口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 年収、評価制度に関する口コミ一覧 カテゴリを変更する 回答者: 年収?
01. 10 / ID ans- 4127782 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 相対的に、同年代と比較すると年収面では恵まれていると感じる。 グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、... 続きを読む(全177文字) 【良い点】 グローバル、エリア採用のいずれかで、年収が倍近く開くが、営業部門においては業務内容に差がないため、納得感が少ない。また、エリア社員は月給は低くボーナスで帳尻を合わせている部分が大きいため、大規模災害発生時などボーナスが下がる場合影響が大きい 投稿日 2020. 11. 05 / ID ans- 4537803 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 一般事務 主任クラス 【良い点】 基本的に働いている人がいい。安心して仕事ができる。福利厚生はとてもしっかりしているので将来的に安心して働けるような気はしている。 【気になること・改善したほう... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 汎用的な力しか付かない。キャリアアップしたい人には向かない。ボーナスはいいが月給は低い。地域型に家賃補助はなく、家から離れたところで一人暮らしするには生活が大変なように思う。 投稿日 2021. 04 / ID ans- 4615036 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 ボーナスは同級生と比べてもかなり高いです。とは言っても度重なる震災で近年はあまり良くありません。 エリア型の月給は20... 続きを読む(全194文字) 【良い点】 エリア型の月給は20代のうちは初任給とほぼ変わりませんので、一人暮らしは難しいです。1年目から3年目くらいまではグローバル社員と仕事内容はないして変わらないのにボーナスは倍くらいの差があるので、やる気が出ないエリア型が多いように思います。 投稿日 2020. 「年収事例： 1年目からボーナスが破格によく驚きました。 給与制度の特徴： 地域型（旧一般職）は月給は... 東京海上日動火災保険 OpenWork（旧:Vorkers）. 21 / ID ans- 4231620 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代前半 女性 正社員 一般事務 【良い点】 さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増... 続きを読む(全267文字) 【良い点】 さすが大企業だけあって社内の人尊敬できる人が多い。月給は低いがボーナスは同級生と比べても自分より多い人には出会ったことがないほど多いです。でも今後自然災害が増えていくと考えると、ボーナスが多かった時代も終わりかもしれません。また研修制度はしっかりしていますので若年時も同期に置いてかれると言うことはありません。 どの部門に配属されるかにもよりますが、損害サービス部門は向き不向きがあります。どんな理不尽なことを言われようと、どんな罵声を浴びせられようと気にしない人には向いています。 投稿日 2020.
21 / ID ans- 4231612 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 カスタマーサポート 【良い点】 年収:ボーナスが多い事。同業他社に対して比較優位性を保つため他社よりは高いと言われている。評価制度:年間に何度か課長と面談をするので、評価についてはしっかりと... 続きを読む(全179文字) 【良い点】 年収:ボーナスが多い事。同業他社に対して比較優位性を保つため他社よりは高いと言われている。評価制度:年間に何度か課長と面談をするので、評価についてはしっかりと説明を受けているとは思う。 基本給は異業種の人とほぼ変わらないと思う。改善は難しいと思うが、災害時にボーナスが大幅に減らされるので本当に悲しかった。 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4150302 東京海上日動火災保険株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 女性 正社員 カスタマーサポート 【良い点】 退職後も1年経過すればまた社員として 業務的に長く続けていく事が難しいと考えた。損害サービスは事故対応が主であり、週明... 続きを読む(全202文字) 【良い点】 業務的に長く続けていく事が難しいと考えた。損害サービスは事故対応が主であり、週明けの出勤が苦痛で仕方がなかった。また異動して繁忙度の高い部署かつ、役職の高い人が前の部署と比べて頼りにならなかった。(相談をしづらい、機嫌が悪いのが明らかに顔や態度に出ている等) 災害が起こると、繁忙となるがボーナスが減る事がつらい。 投稿日 2020. 24 / ID ans- 4150296 東京海上日動火災保険株式会社 年収、評価制度 20代後半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 【良い点】 ボーナスがとにかく良い。夏冬の休暇で海外旅行に行く方が多い。男性は特に多くもらっている。 年初、中間、年度末と上司との面談があり、自分の成果を報告できる場があ... 続きを読む(全178文字) 【良い点】 年初、中間、年度末と上司との面談があり、自分の成果を報告できる場があるため、評価は適切に受けられると感じる。 男女の仕事内容に差がなくなっているため、転勤の有無によってこれだけもらえる給料が違うのかぁと虚しくなる。 投稿日 2020. 15 / ID ans- 4135074 東京海上日動火災保険株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 法人営業 【良い点】 福利厚生はバツグン。 研修中でもボーナスは支給される。 配属後は借上社宅に月5000円程度で入居することができる。 また、特別連休があり、年に2回、平日に5連... 続きを読む(全227文字) 【良い点】 また、特別連休があり、年に2回、平日に5連休を取得することができる。 休み中に仕事は溜まるが、ここまで休める会社は他にないと思う。 営業は昔ながらの押し売り、押しかけ、お願い営業である。 訪問回数やゴルフ、飲み会での立ち回りで契約数が決まるため、自分を犠牲にしてもいい人には向いている。 投稿日 2019.
0230559(注4) <平成28年8月分から、児童2人以上の場合の加算額にも一部支給が導入されました。> 計算式は、次のとおりです。(10円未満四捨五入) 児童2⼈⽬の加算額=10, 180(注1)―(受給資格者の所得額(注2)―所得制限限度額(注3))×0. 0035524(注4) 児童3⼈⽬以降の加算額=6, 100(注1)−(受給資格者の所得額(注2)―所得制限限度額(注3))×0. 0021259(注4) (注1)計算の基礎となる43, 150円、10, 180円、6, 100円は、固定された金額ではありません。物価変動等の要因により、改正される場合があります。 (注2)受給資格者の所得額とは、就労等による所得の額から諸控除を引き(「所得の制限はありますか?」の表「所得から差し引ける諸控除」を参照)、受給資格者が父又は母の場合、養育費の8割相当額を加算したものになります。 (注3)所得制限限度額表の「父、母又は養育者」欄の「全部支給の所得制限限度額」の金額です。(扶養親族等の数に応じて、限度額がかわります。) (注4)所得制限係数である「0. 児童扶養手当 横浜市. 0230559」、「0. 0035524」、「0.
子供との時間を大切にするのか? それとも稼げて子供との時間を大切にしたいのか? あなたは 「道」 を決める必要があります。 もし、自分と考えている「道」が違っていると感じたなら 「条件のいい会社を探す」 必要あります! 看護師さん 保育士さん 介護士さん 一般転職 業種別に 「条件のいい会社」 に就職しましょう! 辰吉丈一郎 今日出来ない事は、明日も出来ない! 勤めながら転職準備しよう! 「看護師さん夜勤無し」 あなたが 「子供との時間を大切」 にしたい場合。 看護師さんは給料はいいですが 「夜勤がネック」 になります。 ですので母子家庭(シングルマザー)で看護師の資格のある方は 「夜勤のない病院」 に勤める必要があります! あなたの病院は夜勤ありますか? 横浜市児童手当「最新2018年度！児童手当が3分でわかる」 | 児童手当大辞典. 夜勤なしで働く病院はたくさんあります。 給料が良く 「夜勤なし」 での求人がたくさんあります。 こちらが 看護師転職公式サイト です⬇ 看護のお仕事 保育士「給料UPへ」 今勤めている保育士さん 資格があるけど今は勤めていない方。 ただし、満額支給されてない保育士さんもいるようです。 実は 「2017年以降〜から保育園の給料がものすごくアップ」 している可能性があります。 全国的に保育士さんが必要な時代です。 だからこそ高待遇でいい条件の保育園が増えています。 給料アップ 残業なし、土日休み この条件で選びましょう! こちらが 保育士転職公式サイト です⬇ スマイル SUPPORT保育 介護士「より良い環境」 母子家庭(シングルマザー)で介護職は夜勤は出来ません。 夜勤なし 介護士関係の資格がある方は 「より良い環境に転職」 しましょう! こちらが 介護士転職公式サイト です⬇ スマイル SUPPORT 介護 一般転職「働き方を考える」 稼ぐ為には営業がいいのか? それても事務員がいいのか? リクナビで 「真剣に働き方を考えよう!」 限定求人85% 年収500万以上 残業無し 転職者の8割利用 転職の王道の リクルート転職サイト へ⬇ リクナビNEXT 母子家庭「就職率UP!」 母子家庭(シングルマザー)皆様が就職率アップ出来るように 履歴書の書き方 面接攻略 仕事の選び方 この3点に特化した記事を書きましたので興味のある方は参考にして下さい。 母子家庭(シングルマザー)が自宅で稼ぐ 「1万〜3万円」 を自宅で稼ぐ方法伝授致します。 母子家庭で自宅で副業 自宅で子供が寝てる間に稼ぐ。 「1万円」 稼いで子供の為に使えるお金にしよう!
今シングルマザーで実家暮らしの場合は水道代などの支払いが別だと、同居する家族に支援を受けてないと 判断してもらえて、母子手当が受け取れる可能性があります。 できるだけ支援を受けていないという証拠を集めて、申請をしてください。 また離婚調停中の場合は、実家に戻らないで実家近くのアパートなどで子供と生活をしましょう。 「横浜は住宅手当がないから実家暮らしにしよう」と判断してしまうと、母子手当がもらえない可能性が 出てしまうから、気を付けてくださいね。 確かな収入源を確保して 住宅手当のことや母子手当のことをしらべるのは大切なのですが、あなたの収入源を確保することも 大切です。 あなたの収入源が確保できれば、生活は安定していきます。 私の個人的な考えなのですが、時間やノルマの縛りがない仕事で稼ぐと精神的な負担が減ると思います。 例えば、チャットレディですね。 男性とふつうの会話をするだけでお金をもらえるし、直接会わないでパソコンとマイク越しだから触られたり する心配もありません。シングルマザーはキャバクラや風俗で働く人も多いですが、私はそんな年でもない からチャットレディで気軽に働いています。 最初の月の給与でもかなり稼げたから、あなたも挑戦してみてくださいね! 月10万円以上稼ぐなら ↓私が月10万円以上稼いでいるチャットレディのバイトはこちらで登録しました。 チャットレディ体験談です。ぜひあなたも登録して子供との時間を取り戻してください。 - 母子家庭と住宅手当
海外に居住する児童は、留学中の場合を除き、手当の対象となりません。留学とは次の要件をすべて満たすものとなります。 1.日本国内に住所を有しなくなった前日までに日本国内に継続して3年を超えて住所を有していたこと。 2.教育を受けることを目的として外国に居住しており、父母等と同居していないこと。 3.日本国内に住所を有しなくなった日から3年以内のものであること。 支給対象となる児童が、児童福祉施設等に入所または里親等に委託されている場合は? 2ヶ月以内の期間を定めて施設入所または委託されている児童、施設に通っている児童を除き、施設の設置者・里親等に対して児童手当が支給されます。 児童手当と児童扶養手当の違い 似ている制度名で、よく間違われるこの2つの制度。児童手当は全ての児童に対して支給(所得制限世帯は特例給付)され、児童扶養手当はひとり親に対し支給されるもので、全く異なる制度です。 ひとり親家庭は児童手当と児童扶養手当の両方を受給できます。 児童手当は届け出しないと支給されないのでご注意ください! 詳細は各市区町村の役所・役場にお問い合わせください。 関連制度 児童扶養手当