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Sun, 02 Jun 2024 20:23:30 +0000

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株式会社 学研教育みらい 事業部

株式会社学研ホールディングス(9470)のグループ会社である株式会社学研教育みらい(東京都品川区)は、ソフトバンク株式会社(9434)の子会社である株式会社hugmo(東京都港区)から、子育てクラウドサービス「hugmo」事業を事業譲受することを決定した。 【 教育・学習支援(学習塾を除く)業界のM&A 】 学研HDおよびグループは、教室・塾事業、出版コンテンツ事業、園・学校事業、医療福祉分野などの事業を展開している。 グループ会社の学研みらいは、幼稚園・保育園向け事業、小・中・高等学校・大学向け事業、採用支援事業を展開している。 ソフトバンクは、移動通信サービスの提供、携帯端末の販売、固定通信サービスの提供、インターネット接続サービスの提供を行っている。 子会社のhugmoは、保育施設などに保育・育児・教育分野におけるアプリケーション&コンテンツサービスとイーコマースサービスである「hugmo」を提供している。 本件により、学研HDは、学研HDのもつ子どもの学びのコンテンツと保育・幼児教育におけるノウハウを融合し、hugmoサービスの向上と、園・家庭・地域をつなぐデジタルプラットフォームの構築を推進させる。 ・今後のスケジュール 事業譲受日 2021年6月1日

株式会社学研教育みらい 名古屋支社

学研が介護を変える。メディカル・ケア・サービス(MCS)であなたが実現する。 積極的に受付中 【新型コロナウイルスへの対応】どんな時でも安定の学研グループで介護福祉の世界で社会貢献しませんか! (2021/08/02更新) ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 説明会・セミナーに参加される場合、発熱(37. 5℃以上)、若しくは風邪症状がある場合は、参加をお控えください。 別日程でご案内いたします(までご連絡を) ▼新型コロナウイルス感染症への対応 ・参加学生皆さま、当社社員への手洗い、マスク着用の呼びかけ ・マスク配布(数に限りがございますので、可能な限り持参ください) ・少人数開催(極力 参加人数を5名以下、もしくは個別説明にて対応します) ※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 数多くの企業の中から、メディカル・ケア・サービスのページをご覧いただきましてあ りがとうございます! 介護ってどんなイメージ? ネガティブなイメージをした方、まずは説明会で介護のゴカイをといて下さい! メディカル・ケア・サービス(株)【学研ホールディングス】の新卒採用・会社概要 | マイナビ2022. 少しだけヒント… 趣味を活かせる 「えっ!?! これが仕事なの!? 」と思う瞬間がある 好きな楽器を演奏したり。。 得意な絵を描いたり。。 DIYでベンチや棚を作ったり。 そんな事を仕事にできるの?? 人の「笑顔」の為に、世の中に役に立つ仕事・・世の中にたくさんあります。 でも現実は、日々目標に追われる毎日?利益を追い求める毎日に疲れている社会人が沢山います。 この世界はそんな事はありませんし、考えません。 一人ひとりの入居者様の人生に向き合い心穏やかに暮らしていただくためには? 自分らしく生きてもらうために何ができる? そんな事を考え実現していくお仕事です!

株式会社学研教育みらい 木床

教科書並びに教育図書の出版・販売 2. 園学校向け教材・教具、教育ソフト等の製造・販売 3. 一般図書の出版・販売 4. その他 URL : <教育出版株式会社 会社概要> 商号 : 教育出版株式会社 代表 : 代表取締役社長 伊東 千尋 事業内容: 1. 教科書およびデジタル教科書の出版・販売 2. デジタル教材および教材・教具等の製造・販売 3. ICT教育支援事業,教育コンサルティング事業 4. 教育図書および一般図書の出版・販売 *大日本印刷は、教育業界に広く基盤を提供していく立場から、みらい授業フォーラムの趣旨に賛同し、共創していきます。 企業プレスリリース詳細へ (2021/06/30-18:16)

株式会社学研教育みらい 評判

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数字で見るMCS ◆運営施設数・・・308事業所(うちグループホーム274棟) ◆運営居室数・・・5, 246室※日本でNO. 1 ◆福祉系以外の学部出身者・・・84. 2% ※2015年4月~2017年入社の新卒社員 介護の知識や経験は入社してからでOK! ◆新卒入社1年間の研修時間・・・80時間以上 入社時、半年後、1年後研修を合わせると約80時間。 充実の研修カリキュラムで、新卒社員の成長をサポート! ◆メディカル・ケア・サービス社員の平均年齢・・・42. 1歳 ◆新卒ホーム長の平均年齢・・・30. 7歳 ◆新卒ユニットリーダーの平均年齢・・・27. 1歳 ◆新卒社員の男女比・・・・・男性53%:女性47% ※2016年4月~2018年入社の新卒社員 ◆産休・育休取得率・・・約8割 女性が長く働ける環境を整えています。 ◆残業時間・・・5.