docomoのクレジットカード「dカード」や「dカードGOLD」は当ブログでも紹介してきました。 クレジットカードに対して、「d払い」というものがあります。 「dカードで支払うことをd払いっていうんじゃないの?」 と思ってしまいそうですが実は全く違います。 そもそも「d払い」はクレジットカードではないんですね。 では、その違いを見ていきましょう。 dカードはクレジットカード、d払いは? dカードはdocomoのクレジットカードです。 どんなクレジットカードか? 気を付けて！ iD払いとクレジット決済の使い分け！ 場所によってお得さが違うことも！ - ドコモかしこも. 知りたいあなたは当ブログの「dカード」の記事を呼んでくださいね。 合わせて読みたい関連記事 「じゃーd払いは何なの?」って話ですね。 d払いとは専用アプリをダウンロードして、そのバーコードをレジで見せて支払いをするというシステムです。 支払いはドコモユーザーならスマホ料金と一緒に支払うことができます。 つまりクレジットカードの登録も必要なしってことですね。 しかもdポイント貯まりますし、dポイントでの支払いも可能です。 d払い対応のサイトならネットショッピングも可能です。 amazonやムビチケ、タワレコオンライン、ショップジャパンなどなど・・・ 注意:一部amazonなどはドコモ払いとなります。 1ヶ月の利用可能額の上限も設定可能なので、使いすぎる心配ありません。 なので、クレジットカードは作りたくないって人にはうってつけのサービスって感じですね。 このように、dカードとd払いは全く別物です。 d払いはドコモユーザーしか利用できないの? dカードはドコモユーザーでなくてもつかえます。 通常のクレジットカードと同じ扱いですからね。 d払いはドコモの通信費と一緒に支払うことを考えると, ドコモユーザーしか使えないのか?
まりさん、実は最近悩んでることがあって。 えっ、まさか生意気にも恋の悩みじゃないでしょうね!? いえ、そういうのじゃないです。 dカード GOLDで買い物をする時に、「iD」で払うか「クレジット」で払うか悩んじゃうんです。どっちがお得なんですか?? そんなのどっちも同じよ! かしこ先輩、どうなんですか? そうですね、その答えとしては、場所による、という感じですね! では今回は、iD払いとクレジット払いについて、詳しく見ていきましょう! ドコモのiDって何なのか、おさらいしてみます! そもそも「iD」って何なのか、知ってますか!? iDはドコモの後払い方式の電子マネー です! スマホでも使えるし、 iPhoneのApple Payに設定して利用することもできる し、 dカード/dカード GOLDそれ自体でも使える 便利なサービスよね。 そうですね。電子マネーには昨今、かなりの種類がありますけど、2005年12月1日からサービス提供されている「iD」は、SONYのFeliCaを利用した、歴史が古い電子マネーの一つといっていいのではないかと思います! 例えば、今では欠かすことのできないSuicaや、EDY(現・楽天EDY)はiDより少し先にサービスがスタートしましたが、大体近い時期に主要な電子マネーサービスは始まったんですね。 キャッシュレスキャッシュレスと、最近急に叫ばれ始め、今まであまり目立たなかった「iD」も利用者がかなり増えてきていますが、実はスマホが登場するずっと前、 ガラケー時代から「iD」は利用することができていた んですね。 ただ当時のドコモのクレジットカード・ DCMX/DCMX GOLD では、カード自体でiD決済をすることはできなかったため( ※dカードが登場する少し前に「iD一体型のDCMXカード」も登場しましたが )、「iD」はガラケーの「おサイフケータイ」で利用するしかなかったんです。 dカード/dカード GOLDでもiD決済ができる今は、サービス開始当初からすればかなり進化してきているんですね! 前払い方式の楽天EDYやnanacoと比べて、 iDは後払い方式 なのでチャージを必要としませんし、特にスマホやケータイでiDを利用している時に、機種の故障で本体にチャージした金額が取り残されてしまうトラブルを回避できるという強みもあります! iDはそのサービス歴の長さによって、実に 89.
dカードはキャッシュレス還元とは別に5%還元キャンペーンを行っています。2019年10月1日~2020年3月31日の期間で行っています。 事前エントリーが必要ですが、dカードを作るにはぴったりのタイミングです。dカードを申し込みたい方は是非今のうちの登録をおすすめします。
23 / ID ans- 2429772 日清食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 男性 正社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 在籍時から5年以上経過した口コミです 【良い点】 誰もが知っている大企業で製造している商品が身近にあること。商品が好きなところ。 休日や福利厚生、ボーナス、手当等が良いところ。 【気になること・改善したほうが... 続きを読む(全232文字) 【良い点】 体育会系のノリがあります。 社員旅行では出し物をしたりすることがあります。 トップダウンの会社です また工場は残業ありきの生産体制で残業が非常に多くなっています。 専門部署がわかれておらず生産からメンテナンス、業者の立ち会い等幅広い業務を、行う為結果毎週休日出勤となることが多いです。 投稿日 2016. 06 / ID ans- 2362765 日清食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代前半 女性 非正社員 その他職種 在籍時から5年以上経過した口コミです お休みはほぼありません。サービス残業とサービス出勤が多いです。日勤だけではなく、夜勤もあります。はっきり言って良いところはありません。長期的に働くのはお薦めできないです。... 続きを読む(全103文字) お休みはほぼありません。サービス残業とサービス出勤が多いです。日勤だけではなく、夜勤もあります。はっきり言って良いところはありません。長期的に働くのはお薦めできないです。人間関係も無茶苦茶でかなり疲れます。 投稿日 2015. 「10分どん兵衛のことを知りませんでした」詫びた日清の機転 - ライブドアニュース. 20 / ID ans- 2016294 日清食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 20代後半 女性 非正社員 営業アシスタント 在籍時から5年以上経過した口コミです 【入社理由】 魅力的な商品が多いため。企業の将来性を感じたため。 【退職理由】 オーナー企業であり、安藤家が絶大な権力をもっている。創業者関連のイベントが年に数回ありその... 続きを読む(全156文字) 【入社理由】 オーナー企業であり、安藤家が絶大な権力をもっている。創業者関連のイベントが年に数回ありその異様な社風についていけなかった。 また社員のことを本当に考えているようには思えず、サービス残業が横行しており体調を崩してお休みする社員も多い。 投稿日 2015. 15 / ID ans- 2010413 日清食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20歳未満 女性 正社員 調理・料理長 【良い点】 残業はした分だけ給料が支給されます。 全て事業所によりますが、 有給は取得することは出来ますが月に1度のみです。人手不... 続きを読む(全196文字) 【良い点】 有給は取得することは出来ますが月に1度のみです。人手不足な状態なので取得しようものなら嫌な顔をされたり理由を聞かれたりします。 休日出勤は月に2、3回頼まれたり、お休みしたり退職者が後を絶たない月はお休みがありませんでした。女ばかりの職場なのでいじめのようなものもありました。 投稿日 2021.
ワークライフバランス 現場大好き 栄養士 (現職) - 栃木県 宇都宮市 - 2021年1月07日 パートさんたちとワイワイ現場で楽しく調理してます。頼りにされるし、とても楽しい。会社も大きく安定してるし、現場が好きかかたはおすすめします! 良い点 会社が大きく、あんしん。現場も楽しい 悪い点 人間関係はありますよ このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 活気のある現場。専門的。その分仕事はそれなりに難しい 栄養士 (現職) - 神奈川県 横浜市 - 2021年1月07日 病院や福祉施設での食事を提供します。病院は治療食のため、専門的な知識を得られます。福祉施設は、お年寄りが食べやすく、軟らかいお食事作りとなります。華やかな仕事ではありませんが、どんな時でも必要とされるお仕事でやりがいや専門的なスキルを得るのであればとてもよい会社です。 悪い点 仕事はそれなりに難しい このクチコミは役に立ちましたか? 日清医療食品の悪い口コミ・評判は本当？現役の従業員が検証しました – 口コミ評価ナビ. ワークライフバランス 異動 栄養士 (退社済み) - 三重県 - 2020年10月18日 上司の異動が多いので、いい上司に当たれば仕事にも差し支えないのですが、上司が悪いと本当にしんどい。上司の仕事までやらせられる。 良い点 衛生面がしっかりしている 悪い点 評価できない上司 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 配属される事業所によります 栄養士職 (退社済み) - 長崎県 長崎市 - 2020年10月04日 全国展開しており給食委託シェアナンバー1ということでとても事業所が多く、そこそこでかなり雰囲気が違います。自分に合ったところに配属されれば天国ですが、合わないところに行けば地獄かもしれません。事業所が多い分、選択肢も広がるということなので「ちょっとここは無理だな」と思ったら責任者の方には退職ではなく異動を申し出てみて欲しいと思います。 以前、責任者会議などにも出席していましたがそこでは皆さん事業所と会社をより良くすることに対して一生懸命に取り組んでいました。 良い点 事業所同士の横の繋がりが多く、行き詰まった時に相談しやすい 悪い点 人手不足による過重労働や、社員の高齢化が深刻。 このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 栄養士責任者として 栄養士 (現職) - 青森 - 2020年9月09日 現場栄養士として就業中。6年前に入社して、3年現場して、今は事務栄養士で献立作成や、治療食の展開、禁止食の管理等してます。 最近はコロナ影響もあり、以前より人員不足が改善されています。 残業等の未払いもなく、コンプライアンスは守られております。 たくさん同僚がおり、相談相手もたくさんいるので安心できあす。 良い点 大きな会社、たくさんの同僚、 悪い点 いまのところなし このクチコミは役に立ちましたか?
25 / ID ans- 3803851 日清食品株式会社 退職理由、退職検討理由 20代後半 男性 正社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 【気になること・改善したほうがいい点】 入社前に会社から説明を受けた内容と全く違う仕事をさせられる。また将来のビジョンを面接時には語られるが、実際は全くそんなことはありえ... 続きを読む(全163文字) 【気になること・改善したほうがいい点】 入社前に会社から説明を受けた内容と全く違う仕事をさせられる。また将来のビジョンを面接時には語られるが、実際は全くそんなことはありえない。また生産部と人事部では話が全く意思疎通がされていないので、工場採用と勘違いされる。 また上司は責任を負いたくないので、すぐに部下のせいにして逃げます。 投稿日 2018. 03. 15 / ID ans- 2897177 日清食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 30代前半 男性 正社員 商品企画 主任クラス 【良い点】 様々なかたがいるため、良い人も理解者もいます。 中途採用を大量採用したことによるひずみが生じています。商品や広告で先進... 続きを読む(全229文字) 【良い点】 中途採用を大量採用したことによるひずみが生じています。商品や広告で先進的な実績やイメージの多い御社ですが、現在はどうでしょう?印象に残るヒット商品や広告はありますか?その答えが、私が言いたいことです。ですので、中の方達の帰属意識にも差が出ているように感じました。どうにかして出世したい出世レース組と、創業精神にそぐわない一般的な人材とで熱感に乖離があります。 投稿日 2021. 改めて問われる上場メリット--ＬＥＯＣよ、お前もか。上場廃止が相次ぐ給食業界 | 企業戦略 | 東洋経済オンライン | 社会をよくする経済ニュース. 31 / ID ans- 4657961 日清食品株式会社 入社理由、入社後に感じたギャップ 男性 正社員 生産技術・生産管理(食品・化粧品) 【良い点】 求人広告で見た年収よりは多くもらえた。休日も出勤さえなければ125日程度あるので、恵まれている。 中途で入社したが、初... 続きを読む(全186文字) 【良い点】 中途で入社したが、初めは「技能社員」として区分される。技能社員は昇給率が低い・賞与も満額ではない・退職金制度も適用されない等があることを事前に知らされていなかった。約3年で試験に受かれば晴れて「総合職」として社員になれる。 投稿日 2018. 04. 30 / ID ans- 3011436 日清食品 の 評判・社風・社員 の口コミ(256件) 日清食品 職種一覧 ( 1 件)
05. 06 / ID ans- 4815558 日清食品株式会社 面接・選考 20代前半 女性 正社員 ルートセールス・代理店営業 在籍時から5年以上経過した口コミです 【印象に残った質問1】 あなたを料理に例えるなら 九死に一生を得た経験は? ユニーク。 普通の答えだとダメ。 【面... 続きを読む(全242文字) 【印象に残った質問1】 過去のみんしゅうを見たり、参考にしながら聞かれる質問にどう答えるか事前に準備をしておいたほうがいい。 人と答えが被りそうなことは避けて、いかに面接で爪痕を残せるかが大事。 不真面目ではないが、面白い発想を持っているな、もっとこの人と話してみたいな、と思わせることができると良いと思う。 投稿日 2018. 11. 30 / ID ans- 3454488 日清食品株式会社 面接・選考 30代前半 男性 正社員 主任クラス 【印象に残った質問1】 あなたの野望は何ですか? 他社で好きなインスタント食品は? 最終面接までの人事と採用部署の... 続きを読む(全288文字) 【印象に残った質問1】 最終面接までの人事と採用部署の部課長です。人事よりも採用部署がかなり大きな発言権を持っています。難しいのは採用部署のニーズです。対外的に社長やブランドマネージャーがアピールしている内容は求めておらず、基本的なコミュケーション能力や実務能力を求める傾向が強いです。ただ一方で、役員クラスは「変わった、面白い」を優先させます。 自分の考えに筋は通すべきですが、採用部署と役員で見せ方は変える必要があります。 投稿日 2019. 08. 29 / ID ans- 3918768 日清食品株式会社 面接・選考 20代前半 男性 正社員 技能工(その他) 【印象に残った質問1】 会社をより大きくするためにどのような企画を考えますか。 好きなもの 面接は2回あり、工場勤... 続きを読む(全245文字) 【印象に残った質問1】 面接は2回あり、工場勤務のかたは実技試験もありました。実技試験は簡単な組み立て作業で、小学生でもできるようなことでしたが、制限時間があったので難しく感じた。 人事の人はとても優しかったが取り締まり役は結構怖そうな方だったので、大丈夫かなと思った。 基本的なことしか聞かれないので、ちゃんと準備していれば受かる 投稿日 2021. 16 / ID ans- 4884350 日清食品株式会社 面接・選考 20代後半 女性 正社員 法人営業 【印象に残った質問1】 大学で学んだ専攻について。 日清食品に入ってどんなことをしたいか。 自己紹介・強み弱み・志... 続きを読む(全317文字) 【印象に残った質問1】 自己紹介・強み弱み・志望理由・大学での専攻と研究内容・その他質問等、想定できる質問が多かった。一方で、同時期に面接した人に内容を聞いてみると、カラオケの十八番等突拍子もない質問があったということも話していた。 まずは絶対に聞かれるであろう、自己紹介・志望理由・アピールポイント、この会社で何がやりたいかを確実にこたえられるようにすることが重要だと思う。その他の質問に関しては、突拍子もないことであれば、おそらく瞬発的に考える力がみられているのかと思う。 投稿日 2021.
46 ID:utzPaW8bU これ、上の人間がたまに読んでるらしいけど ほんとにちゃんと読んでんのか? まじで上の奴らは最低なやつばっか。 立場上だからってなにしてもいいのかよ!? 仕事中スマホずっといじってるけど、それで給料貰て羨ましいわ。 それを言ってもかばう、またまたクソみたいな上の人間。 LINEで上司と連絡取り合ってるとか言うし そんなたくさん連絡あるんなら会社の電話でよくね? 影でいろいろ下の人のこと言ってるけど 言いたいことあるんなら直接言えよ そんな事してる暇あったら、他にできることあるだろ 下の人ばっか家畜のように働かせやがって 1173 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2015/12/22(火) 23:41:12. 49 ID:2l1SIxqAZ 北関東支店 エリアマネージャーさんよ 埼玉のチーフは自分達でポスティングしたりして欠員補充するのに努力してるんだから、 自分たちもやったらどうですかって言うけども、それも事業所チーフの栄養士の仕事だと思ってるの? 欠員欠員で事業所回すにの必死でチーフ会議休むしかないのに何が何でも来いって何? 会議3回欠席したら、チーフ手当て無くすって何? どーぞ、なくしてみて下さいよ! これからの会議、高性能のボイスレコーダー買ったから毎回録音させてもらう。 後からそんな事言ってないなんて言わせない。 SVさんたち。 自分の成績、評価が何よりも大事なのがよくよく分かりました。 自分がいかに上にあがれるかということが、最重要事項なんですね。 1174 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/02/14(日) 17:03:14. 02 ID:DzXx7r0Wk おれ9年前に日清やめたんや。 もう11万の給料で正社員にもなれずに2年やってた あの2年はほんとに無駄だった。無職の方がマシなくらい。 とにかくクソだったな。慰安旅行は2回行ったけどな。 やめてからまもなく事故米不正転売事件が起きた。 それからこのスレなくなってたけどまた立ってたんだな。 今は給食パン焼いてるわ俺。給料は21万弱貰ってる。 1175 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/02/26(金) 00:44:52. 53 ID:ATUFAnNm6 1173同意 あれは本当に意味わかりませんでした。欠員欠員言うな!ってなぜあそこまで煽るのか‥ 最近の会社の威嚇的な態度は理解できません。新年度になっても変わらないようですし未来がありませんな。 1176 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/02/26(金) 22:46:01.
微々たるもんだよ。 各事業所に何年働いたら、基本給×何倍かの退職金がでるかの表があるから チェックしようね。 因みにSVや支店の総合職の退職金表は現場職とは全く違う表だから。 総合職は掛率が断然高い。 まぁ、転勤があるから仕方ないか。 住宅手当てだって、雲泥の差だしね。 話それた。 とにかく、委託にする最大の理由は病院側が、 給食にかかる人件費を何とか削減したいからなの。 だから、病院で正社員で働いてて日清にかわり、 年収がアップする訳ないの。 絶対にないの。 みんな、今度SVに住宅手当てがいくるでてるか聞くといいよ。 ビックリするよー 日清は委託料で儲けがでなくても、食材を卸しているってだけで、 そこで利益あがるから、大丈夫なわけ。 話かわり 考え方が甘い社員。 金貰って仕事する意味分かってな子が多いのは分かる。 確かにいるよ。 さては、SVが敢えてコメントしているのかな? 1192 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/09/18(日) 21:11:01. 18 ID:H+xLOosNO あ 1193 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/10/21(金) 21:39:25. 40 ID:lQ5JsGLnN 嘘、偽りではなく 月の残業時間が(早出サービス残業も含む) 月90時間~100時間は行きます 人手不足何とかならないものか 事業拡大するよりも現場の働き易い環境を見直してほしい。 1194 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2016/11/09(水) 19:25:02. 29 ID:5mwUYNJax 週休2日の月20日出勤として、毎日5時間残業してるんだね。 本人が納得して、給料もらって残業してるならいいと思うけど、日清ってそんなに残業させてくれるんだね。ビックリ。 時給換算で1. 25倍になるし、100時間も残業したら、それだけでなかなかの金額になるね。 うちのほうはそんなにするとダメって言われるんだけど、 支店によって違うのかな? どこの支店なの? でもさ、人手不足が解消されて残業へったら、なんだかガッカリしちゃもんだよね。 月給ではなく 大切なのは 基本給 そして 年収。 ボーナスはどの位でてる? 減ってない? 年収でどの位アップしたのか教えてー 1195 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2017/01/14(土) 00:24:58. 51 ID:89ZALB3fG 支店名はいいけど、年収どの位あがったの教えてよー 結構気になる。 1196 : 名無しさん@お腹いっぱい。 :2017/01/28(土) 20:36:16.
ワークライフバランス 仲間がたくさんいます 栄養士 (現職) - 福島 - 2021年2月23日 新卒栄養士として入社しました。同期がたくさんおり、仕事で悩んだときは相談をして乗り越えてきました。今年から責任者のチーフとしてまかされました。最初はやはり悩みました。その時も同期や同じ年齢のチーフたちから助けられ、今はやりがいがあります。業務としては責任も多く大変ですが、キャリアとしては同じ歳の中でも負けないつもりです。 良い点 仲間が多くキャリアがつめる 悪い点 業務としては責任が多い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス キャリアをつむなら 栄養士 (退社済み) - 埼玉県 - 2021年2月11日 栄養士としてキャリアをつむなら、まず委託栄養士。かつ、最大手で様々なノウハウやマニュアルがある日清はオススメ。中途半端な委託会社に行くとただの消耗品扱い。 現場はもちろん、リーダーシップや人をまとめるキャリアが身につきます。今時の働き方やとりあえず働くは、パートならいいが、新卒はやめたほうがいいかな。 良い点 キャリアがみにつく 悪い点 やる気がなければ厳しい このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス おすすめしない 栄養士 (退社済み) - 山梨県 - 2021年2月07日 上司が気分屋でころころ変わる。 どの現場も気の強い人が働いているのでそういう方に免疫があれば大丈夫だと思います。 人間関係以外の環境は整っていると思います。 この業界の中では給料も良い方だと思います。(それでも低いですが) 悪い点 人間関係、残業多い このクチコミは役に立ちましたか? ワークライフバランス 残業が特に多い 勤務時間と残業 日清医療食品株式会社の勤務時間と残業は 朝5時から14時まで、7時から18時まで、10時30分から19時30分まで、11時から20時までに分かれてました。しかし朝配膳、夜配膳があるので1~2時間半の残業は当たり前って感じです 給与と福利厚生 日清医療食品株式会社の給与と福利厚生は まぁ残業代とか付くのでかなり貰えます。 定着率と昇進 日清医療食品株式会社の従業員の定着率は 何人か辞める人がいます。特にうつ病になって辞めるという人もいます。 経営陣 日清医療食品株式会社の管理職は総じて 今うつ病ですが無理やり仕事に来るように言われたりしました。正直嫌です。 企業文化 日清医療食品株式会社での同僚との関係は 同僚はいないので分からないです。 総合評価 日清医療食品株式会社での勤務は あまり身につかないですね。元々身についてる人は、結構いいですが、経験ない人は辛いです。 このクチコミは役に立ちましたか?