上司と部下、立場を越えて腹を割る3つの方法 リモートワークの定着により、これまでの社内コミュニケーションの在り方を見直す企業も少なくありません(写真:takeuchi masato/PIXTA) コロナ禍でのリモートワーク定着により「ムダな会議から解放された」と、今までの社内コミュニケーションの在り方を見直す企業も少なくありません。そもそも、「ムダな会議」や「不当な人事評価」という社内コミュニケーションを主とする職場の問題はどうして起こるのでしょうか? 『 職場の問題30の解決法 』の著者の大橋高広氏が日本の企業の構造による原因と、その解決メソッドを紹介していきます。 コロナで職場のコミュニケーションは変わったか? 前提として、企業の生産性を低下させる職場の問題の大半は、上司と部下またはメンバー同士のコミュニケーション不全で起こります。なかでも、部下が抱えている問題や悩みを上司が把握できていないことが大きな要因のひとつです。そこで、上司から部下へ「聞き取り」テクニック10のうちから下記の3つを紹介します。 ①コンセプト共有法 ②社内アポイント法 ③残業代支給法 コロナ禍の影響で、会議や面談、打ち合わせといった職場のコミュニケーションがオンライン化したケースは多いと思います。「ムダな会議が減って良くなった」「煩わしい面談をする必要がなくなった」と考えている人も多いのではないでしょうか。コミュニケーションタイムを削減することで、たしかに一時的に生産性が向上したかのように見えます。 しかし、組織を運営するうえでコミュニケーションは欠かせません。コロナ禍によるコミュニケーションロスで、新たな職場の問題、例えば「新人スタッフの成長スピードが遅い」「自分の担当業務以外まったく気にしないスタッフが増えている」など、が発生しています。 基本的に、職場の問題はコミュニケーション不全によって引き起こされます。そのため、とくに上司と部下のコミュニケーションは不可欠といえます。しかし、日本の職場ではコミュニケーションがうまくいっているケースはほとんどないというのが実情です。
[最終更新日]2019/07/26 お役立ち情報 29 部下との年齢差が広がるにしたがって、対話のなかで相手の反応がないと不満に思う管理職は少なくないのではないでしょうか。 自分では部下の立場にたって話をしているつもりでも、部下から率直な意見を聞けていないとしたら、何か問題があるのかもしれません。 そこで今回は、なぜ部下が管理職に率直な意見を言わないのかについて、一緒に考えてみたいと思います。 <スポンサーリンク> 「率直」に意見を言わない部下──その理由で最も多いのは、上司への「諦め」 2016年9月に株式会社コーチ・エィ、コーチング研究所LLPは、「 率直な意見に関するアンケート調査 」を行いました。 そのなかにある「あなたが上司へ率直に意見を言わない場合の主な理由は何ですか」という設問に対する回答が、下の円グラフになります。 参考:Hello, Coaching!
「最近部下の 態度が冷たい 気がする…」 そんな風に感じ始めたら、要注意! なぜ部下は、あなたに「率直」に意見を言わないのか？. 最悪の場合、部下が 退職 を考えている可能性もある。 脳内フレンド 部下に何らかの異変が起こっている可能性があるよ。 どんな 異変 が起こっているか、その原因や対処法に解説していくね! 部下の態度が変わったら注意! 今まで普通に話していた部下が、 いきなり そっけない態度 になったら… 脳内フレンド 「私、何かしたかな?」なんて不安になっちゃうよね。 部下の態度が変わったのは、何か キッカケ があるはずだけど… 何にせよ、一人で悩みを抱え込んでしまっている可能性が高い。 最悪の場合、うつ病の発症や 退職 に繋がる危険性があるから要注意! 早急に対処しないと、 取り返しのつかない ところまで来てしまうかもしれない。 部下の態度が変わった原因 メンタル不調 部下の態度が変わった原因。 その中に、部下の メンタル が崩れてしまっているケースがあるよ。 ミスをすることに対して過度な恐怖心を抱く 常に緊張していて心休まる時がない 一人で悩みを抱え込んでいる こんな状態になっていたら、 ストレスが大きすぎてメンタルに 大きな支障 をきたしている状態だよ。 脳内フレンド 上司に対して笑顔を向けたり、気さくに話しかけたりできるはずもない。 メンタルヘルスチェック面談等を行って、部下のメンタルが正常に保たれているか チェック しよう!
夜のオンラインレッスンの直前、ものすごい雷で停電こりゃ、まさかのレッスン中に真っ暗とかありえるかも…と。皆さまに、そーなったらなったで、あとは自主トレで〜なんて笑いながらレッスンスタートしました。始まって3分後、私の家のご近所あたりの方々が5名突然退出やっぱり停電したみたいで、お一人帰ってきましたが、懐中電灯でご参加して下さっていましたオンラインといえども、レッスンはナマモノですよねー皆さま、無事に復旧していますように!水曜日は、昼、夜とオンライン。身体、整います身体動かすと、心も元気になる土曜日20:30〜のHBE特別レッスン、ご参加受け付け中です。一緒に楽しく、身体引き締めましょうお申し込み、お問い合わせは公式LINEにて♡LINE Add 26 Jul 気持ちも身体も引き締めます!
⑯不機嫌だったりイライラしている時が増えた 頻繁に不機嫌になったり、すぐにイラつくようになったら、部下が精神的に追い込まれている可能性があります。 業務量の見直しや、悩みを解決してあげましょう。 ⑰職場をよく離れる 特にパソコン業務が多い部下の場合、 頻繁に席を立ってどこかに行っている 場合は、要注意です。 モチベーションが下がり、仕事に熱意が全くない状態かもしれません。 どこかでサボっている可能性があります! ⑱眠そうであることが増えた 精神状態が悪く、睡眠障害に襲われている 可能性があります。 健康上悪いのはもちろん、仕事の効率も大幅ダウンしていますし、眠気から事故を引き起こす可能性まであります。 「眠いのはなんでなのかな?」 なんて聞きにくい質問ですが、勇気を出して聞くことをおすすめします。 ⑲表情が暗くなる。表情の変化が少ない。 精神状態の異常は、表情によく出ます。 そのため、表情が暗くなったり、表情の変化が少なくなったりしたら、メンタルケアが必要と考えます。 声をかけてみましょう。 ⑳楽しそうではない。無気力である 以前は楽しそうだったのに、今は全く楽しそうでなかったり、無気力だったり、覇気がなかったりすると、 仕事のモチベーションが底を尽きている 可能性があります。 相手の本音を聞き出せるよう、色々と話してみましょう。 楽しく仕事をしていた部下が、無気力になるのは、明らかに異常事態です!
自己紹介タイム まずは隣に座っていた方から「初めまして」と挨拶を行って会話をスタートさせていきます。 私の隣に座っていた方は32歳の公務員の方でした。 とても明るく朗らかな方でこのまま話していたいなと思った矢先に無情にもタイムアップの声が・・・。 「おいおい、お兄さん。今話し始めたばかりじゃないですか。」 と不満に思う気持ちをぐっとこらえて次の女性の元へ。 続いては31歳で幼稚園の先生をされている方と初めまして! とても笑顔が素敵な女性でした。 このように2-3分の時間が過ぎたら、 男性が隣にずれて女性とお話をする という流れなんですが、 とにかくせわしない! ホワイトキーの婚活パーティーをおすすめする理由 - 出会い・デート・告白・恋愛を成功に導く婚活ブログ. なんてったって、移動とメモを取る時間も2-3分の時間に含まれているもので、 実質話す時間はかなり短いです。 これを20人と繰り返すので、第一印象をメモに取るのに精一杯。 プロフィールシートをじっくりと見ようものなら、 それだけでタイムアップになってしまいます。 男性側は人数が1名多かったので途中で1回休憩がありましたが、 女性は休みなく20名の男性と話しっぱなし・・・。 これは大変だなあ、と。 しかし一度にこれだけの異性と話す機会など日常生活ではほとんどありません。 それだけ貴重な機会なのですが、 滅多にない機会なだけに慣れていないと 回転寿司スタイルのスピード感にかなり圧倒されてしまうかと思います。 最終的に手元に残ったのは女性の残像と手元のメモ帳・・・。 メモをもうすこししっかり書いておけば良かったかなと反省です。 [Point!!] ホワイトキーのメモ帳には印象を5段階評価でメモするスペースがあります。 どうしても定性評価で書いてしまうと同じ表現でメモがあふれてしまいますので、 ある程度定量評価でわかりやすく自分の感じた印象をメモに残しておくことが大事です! このメモをもとにこの後の戦いを行っていくことになります! アプローチカードの記入 回転寿司形式の自己紹介が一巡するとアプローチカードを記入します。 アプローチカードとは自分が感じたお相手への第一印象を相手に伝えることができて、 またお相手から自分はどのように見られているのかを知ることのできる、 カップリングの中間発表のようなものです。 アプローチカードへは第1指名から第6指名まで記入することが出来ます! ちなみに私は短い間でしたが、会話をしていて話が盛り上がった方、 印象の良かった方をメモに残しておいたので、 その方を第1指名から第3指名まで埋めて提出をしました!
自分が会場で何番人気なのか 2. 順位によって付与されるポイント数 3. 自分が指名した男性とカップルになれる確率 4.
中間印象相性診断シートがすごく優秀 ホワイトキーのパーティーで有名なものといえば、 中間発表の際に配られる相性診断シートです。 自分が指名した相手のライバル数が分かったり、 自分を指名してくれている人は自分のことを第一指名してくれているのか、 上位指名しているのかといった細かいデータまで見ることができます。 この中間印象相性診断シートをフル活用することで カップリングの可能性をグッと上げることが出来ます! 一方でメリットもあればデメリットもやはりあります。 自己紹介タイムが難しい! ホワイトキーのパーティーは人数が20名対20名くらいの規模で行われることが多く、 自己紹介タイムで一人に使うことのできる時間が限られています。 その中で自分をアピールすることは非常に難しいので、 時間の短さを念頭に置いてパーティーに臨むことをオススメします。 また一人一人とじっくりお話ししたいという方は、 少人数のパーティーもあるので、そちらに参加をされることをオススメします。 まとめ 実際に参加してみるとホワイトキーのパーティーがなぜ満足度が高く、 リピーターが多いのかがわかります! やはり男女比のバランスや、結婚への真剣度、 そして充実のアフターフォローなど、他のパーティーでは なかなかお目にかかることの出来ない仕掛けが多く用意されています。 カップリング率も高く、カップリングできなくてもその後連絡を取れるような工夫がされているため、 一度参加してカップリングできるかどうかの勝負をする婚活パーティーにはない魅力があります。 結婚を視野に入れた出会いを探しているという方は是非一度参加を検討されてみてはいかがでしょうか? お住まいの都道府県を選択してください 婚活パーティー・街コンの前に知っておきたい情報はこちらをチェック! ● 【オンライン婚活】オミカレLive体験談 ● 街コンの参加理由や注意点 ● 婚活パーティーの選び方 ● 【婚活パーティー】エクシオ体験談 ● 婚活パーティーサイトが怪しい理由 ● 婚活パーティーのトラブルと回避方法