内定の連絡までは平均1~2週間 面接から内定連絡までの期間は平均1~2週間くらい が多いみたいデジ。ただ企業の規模や募集人数、応募状況などで異なるため一概には言えないデジけどね。 1~2週間もドキドキしながら待たないといけないのかぁ。 社員を使い捨てにするブラック企業でもない限り、人材の採用には慎重デジからね。どうしても時間はかかってしまうデジ。もし内定までの期間が気になるなら、面接の時に「内定連絡はいつごろになりますか?」と聞いておくのもありデジね。 連絡が遅い時はエージェントに連絡してみる もし 2週間以上しても内定の連絡が来ない時は、リクルートエージェントに連絡を入れてみるといい デジよ。現在の状況を教えてくれるはずデジ。場合によっては志望先の企業へ問い合わせてくれるデジ。 困った時はキャリアアドバイザーに連絡だね! ただ、内定の催促については、あくまでも連絡が遅い時だけにしておくデジ。面接して数日で「内定はまだですか?」と連絡を入れても無意味なことが多いデジ。下手をすればキャリアアドバイザーからの印象が悪くなってしまうデジ! キャリアアドバイザーだって人間だもんね。内定をせっつくような連絡にはうんざりしちゃうかも・・・。 リクルートエージェントからの連絡が遅い!その理由は? リクルートエージェントの内定連絡【内定辞退＆受諾後の辞退は？】 | ミラとも転職. 面接を終えて2週間以上経ってもリクルートエージェントから内定の連絡がこない!これは以下のような理由から発生している状況かもしれないデジ。 連絡が遅い理由 応募人数が多い求人だった 企業の採用したい本命人材じゃない 週末・連休で連絡が保留されている 先ほども言った通り、内定連絡までの期間は募集人数や応募状況によって異なるデジ。 大手企業で応募者が多数いる時などは、どうしても選考にかかる時間が長くなり、内定連絡が遅れがち デジ。 応募者が多いってことは、それだけ選考に時間がかかるってことだもんね。仕方ないね。 明らかに人気があって応募人数が多いであろう企業の内定については、少し気長に待った方がいいのかもしれないデジ。 少し言いづらいデジけど、企業側だって雇える人数は限られてるデジから、応募者を「本命の志望者」と「予備の志望者」に分けてる可能性は低くないデジ。 それと「内定連絡が遅い」ことが関係あるの? あるデジ。企業は当然ながら本命の志望者を採用したいわけデジから、 予備の志望者への連絡については、本命の志望者の承諾・辞退が決まった後になってしまう デジ!
(うっかりさん) ■在職しつつの転職活動なので、疲れて帰ってきた夜中にフォームを書いて応募。読み返すと、てにをはじゃないけど、なんとなく文章がおかしい。やっぱりおざなりなのはいけませんね。まだ数社しか応募はしていないのですが、今まで書類選考に通ったことがないのです。今度の休みにでもじっくり応募書類の対策を練ります。(立ちパンダさん) ■変換ミスはたまにあります…。応募前に読み返して気付きましたけど。書き終わった安堵感から、うっかりすぐ送信しそうになるのがヤバい。メールも同様に気をつけています。(yamamoさん) 記事作成日:2008年6月23日 WRITING 伊藤敬太郎
こちらの不手際でリクルートエージェント の転職支援サービスに間違えて応募してしまいました。 お問い合わせホームにキャンセルをしたいのですがと送ったのですが ちゃんとキャンセルできるのでしょうか? 回答お願いします 質問日 2009/11/11 解決日 2009/11/13 回答数 1 閲覧数 1761 お礼 25 共感した 0 そこからキャンセルが成立するかはわかりませんが、 何かしら先方からアクションがあった場合に、はっきりとお断りすれば問題はありません。 回答日 2009/11/11 共感した 0 質問した人からのコメント 解決しました。 相談に乗って下さって本当にありがとうございました。 回答日 2009/11/13
確かにそうだね。 それに条件が厳しすぎると、企業もスカウトができないデジよ。スカウトが来ないときの対策については、このあとの項目で詳しく紹介するデジ! リクルートエージェントの企業スカウトを多く受けるコツ もしリクルートエージェントのスカウトサービス(企業スカウト)を利用しているにもかかわらず、スカウトメールが来ないような状況なら、次のことを改善&実行してみるデジ! キャリアシートの内容を充実させる これはさっきも話したデジけど、キャリアシートの情報を充実させるのが一番デジね。特に 「主な職歴・役職」の欄は企業が最も重視するとされている デジから、より多くのスカウトを受けるためにもしっかりとまとめるデジよ。 了解! とにかく可能な限りアピールするデジ!丁寧にまとめられたキャリアシートは、真面目さや転職に対する意欲もアピールできるはずデジ! RECRUIT AGENT - ヘルプトップ. 現職の会社名を公開する これは可能なら…デジけど、 現職の社名を公開するのもアリ だデジ。初期設定ではもちろん会社名は非公開情報なんデジが、勤務先会社名の公開設定ができるデジから、必要に応じて設定するデジよ。 現職の会社名を公開することで、どんな業界のどれくらいの規模の企業に在籍していたか?はっきりわかるもんね。どんな仕事を経験しているのかも、イメージしやすいや。 ただし、会社名の公開は少々リスキーデジから、 特定企業に対する非公開設定を必ずして、現職や現職のグループ会社、取引先なんかに情報が公開されないように注意 するデジ! 定期的に登録情報を更新する 定期的…そうデジね、だいたい 月1回くらいの頻度で登録情報を見直して、更新できる部分があれば修正する デジ! 月1回って…そんなにしょっちゅう職歴なんて変わらないよね?それでも見直さないとダメなの? 見直すデジ!実は登録車情報には「最終更新日」というのがあって、 更新日が新しいほど企業側が検索したときに上位に来る と言われているデジ。リクルートエージェントの登録者は膨大デジからね、検索したときに埋もれてしまわないようにする目的もあるデジ! そうか! それに人間はロボットと違ってミスする生き物デジから、見直すことで誤字・脱字などを極力ゼロにするデジ。それに見直しを続けることで、より良いキャリアシートになるはずデジよ! 希望条件を広めにしておく 希望条件についてもできるだけ広く設定しておくデジ!「事務職のみ」「自宅から電車で30分圏内」など条件を狭めすぎてしまうと、スカウトの可能性を小さくしてしまうデジ。 たしかにそれはそうだ。 絶対に譲れない条件もあると思うデジけど、 勤務地・年収・職種などは絞り過ぎない方がいい と思うデジ~。 リクルートエージェントの企業スカウトも有効に活用しよう!
転職活動をしています。 転職エージェントへの登録を検討していて、大手であるリクルートエージェントへの登録を検討しているのですが、良いことや悪いことなど様々な情報があり、リクルートエージェントの登録するメリット・デメリットを聞きたく、相談しました。 とりあえず30分くらい前に、登録はしてみたものの他のエージェントにも登録するべきかなどで悩んでいます。 私も過去にリクルートエージェントさん経由で転職したことがあります! 担当者の方の質はとても良く、希望通りの転職をすることが出来ました。ただ、… 続きを見る 登録しておきたい無料ハイクラス転職サービス ビズリーチ であなたの今までの経験や強みを入力すると、あなたの経歴を気に入った優良企業やヘッドハンターからスカウトが届きます。 ビズリーチに登録することで、思いもよらぬ企業やポジションからスカウトが届いた方が続出しています。 今すぐ登録してスカウトを待ちましょう! この記事に関連する転職相談 今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、 職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方 がアドバイスをくれます。 相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。 会員登録する 無料
転職サイトである、リクナビネクストと転職エージェントの大きな違いは、 求人を「自分で探すか」「探してもらうか」です。 転職エージェントである、リクルートエージェントなどは、求職者一人一人に担当者がいて、求人の紹介や企業との日程調整、面接対策の練習や経歴書や履歴書など添削など、転職成功の為に全力でサポートしてくれます。 ですが、登録すると面談を複数回行うことになり、面談の度に担当エージェントと会う必要があります。 転職サイトのリクナビネクストでは、サイト内に記載されている求人サイトから希望にあった求人を自分で見つけて自分で連絡をしないといけません。 履歴書や経歴書なども自分だけで見直したり、面接などの日程調整も自分で行い行動しないといけません。 エージェントとの面談もなく気軽に登録でき、ただ求人を見るだけに登録することも可能です。 転職エージェントと転職サイトのどっちを利用するべき?
自力での転職活動法については、4章「 転職エージェントを使わずに転職する方法 」で紹介します。 3. 断られた場合に検討したい転職エージェントまとめ リクルートエージェントで断られた場合のおすすめ転職エージェントを紹介します。 転職エージェントは全国で1, 800以上あると言われていますが、リクルートエージェントに並び優秀な転職エージェントをまとめて紹介しておきます。 マイナビエージェント|20~30代におすすめ パソナキャリア|サポートに定評あり doda|業界大手で幅広い層におすすめ JACリクルートメント|年収600万円以上向け 順にご紹介していきます。 おすすめの転職エージェントについて詳しく知りたい方は、こちらのページ「 転職エージェントおすすめランキング|500人の評判比較! 」をご覧ください。 マイナビエージェント 丁寧なサポートがウリの20代向け転職エージェントです。 求人数だけではリクルートやdodaといった大手ほどではありませんが、 首都圏の20代に焦点を当てれば1番の満足度(4. 2/5. 0点)を誇ります。 そのため、求人数が豊富な大手(例えば、 リクルートエージェント や dodaエージェント など)と併用することをおすすめします。 公式サイト: パソナキャリア 『パソナキャリア』 は、手厚いサポート・フォローに定評があり、 慣れない転職に不安がある方に特におすすめです。 運営元のパソナは人材派遣領域で業界最大手の企業であり、16, 000社以上と取引実績があるため、 求人数も充実しています。また 、年収700万円以上の非公開求人を多く取り扱う『 ハイクラス向けサービス 』など、サービス内容も多岐にわたります。 そしてなにより、パソナの社風自体が「利益よりも社会貢献」を重要視しているため、「 親身な転職者サポート 」を実現しているようで、その結果として「 アンケート満足度No. 2 」と リクルートエージェント に次ぐ実績を誇っています。 そのため、転職活動をするのであれば、まず登録すべき転職エージェントの1社です。 公式サイト: doda 『 dodaエージェント 』は、パーソルキャリア(旧:インテリジェンス)が運営する 国内最大級の転職エージェントです。 提案力・求人数ともにトップレベルで、かつ「悪い口コミ」も見当たらず、 担当者の当たり外れが少ないエージェント だと言われています。 首都圏の20代30代にはもちろん強く、他にも地方での転職や、高齢での転職など、他の転職エージェントで断られるような場合でも、dodaであれば案件が見つかるとの口コミが見受けられたので、『 全ての人におすすめできる転職エージェント 』と言えます。 dodaエージェント公式サイト: JACリクルートメント 『 JACリクルートメント 』 は、外資系・国内企業のグローバルポジションについては国内実績No.