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Fri, 05 Jul 2024 01:08:09 +0000

労基に詳しい方に質問です。先日給料日に給料が5万下がっていました・・・事前に何の連絡もなく、支給後も何の説明もありません。会社に損害を与えたり、勤務態度や規則違反などの覚えも指摘・注意なども受けたことはありません。至ってまじめに働いているつもりなので身に覚えがありません。俗にいうブラック会社なので元々退職を考えていましたのでこの際労基に駆け込んで辞めようと思っています。このようなケースで勝機はありますか?また下がった分の金額しか取り戻せないのでしょうか? ?下がってから4ヶ月程黙って働いています。 後規定通りに支払われていない報奨金などもあります。休日は月平均2日、勤務時間は朝9時~夜23時(平均) この生活を2年以上つづけております。 どなたか詳しい方教えていただけないでしょうか?? まだまだ甘いなどのご指摘はご遠慮願います。 質問日 2012/03/25 解決日 2012/03/26 回答数 4 閲覧数 23641 お礼 100 共感した 3 質問者様へ 1 5万円下がった給料は、所定内賃金【基本給+諸手当】でしょうか?

「給料が下がる」そんな会社はすぐに辞めるべき!【将来はない】

質問日時: 2017/10/17 09:53 回答数: 6 件 今のアルバイト先で約1年ほどバイトをしています。 時給800円で雇われたのですが、先月のある日店長に「毎月時給を変動にします。上がる人もいれば下がる人もいる。」と言われました。 昨日給料明細を貰ったのですが、時給を計算すると10円ほど下がっていました。 あたしが店長に確認すると 先月の半分ほど地元に帰省していた件やクレームを出してしまった事が理由で下げられていたみたいです。 30円上がった子もいたみたいですが、その子も月の半分ほど休んでいたのに上がっていました。 クレームをだして下げられたことは仕方ないと思いますが、クレームを出したペナルティでグリストラップの掃除などをさせられました。 ペナルティを科した上で時給を下げられた事に納得が行きませんし、店長からの事前報告はなく給料明細を見るまで時給が下がったことが分かりませんでした。 理由を説明無しで時給を下げられた事に納得が行きません。 No. 3 ベストアンサー 回答者: elle_na 回答日時: 2017/10/17 10:03 私としても良くないと思います。 帰省してたこと、クレームのことは掃除をさせられたことでおしまいではないでしょうか。それで給料ダウンとなるとこちらが損していませんか?ちなみに、従業員が同意していない場合の給料の変更は違法ですので、その分の給料を求めることができます。知らないうちに給料上がってたらいいですけど、下がってたらびっくりですね。どちらにしても労働基準監督署に相談してしまうと、結構な問題になりそうですので、しっかりと給料をもらって、アルバイトなのでしたら違うアルバイトに変えた方がいいと思います。 1 件 No. 6 Saga062 回答日時: 2017/10/17 11:10 やめるまどかの前にその明細残しておいた方がいいです。 確か勝手に時給下げたり、ペナルティを課すてのは無理やったはず 0 No. 5 bfox 回答日時: 2017/10/17 10:21 納得いかないなら辞めるって選択があるよ。 まあ店としてはそういうシステムにするんなら、店長の気分でとかじゃなく、誰でも解る合理的で整合性のあるシステムで判断されなきゃダメだよね。 それを発表した上で時給変動システムの上昇1と2の条件を満たしたので30円上がります。 低下3の条件を満たしたので10円下げますとかね。 だけどね、所詮はバイトなんだよね。 店長はきっと、「気に入らないの?じゃあ辞めて良いよ。うちは頼み込んでまであなたに働いて欲しくないから」って態度だと思うよ。 実際問題バイトってそういう扱いだしね。 立場が弱い人間が強い人間に権利を主張して戦うってのは良いことだと思うよ。 でもさ、それができて主張が通るのは「有能な立場の弱い人間」であって、そうでない人は「じゃサヨナラ」ってことになるのが世の中なんだよね。 いつ辞めても良いし、辞めさせても良いようにバイトで契約してんだから、店長もきっとその利点を存分に活かすと思うよ。 No.

まとめ 今回は、「退職」の意向を伝えたら、残りの期間の賃金を減額(減給)されてしまったという労働者の方の法律相談に、弁護士が回答しました。 「どうせ辞めるなら給料を引いてやろう。」というブラック企業の悪質なやり方に負けず、未払いとなっている賃金を請求してください。 退職をめぐるトラブルにお悩みの労働者の方は、労働問題に強い弁護士へ、お気軽に法律相談ください。 この記事を書いた人 最新記事 弁護士法人浅野総合法律事務所 弁護士法人浅野総合法律事務所(東京都中央区銀座)は、代表弁護士浅野英之(日本弁護士連合会・第一東京弁護士会所属)をはじめ弁護士5名が在籍する弁護士法人。 不当解雇、未払残業代、セクハラ、パワハラ、労災など、近年ニュースでも多く報道される労働問題について、「泣き寝入りを許さない」姿勢で、親身に法律相談をお聞きします。 「労働問題弁護士ガイド」は、弁護士法人浅野総合法律事務所が運営し、弁護士が全解説を作成する公式ホームページです。 - 労働相談, 退職 - 不利益変更, 就業規則, 懲戒処分, 減給 © 2021 労働問題の法律相談は弁護士法人浅野総合法律事務所【労働問題弁護士ガイド】

最近のエアコンの多くは、内部クリーン機能がついています。これは一般的には、カビなどの発生を抑えるために、エアコン内部を乾燥させてくれるもの。でも せっかくのこの機能、"効果がよくわからない"、"音が気になる"と、実際には使っていない人も多いそう。これはもったいない!

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person 10歳未満/男性 - 2021/07/21 lock 有料会員限定 8才の男児です。 夕食時に熱い汁物で、口の中を少しヤケドしてしまったようです。 ペンライトでみたところ、 ヤケド自体は、ほんの少しの赤みでした。 その際に、たまたま舌の奥のつきあたりをみたところ、赤いボコボコしたものがたくさんありました。 調べたところ、リンパ濾胞とよばれる組織のようなんですが、病院を受診したほうがよい場合と、全く正常な場合があるとありました。 本人はいたって元気ですが、ボコボコがあっても正常なのでしょうか。 また、受診すべき場合はどのようなときでしょうか。 自分や主人を確認したところ、そのようなボコボコがあまりなかったため、心配になりました。 よろしくお願い致します。 person_outline しろさん お探しの情報は、見つかりましたか? キーワードは、文章より単語をおすすめします。 キーワードの追加や変更をすると、 お探しの情報がヒットするかもしれません

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平熱に戻ってホテル療養から帰宅しても、だるさと食欲はなかなか回復しなかった及川さん。(写真はイメージです)photo/iStock 医療ライターがコロナ感染…熱も下がり食欲が戻っても、今も続く体の異変 コロナ感染闘病記【後編】 「まさか自分が? なぜ? どこで?

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今夏は例年に増して暑そうだしで、これは活躍しそうな気配がするな。 いやはや。母の料理は知っているようで知らないものだなと分かっただけでも、今回冷や汁を作ったことに意味があったように思う。もし自宅で冷や汁が出てきたことがあるという人は、作り手にそのレシピを確認してみるのも一興だ。併せて我が家のコンロで炙り系冷や汁レシピも参考にしてくれよな! 執筆: Photo:Rocketnews24. Screen Shot:LINE ▼我が家の冷や汁はすり鉢をコンロで炙るらしい。マジで……? ▼無印良品には負けるが美味しかった