4%。単勝、複勝とも回収率は共に100%オーバー。 消しの法則 期間内(3. 0. 3. 41)で勝率6. 4%、複勝率12. 8%。物足りない数字が続いている。 期間内(2. 6. 125)で勝率1. 4%、複勝率9. 4%といい結果を残せていない。 ◆根岸Sの注目馬を見る⇒ 東京競馬場 芝コース 芝1400m 芝1600m 芝1800m 芝2000m 芝2300m 芝2400m 芝2500m 芝3400m ダートコース ダート1300m ダート1400m ダート1600m ダート2100m ダート2400m 全競馬場リスト
3%と低い。 東京競馬場 芝コース 芝1400m 芝1600m 芝1800m 芝2000m 芝2300m 芝2400m 芝2500m 芝3400m ダートコース ダート1300m ダート1400m ダート1600m ダート2100m ダート2400m 全競馬場リスト
2021年07月25日 昨日のtrack_bias 馬場傾向 こーちゃん/トラックバイアス @keiba_kochan 【昨日の馬場傾向/新潟】 <内/速い> Aコース初週。馬場の乾燥と野芝の生育が盛んなため時計は-2. 0秒と「かなり速い」で、レコードが2つ誕生。内ラチ沿いから好走馬が多く生まれていることから内外は「内有利」。エアレ効果で開幕週なが… 2021/07/25 03:17:24 こーちゃん/トラックバイアス @keiba_kochan 【昨日の馬場傾向/函館】 <差し/速い> Aコース4週目。馬場の傷みが進むも時計は-1. 0秒と「速い」。内外は内側を中心として馬場に凸凹が目立ち「内外差無~外有利」。ただ極端なバイアスはなし。脚質は馬場の傷みによって「差有利」。… 2021/07/25 03:17:54 2021年07月18日 昨日のtrack_bias 馬場傾向 こーちゃん/トラックバイアス @keiba_kochan 【昨日の馬場傾向/福島】 <差し/速い> Bコース初週。月曜2. 5mmのみの降雨&高気温で馬場乾燥。時計は良好で-1. 各競馬場のレース傾向を徹底分析 | 調教タイム理論. 0秒と「速い」。内側のデコボコが顕著なためコース替わりの効果が発揮されず「内外差無」。馬場が傷んで「差有利」に。… 2021/07/18 02:01:01 こーちゃん/トラックバイアス @keiba_kochan 【昨日の馬場傾向/小倉】 <差し/速い> Aコース3週目。水曜の降雨2. 5mmのみ。時計は-1. 0秒と「速いを推移。内外は馬場の傷みが進んだせいか、先週よりも「内外差無」。脚質は上がり上位馬の好走が目立って「差有利」とするが強いバ… 2021/07/18 02:01:22 こーちゃん/トラックバイアス @keiba_kochan 【昨日の馬場傾向/函館】 <内差し/平均> Aコース3週目。週中降雨ゼロ。それでも洋芝らしく低クッション値。昨日は時計は-0. 5秒と「平均」。内外は平均進路が低下していることから「内有利~内外差無」と評価。脚質は上がり最速が多く好… 2021/07/18 02:01:39 2021年07月11日 昨日のtrack_bias 馬場傾向 こーちゃん/トラックバイアス @keiba_kochan 【昨日の馬場傾向/福島】 <内差し/平均> Aコース2週目。金曜6. 0mm、土曜1.
新卒入社1年〜4年目の会社員 32人に会社の飲み会についてのインタビューを実施し、若者が会社の飲み会を嫌う理由を徹底的に調査・分析した「若者飲み会学」が 2018年にAmazon Kindleで出版された。その著者「黒咲仁」とは、某大手企業に勤める会社員2人。多くの若者がいやいやながらも会社の飲み会に参加する現状に物申す二人に、会社の飲み会における課題とあるべき姿について、現役若手会社員の視点から赤裸々に語っていただいた。 *現役会社員のため、顔出しNGです。ご了承ください。 若者飲み会学 若者が会社の飲み会を嫌う理由 Kindle版 黒咲 仁(著) 会社の飲み会が楽しくないのは自分だけ?
飲み会に行かないと、そこでしか聞けない必要な情報が手に入らないのでは? 会社 飲み会 誘われない末路. そんな声もありそうですが、 そもそも飲み会でしか聞けない必要な情報とは何か? おそらく仕事に関係ない話ですよね。 上であげたデメリットは多少ありますが、会社というのは学校と違うので、 いくら良い人でも仕事ができない人より、仕事ができる人のほうが好かれる傾向にあります。 もしも多少人間性に問題ある人でも圧倒的に仕事ができる人であれば一定数の指示を勝ち取れます。 仕事をきちんとこなしていて、仕事に支障がない程度に社内でコミュニケーションが取れていれば、飲み会に参加しないくらいのことで評価が下がることはないです。 もし飲み会に出ないことでなにか言ってきたりする人はその人自身が「やばいやつ」なので、気にしないほうがいいでしょう。 今どき参加を強要したらパワハラになるのでまずないですが、飲み会参加が当然!と思っている上司が一定数いるのも事実です。 その中で上手く立ち回るには飲み会に行かないキャラを確立するのが一番ラクな方法になります。うまく切り抜けましょう! 最後までご覧いただきありがとうございました
よくある質問かもしれませんが、よろしくお願いいたします。 派遣社員ですが、忘年会等会社の飲み会が、部長・課長クラスも派遣も全員一律金額で補助がありません。 もちろん社員には、一定の給与と今月はボーナスがあります。 派遣、年末年始はお給料が格段に下がります(手取り12万くらい)。ボーナスは当然ありません。 今年の忘年会は2時間、5000円を支払います。 気を使って自慢話を聞くか、ポツン・・・にお金を支払います。 ですが、ほぼ強制参加です。 もう一人の派遣の子は、これも仕事の内と毎回参加をしていますが、私は二度と行きたくありません。 5000円を友人との食事や趣味など楽しい事に使いたいのです。 この先、歓迎会・送迎会・期末の打ち上げ・・・すべて一律です。 上手く二度と行かなくていい言葉や方法はありませんか?。 社会人として、私の考えは間違っていますか?。 よろしくお願いいたします。 カテゴリ ビジネス・キャリア 就職・転職・働き方 派遣 共感・応援の気持ちを伝えよう! 回答数 8 閲覧数 1336 ありがとう数 8