質問日時: 2009/06/12 19:34 回答数: 3 件 パートアルバイトを掛け持ちで行うとして 一日に何時間働けるのでしょうか。 学生などではなく成人の場合です。 割増賃金?を払うことで可能というようなことを聞きましたがそれはいくらぐらいなのでしょう。 私としては5時間と7時間を掛け持ちしたいと思っていたのですがどうもそうはいかないようだったので質問しました。 でも一日にそれくらい働いている正社員は結構いると思いますが例の賃金を払うことで可能にしているのでしょうか。 No. 3 ベストアンサー 回答者: maki2000 回答日時: 2009/06/13 10:43 労働基準法第38条に、「労働時間は、事業場を異にする場合においても、労働時間に関する規定の適用については通算する。 」と規定されています。 つまり、2以上の会社などで勤務した場合は、労働時間が通算されるので、ご質問の場合では、5時間と7時間で計12時間労働となります。この場合には、1日8時間を超えた部分が時間外労働となるので、同法第37条に規定される時間外労働割増賃金の支払が生じます。 また、時間外労働を行わせるには、同法第36条に規定される「時間外労働に関する協定」を労使で締結し、労働基準監督署に届出ることが必要です。 これらの義務が生じるのは、もちろん、通算8時間を超えた時点で働いている会社になります。 5 件 この回答へのお礼 そうなのですか。 法的な面からの回答感謝します。 お礼日時:2009/06/13 14:40 No. 2 ben0514 回答日時: 2009/06/12 20:03 私の知る法律で考えれば、24時間働いても問題ないでしょう。 (移動時間その他を無視した場合) 8時間を越えて勤務させたりする場合には労働組合などと協定が必要となります。 割増賃金は日に8時間や週40時間を超える場合や深夜勤務には必要です。 ただこれらは同一の事業所での勤務の場合です。 Aで8時間、Bで8時間、Cで8時間勤務すれば、残業手当としての割り増しは不要でしょう。深夜分だけ注意すればよいでしょうね。 そして8時間を越えたり、協定の残業時間を同一事業所で越えなければ関係ないでしょう。 ただ、同一業種などであれば、事業場知りえた情報などの漏洩などから損害賠償を請求される可能性もありますし、副業禁止の事業所で他の事業所で勤務すれば解雇や損害賠償の請求もありえるでしょう。 事業所内でのミスなども他の事業所での勤務などによる疲労などがあれば通常のミスではありませんから処罰などを受ける場合もありますし、労災事故を起こしてしまっても自己責任を求められるかもしれませんね。 ちなみに、私は零細の会社の役員ですから労働基準法の適用を受けません。勤務時間はほとんど毎日17時間です。 0 この回答へのお礼 ご回答ありがとうございます。 大変分かりやすかったです。 お礼日時:2009/06/12 20:52 No.
パートで一生懸命働いても、扶養から外れるとかえって手取りの収入が減ってしまって、働き損になることがあります。 扶養内で働いて働き損にならないように、扶養内となる基準を確認しておきましょう。 パートは扶養内でいくらまで? 扶養内でいくらまで働けるか?
7万円」の月収ゾーンからです。「将来を考えるとそのほうが良い」「稼げるうちに稼いで自分の年金に反映させたい」「将来的にフルタイムで働きたいので、時間を減らす方向では考えていない」といった回答が見られました。 「8. 8万円」を下回る場合は、ほとんどの人が社会保険への未加入を希望する訳ですから、労働時間は今とあまり変わらないものになるでしょう。一方 、「8. 8万円」を超える場合はおおよそ半数の人が未加入を選択していますので、その場合は超過賃金分の労働時間を短縮 することになると思われます(記事の後半で、今回の適用拡大で生じる労働時間へのインパクトを試算していますので、是非ご覧ください)。 03 労働時間を減らす主婦、増やす主婦 雇用主は調整に迫られる 社会保険「未」加入希望者の動向は? 先ほどの設問で、10月以降も「夫の扶養のままでいる」(社会保険未加入)と回答した人に対し、ボーダーラインである「月収8. 8万円」未満に抑えるために、どのように調整をはかるのか聞いてみました。 まずここで気になるポイントは、「今のパート先で働き続けるのか、それともパート先を変えるのか」という点ですが、結果としてパート先を変えると回答したのは全体で僅か2. 5%。残りの人は「労働時間の調整」を検討していることが分かりました。 (選択肢「適用対象外の雇用形態に変更したい」も、回答者のフリーコメントを見ると、契約上の労働時間を減らすものとみなした) 現在の職場が働きやすいので他に移りたくない 50歳もすぎていて、新しいことにチャレンジするのは面倒 今の職場は家から近く、子供もまだ小さいので色々と融通がきく ボーダーラインの8. 8万円を超える、「8. 一日に働けるのは何時間まで？パート掛け持ち -パートアルバイトを掛け- その他（ビジネス・キャリア） | 教えて!goo. 7万円」「9. 7万円」の月収ゾーンの場合ではすなわち 「労働時間短縮」 ということになりますが、シンプルに労働時間を減らすだけの人が最多となっています。一方、手取りを減らさないための方法を検討している人では、「適用対象外の別のパートや副業の追加」(全体の11. 1%)が多く、具体的には、「短期バイト」や「アンケートサイト」などを追加して始めるものと思われます。将来、さらに適用基準が拡大され、手取り収入が減少する層が一気に増えた場合、このようなダブルワーク希望者はもっと多くなるかもしれません。 お金は必要なので、小銭稼ぎのバイトをしたい なるべく収入を増やしたいので、減った分を補填したいと考えている 今の会社は辞めたくないがお金は必要なので、出来れば副業したい 社会保険加入希望者の動向は 反対に、今度は10月以降「夫の扶養から外れて社会保険に加入する」ことを選んだ人の動きを見てみましょう。保険料の負担によって減る収入をカバーするために、労働時間を増したいと考える主婦はどれくらいいるのか、アンケートをとりました。 「少し増やす」と「できるだけ増やす」を合算すると、全体では約6割の主婦が「今よりも労働時間を増やす」と回答しました。月収ゾーンが低いほど「できるだけ多く増やす」の割合が多くなっていますが、これは月収と労働時間の長さが関係しているためで、労働時間の伸ばし余地があるためでしょう。 今回のアンケートで、「7.
ソフトバンクが2017年に副業を解禁したことを切っ掛けに「働き方改革」という考え方がメディアに露出したことを、多くの人が覚えていることかと思います。 本業とは別で仕事をする、いわゆる副業、兼業、Wワークを解禁している企業はソフトバンクだけではなくYahoo! パート は 何 時間 まで 働けるには. 、リクルート、ロート製薬など大手の有名企業も解禁しています。 副業の形態にもフリーランス、アルバイトなど種別があり、 特に副業アルバイトには少なからず法的な問題があります。 働き方を間違えると、36協定の要件に引っ掛かることもあるでしょう。 場合によっては、副業をしていたことが原因で会社に訴えられてしまう恐れもあります。 学生がアルバイトをすることと、副業でアルバイトをすることに、どんな違いがあるかご存じでしょうか? 学生であれば、8時間の法定労働時間に合わせて36協定の時間外労働で1日おおよそ11~12時間の仕事ができます。 しかし副業の場合、本業で8時間働いたあとのアルバイトは時間外労働で残業の扱いになるため 36協定の要件にしたがって副業は1日3~4時間しかできません。 甲事業場で労働契約のとおりに労働した場合、甲事業場での労働時間が法定労働時間 に達しているため、それに加え乙事業場で労働する時間は、全て法定時間外労働時間 となります。 厚生労働省 / 「副業・兼業の促進に関するガイドライン」 Q&A / 2018. 1 つまり、副業をせずに本業で11~12時間の仕事をしても、本業8時間から副業アルバイトで3~4時間の仕事をしても、1日の労働時間は変わりません。 給料の安い副業であれば、むしろ収入が減る可能性もあります。 厚生労働省は、副業・兼業を推進するため、これまで「複数職場の労働時間は通算する」としてきた労働基準法の規定を削除する案を盛り込んだ報告書をまとめた。これが実現すると、本業と副業を合わせて過労死ラインを超える長時間労働をさせることも可能になり、働き方改革関連法により四月から定めた残業の上限規制が骨抜きになるおそれがある。(後略) 東京新聞 / <働き方改革の死角>「副業の労働時間 合算せず」 企業の管理義務廃止案 / 2019. 7.
更新日: 2021-02-09 働き方 主婦がパート探しで「 重視するポイント」 の第2位、 勤務時間 。 主婦向けの求人を扱う求人サイト「しゅふJOB」で全国の登録者にアンケートを取ったところ、そのような結果が出ました。 勤務時間は、社会保険の加入条件にも関わるので、どのくらい働いたらいいのか気にかける必要があります。 何より、子どもの送り迎えの時間に合うのか、など自分のライフスタイルに合った働き方ができるかも気になりますよね。 また 「もっと働きたいのに、職場がシフトを入れてくれない」 「毎回残業を頼まれて、シフト通りに上がれない」 このように労働時間の悩みを持つパート主婦は多いもの。 そこで、 ・パートタイム労働者の1カ月の平均労働時間 ・労働時間に関する主婦の生の声 ・パートの労働時間に関する法律知識 をご紹介します。 プライベートも完璧!になるお仕事を「しゅふJOB」で探す パートタイム労働者の1カ月の平均労働時間は? 厚生労働省の調査によれば、近年パートタイム労働者の数は増加しており、働く人の 4分の1 がパート人口で占めているそう。 その数およそ1, 400万人で、その内の7割は女性です。 では、そんなパートタイム労働者の1カ月の労働時間は、平均でどのくらいなのでしょうか? 週に何時間パートで働いているの？その理由は？｜マイナビパートTIMES. パートタイム労働者の1か月の平均労働時間は、 約87時間 。 月に20日間(週5日程度)働くと仮定した場合、1日の勤務時間は 4. 35時間 になります。 ちなみに、正社員の1カ月の平均労働時間が168時間。1日の勤務時間は8.
1 takuya1663 回答日時: 2009/06/12 19:41 人事等で実務を担当してきた者に過ぎません。 ご質問についてはその会社、事業場などの規則によって違いがある面が多いので断言等はできませんが、あくまで参考程度にでもなれば幸いです。 また割り増し賃金等についても同様のことが言えるかと思いますので下記のURL等を参考にされてはいかがでしょうか。 変形労働時間制 … また、掛け持ち等についても副業等を禁止している場合も多いかと思いますので職場の責任者等にお尋ねされた方が賢明かと思います。 参考URL: … 事業所で確認してみようと思います。 お礼日時:2009/06/12 20:47 お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて! gooで質問しましょう!
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