太陽光発電システムを設置しているのに電気料金が高いのはなぜ?
1!) Looopでんきは、東日本大震災でも活躍し、自然エネルギー発電を得意としています。 Looopでんきの「 スマートタイムプラン 」は、基本料金は0円、電力量料金は時間帯と季節によって電気料金が変わるオール電化住宅にお住まいの方向けのプランです。 使った分だけ支払うプランのため、 電気をあまり使わないご家庭は 最も安くできます。 我が家は、比較的 電気を多く使うため 今回は候補から外しました。 「 Looopでんき 」の詳細については 下記をクリック してご覧ください 。 エルピオでんき(とにかく安い!) エルピオでんきは、 千葉県のLPガス会社・株式会社エルピオが販売 しています。 エルピオでんきの「 深夜お得プラン 」は、オール電化住宅におすすめで、エコキュート利用も想定して夜間7時間(23時〜翌6時)の単価が安く設定されています。 日中の単価も一律なので、 大人数のご家庭や、電気をたくさん使うご家庭に向いているプラン です。 また、継続的に割引キャンペーンも行っており、切り替えて 1年以内では 最も安くできる と言えます。 解約金もないため、いくつかの候補で迷ったら「エルピオでんき」に切り替え、もっと良いものが出てきたら再度切り替えるというのも作戦の一つです。 我が家も 最後まで悩んだプラン です。 しかし、我が家では 長期的な節約を優先に考えて おり、更に適したプランが見つかったため、今回は候補から外しました。 「 エルピオでんき 」の詳細については 下記をクリック してご覧ください 。 HISでんき(最も我が家に適したプラン!)
オール電化向けの電気料金プランは、東京電力EP以外の電力会社も販売しています。この章では、東京電力EPと他社のオール電化向け電気料金プランを徹底比較します! 東京電力EP「スマートライフS」と出光昭和シェル「オール電化プラン」を比較 区分単位出光昭和シェル「オール電化プラン」料金(税込)東京電力「スマートライフS」料金(税込) 基本料金 1kVA(10A) 275円00銭 286円00銭 電力量料金 昼間 6時〜翌1時 1kWh 25円80銭 25円80銭 夜間 1時〜6時 17円78銭 17円78銭 出光昭和シェルの「オール電化プラン」は東京電力EPの「スマートライフS」と電力量料金は同額で、基本料金がおトクになっています。さらに出光昭和シェルの「オール電化プラン」は、カーオプションが適用され、ガソリン車の場合はガソリン代が月に100Lまで2円/L割引、電気自動車の場合は電気代が200円/月割引されます。オール電化の住宅かつ、車をよく利用される方におすすめの電気料金プランです。 カーオプションのガソリン代割引は、出光昭和シェルが電力供給している「北海道・東北・東京・中部・北陸・関西・中国・四国・九州」電力管内に立地するサービスステーションが対象。一部対象外のサービスステーションがあります。詳細は出光昭和シェルHPをご確認ください。 出光昭和シェル「オール電化プラン」の詳細を見てみる 他社のオール電化向けプランも比較しましょう!
賃貸アパートから一戸建てに引越すと、家が広く分、電気代も高くなるのかな? マイホームの予算を考える時、月々いくらくらいの住宅ローンなら払っていけるのかを考える上で、月々の電気代はとても気になりますよね。 いくら快適に過ごす事が出来ても想定より電気代がかかってしまい、生活が苦しくなるなんて事は絶対にあってはいけません。 さらに一条工務店といえば、全館床暖房。リビングだけでなく玄関、廊下、トイレ、脱衣所やお風呂などすべてが暖かくて快適に暮らせるのが特徴です。 床暖房の電気代って高いんでしょ? すみこ 我が家の冬の電気代の一番高い月で15, 000円だったよ この記事では、 2020年に一条工務店で家を建てて、1年が経った我が家の1年間の電気代と売電収入を公開しています。 我が家は太陽光パネルを載せていますし、これを高いと思うか安いと感じるかは人それぞれだと思いますが、快適に過ごせてこの値段だったら、安いなぁというのが正直な感想です。 気候状況や電力の使用状況によっても異なると思いますが、参考にしてくださいね。 ▼住宅ローンが払っていけるか不安な方は こちらの記事 もおすすめです。 目次 一条工務店の1年間の電気代と太陽光の売電収入 一条工務店の電気代を調べる時は、 太陽光パネルを載せているか? 【新電力】楽天でんきは高いという評判は本当？料金プランやメリット・デメリットを解説！ | CHOOSENER＋. さらぽかが有りか無しか? オール電化か?ガス併用か? ここらへんをよく見てみる事をおすすめします。 条件が異なると電気代が全然変わってくるので、注意してください ね。 我が家の基本情報と電気の使い方 我が家の基本情報 延べ床面積34坪・2階建・5LDK( →間取りはこちら ) 関東在住(東京電力) さらぽかなし 太陽光パネル10. 29kWh設置 ( 余剰売電 :単価21円) オール電化住宅 (ガスの契約はありません) 電気の使用状況 エコキュートを深夜時間帯に稼働 11月~4月:全館床暖房つけっぱなし 7月~10月:エアコン3台(1台はつけっぱなし) ドラム式洗濯乾燥機の乾燥機能まで1日1回深夜時間帯に使用 食洗機を深夜時間帯に使用 石油ストーブ・電気ヒーターなどは使用していません 電気代は特に節約を意識していません! 多くの電力会社のオール電化プランでは、昼の電気代が高く、夜の電気代が安く設定されているので、気を付けている事はたったこれだけ。 電気代の安い夜になるべく家電を動かすようにする 具体的には、炊飯器や食洗機・洗濯乾燥機を使う時は、タイマーを使って深夜に動くように設定しているだけです。 1年間にかかった月々の電気代(2020年7月~2021年6月) それでは1年間にかかった電気代を公開します。 月々の電気代 2020年7月 5, 161円(145kWh) 2020年8月 9, 922円(293kWh) 2020年9月 10, 156円(307kWh) 2020年10月 8, 449円(247kWh) 2020年11月 10, 188円(348kWh) 2020年12月 11, 924円(443kWh) 2021年1月 15, 193円(626kWh) 2021年2月 14, 294円(580kWh) 2021年3月 11, 780円(433kWh) 2021年4月 9, 769円(327kWh) 2021年5月 8, 754円(262kWh) 2021年6月 8, 191円(224kWh) ※2020年7月は入居月で半月分しかかかっていないため、少し安くなっています。 月々の電気代の平均は「10, 315円」 でした!
上記期間中は、有料プランでのみ使用できる機能を含めた全機能をお試しいただけます。 資料請求は以下のフォームから。備考欄に「乗り換えキャンペーン参加」とご記入をお願いします。 5.
紙の明細書で行っていた手作業の時間やコストがなくなります。 業務時間・業務コスト削減例 ※ OBC調べ 従業員数:100名 業務担当者:1名 配付業務内容:給与12回、賞与2回、源泉徴収票1回 用紙・封筒代:奉行サプライ費用 人件費:時給1, 800円 1回の配付業務に要する時間:3時間の場合 料金 (税抜) 年間利用料:12, 000円 月額50円/1名あたり ※ 従業員20名までの場合。21名以上の価格はお問い合せください。ご契約は年間契約となります。 ※ 本サービスの利用には、給与奉行クラウド、給与奉行11が必要となります。 料金シミュレーション 1つのサービスにたくさんの安心が含まれています。 安心・安全のセキュリティ すべてのデータを暗号化で保護 お客様のデータはすべて暗号化 ※ され、他のお客様のデータとは隔離された状態で安全に保管されます。また奉行クラウドEdgeへの通信、およびデータセンター間の通信などあらゆる通信はSSLで保護されます。 ※ AES暗号化方式を採用 24時間365日の運用監視 世界トップレベルのセキュリティを誇るマイクロソフト社の「Microsoft Azure」で管理・運用しています。24時間365日の運用監視で脅威に対する備えは万全です。また、月間稼働率99.
給与データをどのような形で用意する必要があるか Web給与明細サービスを利用するためには、基本的に給与データ情報を準備する必要があります(※給与計算の機能がある「ジョブカン給与計算」などのサービスであれば必要ありません)。 ほとんどのWeb給与明細サービスはCSVデータを取り込むことができるので、使用している給与計算ソフトからCSV形式でのダウンロードが可能か、また会計事務所等からデータがもらえるのかの確認が必要です。 CSVデータ以外の方法に対応する必要がある場合は、規定テンプレートへの入力が必要あるのか、指定会計ソフトの使用が必要なのかによって、導入時のコストが変わってきますので、必ず確認しましょう。 また、Web給与明細システム利用のために新たな手順が発生することになりますので、現在の会計処理手順をなるべく変えずに 自然に移行できるようなサービスを選択するのが理想 です。 2. 書面での提供を求める従業員への対応 Web給与明細システムの導入は、紙での配布を廃止することで印刷や配布の手間と工数を無くすことが狙いの1つですが、 従来通り紙での配布を希望する従業員についてはどのように対応するか を考えておきましょう。 紙での印刷に対応しているサービスであること、印刷コストをなるべく抑えられること、紙での配布を希望する従業員の管理が容易であること、紙で配布した過去の明細情報もWeb上で管理できること、などがサービス導入前に確認できれば安心です。 サービスによっては無料で利用できる期間を設けているものもありますので、実際に運用した場合のシミュレーションを行っておきましょう。 3. 給与明細電子化サービス obc. 情報漏えいの可能性を考慮 インターネット経由で明細データを配布する特性上、 情報漏洩のリスクはどうしても付きまといます。 メール送信の場合は誤送信やハッキングの可能性もありますし、社内のセキュリティ対策が万全でない場合、Web画面から入力したパスワードやダウンロードしたファイルの流出などの危険性も高まります。 こうしたリスクもあることを理解し、セキュリティ面もチェックした上で導入を検討していきましょう。 Web給与明細システム導入の3つのメリット Web給与明細システムには大きく3つのメリットがあります。 1. 給与明細配布コストの軽減 給与明細を印刷し、間違いの無いように各従業員へ配布、明細書を損失した際の問い合わせの対応など、 毎月必ず発生するであろう会計担当者の負担と明細書の印刷代を削減 できます。 また、PC内で発行作業が完了するため、個人情報だからと人目を気にして作業時間を限定する必要もなく、効率的に業務を行うことができます。 2.