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Thu, 25 Jul 2024 06:59:55 +0000

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「知らないと損!総合職と一般職の違いで将来が変わる! ?」 就職は、これからの生き方を決める大切なターニングポイントです。 就職活動をしていると、募集職種欄にある「総合職/一般職」という表記を、誰しも一度は目にしたことがあるはずです。 でも、実際にどこが違うのか、詳しく知っていますか? この記事では、知っているようで実は知らない「総合職/一般職」の違いについて、詳しく解説していきます。 総合職と一般職、どう違うの? 総合職と一般職では、具体的にどんな違いがあるのでしょうか?

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近年、転職サイトでも見かける機会が増えてきた「総合職」という職種。新卒の就職活動中に目にしたことがある方も多いのではないでしょうか。でも、「意味がよくわからないから読み飛ばしていた…」という方もいらっしゃるでしょう。そこで今回は、総合職の解説、一般職との違いについてご紹介します。 総合職って何? 一般的に、総合職とは「企業において総合的な業務に取り組む職」のことです。もう少し噛み砕いた言い方をすると、「さまざまな仕事を経験しながら(異動・転勤の可能性アリ)、将来的には会社の中核を担う幹部候補生」のこと。入社後は、さまざまな仕事のなかから希望や適性に応じて配属が決まります。営業になることも、企画になることも、人事になることもありえるということです。もちろん、仮に入社後の配属先が営業だとしても、数年後で別部門へ異動する可能性もあります。 総合職の選考で気をつけることは? 総合職を募集している企業の傾向として、直近で任せたい仕事があるのではなく、将来的な活躍を期待しているというケースが多いといえます。採用基準も、具体的な能力やスキルというよりも、考え方やマインドを重視する可能性が高くなるでしょう。そのため、会社の理念や風土、ビジネスモデルについては事前に理解を深めておくことをオススメします。また、選考では入社後どのような仕事を任される可能性があるのか、異動の頻度はどのくらいか、研修制度はあるのか、などを確認しておきたいですね。 総合職とひと口に言っても、表記はさまざま。 また、企業によっては求人情報内に「事務系総合職」「技術系総合職」といった記載を目にすることもあります。それらの表記の意味について、解説させていただきますと… ●営業系総合職⇒入社後は、営業、企画、人事、総務、経理、法務などの仕事に就ける。 ●技術系総合職⇒入社後は、設計、研究、生産技術、品質管理などの仕事に就ける。 ということです。もちろん企業によっては入社後に「設計⇒営業」という分野の枠を越えた異動の可能性もあります。あくまでも入社後の職種に限定した表現だということを頭に入れておきましょう。 一般職って何? 一般職と総合職の違いはえぐい。統計から見た仕事選びのジレンマ | 経験者が伝える転職方法. 続いて、一般職についての解説です。一般職とは、「企業において定型的な一般業務に取り組む職」のこと。原則として、転居を伴う異動がないことも特徴の一つです。言うなれば、「総合職をサポートするような仕事を手がける縁の下の力持ち」。仕事の範囲はそこまで広くなく、マニュアルがあるような定型業務がほとんどです。 一般職の選考で気をつけることは?

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求人を見ると「総合職」「一般職」という言葉を見かける。 最近「総合職と一般職の両方で募集があるが、どちらを選択しようか迷っている」という相談を受けた。 皆さんはこの「総合職」と「一般職」の違いをご存知でしょうか? 呼び名は沢山あり、 総合職・・・全国型社員、全国採用、キャリア幹部候補、 一般職・・・地域社員、エリア社員、エリア採用 など言われる。 この言い方は会社によって違い、特に転職のときは注意が必要。 一般的に言われてる「総合職、一般職とは何か?」は、こんな意味。 総合職とは会社において、総合的な判断を要する業務に取り組む職 一般職とは会社において、定型的な一般的な業務を取り組む職 皆さんはこの文章を読んでピンと来ますか? 「総合的な判断ってなに?」「定型的な業務ってなに?」って思いません?

就活/職種調査 2019. 01. 09 【総合職と一般職の違い】コースが生まれた理由を徹底解説 企業の募集要項をチェックしていると、「総合職」「一般職」という言葉をよく目にしませんか?

そもそもそのような希望を出さない。 回答日 2009/05/21 共感した 0