管理栄養士の職場の一つとして、特別養護老人ホームが挙げられます。特別養護老人ホームには、介護を必要とする高齢者が入所して、生活しています。 ここでは、特別養護老人ホームにおける管理栄養士の仕事内容、給料、やりがいについてご紹介しますので、特別養護老人ホームへの就職を検討している方は、ぜひご一読ください。 目次 特別養護老人ホームとは? 特別養護老人ホームの管理栄養士の役割とは? 特別養護老人ホーム(特養)の管理栄養士・栄養士の給料は? 特別養護老人ホーム(特養)の管理栄養士として働くためには? 特別養護老人ホーム(特養)の管理栄養士のやりがいとは? 特別養護老人ホームの管理栄養士として働くときの留意点 特別養護老人ホームで働く管理栄養士と栄養士の違いとは? 特別養護老人ホームのベテラン管理栄養士に聞く！入居者への寄り添い方と職場の人間関係を円滑にするコツ | 栄養士のお仕事Magazine. まとめ 「特別養護老人ホーム」は、地方自治体や社会福祉法人が運営する老人ホームです。介護保険法の「介護老人福祉施設」等の指定を受け、常時介護が必要であり、自宅での生活が難しい高齢者が入所して、生活全般にわたる介護を受けながら生活を送っています。 特別養護老人ホームの入所の対象者 65歳以上の要介護度3以上の方 40~64歳の特定疾患がある要介護度3以上の方 特例で認められた要介護度1,2の方 特別養護老人ホームのサービス内容とは? 特別養護老人ホームでは、介護だけでなく、健康管理、療養上の世話、食事の提供、機能訓練、相談援助など、生活全般にわたる支援を行います。そのため、医師、看護職員、機能訓練指導員、管理栄養士・栄養士、生活相談員、介護支援専門員、介護職員など様々な職種が働いています。 (無料) 会員登録 特別養護老人ホームの管理栄養士の役割とは? 管理栄養士の役割とは? 特別養護老人ホームにおける管理栄養士・栄養士は、介護を必要とする入所者への栄養管理、栄養指導を行います。生活の場である特別養護老人ホームでは、「食事を楽しむこと」と常に考えることが求められます。 管理栄養士の仕事内容とは? 食事の提供 献立作成、食材の発注、調理と調理方法の検討(食事形態に応じた調理) 管理栄養 入所者の栄養状態の把握(血液検査データ、体重など)、食事摂取状況の把握、運動量や褥瘡等、栄養管理に必要な情報の把握、栄養ケア計画の作成 衛生管理 厨房やキッチンの衛生管理指導 行事食の企画、実施 季節感を感じるイベントの食事、食事を楽しむためのイベントの企画 多職種連携 サービス担当者会議、カンファレンスへの参加 栄養マネジメント加算等の管理 算定根拠となる栄養マネジメントの実施と書類の整備 (無料) 会員登録 特別養護老人ホーム(特養)の管理栄養士・栄養士の給料は?
そうですね。学生のころは特養以外の高齢者施設のことも、特養との違いもよく分かっていなくて、高齢者施設全般の特徴などは就職後に知りました。 やっぱり、 楽しくレクリエーションができたり利用者さんと触れ合えてお話できたりする職場で働きたかった ので、特養は自分のやりたいことに近い仕事ができると思ったんです。 1ヶ月の仕事内容・スケジュールは自分で調整 ---「やりたいことができる職場だと思った」とのことで、そちらのお話も後ほどお伺いしたいのですが、その前に1日のお仕事の流れを教えて頂けますか? 定時は9時~17時半です。 勤務形態はシフト制でして、 シフトを出す段階で自分の1ヶ月の業務内容をある程度決められる ため、日によって業務内容に変動があります。 ある日の一例を紹介しますね。 9:00 出勤・朝礼 昨夜の利用者さんの状態を共有し合う「申し送り」 9:30 厨房仕事/事務仕事 配膳チェック 11:00 入居者さんの昼食開始 フロアに出て入居者さんとコミュニケーションを取る 12:00 納品・検品作業 12:30~13:30 昼食 14:00 献立作成・ケアプラン作成・発注書作成・イベントの資料作成・提案書作成など事務仕事 17:00 入居者さんの夕食開始 17:30 退勤 ---高齢者施設の管理栄養士さんって厨房でのお仕事は少ないイメージがあるのですが、ゆいさんは調理も行うのですか? うちは直営の施設という関係から、委託会社さんのように調理師と栄養士の業務が明確に分かれているわけではなく、栄養士も厨房職員としてカウントされます。 なので、 日によっては調理師さんと一緒に1日中調理業務を行うことも あります。 配膳は利用者さんの食事の時間に間に合わせないといけないので、もし時間が押していたら急遽ヘルプに入って調理を手伝うことも。 ---会議に出席することはありますか? 特養 管理栄養士の求人 - 東京都 | Indeed (インディード). 週1で13時30分から30分前後、各部署の責任者による会議があります。 私は栄養・調理部の責任者なので参加しています。 介護士さんや看護師さんたちに混ざって、伝達事項や直近の利用者さんの様子などを共有します。 ---他の職種の方とも協働する機会は多いと思うのですが、どのような場面で、誰と協働していますか? 大きな場面としては3つあります。 ひとつは、 介護士さんと看護師さんとの情報共有。 入居者さんの状態把握が目的でして、入居者さんの体調の変化や改善に関することなど、主に健康面に関する情報を教えてもらいます。 もうひとつは、 生活相談員さんやケアマネジャーの方との協働 ですね。 入居者さんとのコミュニケーションでは、個々のパーソナルなエピソードが必要になったり、知っていると会話の糸口になるような情報があります。 そういった入居者さんの家族状況や生活背景に関する情報は、生活相談員さんやケアマネさんから教えてもらうことが多いです。 ---最後のひとつは?
結局、どれだけ知識を吸収しても、勉強しても、現場で再現できなければ意味がありません。 調理師さんに信頼してもらえないと、知識や勉強も報われない んですね。 なので、恥ずかしがったり上から目線になったりすることはせず、調理師さんにどんどんわからないことを聞いて、厨房のことを教えてもらいましょう。 新人がもつべきは「謙虚さ」と「感謝の心」!知識は後からでも間に合う ---具体的にはどんなふうに関係を構築していけばいいんでしょうか? 誠意を持って接すること! 「教えてください」という 謙虚さ が大切です。 そうすれば、3~4年目になるころには調理師さんたちとも対等に話したり、仕事がしやすくなったりするでしょうし、一人前として認めてくれるようになると思います。 それは信頼関係を構築したからこそ、です。 なので、 新人のうちは自分にできることを粛々と準備しておく 方がいいと思います。 例えば、高齢者の食に関することを勉強したり、学校で習った基礎知識を復習したり、施設のルールを覚えたり、家で献立作成の練習をしたり。 新人さんはすぐにできなくても大丈夫! 努力していればちゃんと自信もついてきますし、自分の頑張りを見てくれている人は、絶対にいるので。 ---まずは業務の基本となる職場のルールを把握したり、基礎の復習・練習を重ねておくことが大事なんですね……。 知識って、後からでもつけられます。 でも、いい人間関係を作るなら、早い段階の方がいいですよね。 後々、仕事がやりやすくなります。 なので、まずはよい人間関係の作り方や人に好かれるコツを意識しておくことが大切だなと私は思います。一度そういうコツを覚えておくと、転職したときにも役立ちますし。 ---確かに、人間関係のトラブルに巻き込まれない術を知っておくことはどんな職場でも重要ですね。 仕事は、一人じゃ回せません。料理を作る調理師さん、入居者さんをサポートする介護士さんなど、たくさんの協力者がいて成り立つもの。 だから、学生さんや新人さんには 「感謝の心を持って働こう」 と、伝えたいです。 ---最後に、ゆいさんが思う特養での仕事が向いている人って、どんな人ですか? 特養 管理栄養士の求人 - 神奈川県 | Indeed (インディード). 食べることが好きな人! 食事を単なる栄養補給とか生きる手段ととらえるのではなく、 食べる喜びを分かっている人 ならピッタリです。 そういう人であれば、入居者さんの心情にも寄り添えると思います。 自分が食べることが好きだからこそアイディアも出ますし、「どうやったら美味しく、咀嚼しやすく食べてもらえるのかな?」といった視点も持てますし、食べる喜びも大切にできます。 食べることそのものが好きなら、それは入居者さんの目線に立った仕事につながります。ぜひ、その気持ちを大事にしてもらいたいです。 まとめ 人間関係に悩みがちな新人さんにとって大事なのは、「謙虚さ」と「感謝の心」。 最初はなかなか慣れないことやわからないルールなども多いかもしれませんが、人間誰しも感謝の心を持って接してもらえたり、おごりのない態度で話しかけてもらえれば、自然と相手に心を開けるものですよね。 ゆいさんのように周りに感謝しながら、コツコツと自分にできる勉強を重ねていくことが、自分にとって仕事がしやすい環境を作ることにつながるのかもしれません。 人間関係で悩んでいる栄養士・管理栄養士のみなさんは、ぜひゆいさんのアドバイスを参考にしてみてください!
保育園や病院など栄養士・管理栄養士の就職先として人気の高い施設は多々ありますが、高齢者施設もその一つ。 将来、高齢者施設で働きたいと考えている学生やこれから転職先として検討している人も多くいるでしょう。 高齢者施設のなかでも 「特別養護老人ホーム」 は、施設数が多くみなさんの就職・転職の候補先にあがっているかも知れません。 しかし、いくら情報を調べてみても出てくるのは上辺の情報ばかり……と思ったそこのアナタ。 「現役で特養で働く人の声」、気になりませんか? そこで今回は、 『栄養士のお仕事Magazine』のライター兼現役の特別養護老人ホームで働く管理栄養士・ゆいさん に、普段の仕事内容から大変なことや忙しさ、新人が気をつけたいことまで、深~く聞きました! ゆい(32歳) 特養勤務歴9年目の管理栄養士。大学卒業後、社会福祉法人運営の特別養護老人ホームに就職。給食管理・栄養ケアマネジメント・イベント食の企画などを行う。メンタルフードマイスター、介護食アドバイザーの資格保有者。 特別養護老人ホームとは? 公的運営による介護施設のひとつ。入居費・月額費が安く、入所期間が無制限であることから入居者は「終の棲家」にすることもできる。ただし入所に必要な要介護度のレベルは比較的高く、最低でも要介護3の状態から入居可能。 シリーズ「みんなの食場」 とは さまざまな職場の栄養士さんに聞く取材シリーズ。 人間関係・働き方・やりがいなど、中の人だけが知ってる「ホントのところ」をこっそり教えてもらいます。 実習経験が特養への就職を後押しした ---ゆいさんは新卒で就職した社会福祉法人の特養施設に9年お勤めとのこと。最初から特養への就職を決めていたのですか? ゆい: はい。管理栄養士になろうと思ったのは、料理や栄養に関する知識があると自分の実生活にも役立つと思ったからで、管理栄養士として「何かをしたい」というわけでも、ましてや「高齢者施設に入ってお年寄りのために何かしたい」という思いが最初からあったわけではありませんでした。 でも、 大学3年生で特養に実習に行って、志が変わった んです。 ---実習先の特養での経験が進路を決めたということでしょうか? そうです。実習は3ヶ所選ぶ必要があって、特養のほかに病院と保健所にも行ったんですが、特養が一番しっくりきました。 最初は病院志望だったんですが、いざ行ってみると「ちょっと思ってたのと雰囲気が違うな」と思いまして。 それで特養に行ったとき、私の実習に合わせて、施設が流しそうめんのイベントを開いてくれたんですが、すごく楽しかったんです。 イベントやレクリエーションを体験して 「自分がやりたいことはこっちだな」 と思い、進路を病院から特養に変えました。 ---高齢者施設に絞って就職先を選んだというより、特養に絞って選んだのですか?
ジェイエイ兵庫六甲福祉会への入職を希望する方へメッセージをお願いします。 いろいろな事業所があり、たくさん勉強できる場所だと思います。 特に特養はその方の最期をお看取りする場所でもあり大変なことも多いと思いますが、直接介護にあたる介護士さんはすごく働きがいがあるお仕事なのだろうな、、といつも感じています。 福祉施設で働いている方々は、同じ目標や感覚を持っている人が多いと思うので、 福祉のお仕事に興味がある方は、働きやすくて、やる気があればステップアップもできる職場だと思います。