人事・総務担当の方なら、「職場環境の改善」について、一度は課題に感じた経験があるのではないでしょうか。 しかし、職場の環境を改善すると言っても「一体何から取り組めばよいのか?」「労働者の本音が分からない」「誰がやるの?」という疑問が湧きますね。 そこで、職場環境を改善するうえで役に立つのが、「ストレスチェックの集団分析」です。 今回は、職場環境改善に役立つ集団分析の見方や活用方法について、職場環境改善のコンサルをしてきた筆者が解説いたします。 そもそも職場環境の改善とは?義務付けられているの? 働く上で労働者を取り巻くもの・事柄等の総称を「職場環境」を呼びます。 「職場環境」には、作業スペース、温度湿度空調、機器やツールの扱いやすさ、仕事の負荷、人間関係、裁量度などさまざまなものを指します。 労働安全衛生法では、事業主は労働者にとって働きやすい環境を整える義務があるとされています。 労働安全衛生法 第七章の二 快適な職場環境の形成のための措置(第七十一条の二-第七十一条の四) (事業者の講ずる措置) 第七十一条の二 事業者は、事業場における安全衛生の水準の向上を図るため、次の措置を継続的かつ計 画的に講ずることにより、快適な職場環境を形成するように努めなければならない。 一 作業環境を快適な状態に維持管理するための措置 二 労働者の従事する作業について、その方法を改善するための措置 三 作業に従事することによる労働者の疲労を回復するための施設又は設備の設置又は整備 四 前三号に掲げるもののほか、快適な職場環境を形成するため必要な措置 労働安全衛生法 職場環境の改善とは、このように労働者を取り巻く職場環境を改善していこうとする取り組みのことです。 ■職場環境改善のカギはストレスチェックの活用にあり では具体的に、どのように職場環境改善を進めていけばいいのでしょうか? 冒頭でもお伝えした通り、職場環境の改善のカギとなるのはストレスチェックの集団分析を活用することです。仕事におけるメンタルヘルス不調は、個人の要因だけでなく、職場環境が大きく影響していると考えられています。 そのため、集団分析を行うことで、職場の特徴を把握し、より快適な職場環境に改善していこうというのがストレスチェックを実施する意義となります。 また、ストレスチェック実施は従業員数が50名以上の事業場で義務付けられていますが、毎年ストレスチェックを受検させるだけで、企業側が何も改善しようとしない場合、労働者の不満が強くなり、受検率の低下や回答の不正を招く危険性があります。 ストレスチェック制度上、集団分析の実施は努力義務となっていますが、労働者個人のセルフケアだけに任せるのではなく、職場全体として改善に取り組む意思があってこそストレスチェックを行う意義があるのです。 ストレスチェックでわかる職場環境改善のヒント 続いて、職場環境の改善を行うにあたり、ストレスチェックの結果ではどんなことがわかるのか?
また,平均値も中央値も分布の状態を表すのに十分な尺度ではないことには注意が必要である.つまり平均値も中央値も,データ分布の中心位置を示す要約統計量に過ぎず,それのみでは外れ値の存在や分布の歪みを示唆しえない.これは,データ分布の状態が異なる集団が同等であるかのように評価される可能性につながる.さらに中央値は,外乱や分布の歪みに対してロバストであり,言い換えれば変化に対して鈍感である.これは,外乱の影響や経年や分布状態のわずかな変化を見落とす可能性につながる. ストレスチェックの集団分析において最も重要なことは,職場のストレス傾向を正確に把握し,改善ポイントを絞り込んで事業者等に提示することで,的確な職場環境の改善につなげることである. ストレスチェックにおいて職場のストレス状況を的確に表すことは,事業者等による評価や職場環境改善の意思決定において重要である.しかしながら,分析の正確性を重視しすぎるあまり,わずかな変化や差異を見逃したり,事業者等の改善行動を阻害するようなことがあってはならない. 文献 1) 厚生労働省労働基準局安全衛生部 労働衛生課産業保健支援室. 労働安全衛生法に基づくストレスチェック制度実施マニュアル (平成28年4月改訂版). 2016. 2) 「作業関連疾患の予防に関する研究」研究班. 労働の場におけるストレス及びその健康影響に関する研究報告書. 2000. 3) 東京大学大学院医学系研究科 精神保健学分野. 仕事のストレス判定図. [Online]. 2001 [cited 2016 Aug. 1]; Available from: URL: 4) 東京医科大学 公衆衛生学分野. 簡易調査票フィードバックプログラム. 2013 [cited 2016 Aug. ストレスチェックを外部委託する時の費用＆チェックリスト | ストレスチェックレポート. 1]; Available from: URL: 5) 下光 輝一. 職業性ストレス簡易調査票を用いたストレスの現状把握のためのマニュアル-より効果的な職場環境等の改善対策のために-. 平成14~16年度厚生労働科学研究費補助金労働安全衛生総合研究. 2005.
ストレスチェック結果を集団分析する目的とは? 企業は、ストレスチェックの実施後、 集団としてのストレス傾向を知ることで、職場環境の改善へ取り組む ことを目的として、 結果を集団単位ごとに集計・分析 する必要があります。 集団単位とは、 部署/部門別、男女別、年齢別など 企業が設定する集団です。設定する際は、個人が特定されないよう 1つの集団は10人以上 とする必要があります。(偶然要素を厳密に排除するために、統計学的有意性の観点では1つの集団は20人以上がよいとされています。) 集団分析結果、当該部署の業務内容、労働時間、人間関係、労働環境などを総合的に見て、 対策が必要な部署の抽出 を行ったり、 ストレスが低い部署の背景を分析して、よい事例を他部署にも展開 したりと、働きやすい職場作りにつなげましょう。 集団分析の見方を解説!
どう職場環境改善に活かせばいいの?
では最後に、ここで学んだことをおさらいしてみましょう! \ここがポイント/ ・ストレスチェックの対象者は「常時使用する労働者」 ・ストレスチェックは1年に1回実施し、労基署への報告を欠かさないこと ・ストレスチェックを実施するには、調査票を用いる ・「実施者」と「実施事務従事者」がストレスチェックを実施する ▼「ストレスチェック」関連でよく読まれるサンポナビの 記事▼
教えて!住まいの先生とは Q アパートのガス会社変更はできない?? セ○スイのアパートに住んでます。 4世帯入る棟が5棟同じ敷地に並んでます。 そこでのガス料金が周りと比べて高いのですが、 アパートだと簡単にガス会社は変更できないのでしょうか?? 4月分が、14.1m3で10,010円です。 基本料 1,920円 重量料金 7,620円 プラス消費税 値段交渉は各世帯でできるという人もいれば、 住人みんなでまとめて言わないと難しいという人もいるのでどうすれば良いのか・・・ 大家さんは個人でいるみたいですが、契約等はすべて不動産屋さんが仲介に入ってます。 もし問い合わせるなら、ガス会社?大家さん?不動産屋さん?どこに聞くのがいいのでしょうか?
何にもメリットがないのでしたら、大家さんに苦情を申し立てた ほうがいいかと思います。 数人の入居者が協力してガス料金を下げるように頼み込んで 相場以下のガス代まで下げたケースもあります。 すでにガス会社変更の通知が来ているので、会社変更は 決定しているものと思いますが、ガス料金は自由に設定できる ので、交渉してはいかがかと思います。 一番いいのは、大家さんに説得して、大家さんから交渉して もらうのがいいですね。 ガス会社は大家さんの承諾が得れれば、再度、他のガス会社に 変更できます。 ガス会社としても、入居者からはどんなに言われても平気ですが、 大家さんから言われれば拒否はできないでしょう。 ナイス: 0 この回答が不快なら 質問した人からのコメント 回答日時: 2011/6/7 13:08:44 詳しく説明頂いてありがとうございます。 今回の話しは管理会社は全く知らなかったようです。すでに工事も終わってしまいました。 設備はお風呂しかガスを使ってない物件なのでメリットはないです。 大家さんは今までと料金が変わらないようにニチガスと話したようですが結果は倍になっていました。 管理会社を通して話し合ってみます。 回答 回答日時: 2011/6/6 21:03:43 ならば大家さんか管理会社に確認するのがいいですよ! 入居のときにガス会社から決める人もいます(プロパンが高いので都市ガスで決めたり) 質問者さんがいうとおり今後の光熱費が変わりますからね どんな理由でも大家さんはそのことを知ってないといけないので勝手に…というのは問題です 連絡の行き違いや規約にもあったかもしれないのでまずは確認です もしもホントに大家さんなどが勝手に…なのであれば家賃の値下げ交渉も私ならします(出来るか知りませんが) Yahoo! 【ガス会社が変わって料金が上がった！？】入居者としてできる事とは？｜奈良県の賃貸なら【賃貸のマサキ】. 不動産で住まいを探そう! 関連する物件をYahoo! 不動産で探す
オーナー様がプロパンガス料金の安いガス会社に変更することで、入居者様や入居検討社様はもちろん、それが最終的にオーナー様への利益となるのです。 さらには物件自体の価値も高まり、まさに一石三鳥と言っても過言ではありません。 まちガスにお問い合わせいただければ、アパートのオーナー様にとって有益な提案をさせていただきます。 オーナー様によって状況はそれぞれですので、まずはお気軽にご相談ください。 【まちガス】 TEL: 0120-984-667(フリーダイヤル) 営業時間: 9:00~19:00(年中無休) ※ 対象者様:戸建所有者 / 物件オーナー / 店舗 / 事務所 ※ 集合住宅や賃貸の方は、必ず大家様の許可を得てお問い合わせ下さい。 ※ 料金のお支払やガスの開栓閉栓は、ご契約のガス屋さんにご依頼下さい。
切り替える方法はあるのか? 高すぎるアパートのプロパンガス会社を変更・切り替える方法とは？ - GASUMO（ガスモ）. ということについて解説してきました。 賃貸住宅におけるプロパンガスの契約については、非常に不合理なものがあります。 どう不合理かといえば、契約するのは自分だし、LPガスを使うのも自分なのに、その自分が使うガス会社を自由に選ぶことができない、という矛盾ですね。 ふだんお買い物をするときは商品を選べます。 150円と200円で売られている卵があったとして、安い方が欲しいのであれば150円の卵を購入できる。これが普通です。 しかし、賃貸アパートの場合はそれができない。 もともと建物全体で使用するガス会社が決まっており、入居者はそのガス屋さんとしか契約できないのです。料金が高すぎるとしても、そのガス屋を使うしかないのです。 自由料金の商品なのに、まったく自由競争になっていない、 アパートのガス代が高い原因 をひとことで言うならば、こういうことになるでしょう。 都市ガス のようにプロパンガスも公共料金なのであれば問題ありませんが、ご存知のとおりプロパンガスは自由料金の商品です。 販売者が自分たちの好きなように価格を設定して売っていい商品です。 しかしアパートの入居者にガス会社の選択権はないわけで、切り替えられる心配がない。だからアパートのガス代はどうしても高くなりがちなんですね。 だって、絶対に買ってもらえる商品があったとして、もしいくらで売ってもいいのだとしたら、高く売りますよね? 【賃貸物件】プロパンガスと都市ガスの違いって、なんですか? 目次1 都市ガス物件とプロパンガス物件、引っ越すならどっち?2 プロパンガスと都市ガスの違い(成分や熱量など)3 プロパンガスと都市ガスの料金の違い(賃貸アパート)3. 1 都市ガスの料金と比べてみよう... 続きを見る このようにアパートのガス会社変更は、なかなかハードルが高いです。 だから料金が高くても入居者の泣き寝入りになってしまうケースが多いのですが、あなたの行動力があれば、なんとかできるかも知れません。 ガス料金があまりにも高すぎるなら アパートやマンションなどの集合住宅にお住まいで、ガス代があまりにも高すぎるなら、 プロパンガス(LPガス)の料金を安くしたい のにどうにもならない、王道である「大家さんに相談」してもどうにもならなかったなら、どうしたらいいのか?