみましょう。 ① 部下の言うことを何でも聞いてしまう →「君はそう思うんだね」と同意したうえでフィードバックする ② 自責ではなく他責にする →「どうしたらよりよくできる?」と自分事で考える ③ 部下の過去ばかり見て未来を見ない →「これから部下が成長するためにはどうすればいい?」と未来志向で考える ④ 部下の言うことに否定から入る →「意見を伝えてくれてありがとう」とまず感謝を伝える ⑤ 部下の目線で物事を考えない →「私はこう思うけど、あなたはどう思う?」と部下の意見を聞く ⑥ 部下に仕事の意味づけができない →「なぜこの仕事をやるのか?」をきちんと伝える ⑦ 部下が自分より実績を出すのが怖い →「部下に実績を出させるのが自分の仕事」と捉え、実際に実績を出した際には賞賛する ⑧ 部下から近寄りがたい雰囲気を出す → 「困ったときはいつでも相談してね」と伝え、実際に話しかけやすい雰囲気を作る ⑨ 部下に「できない」「難しい」と言う →「どうすれば実現できる?」と前向きな言葉を使う ⑩ 部下に仕事を任せようとしない →「この仕事をお願いしたい」と部下を信頼して仕事を任せる 今日からさっそく実践して「部下から信頼される上司」を目指しましょう。
Aさんのケースは極端な事例かも知れませんが、 部下の対応や態度が気に入らなかった場合に一時的に部下を無視 したり、 冷たい態度 を取ったりする上司は少なくはないようです。 部下から嫌われないポイント 上司はあくまでも部下を守る立場。無視するよりも指導を。 何がいけなかったか、次はどうすればよいか改善方法を部下に提示する 指示が抽象的で何を言っているかわからない上司 指示内容が抽象的で具体性がなかったり、わかりにくかったりする上司 も部下をイライラさせる上司です。 例えば 「適当に間をあけて対応してくれ」 という指示。 「適当」 だけでは具体的にどれぐらいの期間をあければよいか不明確です。 「商品広告は スタリッシュ な内容にして、商品 トレンド の ウエーブ が変わったら、 アグレッシブ に広告を出してくれ」なんてカタカナ言葉をやたら使いたがる上司もいるよね。 日本語 で言えよ!!