意識低い系漫画として有名な 『明日クビになりそう』 をご存じだろうか?
まずはなにか動いてみて成功体験を積みましょう。成功体験を重ねると自信になり向上心を持つことにつながります。また、仕事に対して向上心が持てないと悩んでいる人は、転職など職場環境を変えてみることも方法の1つです。自信の持ち方については「 仕事に自信がない人の要因は?不安を解消する方法を解説! 仕事に向上心が持てないと悩む必要はない！いいように使われるだけだ！｜ALLOUT. 」でご確認ください。 向上心がない原因は何? 向上心がない原因には、現状に満足していて新たな目標が見つけられないことが挙げられます。5年後、10年後の自分を想像し、今何をすると希望する未来が叶うのかを考えましょう。仕事であれば、会社でどんな立ち位置でいたいのか、どんなスキルを持った人になっていたいのかをイメージします。そして、そのために今やるべきことを目標として掲げましょう。向上心を持つ方法は、このコラムの「 向上心がない状態から前向きに行動するための4つの対処法 」でも解説しているので参考にしてください。 向上心がある人の特徴は? 向上心がある人には、「プラス思考で何事にも前向きに取り組む」「新しいことを始めるのに抵抗がない」「何事からも学びとる姿勢がある」「分からないことは積極的に質問する」などの特徴があります。向上心が高い人が近くにいる場合は、その人の考え方や行動を見習うことで自分自身の向上心アップにつながるでしょう。 向上心がなくてもできる仕事はある? 向上心に自信がない人には、自分のペースでできる仕事や、ワークライフバランスがとりやすい仕事が向いています。仕事選びに迷ったら、「 マイペースな人に向いている仕事は?業務が遅いとイライラされない方法 」で確認しましょう。また、 ハタラクティブ ではカウンセリングのうえで適性に合った求人をご紹介しています。ぜひお気軽にお問い合わせください。
上司から怒られて周囲から顰蹙を買っている状況が、果たして平穏な環境と言えるだろうか。 「向上心が無くてもいいじゃないか」は自意識過少 あなたの存在は、あなたが思うより大きい。 あなたが頑張らないことは、あなたが思うより周囲に大きな影響を与える。 自分一人が頑張らなくても大して影響ないじゃないか、世界は自分がいてもいなくとも回る、などというのは 自意識過 少 だ。 ほぼ全ての仕事はチーム競技。 サッカーフィールドで、基礎トレもせず走れない選手が一人いるだけでプレーは回らなくなる。 チームメイトはどう思うか?観客はどう思うか? あなたが職場で所属している課なりチームなりは、何人で構成されているだろうか? もしかするとサッカーチームよりも少ない人数なのではないか? その中で「走れない選手」になってしまってはいないか? 「あなたの存在は、あなたが思うより大きい」を無慈悲な方向で言い換えると、「あなたの人件費は想像以上に重い」ので、上司は常に重く圧し掛かるコストに頭を抱えている。 そもそも、意識高い方が平穏に仕事できる 上司から怒られなくなる唯一の方法 上司から怒られなくなる唯一の方法とは、 「上司の言ったことを完ぺきにこなすこと」 ではない。 そうではなく、 上司から怒られなくなる唯一の方法とは、上司の能力を上回ること だ。 上司の視点に立って、上司が振ってきそうな仕事はあらかじめ拾い、上司以上の処理能力で結果を出していれば、そもそも上司は怒る理由がなくなる。 指示しなくとも仕事をこなしてくれるので、コミュニケーションコストが極めて低い。 そしてそれは難しいことではない。 これを言うと 「スーパーマンばかり求めるな!」 といわれるが、 こんなものはスーパーマンでもなんでもなく、難しいものでもない 。 よく考えてみてほしいが、上司の能力をほんの少し上回ればいいと言っているだけだ。 上司の姿を思い浮かべてほしいが、彼はスーパーマンだろうか?ただのしがない中年サラリーマンではなかろうか? どこがスーパーマンだろうか? 彼を上回るのはスーパーマンになることなのか?