この記事は、 FIXER Advent Calendar 2020 24日目の記事です。 自分ってなにやっているんだろうって、何したらいいんだろうととふと思ったときの 観点・考え方・ものさしとして、忘れないように残しておきます。 虫の目、鳥の目、魚の目という3つの目の話です。 まず3つの目の意味から。 虫の目 ・・・近づいて物事を見る目。ミクロの目。多角度的に見る目。 蟻をイメージして、、、 餌を探し、巣に持ち帰ろうとします。それが働き蟻の仕事ですね。 餌に近づきたしかにこれは甘そうだ。(思っているかわかりませんが) 餌を持ち帰ろうにも大きすぎるので、どこから持ち帰れるかを、 餌の周囲を見回り、創意工夫をし、このならイケる!と餌を選び持ち帰ります。 鳥の目 ・・・高いところから全体を見る目。マクロの目。俯瞰の目。 鳥のように俯瞰して見ると、蟻の巣の周りに複数餌場があって、 実はもっと近いところに餌がたくさんあることがわかる。 蟻に鳥の目があれば、闇雲に餌を探す前に、もっと効率よく餌にたどり着ける。 魚の目 ・・・物事の流れや変化を感じ取る目。 持ち帰った餌の減り具合や、女王蟻の趣向の変化を捉え、 今は、欲しているのは、砂糖 より チョコレート より はちみつだ! 虫の目 鳥の目 魚の目 コウモリの目. はちみつを探せ!(プーさんか! )ってなる。 ここで、3つの目を持った蟻のリーダーがいたとすると。 ・周辺の餌場を把握し、(鳥の目) ・蟻の社会や自分たちが今欲している餌を捉え、(魚の目) ・今の働き蟻なら持ち帰れる餌は、(虫の目) あそこのはちみつだ!みんなで取りに行くぞ! というリードができる。 働き蟻も、少ない労力で美味しい思いができるとわかれば、 より高いモチベーションでパフォーマンスも良くなってくる。 結果は、蟻たちみなハッピー!いい事づくし! ってなりますね。 どの目も重要ですが、バランスが大事。 3つの目を意識して物事を捉えると、 自分や組織が、会社にとって、社会にとって、より有効でかつ効率の良い活動に していくこともできるし、評価することもできそうです。 今の私は、虫の目でかつ片目な状態で、鳥の目、魚の目は持っていなかったと気づきを得られた言葉でした。 (忘れないように定期的に見返そうと思う) さて、今日はクリスマスイブ(鳥の目) パーッと外食したいが、コロナ渦で難しいな。オンライン飲みにしよう(魚の目) そうと決まればさっさと仕事を終わらせないと!
自分の視野を広げる 自分の癖がわかったら、次は癖を矯正しましょう。視野を広げるという言い方が正しいかもしれません。 自分の視野を広げるもっとも確実な方法は、多角的な視点を持っている人できるだけ多くの時間を過ごすことです。その人の考え方や行動を徹底的に真似することで自分の癖が矯正されます。 とは言え、なかなか難しいのも理解しています。そこで、もっとも簡単な方法を紹介します。誰でもできます。その方法は、自分よりも憧れている人の音声を聞きまくることです。移動時間、家事をしている時間、散歩している時間など、耳が空いている時は常にその人の音声を聞く。これを3ヵ月続けてみてください。 3ヵ月後、その人の考え方や判断方法が自然と口から出てくるようになります。そして、これまで自分の中で全く別のものだと思っていた物が同じモノだと理解できるようになります。つまり、点と点が線になり面となるイメージです。急に物事が理解できるようになります。 4. 結論 人は目に見えるものが全てだと思い込んでいます。そして、見たいものしか見ようとしません。しかし、現実世界では自分が見ているものは、その物事のほんの一部なのです。 自分の思考の癖をしり、それを補うために鳥の目、虫の目、魚の目、コウモリの目の4つ視点を取り入れてください。これからの時代、物事の全体と本質を捉えることができる人間だけが、生き残ることができるのですから。 About 会田 周作 セールスライター、Webマーケターとして活動。中小企業のマーケティングを支援。HP制作、行政書士、工務店、ITサポート、不動産、求人、金融、美容、薬局等多くの業界で実績あり。
2019/5/22 こんにちは!ひらめき編集部の宮田です。今回は問題解決や企画立案の際、特に情報の調査・分析時に持っておきたい視点についての投稿です。視点について考えるとはつまり、物事の何を見るか?について考えるということです。 問題解決に取り組む際、視点の持ち方について意識したことがないという方はぜひチェックしてみてください。 鳥の目・虫の目・魚の目 鳥の目とは? 鳥の目とは、高い視点から全体を俯瞰する視点を持つということです。物事の局所に集中して物事を考えるのではなく、大局を見て考えます。局所より大局、部分よりも全体、具体よりも抽象を意識します。 虫の目とは? 虫の目とは、鳥の目に対して具体的な現場の中からの視点を持つということです。物事の部分部分を掘り下げて考えます。全体というよりは部分、抽象よりも具体を重視して考えます。俯瞰よりも分析的に物事を捉える思考となります。 鳥の目と虫の目、両方を行き来できなければ有効な発想は難しい 鳥の目と虫の目、これら2つの視点を行き来できるかどうかが、論点の設定力やアイデアの発想力に左右します。鳥の目を持って大局を見つつも、現場の具体的な課題やインサイトに着目して発送するからこそ、ダイナミックかつ繊細な思考を行うことができます。 鳥の目と虫の目、今どちらの視点に重心を置いているかを考え、意識的に往復できるようチャレンジしてみてください。鳥の目と虫の目の往復については、下記の記事も合わせて参照ください。 こんにちは!ひらめき編集部の宮田です。今回は、調査分析の際に知っておきたい2つの視点「マクロ」と「ミクロ」につい... 魚の目とは?
無視が続くと辛くなるばかりで、何の解決にもなりませんよ。 原因が何か分かったら、誤解があるかも知れないし、自分の至らない所があるなら謝って反省して今後直す事も出来ますよ。 トピ内ID: 9429329200 🐤 ずっころばし 2011年3月23日 12:04 急に無視されるようになった理由に心当たりはまったくないのですか? 無視されるのはその女性だけなんですよね? もし私があなたの立場だったらおそらく気にしないと思います。 そんな程度の低い人と関わらなくて済むんですから。 仕事場で女と関わるとロクなことがありません。 トピ内ID: 9333692571 neko 2011年3月23日 12:15 お辛いですね。 彼女との間に何があったのか分かりませんが、社会人として無視というのはとても幼稚な行動だと思います。学生じゃあるまいし…。 なぜ無視されるようになったのか心当たりはありますか? 私だったら「無視に耐える方法」よりも「なぜ無視されるのか」をまず先に考えると思います。 このまま我慢して働いているとストレスで疲れてしまう気がします。 トピ内ID: 0465798762 のっち 2011年3月23日 12:23 会社で女性の先輩と仲良くさせて貰っていました。 でも先輩は陰口、すぐ怒って空気を悪くするなどの癖があり、以前それが発端となって仲間内がぎくしゃくしたときから距離を置くようになりました。 先輩にしてみれば悪態づいたり怒り出したりは日常的なことだから、何故急に冷たくなったのかな?と思ったでしょうが私としては自然な流れでした。 でも挨拶や仕事の話はきちんとしますよ。 その時はなるべく笑顔で接するように気をつけています。 トピ主さんもその相手の方に無視されても、挨拶したり最低限のマナーを守った対応をしておけば後々の気まずさは軽減されて良いのかな、と思います。 下手に気を使いすぎると余計に苛つかせるかもしれないので、あくまでも自然に、平等に接していけばそのうち相手の対応も穏やかになっていくような気がします。 無視されることに凹まず、まぁいっかー位の気持ちでいるのが一番ですよ。 トピ内ID: 3132399554 2011年3月23日 12:34 きっと原因があるはずです。 勇気を出してきいてみることはできませんか? 私は女性ですが、会社で無視されようが嫌がらせされようが、 仕事しに会社にいってるので気になりません。 もし、そのように割り切れる気持ちに変えられないなら、原因を 聞いたほうがいいと思いますよ!がんばって!
トピ内ID: 3769399782 夢舞台 2011年3月23日 15:41 放って措けば良いんじゃねぇの? 相手が無視するのは相手の勝手だがよ、お宅が何ら相手に対して落ち度が無いと思うんならよ、放って措けば良いんよ。 今の世の中、弱味や本意で無ぇ優しさや謝りを見せたら負けよ。自分自身が正しいと思うんならよ、相手に対して向かって行く様な態度で無ぇといつまでも舐められるぜ。 無視されたら無視してやれやれ良いじゃねぇか! 但しお宅に悪い所があると思ったならばその点だけを相手にぶつけて、話をすれば良いと俺は思うんよ。それでも駄目なら喧嘩するか逆に無視放置するかどちらかよ。 トピ内ID: 4285538448 2011年3月23日 19:59 他の方も言われている様に、話し合いって大切ですよね…自分は悪くない!と思っていても、何かしてしまったのかもしれないし、自分と重ね合わせてしまいます。修復は望んでなくても、一度話してみたらどうですか? かりっこりー 2011年3月23日 21:42 非が自分にある、と思いがちですが そうじゃない場合もあります。 私の場合、嫉みからの無視でしたので、理由を聞いても私にはどうしようもありませんでした。 自分の意識を 親しくしていた同僚女性 ↓ 態度の悪い同僚男性 くらいにシフトすると心が傷つかないですよ。 気にしなければいいんです。 だって嫌な男性社員に挨拶や仕事の会話をして反応が悪くても、いちいち心が痛くならないでしょう?
ある日突然、挨拶をしても無視されるようになった。 職場でこんな経験をしたことがある人は、意外と多いのではないでしょうか? 今まで仲が良かった同期や、可愛がってくれていた先輩から無視されるようになってしまうと、本当に辛いですよね。 転職をして新しい環境に身を移せば解決することもできますが、あなたが今の会社で働き続けたい場合には、 なぜ無視されるようになったのか これからどうすれば良いのか について真剣に考えていく必要があります。 そこで今回は、職場で突然無視されるようになった時の心構えと対処法について解説していきたいと思います!