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Fri, 28 Jun 2024 18:42:32 +0000

労働時間をコンパクトにできれば、やりたいことの時間が確保できますよッ! 仕事できつい体験、大変だと思ったことを書かせて頂きました。 どんな仕事でも、きついと感じることはあると思います。 ぼくは福祉用具専門相談員の営業を実際にやってみて、仕事できついと感じることは正直ありました。 でも、ご利用者様やそのご家族の「ありがとう」の言葉 感謝されるということの方が大きいので その苦労が報われたように感じていました。 仕事の本質って、長時間労働することではなく、我慢することでもなく、顔色をうかがうことではなく、 人の役に立つことです。 前述したとおり、福祉用具レンタル営業できついことはありましたが、そのきつさは必ず報われます。 それ位、福祉用具専門相談員はやりがいがある仕事です。 実は、この話には続きがあって、ぼくは福祉用具専門相談員を辞めた経験があります。 転職です。 もし福祉用具専門相談員としての勤務で、きついことが他にある場合は転職をするのも一つの手です。 今は情報は取ろうと思えば誰でも簡単に取れる時代です。 万が一「営業」がきついということであれば、同じ業界内で手に職をつけるという道もあります。 ケアマネとかになって営業される側になるというのも一つの選択肢です。 下記にそういった道もあることが分かる情報をまとめてみました。 登録は無料で出来て、採用された後は働きながら資格を取ることも可能ッ!

  1. 福祉用具専門相談員はきついの?辛いと言われる理由とは -介護求人サイト比較ナビ|口コミ評判もわかる転職ガイド
  2. 【現役ケアマネが語る】辞めたいと思う4つの理由と辞職のための6STEP

福祉用具専門相談員はきついの?辛いと言われる理由とは -介護求人サイト比較ナビ|口コミ評判もわかる転職ガイド

福祉用具の営業、福祉用具専門相談員と呼ばれる人たちは、介護業界の嫌われ役になりがち…。 「専門相談員です」と言うだけで、ケアマネに「営業なんかするな」と言われてしまうこともあるでしょう。ケアマネは何様だ!

【現役ケアマネが語る】辞めたいと思う4つの理由と辞職のための6Step

残業が多いイメージってないけど…と思うかたも多いと思います。営業所の時間も短いイメージだし、することもなくなるのでは…?と思いますよね。 残業が多い理由は、なんと言っても「書類の多さ」です。 日中は現場の仕事で肉体労働・夜は書類で頭脳労働と、なかなか忙しい日々を過ごすことになります。そのあたりは覚悟が必要になります。 責任が重い仕事である 実際に介護用具ひとつをとっても、利用者の生活の一部になるもの。 これから人生の生きやすさを左右する ものです。 福祉用具選びの責任は重大ですし、簡単にできるものではありません。 この責任の重大さが負担になってしまうこともあるようです。 上項では福祉用具専門相談員がきついと言われる理由を紹介しました。 なんとなく福祉用具専門相談員の大変さがイメージできたかと思います。 しかし、福祉用具専門相談委員にも働くやりがい・魅力はたくさんあります!

それがこちらです! ↓ 1、情報発信 2、営業力増強 3、靴の提案 です! ?な人もいると思います。 簡単に説明しますね。 1、情報発信 これは今自分がやっていることで、ブログやSNSで介護の情報提供することが大事だと思います。 現場の情報を知りたい方はいっぱいいると思っていて 教科書に書いてあることではなくもっとリアルなことを知ってほしいので記事を書いています。 リアルをさらけ出して見ている方に福祉用具とは介護業界とはこんなものなんだと思い、現場に行って悩んだら聞いてもらえるプラットフォームになりたいと考えています。(だから年収もさらけ出しました) 2、営業力増強 これに関しては過去記事にも書いた通りです。 営業の能力を強化する=聞く力だと思っていますので極力そこに力を注いでいくことが大事です。 これをやってから新規の予算達成率が最高で311%まで行きましたから! 福祉用具専門相談員はきついの?辛いと言われる理由とは -介護求人サイト比較ナビ|口コミ評判もわかる転職ガイド. 聞く力を勉強しましょう。 3、靴の提案 これも過去記事にちょっとだけ書きました。 ここにも書いてあるんですが、 機能性だけを提案できるだけじゃダメなんです。 デザインなども提案できて、コーディネートしてあげられるくらいならないと靴は売れません。 ただ裏を返せば、それができたらめちゃめちゃ需要あるんです。 訪問シューズフィッターって手間はかかるんですが 外に買いにいけない高齢者からするとほんとにありがたいんです。 自分はこれで独立を考えているので靴のことに関してはかなり勉強しています。 小さい仕事かと思いますが、こうゆう提案をケアマネにできる人はポイント上がります。だってみんなやりたがらないから。 以上が現状の打開策に繋がると思っています。 会社の給料に不満がある人はたくさんいると思いますが、 不満を言ってばかりではなにも始まらないので、自分でできることをやってもう会社なんて必要ないくらいまでレベル上げしましょう。 そこまでいけば自ずと会社からお金を払ってくれます。 会社からの給料は今の自分の需要で成り立っています。 会社から必要な人間になってお金を儲けちゃいましょう! 以上です。ありがとうございました。