データドリブン人事(HR)は人事・人材に関するデータを総合的に分析する手法です。データドリブンにより企業の大事な「人材」を有効活用でき、戦略人事の実現に繋がるでしょう。 さらにデータドリブン人事の客観的な根拠に基づいたデータ分析・行動により、人事業務の属人化の解消や、業務効率化にも効果が期待できます。 データドリブン人事を実践するには、まず従業員データを一元的に管理する事が第一歩です。例えばHRBrainのような人事評価クラウドがおすすめです。 HRBrainは、従業員の目標設定から評価までのオペレーションの全てをクラウド上のソフトウエアで効率化するサービスです。MBOやOKR、1on1などの最新のマネジメント手法をカンタン・シンプルに運用できます。 「データドリブン人事を実践したいけど、何から始めたら良いか分からない…」 「もっと目標意識を高めて、メンバーに自発的に成長をして欲しい…」 「管理作業に時間・工数が掛かりすぎる。無駄な業務に時間を割きたくない…」 このような悩みをHRBrainで解決できます! 無料トライアル実施中!ぜひお試しください! この記事を シェアする HR大学 編集部 HR大学は、人事評価クラウドのHRBrainが運営する、人事評価や目標管理などの情報をお伝えするメディアです。難しく感じられがちな人事を「やさしく学べる」メディアを目指します。
0の主な強化ポイント ■ 強化点01:Webインターフェース化 以前のバージョンでは、管理・開発ツール、データカタログ、構成管理ツール、モニタリングツール、スケジューラがそれぞれ独立したアプリケーションでしたが、新バージョンでは、ツールの入口をポータル化し、すべてのアプリケーションにシングルサインオンできるようになりました。またデザインスタジオというWebブラウザだけでデータをモデル化してビューを定義することができる、新しいWebアプリケーションが追加となりました。 ■ 強化点02:分析パフォーマンス向上 クエリーでよく利用されるサマリー(集計結果)をキャッシュし、非常に高速なレスポンスを返すことができる新機能が追加されました。ユーザからのクエリーはアドホックで、使用する項目や集計単位などのロジックは異なりますが、オプティマイザが中間的な集計結果であるキャッシュ(サマリー)を使用するようにクエリーを動的に書き換えることで、高速化を可能にしています。この機能によりDenodo以外の一般的な仮想化(単純なフェデレーション)では500秒以上かかり、Denodo 7. 0でも13秒ほどかかっていたクエリーが、わずか1.
8倍になった「ゑびや」 伊勢神宮内宮の参道口に続くおはらいまち通りに店を構えるのは「ゑびや」。1912年に創業した老舗食堂です。2012年は従業員数が42人で、売上高が1億円だったのに対し、2018年には従業員数が44人で44億8千万円を上げるまでに成長しました。その秘訣は3つあります。 一つ目は、通行人の観察。店の軒下にありカメラで通行人を撮影し、性別や推定年齢をAIで解析しています。そうすることで、入店者数をカウントするだけでなく、客層に合わせた品揃えやオリジナル商品の開発ができます。 二つ目は、食品ロスの軽減。RPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)に加え、AIを使用することで、予測精度が90%を超えるようになったのだとか。 三つ目は、店頭メニューの看板。2018年に450万円かけて制作・設置した看板をわずか3日後には撤去しました。それは、入店購買率が明らかに低下したからです。 看板を新しくした日の入店購買率は2. 56%で、前日の4.
はい。可能な場合がございます。 労働安全衛生規則第37条に、「特別教育の科目の全部又は一部について十分な知識及び技能を有していると認められる労働者については、当該科目についての特別教育を省略することができる」こととされています。 あらかじめ会社の代表者様と打ち合わせのうえ、受講日数・受講日程を決定いたします。 省略できる場合は以下のとおり示されています。 ①行おうとする特別教育の科目について、他の特別教育の中で既に受講した科目がある者については、当該重複科目については省略して差し支えないこと。 ②他の法令に基づく各種資格の取得者で、特別教育の科目の全部又は一部について十分な知識及び技能を有していると認められるものに対しては、当該科目について特別教育を省略することができること。 御社のスケジュールに合わせたプランニングをいたしますのでご相談ください。 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育を出張講習でおこなっていただくことは可能ですか? はい。可能です。 御社または御社の指定する場所(貸会議室など)に講師を派遣してご訪問し、労働安全衛生法令に基づいて教育を実施いたします。 詳細につきましては、 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育の出張講習のページ をご覧ください。
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Zoom(Zoom Video Communications社提供)を利用して教育を実施いたします。 推奨される環境については こちら をご確認ください。 Microsoft Teams(Microsoft社提供)などのWEB会議システムを活用した研修についても対応可能ですのでお問い合わせください。 オンライン教育を受講する場所でオンライン受信ができるインターネット接続環境を事前に必ずご確認していただきますようお願いします。 オンライン教育をおこなううえでの準備物はありますか? オンライン教育では、以下を事前にご準備いただく必要がございます。 〇必ずご用意いただくもの ・カメラ付きパソコン ・プロジェクターおよびスクリーン(大型液晶テレビモニターでも代用可能) ・上記を接続するケーブル(HDMI、RGB等) 〇あれば良いもの ・マイク付きイヤホン ※Zoomのカメラは常時ONにした状態でご受講いただき、カメラは受講者全員が映る位置に設置していただきます。 ※当日講義に集中できる環境下でのご受講をお願いします。 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育の実技は事業所で実施しないといけないのでしょうか? 厚生労働省のオンライン教育における見解に基づき、実技教育は対面で実施する場合を除いて別途実施する必要があります。 そのためオンライン教育では実施が不可のため、事業者側で別途実施をおこない、実施記録を後日弊社に報告していただく必要があります。実施報告を確認させていただき確認がとれましたら、修了証を発行しご郵送させていただきます。 1日で2つの教育を実施していただくことは可能ですか? はい、可能です。 教育内容にもよりますので、まずはご相談ください。 平日は作業のため、フルハーネス型墜落制止用器具 特別教育 の時間が取れません。土・日・祝開催はできますか? はい。開催可能です。 御社のスケジュールに合わせたプランニングをいたしますのでご相談ください。 平日は作業のため、 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 の時間が取れません。夜間対応で開催はできますか? 外国人も参加させて講習をしていただくことはできますか? 当該講習内容を日本語で理解できる者(読み・書き・会話において日本人労働者と同程度の日本語能力を有する者)は、日本人と一緒にご受講いただくことが可能です。 ご受講いただくうえで、当該講習内容を日本語で理解できることを証明する弊社指定の事業主証明書をご提出いただきます。 当該講習内容を日本語で理解できることが十分でない場合は、 フルハーネス型墜落制止用器具特別教育 オンライン講習 ≪外国人向けコース ≫ にてご受講ください。 本コースをご受講の場合は、事業者側に各言語ごとに1名以上の通訳者(当該講習内容の科目に関する専門的及び技術的な知識を有している者が望ましい)を配置していただき、同時通訳を実施していただきます。 通訳に要する時間は、通訳の速度を考慮のうえ、日本語に訳すための時間は講習時間に含めませんので、通常講習の5割増しを目安とした講習時間を確保していただきます。ただし、講習当日の受講者の習熟度や実態に合わせて講習時間が増減する可能性があります。 詳細は 外国人労働者に対する安全衛生教育の実施について をご確認ください。 特別教育を短縮して行うことは可能ですか?