・老人ホームでの看護師の仕事は主に、入居者の健康チェックと医療行為。 ・職場内に看護師は少ないため、責任感と判断力が求められる。 ・介護職員など異なる職種とのチームワークで成り立つ職場。 ・高齢者とのコミュニケーション能力は必須スキル。 ・看護師の資格を活かして高齢者の「安心と安らぎの生活空間」を提供する魅力のあるお仕事。 この記事を監修した人 井川 玲子 (京都大原記念病院グループ 看護介護部長) ※現在は同グループ ケアハウスやまびこ 施設長 看護師。足掛け41年にわたり京都第一赤十字病院および看護専門学校で専任教師・副学校長として勤務。長浜赤十字病院 看護部長を経て、平成21年4月1日より京都大原記念病院の看護介護看護部長として着任。現在にいたる。 ※写真は京都"大原"の「大原女」に扮したときのもの
介護施設での看護師の役割 看護師の中には、 「病院やクリニックで勤務したことはあるけれど 介護施設はわからない」という方も多いはず。 さまざまなポジションの方が働く介護施設。 看護師はいったいどういった役割なのでしょうか?
まとめ 介護施設の看護師は、利用者の健康管理を担う重要な仕事です。入居者・利用者に喜んでもらえる仕事ですので、やりがいを感じることができます。 病院看護師に比べると身体的な負担も少ないため、仕事と家庭を両立したい看護師、結婚や出産などでブランクが空いた看護師に向いている職場といえます。高齢化社会が進む中、介護施設の看護師のニーズはこれからますます増えるでしょう。 看護師の転職先の選択肢として検討してみてはいかがでしょうか。 職種から探す 看護師 | 准看護師 | 保健師 | 助産師 勤務地から探す 東京 | 埼玉 | 千葉 | 神奈川 | 北海道 | 青森 | 山形 | 宮城 | 福島 | 茨城 | 栃木 | 群馬 | 新潟 | 石川 | 岐阜 | 静岡 | 愛知 | 三重 | 滋賀 | 京都 | 大阪 | 兵庫 | 和歌山 | 岡山 | 広島 | 徳島 | 福岡 | 佐賀 | 沖縄 | コラム INDEX 22|看護師のボーナス事情/ボーナスの平均額や査定基準を解説 21|看護師のお休み事情/平均休日数と休みたい場合の対処法 20|看護師の残業(時間外労働)の実態、残業が多くなる原因とは 19|介護施設の看護師の業務内容 そのメリットとデメリット 18|非常勤看護師の働き方とは? そのメリット・デメリット、常勤との違い 17|子育て中の看護師の働き方とは? 育児と仕事を両立させる方法 16|看護師の退職ガイド/退職までの流れと注意点 15|看護師の勤務時間は2交替制と3交替制ではこんなに違うの? 有料老人ホームで働く看護師の仕事内容｜病院との違い・役割・給料は｜看護roo! 転職. 14|看護師のスキルアップにおすすめの資格4選 13|こんなにある看護師の働き方! 職場の種類と仕事について解説 12|看護師がストレスを感じる3つの原因 11|必見! 看護師が育児と業務を両立するには 10|看護師がめざす資格にはどんなものがあるの? 09|看護師の副業について 08|看護師が目指せるキャリアアップについて 07|年齢、性別は関係する?看護師の年収モデル紹介 06|看護師の離職率・転職率が高い理由 05|看護師の転職。履歴書、職務経歴書の書き方 04|潜在看護師が復職を目指す上での注意点 03|知っているようで知らない内科で働く看護師の仕事内容 02|職場の楽しさを決める、看護師の人間関係事情 01|毎日充実! 看護師がやりがいを感じる瞬間 コラム「看護師のお仕事」目次へ
キャリアアドバイザー 日勤帯で早番(8:00~17:00など)や遅番(10:00~19:00など)がある施設もあります。 夜勤・オンコールは? 有料老人ホーム(介護付有料老人ホーム)には、看護師を24時間配置する義務はありません。 そのため、 施設によっては「日勤のみ・夜勤なし」の働き方も可能 です。その場合、 夜間はオンコール(自宅待機)で対応 する施設が一般的です。 ただし、24時間常駐の手厚い看護体制をセールスポイントとする有料老人ホームも増えており、こうした施設では看護師の勤務を 「日勤・夜勤の2交代制」 としているケースもあります。 なお、看護師の配置基準は次のとおりです。 看護師が24時間常駐する有料老人ホーム は増えています。オンコール対応や夜勤の有無は、求人情報などで必ずチェックしましょう。 有料老人ホームの看護師の給料 有料老人ホームの看護師の平均年収・給料、ボーナス、時給について見てみましょう。 ※看護roo!
8%、「他の介護・福祉系の施設やサービス」が22. 0%でした。 ・入職動機 現職場への入職動機は、「通勤が便利だから」の40. 7%を筆頭に、「介護施設の看護に興味があったから」40. 3%、「夜間勤務が少ないと思ったから」(28. 2%)、「自分の知識や技術が生かせるから」(24. 6%)などとなっています(複数回答)。 ・看護職の重要な業務 施設での看護職の役割として重要な業務と考えるものを21項目から5つまで選んでもらったところ、「健康管理・健康状態のチェック」77. 8%、「急変時の対応」64. 6%、「服薬介助・服薬管理」56. 2%、「診療の補助・日常的な医療処置」52. 2%、「看取りの対応」40. 7%でした。 看護職の役割として重要な業務(5つまで選択) ・夜間勤務体制 看護職員の夜間勤務体制については、91. 6%の施設が「オンコール」で、「常時夜勤体制」は3. 3%、「当直制」は1. 6%でした。 ・医療ニーズのある利用者の受け入れ体制 医療処置が必要な入所者の受け入れ実績を施設に聞いたところ、「褥瘡処置」87. 6%、「経管栄養法(胃ろうを含む)」80. 6%、「吸引(口腔・鼻腔・気管内のいずれか)」79. 7%、「尿道留置カテーテル」79. 4%という結果でした。 医療ニーズのある利用者の受け入れ実績