掲載日:2019年10月28日 「マタハラ」、「パタハラ」問題とは? 職場での女性に対する性的嫌がらせ、セクシャルハラスメント(セクハラ)については、広く社会的に認知されるようになりましたが、妊娠・出産を理由に職場で精神的、肉体的な嫌がらせや不利益な扱いを受けるマタニティハラスメント(マタハラ)や育児休業などを取得しようとする男性に対して嫌がらせをする、パタニティハラスメント(パタハラ)が今、新たな問題として注目されています。 県では、マタニティハラスメントやパタニティハラスメントのない職場づくりを応援していきます。 企業の人事労務担当者や管理職向けのパンフレットをつくりました! 働く女性のために労働法の冊子をつくりました! 各種相談窓口 働く女性が職場で直面する様々な労働問題の疑問、不安などの相談にお応えします。(相談無料、秘密厳守)
2%でした。 調査対象の1/4がハラスメントを受けたことがあると回答していることから、決して他人事ではないことが伺えます。 参考:厚生労働省委託事業 東京海上日動リスクコンサルティング株式会社「 職場のハラスメントに関する実態調査 報告書 」 また、先述したようにパタハラを受けて諦めた制度としては、以下のような結果が出ています。 育児休業等ハラスメントを受けて利用をあきらめた制度としては、「育児休業」(42. 7%)が最も高 く、続いて「残業免除、時間外労働・深夜業の制限」(34. 4%)、「所定労働時間の短縮」(31. 3%)という結果になりました。 このデータからも、男性は周囲から受けるパタハラによって、育児参加をするための権利を諦めていることが分かります。 ■パタハラとマタハラの違い パタハラとマタハラの違いは、ハラスメントの対象となる人の性別です。男性に対するハラスメントはパタハラ、女性に対するハラスメントはマタハラと呼ばれます。共通している点としては、どちらも妊娠・出産・育児に関するハラスメントであるという点です。 パタハラは、男性が育児参加をするために育児休暇や時短勤務制度の取得をすることに対して、嫌がらせや圧力をかけることを指します。 一方でマタハラは、女性が妊娠・出産・育児をすることが業務に支障をきたすとして、周囲が退職を迫る言動をしたり、精神的に追い詰めることを指します。 パタハラ問題の現状とは? 続いて、日本におけるパタハラの現状を見ていきましょう。 ■男性の育休休業取得取得率について まず、日本の男性の育休取得率について、令和元年の厚生労働省「雇用均等基本調査」で確認しましょう。この調査は、男女の均等な取扱いや仕事と家庭の両立などに関する雇用管理の実態把握を目的に実施されています。日本の女性と男性の育休取得率は以下のようになっています。 女性の育休取得率は、令和元年が83. 0%となっており、前年度の平成30年の82. パタハラとは？事例から見る実態と、企業における予防対応方法 | d's JOURNAL（dsj）- 採用で組織をデザインする | 採用テクニック. 2%を上回る結果となりました。一方で男性の取得率は、7. 48%となり、こちらも前年度の6. 16%から上昇しています。 この結果を女性の育休取得率と比較すれば、男性は女性の取得率の約10%ほどにしか満たないことを考えると、まだまだ日本の男性の育児参加は進んでいないことが分かります。 ただ男性の育休取得率を経年的に見てみると、調査が始まった平成8年は0.
「パタハラ」とは、パタニティー・ハラスメントの略。パタニティー(Paternity)は英語で"父性"を意味し、男性が育児参加を通じて自らの父性を発揮する権利や機会を、職場の上司や同僚などが侵害する言動におよぶことを、パタニティー・ハラスメントと呼びます。女性社員の妊娠・出産が業務に支障をきたすとして退職を促すなどの嫌がらせをすることを指すマタハラ(マタニティー・ハラスメント)に対して、パタハラは男性社員が育児休業をとったり、育児支援目的の短時間勤務やフレックス勤務を活用したりすることへの妨害、ハラスメント行為を指します。 (2013/8/26掲載) 1.
皆さんは「パタハラ)」という言葉を耳にしたことがあるでしょうか? 正式には「パタニティハラスメント」と呼ばれることの言葉は、育児を理由に休業などを取る男性社員に対して、職場の上司や同僚などから嫌がらせを受けることを指す言葉です。 ライフスタイルやジェンダーに対する考え方が変化している昨今ですが、日本企業の中での男性社員の育児休業取得への理解が進んでいないことから、パタハラが起きてしまうことがあるようです。 ここでは、パタハラの定義やパタハラの原因について触れながら、パタニティハラスメントの予納について考えていきましょう。 パタハラとは?
6%でした。また、10. 8%が「周囲にパタハラにあった人がいる」と回答しています。約10人に1人がパタハラを経験したり、その場面に遭遇したりしていることから、パタハラは日本の企業で比較的起こりやすい問題であることが伺えます。日本でパタハラが起きやすい理由を、3つの観点から見ていきましょう。 ①育休取得率の男女差 厚生労働省が実施した『 平成30年度雇用均等基本調査 』によると、女性社員の育休取得率はここ数年80%を超えています。一方、男性社員の育休取得率は、微増傾向が続いているものの、平成30年度時点では6. 16%にとどまっています。この結果から、「イクメン」が増えてきているとは言え、男性の育休取得はなかなか進んでいないことが見て取れます。 (参考:厚生労働省『 「平成30年度雇用均等基本調査」の結果概要 』p17) ②就業状況の男女差 厚生労働省が行った『 平成30年度雇用均等基本調査 』によると、正社員・正職員の男女比率は、女性が26. 0%、男性が74. 0%と、男性が正社員・正職員全体の約4分の3を占めています。また、管理職に占める女性の割合を産業別に見ると、「医療・福祉」で50%程度となっているのを除いては、どの産業でも30%を下回っていることがわかります。産業全体では課長相当職以上の女性は11. パタハラとは――意味やマタハラとの違い、取得推進企業の事例をわかりやすく - 『日本の人事部』. 8%、係長相当職以上の女性は13.
公開日: 2017/05/22: 最終更新日:2018/09/03 浄土真宗, 雑学 浄土真宗, 違い, 阿弥陀様 浄土真宗の宗派名は宗派を開いた 親鸞聖人 が 「教行信証」の中で "真実の教 浄土真宗" と示したところからきています。 鎌倉時代の中頃に親鸞聖人によって開かれたが、その後、室町時代に出られた蓮如上人(れんにょしょうにん)によって民衆の間に広く深く浸透して発展し、現在では、わが国における仏教諸宗の中でも代表的な教団の一つとなっている。 10派に分かれていますが ご本尊、宗祖、考え方 基本的に皆同じです。 ※多少作法が異なります 本尊 阿弥陀如来 宗祖 親鸞聖人 教義 「阿弥陀さまの本願(すべての人を救うという願い)を信じ、念仏申せば仏となる」というお念仏のみ教え 経典:浄土三部経 『仏説無量寿経』(大経) 『仏説観無量寿経』(観経) 『仏説阿弥陀経』(小経) 以下みんな浄土真宗です ()内は本山 ・浄土真宗本願寺派(本願寺) 通称:西本願寺、お西さん ・真宗大谷派(真宗本廟) 通称:東本願寺、お東さん ・真宗高田派(専修寺) ・真宗佛光寺派(佛光寺) ・真宗興正派(興正寺) ・真宗木辺派(錦織寺) ・真宗出雲路派(毫摂寺) ・真宗誠照寺派(誠照寺) ・真宗三門徒派(専照寺) ・真宗山元派(證誠寺) もしかして仲悪いの? 本願寺派(西)と大谷派(東)が二台巨頭ですが10派仲が悪いわけではありません。 真宗10派が協力した真宗教団連合というものもあります。 昔それぞれの地方で門徒集団を作ったことから今の形があると言われています。
早く助かる方法は?
龍樹菩薩(りゅうじゅぼさつ)はナーガールジュナともいわれる、インドの高僧です。「 八宗の祖師 」といわれてあらゆる宗派から尊敬され、「 小釈迦 」とまでいわれます。 また著作も多く「 千部の論師 (せんぶのろんし)」といわれます。 親鸞 聖人は龍樹菩薩を 七高僧 の一番最初にあげて尊敬されています。 一体どんな人生を歩まれ、どんなことを教えられたのでしょうか?
平生業成の誤解 「 平生業成 」は、「 へいぜいごうじょう 」と読みます。 平生業成と聞くと、バスガイドさんが、「 今日はみなさんの平生業成がよかったから、いい天気になりましたね 」と使ったりします。 また、「 あの人が、事故に遭ってあんなひどい死に方をしたのは、平生業成が悪かったからだ 」と言われることもあります。 これは、平生の行いがよかったから天気が良くなったとか、平生の行いが悪かったから事故に遭ったということで、「 平生業成 」を普段の行いという意味だと思っているのです。 しかし「 平生業成 」は、浄土真宗にしかない、浄土真宗の教えを一言で表した言葉ですから、平生の行いという意味ではありません。 親鸞聖人が、今日世界の光といわれるのは、すべての人が本当の幸せになれる道を明らかにされたからです。 その親鸞聖人の教えを漢字4つで表したのが平生業成ですから、平生業成の意味を知れば、親鸞聖人の教えがすべて分かります。 では、平生業成はどんな意味なのでしょうか? 平生とは? 「 平生 」とは、死んでからではありません。 臨終でもありません。 生きているとき、ということです。 浄土真宗と聞くと、葬式や 法事 など、死んでからのことを教えられたように思っていますが、そうではありません。 死んでからどんなに大騒ぎしても、取り返しがつきません。 死んでしまったらどうにもなりませんから、生きている時が大事です。 死んでからでは間に合わない、生きている時でなければならないというのが、平生ということです。 この平生の意味は大体みんな分かっていると思います。 問題は、その次の業です。 業とは?