石井:監督は大きくは変わっていません。やっぱりバレーに厳しい方だと思いますし、監督自身がオリンピックやメダルを経験されている分、私たちに悔しい思いをさせたくないからこその厳しい発言というのは、久光時代からもこの5年間もずっとあります。 そんな中でも、ここ2、3年は、監督自身がコーチに任せて、発言を少なくされている部分があり、(言葉で伝えるよりも)見守ってくださっているのかなと感じています。 レシーブは特に高くしているわけではなく、1本目のサーブレシーブは4. 2mを理想とした返球でやっています。そんな中でもラリー中になるとバタバタしたり、速すぎるとミドルがなくなってしまうケースがあるので、1本目をとる人の「間」の使い方であったり、状況判断でパスを余裕を持って返すというところはあります。でも、チーム全体として「高くしよう」というような話は特にはしていません。 ページ: 1 2
こんにちは。 フラワーフォトセラピストの内藤由貴子です。 今日も雨でした。 前々回の投稿の中で使命について書きました。 それで・・・ 今日のテーマは、 「人の役に立ちたいという動機で 選ぶ仕事は、 本当に人のため?」 ということです。 将来どんなことをしたいのか、 と言う問いに、 「人のためになれることがしたい」 とか 「誰かの役に立てる仕事がしたい」 と言う言葉をよく聞きます。 就活中の学生さんではなく、 セラピーの場で、 よく聞く言葉なんです。 「したい仕事をして、 自分らしく生きたい」 とおっしゃるけれど、 「何をしてかはわからない…」と 言う方に 「どんな仕事ならOK?」 と聞くと 上のような答えを言われます。 それはそれで、 美しい動機なのですが… 時にセラピストは、 少~しイジワルに その心の奥に 気づいてしまうのです。 それ、本当に誰かのため? ・・・・・ い~え、 自分のためでしょ? 無性愛だから愛すことは出来ませんが、皆に愛されたい、必要とされ... - Yahoo!知恵袋. ということに。 でも、ご本人もそこに 気づいていません。 セラピーに来てくださらなければ たぶん人のためのつもりで 自分を満たすために 頑張ってしまう人、 かなりいますから。 どういうこと? 都思いましたか?
本当にそんな感じですと、遠からずリストラされてしまうリスクなどもありますからね…。 まぁ幸い今は有効求人倍率も高く、転職もかなりしやすくなってきています。 仕事で必要とされてないのは単に合わない仕事を無理に続けているだけの可能性も高いので、無理そうなら今のうちに転職を検討してしまうのも良いかもしれません。 正社員だと解雇規制があるので余程ひどくないとクビにはならないとは思いますが、やはり不安でしょうし…。 早めに動いておいたほうが良いかもしれません。
己の愛を、なんにでも変身させて世界を救うのだ! …と、ちょっとダサいヒーローもののドラマに発展してしまいそうなことを考えながら、新しい仕事を探すのをサボってこのエッセイを書いている。 もらった愛に気づくとともに、私も愛の能力の使い手になるのだ 2020年、私はたくさんの愛をもらった。 …いや、少し違うな。今までもずっと愛をもらい続けていた。ただ私が見ようとしていなかっただけだ。 なので、訂正すると、私は「たくさんの愛に気づくことができた」。 2021年は、私も愛の能力の使い手になるのだ。愛を送りたい。もらったから送り返すのではなく、私も送りたいのだ。愛している人たちに、ありったけの愛を。 そしてこれからも、もらった愛に気づける人でありたい。こぼれてしまいがちな日常の小さな幸せを、きちんとすくって大事にできる人でありたい。 まずは夕方には仕事から帰ってくる恋人のために、キンキンに冷えたビールと腕を振るった手料理を用意するとしよう。 この記事を書いた人 いと かがみすと お酒と映画と本と音楽があれば生きていけるフリーター。古着屋巡りも好きです。半年後には人妻です。 いとの記事を読む あなたもエッセイを投稿しませんか 恋愛、就活、見た目、コミュニケーション、家族……。 コンプレックスをテーマにしたエッセイを自由に書いてください。 詳細を見る
そうですね。そもそもひどいことを言われた時に、相手を説得することが必要かを考えてもいいと思います。聞く耳を持たない人をわざわざ説得しなくてもいいんじゃないか。 もちろん、もし余裕があったら、相手に言い返してもよいと思います。売り言葉に買い言葉で「なにが正しいか分かってないから、言い方にこだわるような真似しかできないんでしょ?」などと言い返すことはできます。 でもこの本では、全ての「ずるい言葉」に言い返すべきだと主張しているわけではありません。なぜかというと、説得されてくれるほど相手が理性的に考えられているかも疑わしいからです。だから、説得せずに逃げたっていい。でもそこで、「私が逃げることには正当性がある」と思って、逃げてほしいんです。 「もうなにも言えなくなる」は本当か?
あなたは、こんなピンチのときにあの人がいてくれたらなぁ…… そう感じた経験はありますか? もしも、自分自身も誰かからそんな風に思われていたとしたら、何だかワクワクと嬉しい気持ちが湧いてきませんか? こんな状況にこの人アリ!と思われるためには、どうすればいいのでしょう。 そこで今回は、「この人が必要だと思わせるための心理テクニック」をご紹介いたします。 ■言いたいことこそ、まず会話の真っ先に打ち出す 人として必要とされるためには、ダイレクトにメッセージを相手に伝えられることが大切です。どんなに立派なことを伝えていたとしても、 長ったらしかったり結論が分からないと、あなたの良さは伝わりません 。そこで、言いたいことや重要なことは、必ず最初に盛り込むようにしましょう。これを心理学では クライマックス法 と言います。 冒頭で引き込むことを意識しなければ、相手はサラリと聞き流すだけで、耳を傾けようという意欲がわかず別のことを考えたり、ほとんど関心を持ってもらえなくなってしまいます。そのため、言いたいことや意見は、 最初の一言で押し出す ようにしましょう。 ■すぐOKはNG!
geralt / Pixabay 仕事で必要とされてない!