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Sun, 18 Aug 2024 11:44:39 +0000

「空飛ぶ広報室」に投稿されたネタバレ・内容・結末 最高でした。 空井さんのピュアでまっすぐでかわいい感じ いなぴょんのガツガツの感じ 室長の大人、かっこいい優しい上司。 でも生瀬さんの阿久津さんもかっこいい上司。 厳しいけど言うことはいつもまっすぐ正しくて。それをはっきり言えるのがいい。 ムロさんと要潤のコント 見ていて素敵だなぁ、素敵な二人だなぁ、 お互いが惹かれていく姿がとても素敵でしたぁ。 二人でのみに行って、いなぴょんが付き合っていないとわかり、喜んでいなぴょんと連呼する空井さんがいい~~~~ 世界観すごく好き!! 稲葉リカと空井大祐二尉は真反対の性格で出会ってからすぐに衝突。 お互い偏見があったが、仕事を共にするきっかけができて、お互いの仕事に対して懸命な姿を見て切磋琢磨し、高め合って成長する2人を描いた純度100%の爽やかドラマ。 仕事に対して前向きに懸命に取り組んでいる姿って素敵。 そして飛行機見たくなる。 メディアと航空自衛隊。新鮮な視点で語られていて面白かった。 空井さんがとにかく魅力的!

"とか色々メディアが叩くことになってしまったかも。 現に2020年のコロナ禍、医療従事者を労うために飛行されたり、物語にも出てくるけど、あの時被害を受けなかったのはきっと何か意味がある。私もそう思ってしまった。 情報を伝える責任と、怖さ SNSで簡単に情報を伝えられる時代だからこそ、伝える側にも責任があると痛感。 リアタイでなぜ見なかったのか当時の自分に聞きたいです。見てよかった一作👏 【n回】 2020. 5. 29「ブルーインパルスが東京上空を飛行」のニュースを見て真っ先に浮かんだ作品でした🛩 このニュースに対して、だいたい好意的な意見だったけどそれでも税金でなにやってるんだ、みたいな意見もあって、有川作品のファンなので目に止まってしまいました。 今回はドラマと原作小説を同時進行で鑑賞して、改めて原作もドラマも最高だなと思いました、、個人的に阿久津さんの設定はドラマのほうが好きです、あと片山一尉には申し訳ないけどドラマ版結婚していないのがキャラが立ってて好きだったりする 100点満点中200点のドラマ おもしろくて11時間ぶっ通しで観てしまった 本当にすばらしい いなぴょんと空井くんの関係性が空井くんの台詞どおり「互いを近くで感じて同じ場所を目指して飛ぶエレメント」だった 東日本大地震からこの3月で10年、10年後はこんなふうにパンデミックが起こってるなんて想像もしていなかった 生きてる限り飛行機が前にしか進めないように人間も未来に向かってしか進めないから、明日も元気に生きてできることをしようとエネルギーをもらえた 綾野剛がずっとずっとずーーーーっと最高だった 大好き そして野木さんの脚本ドラマ、この作品でほぼ全部制覇したのでやっと声を大にして言える 野木さんのファンです!!!!! ガッキー見たさに見始めたのですが、めちゃめちゃ面白いストーリーでした! 1話1話純粋な気持ちで観れるドラマです! 空井さんがいい人すぎるw 最終話については、3. 11を改めて風化させてはいけないと思わせる内容で、 他のドラマでは味わえないような終わりでした! テーマソングやBGMも良い曲ばかり! 今まで興味なかったけど若々しくて真面目な爽やか好青年を演じておる綾野剛、全然良いな。図らずも毎日の潤いと化していた。今まで見てきたなかで1番好きな綾野剛。対するガッキーは珍しくガツガツしたキャラでおもしれェ女だった。 他の広報室のメンバーもそれぞれ個性的で愛着沸いちゃう。比嘉さんはムロツヨシ特有の間があるじわじわ演技が良くて、おまけにちゃんと有能なデキるマン。そんな比嘉さんとわちゃわちゃ掛け合いやる片山も良かった。なんというか我々の期待している通りの要潤だった。テンプレ要潤好き。 そして何よりも鷺坂室長〜〜 お茶目ナイスミドルで良良〜〜!ってなった。彼の存在が結構大きいんだな。見る前はドラマのプロモーション画像になぜ綾野新垣2人に加えて彼がいるのかとなんとなく不思議に思っていたけど鷺坂室長抜きにしてこのドラマの居心地の良さは成立しないなと思う。リーダーたるもの常に余裕があり心穏やかに… あといちいちみんなで合わせるあの謎のダサモーションかわいいな。あれはなんだったんだ…毎回笑っちゃうからやめてほしい。地味にすき。 最後は王道ハピエンで、お幸せになりやがりください!

抱き合う2人の写真をあちこちに送って既成事実作る技もナイス…。 それを受け取った時の阿久津さんの笑顔も嬉しかった~。 報道という仕事と自衛隊という公の仕事。 松島で、報道が自衛隊の支援活動を推したという話には、報道の正しいあり方が きちんと語られていた気がする。 たくさんの行き違いや苦悩があって、辛い思いをしてきた2人。 見てる方としては… ただ、好きだ!って言えばいいだけなのにーーー !! という歯がゆさでイライラした時も多かった…今となっては懐かしい。 良い話だったなぁ…。 恋愛面でキュンキュン させて、お仕事面でワクワクさせて…。 もちろん、キュンキュンワクワクだけじゃない部分も多かったけれど、そういう点も メリハリがあって良かった。 何よりも… 個人的には、もう~…… 会津藩士をたくさん抱えて、それこそ自分の幸せどころじゃない殿が、生まれ変わって こんなに笑顔になっている事が本当に嬉しくて。 幸せになってもいいんですよ…容保さま。 現世に来てまでも詐欺裁判やらされてる尚之助さまが可哀想すぎるぅ。 ※以上は何の関係もない話です。ご注意ください。 ラスト。 妻・ 「ウチのリカぴょん」 をのろける空井くん。カワイイ…。 変わらず。空井くんは松島に、リカは帝都テレビにいるらしい。 嫁さん、東京に置きっぱなしで離れてて寂しくないのか? 空は… 空は 空はつながってます。 幸せな気持と感動をありがとう !

9%(1, 811名) ②女性:42. 0%(1, 313名) ③不明:0. 1%(4名) (2)所属企業の従業員数規模 ①1名~50名:8. 1%(252名) ②51名~100名:18. 4%(574名) ③101名~300名:36. 0%(1, 127名) ④301名以上:31. 2%(977名) ⑤不明:6. 3%(198名) *各設問において読み取り時にエラーおよびブランクと判断されたものは、欠損データとして分析の対象外としています *本調査を引用される際は【ラーニングエージェンシー「新入社員の意識調査」】と明記ください

新入社員のおもしろい失敗談&仕事のミスエピソードまとめ – ビズパーク

上記のような背景に鑑み、今年、中原はダイヤモンド社さん(永田正樹さん、田村淳一さん、広瀬一輝さん、井上直さん)、ラーニングクリエイト社の鈴木英智佳さんと「新人研修のアップデート」に取り組む共同研究・共同開発に着手しました。新入社員に対するケアはもちろん、ピンチをチャンスにかえて、このさいだから、「ニッポンの新人研修をアップデートする機会」にしたほうがいい。 そのコンセプト、カリキュラムを発表する会を6月30日にオンラインで開催させていただきます。中原も講演させていただきます。このプログラムは、新人を、中長期の視点にたって、オンラインでサポートし「仕事人・組織人」への「トランジション」を着実に支援することをめざしています。 2020年6月30日(火)14:00~15:10(リアルZOOM配信)と、2020年6月30日(火) 18:00~19:10(14時の会の録画配信)の2つがございます。無料ですので、どうぞお越しくださいませ。 ダイヤモンド社さん セミナー案内(こちらからご応募くださいませ!)

新入社員なのですが、頭痛と吐き気とめまいがひどいため、会社を... - Yahoo!知恵袋

・マウスの使い方が分かっていない。隣の席まで手を伸ばすな! (男性/49歳/情報・IT) ・クリックを知らない(女性/45歳/マスコミ・広告) ・クリックを「クイック」と言ってた(男性/42歳/自動車関連) 若い世代にもマウス操作に慣れていない人がいらっしゃるのですね! 今年の新入社員がひどい. パソコン教室で高齢者の方がマウス操作に四苦八苦する、といった話は聞きますが……。それにしても「クイック」とは斬新です(笑)。 ●Officeソフトが使えない! ・ワードもエクセルもできないくせに、スマホのタッチは異常に速い(男性/35歳/情報・IT) ・ワード、エクセルの知識がまるでない。スマホしか操作できない(女性/34歳/商社・卸) ・エクセルは大学で使用する機会が少ないとしても、せめてワードは使えてください(女性/30歳/ホテル・旅行・アミューズメント) 会社に入ると、「パソコンが使える」 = 「ワードやエクセルを使える」という意味だったりします。パソコンの基礎知識があれば、アプリの使用方法を覚えるのはそれほど難しいことではありませんね。でも、ファイル操作も分からないとなると、教える先輩たちの苦労は倍増することになるでしょう。 ちまたでいわれるほどパソコンの知識のない人ばかりではないようですが、それでも知識のなさすぎる新人というのは確実にいらっしゃるのですね。できれば会社に入るまでにパソコンの基礎知識だけは身に付けておいた方がいいのではないでしょうか。 あなたの会社には、パソコンの知識のなさすぎる新入社員がいたことはありますか? 調査期間:2015/10(学生の窓口調べ) 調査対象:社会人男女 有効回答件数:398件 (高橋モータース@dcp)

新入社員研修とは 2. 新入社員研修のカリキュラム 3. 社内で実施するか社外で実施するか 4. 新入社員 最初の壁 5. 「最近の新人は」「今年の新人のタイプ」というお決まりトーク ■リクルートマネジメントスクールのおすすめ無料セミナー