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2020年3月に新型コロナウイルスの感染拡大が本格化するなか、パニック状態になりながらATMに行ったときにおろした紙幣は、まだ大部分がわたしの財布に残されている。いまではパーキングメーターでもクレジットカードが使える時代なのだ。 ビットコインへの失望 ビットコインをはじめとする仮想通貨の価格が高騰しているにもかかわらず、法定通貨と同じように使われている様子は見られない。一部の大手企業がビットコインを受け入れ始めたことは事実だが、消費者がビットコインを使っているわけではないし、そうする利点も明確ではない。 「ビットコインの関係者は何も成し遂げていません!」と、ビル・ゲイツは今年のインタヴューでわたしに指摘している。「誘拐の身代金のやりとりや麻薬取引のコストを改善したかもしれません」(なお、ブロックチェーン技術に関しては、わたしはビル・ゲイツよりも楽観的だ。取引環境の安全性向上の面で大きく期待できると考えている)。 個人的に特に失望しているのは、90年代にわたしが精力的に書いていたデジタル通貨の機能のうち、マイクロペイメント(少額決済)が実現していないことだ。そうした機能があれば、例えばデジタルメディアの読者は自分の好きな記事だけ買えるようになるだろう。 どこを間違えたのだろうか?
家族や友人から借金のお願いがあったら、あなたはどうする?
54 ID:aNo0K59U0 >>8 自己紹介か 32 メチロフィルス (東京都) [ニダ] 2021/08/03(火) 16:32:39. 43 ID:v19tD96Z0 ロイターはあかんだろ ハフポストとバズフィードオススメに出すのやめて! 34 テルモゲマティスポラ (山梨県) [US] 2021/08/03(火) 16:45:24. 72 ID:ISNjlSlk0 正直海外メディアで日本のこと調べた方がタメになること多い ロイターも似たようなもんやろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
先日、GPTWジャパンは 2021年版 日本における「働きがいのある会社」若手ランキング を発表いたしました。若手に着目したランキングを発表している理由は、少子高齢化によって優秀な人材の確保・定着は多くの企業で課題となっていること、そのような中で若手の価値観も多様化していることから、彼らが働きがいをもって働ける環境づくりのための情報発信をしていきたいと考えるからです。本日は、若手の従業員が会社に求めることは何か、若手の働きがいが高い会社の特徴、そしてベストカンパニー(働きがいのある会社)ではどのような工夫をしているかについてご紹介します。 若手が会社に求めることは? 以前、若手従業員が職場を選ぶうえで重視することは何かについてアンケートを取った結果、「給与待遇が良いこと(33. 5%)」「福利厚生が充実していること(27. 信頼しても信用するな. 0%)」に次いで、「女性が働きやすい環境であること(17. 5%)」「働きがいを感じられること(17. 0%)」「公正な会社であること(14. 5%)」「尊敬できる上司、先輩がいること(12. 5%)」「仕事内容に誇りが持てること(11.