A 交通事故によるケガの治療のために有給休暇を使った場合,勤務先からは休んでいないものとして扱われてしまいますが,本来自由に使える有給休暇を交通事故のために使わざるを得なくなったのですから,有給休暇を使った日数も休業損害を考える際には休業日数に含めて考えます。 たとえば,大阪地裁平成20年3月14日判決では,「原告は,本件事故による負傷のために,10日間の有給休暇を取得したこと,平成15年9月から同年11月までの給与支給額が付加給を合わせて102万7836円であること,その間の総稼働日数が60日であることが認められ,これによると,原告は有給休暇取得により,102万7836円÷60日×10日=17万1306円相当の損害を被ったものと認めることができる。」として,実際に有給休暇を使った日数分の休業損害を認めています。 Q 治療期間中に解雇され,または退職して無職となった場合,休業損害は請求できないのでしょうか? 治癒するまで,または治癒後再就職に要する期間までの休業損害を認めた裁判例があります。 たとえば,東京地裁平成14年5月28日判決は,被害者の方が事故直前にビル清掃業等を営む会社への就職が正式決定し,月額20万円の給与と月額2万円の運転手当が支給されることが確実であったものの,事故に遭ったために長期間の加療を要する傷害を負い,このため会社から強い要請があって退職せざるを得なくなったという事案です。 裁判所は,「昨今の経済情勢,雇用情勢にかんがみると,原告のような,新卒者以外の者の就職は必ずしも容易ではなく,傷害が治癒したからといって直ちに再就職できるものではないと考えられるから,求職活動をし再就職をするのに必要やむを得ない期間については,同社からの得べかりし収入をもって損害と認めるのが相当である。もっとも,この期間は,原告が昭和53年4月3日生まれの若い健康な男性であること等の事情にかんがみると,治癒後3か月程度とするのが相当」と判示しました。この裁判例は,退職後に休業損害を認めただけでなく,「治癒後」の休業損害も認めた点で特筆すべきといえます。 しかしながら,解雇または退職後の休業損害が常に認められるとは限りませんので,弁護士にご相談されることをお勧めします。 Q 休業損害は,どうやって証明するのでしょうか?
交通事故に遭い、会社を休んだことにより給料が減少してしまった場合、通常の給与から減少した分の差額を加害者に請求することができます。 このような場合に給与が減少したことを証明する書類が 休業損害証明書 です。自分で記入する必要のない書類ですが、事故による自分の経済的損失をカバーする大事な手続きです。書類の意味や流れについて把握をしておきましょう。 Chapter 休業損害証明書とは? 休業損害証明書の書き方 休業損害の計算方法 源泉徴収票がない時はどうする? 有給休暇は対象になるか? まとめ 休業損害証明書 とは、 パートやアルバイトを含む給与所得者が休業損害を証明するための書類 で、勤務先に記入してもらうものです。 休業損害とは?
監修弁護士 弁護士法人 天音総合法律事務所 正木絢生 (第一東京弁護士会所属) 交通事故のケガが原因で欠勤や遅刻をし、収入減があった場合、休業損害を請求することができます。会社から給料を受け取っている人が休業損害を請求する際は、保険会社に休業損害証明書の提出が必要です。 ここでは、休業損害証明書の提出の流れと、実際の記入例を使った書き方をご紹介しています。 目次 休業損害証明書が必要な人、提出の流れ はじめに、休業損害証明書の提出が必要な人と不要な人、書類の入手方法、書類の作成者、提出先などを整理していきましょう。 事故後に休業損害証明書が必要なのは誰? 休業損害証明書を提出する必要があるのは、会社などの雇用主から給料を受け取っている人です 。 会社員(サラリーマン)、パート、アルバイトが当てはまります。 パートで週に数日働いている主婦、アルバイトをしている学生、フリーターも欠勤で収入減があれば、休業損害証明書を提出して休業損害を請求しましょう。 自営業(個人事業主)や会社経営者は、雇用主がいませんので休業損害証明書は不要です。 自営業の場合は、休業損害証明書の代わりに 確定申告書の写し や 診断書 を用意します。 専業主婦が主婦休損を請求する場合も休業損害証明書は必要ありません。 休業損害証明書は誰が書く? 休業損害証明書は、 書類を会社に渡し、労務や総務の担当者に書いてもらいましょう 。 社内に担当者がいない場合は、社長に書いてもらうこともあるようです。 作成後、保険会社から会社に内容の確認で連絡がいくこともありますので、会社に依頼するのが面倒だったり、頼みづらい環境だったりしても、自分で記入してはいけません。 会社が非協力的で、休業損害証明書をどうしても書いてくれないときは、 給料明細 や タイムカード 、 診断書 などの資料を用意して請求することもできます。 その際は、弁護士などの専門家に相談して手続きを進めましょう。 休業損害証明書はどこで入手し、提出する?
その欠勤分は裁判所より日当が出ますので減給したのですが(不足分は補填)、休業損害証明書に本給のところは減給前の月給の金額か、減給した金額、どちら... 2021年02月03日 休業損害証明書等の相手方保険会社の送付について、原本か写しのどちらなのか 交通事故で、相手方保険会社に休業損害証明書、および通院交通費明細書を送付します。 この場合、これらの書面は原本を送付しなければならないのでしょうか。 後々、被害者請求等や裁判等で、別途必要なる可能性があることを考えると、写しを 送付して、原本は手元に置いておきたいところです。 ご回答のほど、よろしくお願い申し上げます。 2016年08月10日 派遣社員(時給制)の休業損害証明書の事で教えてください 派遣の休業損害について教えてください。 派遣元より休業損害証明書を作成してもらいました。 所定勤務時間9時~16時半 所定労働時間6:30の契約です。12時~13時が休憩時間です。1430円/時給です。 ある日ですが、通院の為に10:15から出社し、残業して終業が18:30になりました。 すると労働時間が7時間20分なので、減給した額が0円になりました。 9時から10:15まで... 2017年05月17日 自賠責の休業損害は去年無職でも証明できますか? 先月、出会い頭での交通事故を起こし、1週間仕事を休みました。その為、休業損害を請求しましたが、書類が給料明細しかありません。 去年度は無職で所得が無く、源泉徴収などもありません。 今年の1月から建設会社の下請けとして大工を始めました。一応会社から給料明細は貰っていますが、社員ではないので、税金等は一切引かれていない明細で、日当✖️日数と合計金額が書... 2020年05月18日 アルバイトだからという理由で休業損害証明書を発行してもらえない事はあるんですか? 約2週間ほど前に事故をおこしました。 私が信号機で止まったところをノンブレーキで後ろに追突されたので10、0でこちらが過失0です。 事故翌日、肩と首の張りや痛みが出たため病院に行くと頚椎捻挫(3〜7日安静、7日以上痛みがあれば要リハビリ)と診断されました。 事故後、バイトのスタッフが足りないということで首や肩が痛いのをそのままに事故後約1週間後にはバイトに... 2016年06月21日 交通事故での休業損害費と医療費の証明書について 自転車(当方)で走行中に幹線道路に徒歩の泥酔者が飛び出した事故で、相手側より休業損害費と医療費として五万円を請求され保険会社を通さず支払いました。その際に休業と医療費を証明できるものを後から送付する約束が、半年たっても連絡もありません。また書面には相手側が幹線道路に泥酔し飛び出して起きた事故であることを認めて署名捺印してもらっています。 そこで... 2016年05月25日 会社への休業損害証明書の請求に診断書は必要?
受けたイ. 手続中ウ. 受けない」の部分 これは、交通事故の休業に関して社会保険から給付を受けた場合、損害補償の二重取りを防ぐために、社会保険と自賠責保険等との間で、金額の調整を行う必要があるので、手続が円滑にゆくよう記載を求められるものです。 「上記のとおりであることを証明します」以下の部分 休業損害証明書は、勤務先が休業の実態を証明する書類ですから、勤務先の名称、連絡先などを記入して、勤務先代表者の署名と押印(社印可)がなければ書類になりません。 休業損害証明書に関する注意点 書き切れないとき 所定の用紙に書ききれないときは、書式をコピーするなどして別紙を用意して添付します。その際には、会社印または代表者印による割印を忘れないようにします。 源泉徴収票を貼る 上部に、源泉徴収票を貼る箇所がありますので、前年分の源泉徴収票を貼ってください。 もしも前年の源泉徴収票がないときには、事故発生前3ヶ月分の賃金台帳の写しや給与明細でも代用することができます。 賞与の不支給や減額は? 事故による休業が原因で賞与が支給されなかったこと(あるいは減額されたこと)を証明できれば賠償の対象となります。通常、会社に「賞与減額証明書」などの名称の証明書類を作成してもらう方法で証明します。 休業中に昇給や減給があったとき 休業中に昇給があった場合や事故とは無関係な減給があった場合は、その金額を前提に休業損害を計算します。これも勤務先に一筆、証明書を書いてもらう必要があります。 休業損害証明書で水増しを行うとどうなる? 休業損害証明書の記載内容を水増しするなどして、過大な休業損害金を受け取ることは、明白な保険金詐欺であり刑法上の詐欺罪で処罰されます。絶対にお勧めできません。 まとめ 休業損害証明書は勤務先が作成してくれますが、その内容が間違っていたり、不備があったりすれば、損害賠償額に影響してしまいます。 会社任せにしないで、上の記事をご参考にされて、ご自分でもチェックしてみましょう。 また、保険会社が、「期間平均日額×実休業日数」の(c)方式を用いて、不当に安い休業損害を提示してくる場合に気をつけてください。 休業損害証明書で、不明な点・疑問点がある場合や、保険会社の提案が不当な場合は、交通事故に強い弁護士に相談されることをお勧めします。
休業損害と休業補償では、計算方法や請求方法が異なることから、 「どちらも同時に受け取れたりする?」 という疑問が浮かぶ方もいるのではないでしょうか。 しかし、 休業損害と休業補償を同時に受け取ることはできません。 なぜなら、 自賠責保険は国土交通省 、 労災保険は厚生労働省 と管轄は異なりますが、 どちらも国が運営しているから です。 労災の休業補償についてのまとめ 通勤中または業務中に交通事故にあい、仕事を休まなければいけなくなった場合、 休業期間の減収分は休業損害または休業補償によって補われます。休業損害の請求は自賠責保険、休業補償の請求は労災保険に行います。 一般的に、自賠責保険の使用が優先されますが、どちらの保険を使用するかは、 被害者が選択する ことができます。
休業損害証明書 事故を起こされて休業損害証明書というのをもらいました。 でも仕事は休んでおらず、遅刻、中抜けしながら病院に通ってます。 でも私は固定給なので、遅刻しても減給されません。 中抜けだと、昼休みに行っているので休憩もとれてない状態です。 休業損害証明書というのは、月の給料が減給されないと貰えないのでしょうか? 教えてください。 弁護士回答 1 2013年07月25日 法律相談一覧 私はトリプルワークをしています。 事故を起こされて、休業損害証明書の紙を提出したのですが、アルバイトの出勤が重複していると、1箇所支払えないと言われました。 休業損害証明書は、働けないから保証してもらえるものなのに、支払えないというのは本当なのでしょうか? 2013年09月29日 休業損害証明書に書いてある「本給」と「付加給」ですが、残業・早出、皆勤手当ては付加給なんでしょうか。 教えて下さいお願いします。 2010年12月03日 休業損害証明書について 会社に休業損害証明書を申請したのですが、会社がフレックスタイムを使用しており、通院のためにやむなくフレックスタイムを利用して通院したのですが、週の労働時間が規定に達しているため遅刻、早退にならず損害がないと休業損害証証明書を作成してくれません。 (フレックスタイムで足りない分は、時間外労働から相殺) こちらは、残業代が減らされており損害が出てい... 2018年08月14日 Wワークで、仕事しています。 事故をおこされ本業の方は行っているのですが、 アルバイトの方は休んでいます。 過失割合は9対1で 日当5500円です。 休業損害証明書を提出したら、いくらもらえるのでしょうか? 話を聞くと2500円ぐらいしかもらえないと言われたのですが、本当でしょうか? 生活がかかっているし、よく分からないので教えてください。 2013年09月08日 休業損害証明について 交通事故の被害者です。一ヶ月ほど休み休業損害証明を提出したのですが、入社日の2日前に事故にあいましたので当然事故前の給料実績がありません。 そこで、損害保険会社に入社した会社の帳簿と雇用契約書を提出するように言われたのですが、会社がそれを拒否しました。 理由は帳簿自体がないことと、「うちは雇用契約書というものをやっていない」という理由です。 治療... 2010年08月04日 主人が6月中旬に交通事故に遭い、現在通院中です。過失割合は10:0です。先日、6.