冠婚葬祭 業界 / 東京都品川区東品川2丁目3番12号 残業時間 52. 5 時間/月 有給消化率 36. 式を挙げる？挙げない？「新郎新婦は世間体にも悩み」：朝日新聞デジタル. 7 %/年 ※この情報は、転職会議ユーザーによる投稿データから算出しています。 テイクアンドギヴ・ニーズ の 福利厚生・社内制度の口コミ 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 福利厚生、社内制度 20代後半 女性 正社員 その他の経営管理系関連職 【良い点】 仕事においてプラスになるようなことであれば、社外研修などにお金を出してもらえる制度があります。書類の提出は必要ですが、基本的には申請が通ります。 季節休暇は毎... 続きを読む(全200文字) 【良い点】 季節休暇は毎年必ず取得するよう上司からも言われるため、ほぼ全員が取得しています。 【気になること・改善したほうがいい点】 有給休暇は取れないことは無いですが、ほとんどの人が国に定められている最低日数、年間5日程度しか取得していないと思います。 投稿日 2021. 06. 28 / ID ans- 4899893 この回答者のプロフィール テイクアンドギヴ・ニーズ の 評判・社風・社員 の口コミ(816件) テイクアンドギヴ・ニーズの関連情報まとめ
岩瀬賢治社長 コロナ禍で赤字も 「結婚式場が淘汰されるきっかけに」 2020. 12. 4331 テイクアンドギヴ・ニーズ - IFIS株予報 - 業績トピックス. 21 新型コロナウイルスの影響により、挙式を中止・延期するカップルが増加し、大きな打撃を受けた結婚式業界。業界最大手のテイクアンドギヴ・ニーズは緊急事態宣言中に全店舗で結婚式の施行を中止することを決め、2021年3月期の連結最終損益が最大165憶円の赤字になると発表した。コロナ禍でリモート結婚式など新たな結婚式のカタチも模索される中、従来の結婚式はどう生き残っていくのか、岩瀬賢治社長に話を聞いた。 前編 結婚式業界1位のT&G 「有事のときこそ本性が出る」 ←今回はここ 後編 T&G 倒産寸前の過去がコロナ禍で生きている 岩瀬賢治社長 1990年名古屋観光ホテル入社。2002年にT&Gに入社し、ウェディング事業本部長などを経て、2015年から代表取締役社長に就任 新郎新婦の決断の後押しをしたかった 日経doors編集部(以下、――) 全国に60以上の結婚式場を運営されていますが、緊急事態宣言が発令した4~5月は全ての店舗で結婚式の施行を中止しましたね。どういう経緯でこの決断をされたのですか? 岩瀬賢治さん(以下、岩瀬) 2月くらいに新型コロナウイルスの話題が上がる中、 新郎新婦の方々から「不安を感じている」という声 を店舗のスタッフから聞いていました。お客さまが 結婚式をやる、やらないという判断をする選択肢を式場側からきちんと提示 しないとただ悩んでしまうだけになってしまうと思ったんです。 そこで、3月末に緊急事態宣言が出るという報道があったタイミングで、全店舗で結婚式の施行を中止すると決めました。 お客さまが結婚式をする、しないか決断に悩んでいることの後押しになる かなと思いました。もう一つは 大切な社員や取引先の方々の健康を守ること 。もし結婚式の施行を中止しなければ、社員は感染するかもしれないという不安を抱えながらサービスを提供しなくてはいけません。社員もアルバイトも本人だけでなく、彼らの両親が心配しているという話を聞きました。一企業として ベストな選択肢 だったと思っています。
テイクアンドギブニーズでは、学歴が高卒でもウエディングプランナーの正社員として雇ってもらえるのでしょうか。 質問日 2011/05/07 解決日 2011/05/22 回答数 2 閲覧数 3403 お礼 0 共感した 0 新卒採用が高卒を対象としていないのでね。 きみがいくつなのか。 新卒のことを聞いているのか、中途のことなのか等、質問として非常に中途半端なので、何とも言えません。 きみが中途を考えていたとしても、経験が無いのなら無理だと思うし、高卒でも3年以上他社で経験があるのなら、面接してもらえるかもしれません。 回答日 2011/05/07 共感した 1 辞めて行く人が多いですよ。人の流動が激しい所です。社員は使い捨てみたいで、社長様のお気に入りの人は重宝されます。 回答日 2011/05/07 共感した 0
236 -0. 02〔-0. 03%〕 IPO 2021年8月11日 【速報版】新規公開情報
2021. 8. 10 12:41 プレスリリース詳細へ 本コーナーに掲載しているプレスリリースは、株式会社PR TIMESから提供を受けた企業等のプレスリリースを原文のまま掲載しています。izaが、掲載している製品やサービスを推奨したり、プレスリリースの内容を保証したりするものではございません。本コーナーに掲載しているプレスリリースに関するお問い合わせは、株式会社PR TIMES()まで直接ご連絡ください。
Web制作をすることが好きだ!
どうも!Webデザイナーの久米川です! 最近暑くなってきて、夏風邪をひかないか今から心配になってきております。(汗) さて、これまでWebデザインの勉強法やデザインの原則などのブログを書いてきましたが、今回は「Webデザインとは何なのか?」という大きなテーマで書いていこうと思います。webデザインの基礎的なところからWebデザイナーの 仕事内容 やWebデザイナーの 将来性 まで徹底的に見ていきます。それではいってみましょう!
石井 社名だけでは判断できませんでしたが、詳しいお話を聞いたら、このWebページなら自分を活かしたデザインができるのかも、と感じました。仲本さんにも「合っていると思いますよ」と背中を押していただけて、とても勇気をもらいました。 仲本 業務内容もそうですが、働く環境も、前職より石井さんの希望にマッチしていました。これはいい転職になるのではないかとおすすめした記憶があります。 ──実際に大手ショッピングモールサイトの仕事はいかがですか? 石井 私が所属しているのは少人数の事業部なので、「やりたい」と提案すれば幅広い仕事を担当できます。 Webデザインがメインではありますが、他にもSNSに投稿する写真撮影や動画の編集まで携わることができました。多忙と言えば多忙ですが、おかげさまで充実した毎日を送らせていただいています。 澤田 大活躍ですね! デザイン業界に就職・転職するための学校。 - YouTube. 働く環境も改善されましたよね。 石井 はい。前職よりも定時が早くなったので、家庭との両立も楽になりました。現在は子供も少し大きくなりましたので、時間の融通が利くようになったことも大きいです。 エージェントが親身に寄り添い、マッチした求人を紹介 ──転職活動を振り返って、クリーク・アンド・リバー社の転職支援はどんな点がよかったですか? 石井 紹介してくれる求人の「量と質」ですね。仲本さんが親身にご相談にのってくださったこともあり、提案いたただいた求人は私の希望にマッチする素晴らしいお仕事ばかりでした。おこがましくも、たくさんある求人の中から選ばせていただくことができました。 仲本 うれしいですね。 ──これから転職される方に、クリーク・アンド・リバー社のどのような点をオススメしたいですか?