ホーム 最新情報 ニュース&トピックス 2015年 2月 入試合格者を「掲示」で発表します すべての方 2015年2月19日 (木) 大阪大学では、今年の個別学力試験の合格者発表を「掲示」でも行うこととしました。 平成17年度入試以来10年ぶりの掲示による発表となります。阪大キャンパス内で合格の瞬間を生で体感し、多くの人から祝福してもらうことにより、阪大入学後のモチベーションアップや新入生同士のつながりにもなればと期待しています。 前期日程試験 3月9日(月)午前9時~午後3時 吹田キャンパスICホール棟前 後期日程試験 3月22日(日)午前9時~午後3時 〃 なお、これまでどおり大学ホームページでも上記日時に合格者の発表を行います。 ※大阪大学アクセスマップは以下をご覧ください。 吹田キャンパス <3 ICホール> ※本学にお越しの際は、公共交通機関をご利用ください。 掲示による合格者発表の様子(左: 平成16年度、右:平成17年度 ) このページのトップへ
大阪大学は2月19日、2015年度入試の合格者発表を「掲示」でも行うとホームページに公表。掲示による発表は10年ぶりになるという。当日は吹田キャンパスで、大勢の歓喜に沸く学生たちの様子が見られそうだ。 前期日程の発表は3月9日(月)9時より、後期日程の発表は3月22日(日)9時より、いずれも吹田キャンパスICホール棟前に掲示される。 なお、これまで通り大学ホームページでも、同じ日程・時間に合格者発表を行う。 同大学の掲示による合格者発表は、2005年度入試以来10年ぶりとなる。キャンパス内で合格の瞬間を生で体感し多くの人から祝福してもらうことにより、入学後のモチベーションアップや新入生同士のつながりになることを期待しているという。 一方、掲示による合格者発表の中止を公表している大学もある。東京大学では、2016年度まで続く総合図書館の拡張工事のため、2014年度入試より3年間、本郷キャンパスで行っていた合格者発表を中止。2017年度以降の掲示の再開については未定としている。
私たち阪南大学は、 夢に向かってチャレンジするキミに とことん付き合う。 阪南大で見つける、きみの本当にやりたい事。 とことんきみの将来に向けてサポートします。 私たちのメッセージ ACADEMICS 教育・研究 実学教育を重視し「即戦力」 として活躍できる人材を育成 学部・大学院 教育・授業 研究室・ゼミ 学術情報 CAREER キャリア教育 即戦力として活躍できる人材を 育成するキャリア支援 就職支援 資格取得 就職実績 INTERNATIONAL 真の国際人 国際的なビジネスパーソンを 育成する教育プログラム 海外協定校一覧 海外留学制度 GLOBAL SPACE 海外語学研修制度 UNIVERSITY INFO 大学・学部情報 2021. 7. 22 学生会が七夕まつりを開催しました 国際観光学部 国際観光学科 夏期休暇期間(8月・9月)の事務取扱いについて 大学紹介 2021. 21 新型コロナウイルス感染者発生について(続報3) 一覧 LABORATORY INFO 研究室・ゼミ情報 大阪府商工労働部との連携事業「ものづくり中小企業と大学生の求人求職ミスマッチ解消」 (61) 株式会社中田製作所を訪問しました(経済学部三木ゼミ2年生) 経済学部 経済学科 三木 隆弘 2021. 19 【大学入門ゼミの調査報告】大阪市内フィールドワークを実施しました 国際観光学部 国際観光学科 堀内 史朗 社会連携事業「『天美商店街史』の作成」プロジェクトのための勉強会を開催しました(経済学部定藤ゼミ2年生) 経済学部 経済学科 定藤 博子 一覧
ホーム 最新情報 ニュース&トピックス 2016年 3月 今年も入試合格者を「掲示」で発表します すべての方 2016年3月1日 (火) 大阪大学では、昨年に引き続き、今年も個別学力試験の合格者発表を「掲示」でも行うこととしました。 今年も多くの受験生が、阪大キャンパス内で合格の瞬間を生で体感し、多くの人から祝福してもらうことにより、阪大入学後のモチベーションアップや新入生同士のつながりにもなればと期待しています。 前期日程試験 3月 9日(水)午前9時~午後3時 吹田キャンパスICホール1階屋外 後期日程試験 3月22日(火)午前9時~午後3時 〃 なお、これまでどおり大学ホームページでも上記日時に合格者の発表を行います。 ※大阪大学アクセスマップは以下をご覧ください。 吹田キャンパス <3 ICホール> ※本学にお越しの際は、公共交通機関をご利用ください。 掲示による合格者発表の様子(昨年度) 関連リンク 平成28年度大阪大学入学式のお知らせ このページのトップへ
固定長期適合率とは、企業の財務の安全性を分析する指標です。業界別平均値や固定比率との違い、そして3つの改善方法など概略をわかりやすく説明します。 固定長期適合率とは 建物や機械装置といった固定資産は、製品の製造、販売活動のため長期的に利用されます。また、費用も減価償却という手法をもって、数年にわたり費用化されます。 このように固定資産に投資したキャッシュは、売上代金や減価償却費として回収されますが、資金繰りの観点からは、返済義務のない自己資本で資金を調達することが理想です。もし自己資本のみでカバーできない場合は、次の安定資金である固定負債でまかなう必要があります。 固定長期適合率は、「固定資産」と「自己資本+固定負債」を比較し、企業の財務体質を評価する指標です。「身の丈にあった投資を行っているか?」を評価する指標とも言えます。 固定長期適合率の計算式 分子と分母の説明 固定長期適合率(%) = 固定資産 /(自己資本 + 固定負債)× 100 固定長期適合率は、貸借対照表に記載されている固定資産を自己資本(純資産)と固定負債の合計で割った数字です。値はパーセントで表記され、低いほど安全性が高いと評価します。 固定資産とは? 1年以上にわたり、使用・保有する資産のことです。主には、土地や建物、機械装置などの有形固定資産、ソフトウェアなどの無形固定資産、投資有価証券が該当します。 自己資本とは? 通勤規定改定の扱い - 『日本の人事部』. 株主の出資による「資本金」、利益の累計である「利益剰余金」から構成され、返済義務のない最も安定した資金です。貸借対照表上の純資産に該当します。 固定負債とは? 債務の返済期限が1年以上ある負債のことです。社債や長期借入金などが該当します。返済義務はあるものの1年以上の猶予があり、自己資本の次に安定している資金です。 適正水準と業界別の平均値 固定長期適合率は、100%以下であることがポイントになります。100%を超える場合、短期借入金などで固定資産を購入していることになりますので、資金繰りを圧迫する懸念があります。 業界別平均値 中小企業実態基本調査によると、平成30年度(2018年)の業界別平均値は下記の通りです。 引用元: 中小企業庁 中小企業実態基本調査/令和元年確報(平成30年度決算実績) どの産業でも固定長期適合率は100%以下であり、固定資産は安定資金でまかなわれていると言えます。なお、一部業種ですが企業規模別の固定長期適合率については下記グラフをご参照ください。 引用元: 中小企業庁 中小企業白書(2012年度の中小企業の動向) 固定比率と固定長期適合率の違いは何?
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( ゚д゚) あぁ、それって36協定のこですよね? 【〆切5/12に間に合う】「小規模事業者持続化補助金」申請書作成テンプレートのご提供を開始しました【先着100社限定】｜株式会社リアリゼイションのプレスリリース. (´∀`;) 「…(しばらく無言) え~っと、それとは別です。この書き方ですと、育児介護休業の明記にあたり、労使協定が別に必要なんですよ。 厚生労働省のHPにテンプレートがありますのでそれを使って下さい。」 ありがとうございます…(´∀`;) 今思えば、労使協定と36協定が同じだと思っていた自分がとても恥ずかしいですが… テンプレートなので、全文OKだと勘違いしていました。 「労使協定により…」ということなので、労使協定と明記されているものが必要でした。 このように別の指定をしている場合にそれも準備できているか確認しましょう。 チェック3:コピペだけで作ることはできません!! テンプレートの失敗談3つ目いきます! 第○○条とか就業規則に記載しているかと思います。 この頭の第○○条はもちろん直すと思いますし、直しました。 ところが、労働局の担当者さんから… 「あの~就業規則のここにある条項に書いてあることと、○○に書いてある条項の番号が違うようですが…」 「えぇっ!
6 ~今年度の採用計画、約半数が「人を増やす予定」 掲載日:2021-08-04 発表元: リクルートジョブズ ジョブズリサーチセンター 総アクセス数18 [別ウィンドウ] キーワード: 採用担当者意識調査 | コロナ 採用計画 | コロナ 採用方法 | コロナ 人材不足 | コロナ 正社員不足 | 人材採用... コロナ禍の仕事探し実態調査 vol. 2仕事探しの計画、気持ち 掲載日:2021-08-04 発表元: リクルートジョブズ ジョブズリサーチセンター 総アクセス数17 [別ウィンドウ] キーワード: コロナ禍の仕事探し実態調査 | コロナ 仕事探し | 仕事探し 想定期間 | 仕事探し 気持ち | 仕事探し | 2021年卒薬学生の就職意識の変化 掲載日:2021-08-04 発表元: 採用サポネット 総アクセス数17 [別ウィンドウ] キーワード: 薬学生 就職意識 | 薬学生 就職活動 | コロナ 就職活動 | 薬学生 インターンシップ | 採用担当者 | 「企業診断ニュース」別冊 Vol. 「モダンExcel」とは？ 面倒な並び替えや計算式の入力を省いて生産性の大幅アップが実現－Manegyニュース | Manegy[マネジー]. 13 ~地域で羽ばたく中小企業診断士 / 「中小企業診断士活動状況アンケート調査」結果... 掲載日:2021-08-04 発表元: 中小企業診断協会 総アクセス数17 [別ウィンドウ] キーワード: 企業診断ニュース | 地域 中小企業診断士 | 中小企業診断士 アンケート調査 | 中小企業診断士 | [ 東南アジア全般] Chugin Global News vol. 51 ~新興国ニュース 第51回 ミャンマー・カンボジア最新ビジネス情報 / タイ法務よもやま話【翻訳を疑え!
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お世話になっております。 自家用車での通勤に関し、管理規定を設定・変更した場合について聞かせて頂きたいです。 弊社では、土地柄もあり基本的にマイカー通勤を全面許可しています。 ただ、お恥ずかしい話ですが、このあたりの管理規定が定まっておらず、現状任意保険の加入等について、口頭でのみは確認しますが、内容や証書までは確認していませんでした。 当然、これではリスク管理の観点から、改善が必要かと思い管理規定の設定や見直しを行っている次第です。 そこで質問ですが、もし新たに作成した管理規定で、対象とならない社員が出た場合はどうしたらいいのでしょうか。 例えば、自家用車通勤を許可する要件として、任意保険の内容を対人・対物無制限とした場合、現在自家用車で通勤している者が要件を満たさない場合や、万が一にも任意保険に入っていない場合は、どうすべきでしょうか。 立地の都合により、マイカー以外の通勤はほぼできません。 加入や内容の見直しの強制はできるのでしょうか? 以上よろしくお願いいたします。 投稿日:2021/08/04 11:19 ID:QA-0106209 ニッスィーさん 北海道/農林・水産・鉱業 『日本の人事部』に会員登録するとこの質問に回答することができます。 現場視点の解決ヒントやアイデア、事例などを共有していただけませんか? 既に回答が付いている相談でも、追加の回答は可能です。皆さまのアドバイスをお待ちしています!