会社概要 設立 1934年11月 代表者 代表取締役社長 別川 俊 資本金 308億7165万円 従業員数 単体:2784人名 ※連結:18491名 事業内容 下記に関連する製品の開発・製造・販売 ■機械コンポーネント ■精密機械 ■建設機械 ■産業機械 ■船舶 ■環境・プラント この会社のクチコミ・評判 エン・ジャパンが運営する会社口コミプラットフォーム「Lighthouse(ライトハウス)」の情報を掲載しています。会社の強みを可視化したチャートや、社員・元社員によるリアルな口コミ、平均年収データなど、ぜひ参考にしてください。 社員・元社員からのクチコミ 36人 の社員・元社員の回答より 会社の成長性 ・将来性 3. 4 事業の優位性 ・独自性 3. 住友重機械工業の年収や福利厚生を徹底解説！転職するためには？ | シゴトル. 8 活気のある風土 2. 9 仕事を通じた 社会貢献 3. 4 イノベーション への挑戦 3. 1 回答者の平均年収 36 人(平均 36 歳)の回答より 回答者の平均残業時間 36 人の回答より ※ 回答者の平均値になるため、実際の平均値とは異なります。
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。 公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。 ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。 社員・元社員による会社の評価 総合評価 3. 6 成長性、将来性 3. 5 給与水準 4. 3 安定性 3. 8 仕事のやりがい 3. 7 福利厚生 3. 9 教育制度 3. 1 企業の理念と浸透性 カテゴリから口コミを探す 仕事のやりがい(38件) 年収、評価制度(41件) スキルアップ、教育体制(21件) 福利厚生、社内制度(46件) 事業の成長・将来性(21件) 社員、管理職の魅力(20件) ワークライフバランス(34件) 女性の働きやすさ(23件) 入社後のギャップ(17件) 退職理由(27件) 新着の口コミの一覧 回答者: 20代後半 女性 今年 実装設計(機械) 会員登録(無料)で読み放題 【気になること・改善したほうがいい点】 新しいことに挑戦できる会社ではありません。特に本社では、優秀な人がどんどん辞めていき、頭を使わず何も考えてこなかっ... 男性 研究・開発(機械) 【良い点】 新人教育等の制度は充実していおり,受けたいものを上司に報告すると受けることが可能.また,社外のセミナーなども受講可能.基本的に本人のやる気と受... 年収? ?万円 20代前半 2年前 その他職種 社員クラス 給料は働いてる内容・時間に見合った給料を貰っている。若いうちは少なく感じるが何年も勤めればきっと満足できる額をもらえるとみんなが言っている。サ... 勤務時間は8時から16時45分が定時で私の部署は他の部署に比べると残業が少なく16時45分ぴったしに仕事を切り上げることができる。仕事とプライ... 持ち家では住宅補助は出ないが賃貸の場合は(単身者・最大45000円で賃料の65%)(複身者・最大65000円で賃料の65%)出る為賃...
05. 11 / ID ans- 4284729 住友重機械工業株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 男性 正社員 その他営業関連職 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 ・いい点としては仕事が楽です。頭をあまり使う必要がありません、誰でも出来る仕事をそれっぽくやっておけばそれなりに評価され安泰です。もちろん部署にもよると思いま... 続きを読む(全243文字) 【良い点】 ・いい点としては仕事が楽です。頭をあまり使う必要がありません、誰でも出来る仕事をそれっぽくやっておけばそれなりに評価され安泰です。もちろん部署にもよると思いますが。住友というブランドで飯を食ってる印象です、そのため会社自身の成長や革新が必要ないのでしょう。 ・社員のレベルが低かった印象です。一応一部上場の大企業なのですが、なぜこの人が管理職に?と疑問を呈してしまう人が多かったです。学歴も低く頭の固い人が年配者に多かったと思います。 投稿日 2019. 03. 05 / ID ans- 3607319 住友重機械工業株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 その他の経営管理系関連職 【良い点】 住友グループなのでブランドがある。複数の事業が柱としてあるので、経営が安定している。M&Aに積極的で成長余力がある。アフリカとロシア以外にはほぼ全ての地域に拠... 続きを読む(全231文字) 【良い点】 住友グループなのでブランドがある。複数の事業が柱としてあるので、経営が安定している。M&Aに積極的で成長余力がある。アフリカとロシア以外にはほぼ全ての地域に拠点があり、グローバルである。福利厚生が素晴らしい。 若い人材が少なく、平均年齢は高め。そのため、落ち着いた雰囲気。事業部制度であるため、他の事業部の社員との交流はほぼ皆無。もう少し、コミュニケーションが活発な雰囲気になってほしい。横のつながりが欲しい。 投稿日 2018. 23 / ID ans- 2995762 住友重機械工業株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 研究・開発(機械) 【良い点】 若手でも個人の裁量を多く認めてくれる。 自分の興味のあることや希望分野を考慮して、担当業務を決めてくれる。 年齢にかかわらず比較的に自由に意見が言える職場の雰... 続きを読む(全305文字) 【良い点】 年齢にかかわらず比較的に自由に意見が言える職場の雰囲気がある。 研究部門では、若手にも個人の裁量を多く与えてくれる一方、上司の指導や指示は少ない。 そのため入社直後は時間を持て余して、窓際社員のような気分を味わった。経験を積み、社内の人脈もできてくると、自分で仕事を進められるようになってくるのだが、それまでの間に病んでしまう人もいる。 放置主義で自分で考えることを学ばせる意図があるのかもしれないが、新入社員の育成計画を用意することも必要だと思う。 投稿日 2020.
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