AeRA 2014年1月20日の記事。「『就職四季報』を使ってブラック企業を見分けろ」という特集記事がありました。"就職四季報で公開されている情報をどう読み解くか??? "な視点で書かれていましたが、わたくしめ、情報発信をする企業側が"どこに留意すれば、「ブラック企業」という 就活記事. 女子版; 優良・中堅企業版; 企業研究・インターンシップ版; 役員四季報; 統計・総覧 企業研究 【就活生必見】btobメーカーの隠れ優良企業50社をまとめてみた. 女子じゃなくても役立つ！「就職四季報女子版（2020年版）」【書籍紹介】 | トウシル 楽天証券の投資情報メディア. 地域経済総覧; 地方自治体財務総覧; 全国大型小売店総覧; スーパーマーケット総覧; 都市データパック; 日本の企業グループ; 海外進出 2020/02/08 2020/02/09. 東洋経済では『就職四季報2019年版』(総合版、女子版、優良・中堅企業版)の中で、3年後離職率を調査しているが、この逆数を定着率とし share. 君の知らない優良企業、有力中堅企業がここにある!!「中小企業のホントの情報が欲しい!」という就活生の熱い要望にお応えして誕生した「中堅・中小企業版」が、中堅規模を超えた実力派企業満載の「優良・中堅企業版」にパワーアップしました! 大手企業版と優良・中堅企業版がある 全国転勤なしの大手企業に就職. 就職四季報には、総合版、女性版のほかに、大手企業版、優良・中堅企業版が用意されていますので、自分の狙いの企業に絞って見ることも出来ます。 「就職四季報」優良・中堅企業版2020年版より、有給消化平均 15 News: 就職, 四季, 報, 優良, 中堅, 企業, 版, 2020,
就職四季報の従業員情報と活用方法 次に「従業員情報」について、解説します。従業員情報としては、「従業員の男女構成比」「3年以内離職率」「男女別平均勤続年数」「男女別平均年齢」の4種類があげられます。 従業員情報を知ることで、企業の労働環境をイメージすることができます。そのため従業員情報について、しっかりと理解しておきましょう。 従業員情報 従業員情報 ・従業員の男女構成比 ・3年以内離職率 ・男女別平均勤続年数 ・男女別平均年齢 「従業員情報」の活用方法としては、「労働環境がイメージできる」ということです。 例えば「3年以内離職率」は、企業に入社して3年で辞めた人たちを数字化したものです。 様々な理由が考えられますが、やはり自分にとって働きにくい会社あれば、3年内で退職してしまう人も少なくありません。 IT系のベンチャー企業などでしたら「独立をするために退職した」ということも考えられます。 しかし、厚生労働省が発表している「 平成30年雇用動向調査結果の概況 」によれば、2018年の平均離職率は14. 6%となっています。そのため、この割合を基準に企業を見ると良いでしょう。 また3年後離職率を見るときに、その企業の福利厚生や待遇面も合わせて見てみると良いでしょう。 離職率が高い要因が知りたい場合であれば、「待遇が低いのか」それとも「残業時間が長いのか」と分析できるでしょう。 「離職率」について詳しく説明している記事もあるので、合わせて確認してください。「離職率」について詳しくなることで、より優位に就活を進めることができるでしょう。 離職率が高い・低い企業|就活生が知っておくべき企業の選び方 5.
就職四季報の試験情報と活用方法 2. 就職四季報の採用情報と活用方法 3. 就職四季報の待遇情報と活用方法 4. 就職四季報の従業員情報と活用方法 5. 就職四季報の企業情報と活用方法 これらの情報と活用方法を知ることで、自分に合った仕事を見つけ、適切な選考を受けることができます。そのためしっかりと理解し、就活に挑みましょう。 1.