質問日時: 2001/12/26 12:14 回答数: 4 件 以前働いていた会社で社会保険に加入しました。その時、「雇用保険はどうする?」と言わました。わたしはその時加入しませんでした。 社会保険に加入したら雇用保険にも加入しなくてはいけないのでしょうか。 また、社保に加入で雇用保険はどっちでもいいなんていう会社はどうなのでしょうか。 No. 4 回答者: hanbo 回答日時: 2001/12/26 16:21 No2の追加です。 ご質問の趣旨は、社会保険と雇用保険は一緒に加入をするのかどうか、ということだと思いますので、一般的には社会保険に加入した場合は雇用保険も加入しますので、「セットで加入」ということになります。原則として社会保険と厚生年金、国民健康保険と国民年金が「セット」であるのと同じ扱いになります。 0 件 No. 3 nozomi500 回答日時: 2001/12/26 15:42 社会保険は県社会保険事務所の管轄で、雇用保険は県労働部の管轄ですから、セットではないです。 会社がつぶれて失職した時、そのつぶれた会社が給料出してくれるのか、という問題でもあり、会社の判断で「どうするか」というものではないはずです。 健保の場合は、国保、というものもあるので、零細企業の場合、会社負担がしんどくて、ということはありますが、雇用保険はたとえ一人でも雇っている限り、責任があります。(そういう零細なところほどつぶれやすい、ともいえます。そこが加入せんでどうする・・。) No.
現在お使いのブラウザ(Internet Explorer)は、サポート対象外です。 ページが表示されないなど不具合が発生する場合は、 Microsoft Edgeで開く または 推奨環境のブラウザ でアクセスしてください。 依頼前に知っておきたい弁護士知識 ピックアップ弁護士 都道府県から弁護士を探す 一度に投稿できる相談は一つになります 今の相談を終了すると新しい相談を投稿することができます。相談は弁護士から回答がつくか、投稿後24時間経過すると終了することができます。 お気に入り登録できる相談の件数は50件までです この相談をお気に入りにするには、お気に入りページからほかの相談のお気に入り登録を解除してください。 お気に入り登録ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。 この回答をベストアンサーに選んで相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 この回答をベストアンサーに選びますか? 雇用保険と社会保険はセットですか？ -現在、派遣社員として働き始めて- 派遣社員・契約社員 | 教えて!goo. ベストアンサーを設定できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 追加投稿ができませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ベストアンサーを選ばずに相談を終了しますか? 相談を終了すると追加投稿ができなくなります。 「ベストアンサー」や「ありがとう」は相談終了後もつけることができます。投稿した相談はマイページからご確認いただけます。 質問を終了できませんでした 再度ログインしてからもう一度お試しください。 ログインユーザーが異なります 質問者とユーザーが異なっています。ログイン済みの場合はログアウトして、再度ログインしてお試しください。 回答が見つかりません 「ありがとう」する回答が見つかりませんでした。 「ありがとう」ができませんでした しばらく時間をおいてからもう一度お試しください。
2018/11/20 社会保障を利用して無駄な出費を避けよう よく、社会保険3点セット(雇用保険・健康保険・年金保険)と言うけれど、どちらかというと健康保険と厚生年金保険でワンセット。 雇用保険と労働者災害補償保険(一般に「労災保険」)を労働保険と呼んでワンセット。 健康保険と厚生年金加入の労働時間と労働保険加入の適応労働時間は異なるし。 社会保障の加入労働時間は? 健康保険と厚生年金加入の労働時間を見てみよう。 厚生年金や健康保険の加入と労働時間 厚生年金保険の加入条件は週30時間以上。 正確にいえば 1日の所定労働時間がおおむね4分の3以上 1カ月の労働日数がおおむね4分の3以上 の両方を満たす場合。 ただし、例外もある。 厚生年金や健康保険の加入と労働時間例 正社員の1日の基本労働時間が7時間で、週5日勤務の週40時間ならば、その3/4である1日6時間以上、週30時間以上の労働時間があれば社会保険の加入条件を満たす。 正社員の1日の基本労働時間が8時間で、週5日勤務の週35時間ならば、その3/4である1日5. 25時間以上、週26.
「従業員エンゲージメント」 がマンガでわかる資料を無料プレゼント⇒ こちらから 5.労働保険料の負担方法 労働保険料の負担について見ていきましょう。労働保険料のうち労災保険分は、全額事業主の負担ですので、労働者の給与から天引きされることはありません。対して雇用保険分は、事業者と労働者の双方で負担します。 労働保険料の算定 労働保険料とは、「労災保険料」と「雇用保険料」の総称です。労働者に支払う賃金の総額と保険料率(労災保険率+雇用保険率)から決まります。 労働保険料の計算は、毎年4月1日から3月31日までの見込み賃金額と業種ごとに決まっている労働保険料率を用いて行われ、6月から7月に概算保険料を算定します。 労災保険料の計算方法 労災保険料は「労災保険対象従業員の賃金総額 × 労災保険料率」にて算出されます。 労災保険料率の具体例 労災保険料率は、55の事業の種類に応じて細かく分けられています。原油又は天然ガス鉱業の2.
労働保険と雇用保険は同じですか? 「労働保険」とは「労災保険」と「雇用保険」を総称したものです。 労働者災害補償保険(一般にいう労災保険)は、労働者の業務災害や通勤災害などによる疾病や障害などに対して保険給付を行うことを目的とする保険制度。 一方、雇用保険とは、雇用の継続が困難になった被保険者に対して保険給付を行うことを目的とする保険制度です。 Q2. 労働保険の年度更新とは何ですか? 年に一度、その年度の見込み給与をもとに雇用保険料と労災保険料を算定・申告し、会社がまとめて前払いすることを、労働保険の年度更新といいます。 毎年6月1日から7月10日までの間(土日祝日を除く)に申告書を提出するため、4月1日から翌年3月31日までの一年間に必要な労働保険料を、6月に計算して労働基準監督署などへ提出・前払いします。 年度更新の際に会社がまとめて支払った保険料は、月単位で労働者の給料から徴収します。 Q3. 労働保険の加入対象にならない人もいますか? 会社の代表者や取締役、自営業の個人事業主とその家族などは、労働保険の加入対象になりません。また会社と委任関係にある外交員なども加入できません。 また雇用保険は、週の労働時間が20時間以上かつ31日以上の雇用の継続が見込まれる労働者が対象となります。それ以外の労働者は加入対象となりません。
健康保険と厚生年金は、被保険者と会社が折半して支払います 。 会社は、天引きした健康保険料、厚生年金保険料と同額を合わせて納付します。 社会保険に加入するための条件 社会保険に加入するためには3つの条件があります。それぞれについて紹介していきます。 1. 会社が社会保険に加入している事業所(適用事業所)であること 勤める会社が保険協会に加入していることが条件 となります。 一般的な株式会社や有限会社などでは加入していることがほとんどですが、個人事業所などでは加入していない場合がありますので、注意が必要です。 2. 正社員である、または一定以上の労働時間があること 正社員については全ての労働者が加入対象になります。 パート、アルバイトについては、1日または1週間の労働時間および1か月の所定労働日数が、通常の労働者の4分の3以上の場合、加入対象になります。 例えば、正社員の労働時間が1日8時間の週5日とすると、週40時間労働になります。 この4分の3以上なので、週30時間以上働く方はパート、アルバイトであっても社会保険の加入対象となります。 ※ただし、従業員501人以上の会社に限り平成28年10月から加入対象が変わっています。 平成28年10月からは、従業員501人以上の会社については週30時間から週20時間へと加入条件が拡大されています。 対象となっている会社で働くパート、アルバイトの方はご注意ください。 3.
は、期間の定めがなく雇用される場合や、31日未満であっても更新規定があり雇止めの明示がされていない場合などを含みます。 なお、4か月以内の期間を予定して行われる季節的事業に雇用される人などは、雇用保険の適用除外となるなど、雇用形態などにより被保険者とならない場合もあります。 雇用保険料はいくらくらいかかる?
3本くらい掛け持ちで習ってるけど、全然進歩してない人、とか。 上達の遅い人に共通するポイントはただ一つ。 練習時間がない(短い) "レッスンを受ける" のはとても大事なことです。ブレイキン以外のジャンルであれば、レッスンに通った方が上達は早いです。 ブレイキンで伸びる人はレッスンに通わない? 社交ダンスが上手になる人の共通点は？コツや方法を解説 | 社交ダンスと競技ダンス 前掛けブログ. 伸びない人との決定的な違い▶︎▶︎ レッスンは単なるインプットの時間。 上達に必要なのはアウトプット(練習)。 上達のために必要なことは、レッスン→レッスンまでの間に、どれだけ練習して習った動きをモノにするか。 なかなか上手くならない人は、レッスンを受けっぱなしにして終わっているパターンが非常に多いです。レッスンを受ければ自動的に上手くなる、と無意識的に考えてる場合が多い。 だから彼らは何本もレッスンに通うんですよ。 レッスン受ければ上手くなったと錯覚するから。 1週間にレッスンの1時間だけ身体を動かすAクン 1週間に1本のレッスンを受け、次の練習まで毎日2時間自主練習するBクン 同じ時期にダンスを始めたのに、3ヶ月・半年・1年経つころにとんでもない差が出るのは、このためです。 レッスンでしか踊らない人の実働時間 上のAクンとBクンで比較してみましょう。 Aクンが 一年で52時間しか踊らない のに対し、 Bクンは 52時間+730時間(2時間x365日) 身体を動かしたことになります。 一年間で 730時間分 の差が出るんですよ!! センスとかそういったものの差ではなく、単純に"どれだけ練習したか"の時間の差にすぎません。 ダンスが上手くなるために初心者がやるべき2つのこと もしダンスが上手くなりたい! と思っているのであれば、2つやるべきことがあります。 この2つをやれば確実に今より上達します。 練習量を増やす ダンスって練習以外に上達する道はありません。 レッスン以外に練習時間を作ること。できるようになるまで反復練習をすること。 ダンスって自転車みたいなもので、最初は難しいんですけどコツを掴んだ瞬間からスイスイ漕げるような瞬間がやってきます。難しいステップも身体に入ったら、今までできなかったのがウソみたいに、すんなりできるようになります。 身体に入るまで何回もやりましょう。 反復あるのみです。 「◯◯を100回やりました」「◯◯を1000回やりました」という回数をこなすことも大事ですけど、タダの反復練習は全く意味がありません。 試行錯誤を繰り返しながらの100回と、何も考えずに100回動きを繰り返すのは、泥ダンゴとチョモランマぐらい差があります。 脳みそもフルに使って、自分の身体を観察しながら練習しましょう。 できないことを1個ずつ潰していけばいいだけの話です。カンタンでしょ!
早く上手くなりたいけど、やっぱり近道ってないんだよね。 現役のころは、近道ばっか考えてたよ。 どうすれば最短で上達できるのか? 無駄なく上達する方法はあるのか? でも、やっぱり「急がば回れ」なんだね。 ラテンなら基本のルンバウォークを何度も 繰り返し練習することで、うまくなっていくんだよ。 生徒さんのレッスンの時、いつも最初にウォークを するんだけど、毎回5分程度でも、何年も続けてると かなり変化してくる。 最初は片足に立つだけでグラグラしていても、 そのうちしっかり立てるようになる。 フニャフニャしていたボディも徐々に力強くなってくる。 そしてある時、僕のイメージにマッチして、 「おぉ~いいじゃん!」って思う日が来る。 ラテンの場合、ウォークを練習していると、 体重の乗せ方、足の運び、ヒップムーブメントが わかってきて自然にできるようになってくるよ。 こういう基本ができているとバリエーションを 踊った時に、差が出てくる。 そこが上手い人との「差」なんだよね。 スポンサーコード