◆手のひらサイズ部品を仕分け! ◆電子部品にキズ等無いかチェック! ※お仕事案件により異なります 人気のカンタン軽作業案件多... はたらこねっと - 7月23日 【夜勤専従の募集】稼げる夜勤で収入UP!週2日〜/日払い有◆介護 - 新着 株式会社ブレイブ【マイナビグループ】 - 熊本県荒尾市 時給 1625円 - 派遣 【夜勤】ちゃんと稼げる条件で紹介します。 □今の施設での仕事に収入を ちょっとプラスしたい。 □思い切って日勤やめて 収入を倍にしたい! そんなご希望お待ちしております!...
50 〒869-0123 熊本県玉名郡長洲2993 [地図を見る] アクセス :日立造船入り口・金魚の里近く 南関ICよりお車で30分 駐車場 :有り 40台 無料 予約不要 大牟田天然温泉「最高の湯」内に手ぶらBBQもできるキャンプ場「フランピング」スポットが誕生! 5, 880円〜 (消費税込6, 468円〜) [お客さまの声(14件)] 3. 82 〒836-0895 福岡県大牟田市新勝立町6-37 [地図を見る] アクセス :博多駅からJRで約1時間or天神から西鉄大牟田線で約1時間 →大牟田駅→大牟田駅から車で約10分 駐車場 :有り 予約不要 〒836-0043 福岡県大牟田市橋口町2-3 2階 [地図を見る] アクセス :大牟田駅より徒歩にて約5分 駐車場 :有り 2台 無料 先着順 工事関係のお客様やビジネスで長期滞在のお客様、低料金でお待ちしております! 熊本県 都道府県から地図を検索｜マピオン. 〒869-0123 熊本県玉名郡長洲町2034-1 [地図を見る] アクセス :長洲駅よりお車で5分 駐車場 :有り 10台 無料 予約不要 このページのトップへ
九州旅客鉄道 (2017年12月15日). 2017年12月15日 閲覧。 ^ "貨物駅の廃止及び呼称の統一について" (日本語) (PDF) (プレスリリース), 日本貨物鉄道, (2006年3月16日), オリジナル の2021年3月17日時点におけるアーカイブ。 2021年3月17日 閲覧。 ^ 交通新聞 ( 交通新聞社): p. 1.
00 〒837-0910 福岡県大牟田市岩本新町1-7-6 [地図を見る] アクセス :新幹線 新大牟田駅から徒歩5分 駐車場 :有り 20台 無料 西鉄・JR駅から徒歩10分。繁華街、飲食店へ歩いて10分以内で移動できます。 6, 300円〜 (消費税込6, 930円〜) [お客さまの声(291件)] 2. 88 〒836-0044 福岡県大牟田市古町2-9 [地図を見る] アクセス :JR・西鉄 大牟田駅から徒歩10分 駐車場 :有り 20台 乗用車まで 無料(先着順) 2t以上別途料金(直接お問い合わせ下さい。) 日帰り・デイユース 〒836-0807 福岡県大牟田市旭町3-4-1 [地図を見る] アクセス :西鉄新栄町駅から徒歩2分/南関ICから車で約25分 駐車場 :無料駐車場4台有り(先着順)。満車時は近隣にコインパーキング有り。 アクセス抜群!JR&西鉄大牟田駅から最寄の徒歩5分!ビジネスから観光、企業様向け長期滞在にも最適!大浴場完備♪ [お客さまの声(263件)] 2. 25 〒836-0862 福岡県大牟田市原山町2-4 [地図を見る] アクセス :JR&西鉄大牟田駅から徒歩5分 九州自動車道南関ICから車で約20分 駐車場 :有り 30台 無料 先着順 グリーンランド直結のホテルブランカ。 宿泊ならフリーパスも割安♪天然温泉と和洋絶品料理を満喫♪ 15, 455円〜 (消費税込17, 000円〜) [お客さまの声(144件)] 4. 熊本県荒尾市天気予報. 10 〒864-0011 熊本県荒尾市下井手1308 [地図を見る] アクセス :大牟田駅よりお車で約15分 シンプルな和室/バストイレ付のお部屋で、仕事でゆっくり、家族や友達と楽しくご利用できます 2, 900円〜 (消費税込3, 190円〜) [お客さまの声(37件)] 〒869-0123 熊本県玉名郡長洲町長洲2864-1 [地図を見る] アクセス :JR長洲駅より徒歩15分/南関ICより車で30分/有明フェリーより車で3分 駐車場 :有り 50台 無料 先着順 小さなホテルならではの、アットホームなサービスが好評です。全室無線LANなどインターネット環境も完備! [お客さまの声(128件)] 〒864-0052 熊本県荒尾市四ツ山町2-8-6 [地図を見る] アクセス :荒尾駅より徒歩15分程度。南関ICよりお車にて30分程度。 駐車場 :有り 19台 無料 先着順 ホテルと別棟ビジネス旅館、ニーズに合わせてご利用ください。ビジネスでは勿論、ご家族で、また合宿にもご利用下さい。 5, 000円〜 (消費税込5, 500円〜) [お客さまの声(429件)] 〒869-0123 熊本県玉名郡長洲町長洲2878-6 [地図を見る] 駐車場 :有り 100台 無料 先着順 〒869-0123 熊本県玉名郡長洲町長洲2935 [地図を見る] アクセス :JR長洲駅より徒歩10分/九州自動車道南関ICより車で30分 駐車場 :有り 47台 無料 先着順 緑に囲まれた静かな宿。とびっきり美味しい食事、リーズナブルな宿代です。 2, 546円〜 (消費税込2, 800円〜) [お客さまの声(100件)] 4.
1 のりば 2. 2 旧・市電荒尾駅 3 利用状況 4 駅周辺 5 バス路線 6 駅名の由来 7 隣の駅 7.
これによると、 (1)カイシャが女性活躍に積極的で、さらに、出産後も働き続けられる環境(女性活躍高、両立支援高) で、女性のやりがいスコアの平均値が一番高いことがわかります。 一方、 (2)カイシャは女性活躍には積極的でないけれど、出産後も働き続けられる環境(女性活躍低+両立支援高) と、 (3)カイシャは女性活躍に積極的だが、出産後も働き続けられるとはいえない環境(女性活躍高、両立支援低) をみると、どちらも女子のやりがいスコアは(1)の企業より低くなっています。 女性人材を本気で生かそうとすることが大切 ちょっと驚くのは、 (3)カイシャは女性活躍には積極的でないけれど、出産後も働き続けられる環境 の方が、 (2)カイシャは女性活躍に積極的だが、出産後も働き続けられるとはいえない環境 よりも、女性のやりがいスコアが低いこと! 出産後も働き続けられることはもちろん大事。だけど、女子がやりがいを感じるためには、出産後も含めて、女性人材を本気で生かそうと真剣に取り組む企業であることがとても大切なんですね。 女性活躍と両立支援に積極的な企業をどう探す? 女性が管理職になるために「働きやすさ」より大切なこと｜働きがいのある会社（Great Place to Work® Institute Japan）. 企業の見分けかた では、女性活躍と両立支援に積極的な企業をどう見分けたらいいのでしょうか。 その一つは、地道ですがOBOG訪問で一般社員の実感を聞くことかもしれません。 先ほどご紹介したものと同じ研究では、企業が「女性活躍のためにやっているよ!」という施策は、必ずしも女性のやりがいを高めていないことも指摘されています。 カイシャと社員の実感のズレ 企業が「女性活躍のために取り組んでいる」と思う施策も、実際には職場に浸透していないこともある。それよりも、一般の社員が「会社は女性活躍に本気だ!」と認識できるような地道な取り組みが大事なのかもしれません。 こんな風に「働く人の実感」は、皆さんが思う以上に、パワフルな情報なんです。 両立支援や女性活躍に関わるデータもみてみよう 様々なデータをチェックしよう! もう一つは、両立支援や女性活躍推進に関わるデータをチェックすることです。両立支援に関しては、出産後の仕事の継続率、短時間勤務の取得率、男性の育児休業取得率などがありそうです。 一方、女性活躍推進については、課長以上の管理職に占める女性比率が重要です。女性管理職比率は、ヒラに近い係長まで含めて高くみせることもできないとは言えない。 女性管理職比率を公開しているか だから、本気で女性活躍に取り組む企業は、課長以上など、ある程度の権限を持つ管理職に占める女性比率を公表しているように見えます。 「管理職には特になりたくないなあ…」と思っても、それが、企業が女子にもきちんとチャンスを与える会社かどうかの目安と思うと、ものすごく重要に思えてきませんか?
では、女性管理職にとって、職場に"働きやすさ"は、必要ではないのでしょうか? 今回の分析では、女性管理職比率は、A「いきいき職場」とB「ばりばり職場」の両方において高い結果となりました。しかしながら、両者の平均得点を項目別に比較してみると、A「いきいき職場」ではB「ばりばり職場」よりも、「精神的に安心して働ける」「長く働きたい」という点について、数値が高く得点差も大きく出たことは注目するべきポイントです。(参照図③) 参照図③ 「精神的な安心感」、「キャリアの継続」に関する比較 (%) A いきいき職場 B ばりばり職場 得点差(A-B) この会社では、精神的に安心して働くことができる 66. 5 45. 1 21. 4 私は、この会社で長く働きたいと思う 73. 0 57. 7 15.
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【 図 5】 「工夫をしている」と回答した方に伺います。工夫をしていることは何ですか? (複数回答可)
楽な仕事というのは、コンピュータはあまり使わず、全体的に暇な職場なのでしょうか?それで休みやすい、と。 私が想像する「やりがいのある仕事」とは、職責の高い仕事(大きな判断や高い責任の伴う仕事)というイメージなのですが、これまで読んできて、失礼ながら、主さんはそういう仕事をイメージしているわけではないような気がします。 最初のレスに「異動希望がかなう確率が30~60%」と書かれていたと思いますが、「確率」をいうのなら、そんなに幅の広い数値で書きませんよ。そういうのも気になりました。 これまでも毎年、異動については希望を書かれてきたんですよね?そこには何と?それで上司の反応は? 普通は、自分のやりたいこと、日ごろの会社・上司からの評価・アドバイス、自分の能力、置かれた環境等々を掛け合わせ、答えは自ずと出るものではないでしょうか。 雨女 2008年9月29日 17:12 私、まもなく45歳。自分で言うのもなんですが猛烈キャリアウーマン(死後かな?