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Mon, 15 Jul 2024 06:15:25 +0000
ここに泊まるべき4の理由 当サイトの特徴 おトクな料金に自信あり! オンラインで予約管理 静岡市での当サイトおすすめ ハイセットホテル静岡インター(旧 アセントプラザホテル静岡)についてよくある質問 空き状況にもよりますが、ハイセットホテル静岡インター(旧 アセントプラザホテル静岡)では以下が利用可能です: 敷地内駐車場 専用駐車場 駐車場 障害者用駐車場 無料駐車場 ハイセットホテル静岡インター(旧 アセントプラザホテル静岡)の宿泊料金は、日程やホテルのポリシーなどによって異なります。料金を確認するには、日程を入力してください。 ハイセットホテル静岡インター(旧 アセントプラザホテル静岡)には、以下の1軒のレストランがあります: レストラン ハイセットホテル静岡インター(旧 アセントプラザホテル静岡)にあるお部屋のタイプは以下の通りです: シングル ツイン トリプル ダブル 4人部屋 最寄りの空港からハイセットホテル静岡インター(旧 アセントプラザホテル静岡)までは、以下の交通機関を使ってアクセスできます: バス 40分 ハイセットホテル静岡インター(旧 アセントプラザホテル静岡)が提供している朝食は、クチコミで高く評価されています(朝食に関するクチコミスコア:9. 0)。 提供されている朝食の種類は以下の通りです: ビュッフェ ハイセットホテル静岡インター(旧 アセントプラザホテル静岡)では、チェックインは15:00からで、チェックアウトは10:00までとなっています。 ハイセットホテル静岡インター(旧 アセントプラザホテル静岡)では、以下のアクティビティやサービスを提供しています(追加料金が発生する場合があります): はい、ハイセットホテル静岡インター(旧 アセントプラザホテル静岡)は家族で滞在するゲストに人気です。 ハイセットホテル静岡インター(旧 アセントプラザホテル静岡)は、静岡市の中心部から1. ハイセットホテル静岡インターの宿泊予約なら【フォートラベル】の格安料金比較|静岡市(葵区・駿河区). 8 kmです。

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17 High Set HOTEL SHIZUOKA Inter (ハイセットホテル静岡インター) は2019年6月22日(土)の15:00より営業させていただきます。7/12まではOPEN価格でご提供させていただきます。 2019. 01 休館のお知らせ 6/2 10:00のチェックアウトより全館休館させていただき新しいホテル玄関や、看板、コインランドリーなどの工事をさせていただきます。6/22 15:00のチェックインより新たに営業をさせていただきます。 2019. 04. 01 アセントプラザホテル静岡は、2019年6月にハイセットホテル静岡インターに生まれ変わります。 2019. 03. 15 ハイセットホテル静岡インターの周辺情報を掲載しています。 詳しくはこちらをクリック 2019. 26 よくあるご質問を記載いたします。 詳しくはこちらをクリック

ハイセットホテル静岡インター - 【Yahoo!トラベル】

19 新型コロナウイルス感染症対策について朝食バイキング営業のご案内 ① 料理用トング類の30分ごとの交換 (使い捨て手袋もご活用下さいませ) ② スタッフのマスク着用 ③ スタッフの定期的な手洗い実施 ④ テーブルの利用人数の削減 ⑤ テーブル・椅子の定期的な消毒作業 を、行わせていただいております。 また、上記に伴い営業内容を 一部縮小及び変更させていただいております。 (A) 静岡茶&ドリンクコーナーの縮小 (B) お食事後の食器類はスタッフが片付けますので、 そのままで結構です (C) 朝食第2会場をご用意しております ご理解とご協力をお願いいたします。 また、今回の新型コロナウイルス感染症で御亡くなりの方々と被害にあわれた皆様にお見舞いを申し上げます。 ハイセットホテル静岡インター 代表取締役 菅沼清彦 総支配人 岩崎俊弘 2020. 29 新型コロナウイルス感染予防について 当社および当施設では、新型コロナウイルス感染予防のため、 お客様並びに従業員の健康を考慮し、 スタッフがマスク着用にて対応させていただいております。 また、ロビー・レストランに消毒液を設置し、手の消毒を推奨しております。 ご理解いただけますようお願い申し上げます。 2020. 1 新年明けましておめでとうございます。 本年も変わらぬご愛顧を賜ります様お願い申し上げます。 2019. 9 Visaタッチ(Visa payWave)、 Mastercard Contactless、 JCB J/Speedyに対応しました。 2019. 11. 3 ご好評をいただいております【しずおか朝食】でございますが、 人気メニューの【マグロのかぶと焼き】に使用しております、 マグロの頭 が品薄状態の場合が多くなり、市場よりの入荷が不定期になってきております。 在庫確保に努めておりますが、ご提供できない日もございますので ご了承いただきます様お願い申し上げます。 2019. ハイセットホテル静岡インター - 【Yahoo!トラベル】. 10. 14 この度の台風19号により、当ホテルにおいても テレビアンテナと配線及びブースターと思われる原因で、ホテル内のテレビが受信(放映)できない状態でございます。 速やかなる復旧を目指しておりますが、数日間かかる見込みでございます。 ご利用のお客様には大変ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承いただきます様お願い申し上げます。 →→→ 10/18 復旧いたしました。大変ご迷惑をおかけいたしました。 2019.

ハイセットホテル静岡インター(旧:アセントプラザホテル静岡) 地図・アクセス【楽天トラベル】

ハイセットホテル静岡インター 詳細情報 電話番号 054-283-3321 営業時間 HP (外部サイト) カテゴリ ビジネスホテル、ホテル、サービス こだわり条件 駐車場 定休日 無休 送迎コメント なし 最小最大料金 3400円~ 宿のタイプ ホテル 駐車場コメント 宿泊施設にお問い合わせください。 喫煙に関する情報について 2020年4月1日から、受動喫煙対策に関する法律が施行されます。最新情報は店舗へお問い合わせください。

ハイセットホテル静岡インター(旧:アセントプラザホテル静岡) 格安予約・宿泊プラン料金比較【トラベルコ】

予約照会・変更・取消 会員として予約した内容の照会/変更/取消(キャンセル)ができます。 会員情報の照会・変更・削除 会員ID(メールアドレス)や住所・電話番号など、ご登録いただいている会員情報の 照会/変更ができます。 パスワードの変更が行えます。 セキュリティ保護のため、定期的な変更をオススメします。 パスワードをお忘れになった場合、こちらから再発行ができます。 ご登録いただいた会員情報の削除が行えます。

6. 1 「しずおか朝食」の再開のお知らせ 新型コロナウイルス感染症の拡大に伴い、 休業させていただいておりました「しずおか朝食」ですが、 6/16朝食(6/15宿泊)より再開させていただきます。 従来のバイキングではなく4月にご提供させていただいた「定食」スタイルでの ご提供とさせていただきます。 ご利用人数を制限させていただき、また「マスク」の着用をお願いしてのご利用となります。 皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。 再びレストランを営業させていただける事をスタッフ全員で喜んでおります。 ご利用をお待ち申し上げております。 有限会社清俊企画 代表取締役 菅沼清彦 ハイセットホテル静岡インター 総支配人 岩崎俊弘 2020. 5. ハイセットホテル静岡インター(旧:アセントプラザホテル静岡) 格安予約・宿泊プラン料金比較【トラベルコ】. 1 「しずおか朝食」の休業のお知らせ 皆様にお楽しみいただいております 「しずおか朝食」(4月9日より定食スタイルでのご提供とさせていただいております)ですが、当面の間休業とさせていただきます。 ご迷惑とご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解ご協力の程よろしくお願い申し上げます。 有限会社清俊企画 代表取締役 菅沼清彦 ハイセットホテル静岡インター 総支配人 岩崎俊弘 2020. 18 休館のお知らせ この度の、『新型コロナウイルス感染症』の感染拡大に伴う 政府の【緊急事態宣言】を受け、下記の日程にて休館させていただきます。 2020年 4月 24日 (金) ~ 5月 10日 (日)、5月 16日 (土) ~ 5月 17日 (日)、5月 23日 (土) ~ 5月 24日 (日) ご迷惑とご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解ご協力の程よろしくお願い申し上げます。 有限会社清俊企画 代表取締役 菅沼清彦 ハイセットホテル静岡インター 総支配人 岩崎俊弘 2020. 12 新型コロナウイルス感染症の感染拡大予防の為、AM8:00~各階の廊下、EVホール、非常ドアなどを開放し館内の換気をさせていただいております。 皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。 2020. 9 新型コロナウイルス感染症における【緊急事態宣言】に伴い 皆様にお楽しみいただいております朝食バイキングの営業を一部変更させていただいております。 ①営業時間 AM7:00~AM9:00⇒AM7:00~AM8:30 ②提供スタイル バイキングを定食とさせていただきます。 ③静岡茶・ドリンクコーナー、 デザートコーナーのご利用時の 【使い捨て手袋のご利用】をお願いいたします。 皆様のご理解とご協力をお願い申し上げます。 2020.

1%と最も高く、「子育て費用の金銭的不安」も26. 5%となりました。若者の将来に対する不安が投影されていることがうかがえます。また、「プライベートと仕事の両立の難しい」という回答も27. 7%となりました。 30~40代:今後のキャリアやプライベートと仕事の両立のむずかしさ 結婚や子育てなどによって大きな環境変化を迎えることが多い一方、働き盛りでもあるこの世代。20代同様「老後や子育て費用の金銭的な不安」をあげる人が多い中、「やりたいことを今後見つけられるか不安」が27. 5%、「プライベートとの両立が難しい」が27. 3%と、今後のキャリアについての悩みや、プライベートとの両立に悩む人も多いようです。 50~60代:体力面の不安や介護と仕事の両立 この世代では「体力や健康面での不安」が63. 3%、「家族への介護やサポートとの両立」が23.

女性が働きやすい会社 違和感

「すごく変わったと思います。私が入社した頃は、女性は少し控えめに仕事をしていたように思いますが、今は 男女変わらずにキャリアアップを目指せる 環境になりました。 女性管理職登用研修の制度 もでき、その研修に私も参加したことで、視野を広げることができましたし、客観的に自分のキャリアを考えることができました」 ーー女性管理職登用の研修もあってか「2020年に女性管理職比率30%」という目標を達成されました。 「背中を押してくれる上司が多いことも達成できた理由の1つだと思います。私も、入社した時はキャリアアップをするつもりは全然なかったです(笑)。でもあたたかく見守り応援してくれる上司・同僚・後輩のおかげで、女性管理職登用研修に参加という一歩踏み出す勇気を持つことができ、今に至ります」 ーー男性の育休取得率が2020年度で100%というのも驚きの数字です。 「制度を利用できるかどうかは会社の態勢や周りの理解・雰囲気なども大切だと思っています。私の周りの 男性職員は育休を取るのが当たり前 という文化が見受けられます。 チームで仕事をしているので育休だけでなく年休含み、不在中はチームで支え合いながら業務をしているので、特に不安はないと思いますね。私の同期の男性職員は、今1年間の育休中ですよ」 ーー現在コロナ禍ですが、働き方に変化はありましたか? 「もともとテレワークの制度はありましたが、コロナ禍となり、会社全体で推奨されるようになりました。私の部署でもテレワーク勤務が増えていて、特に子育て中の方には 仕事と両立しやすい と好評です。テレワークではコミュニケーションの取り方が大事だと思うので、私のチームではスカイプを使って密に情報連携をしています」 「上司や先輩からアドバイスいただいたことや管理職登用研修で得た知識・経験を活かして次のステップをめざしつつ、後輩のみなさんの参考となるように自分らしく仕事と家庭の両立をしていきたいです。」 女性活躍推進大賞について 詳細を見る

女性が働きやすい会社ランキング 2020

女性が働きやすい会社の 特徴とは? いきいき働ける企業に 転職しよう 女性向け 転職ノウハウ・お役立ちコンテンツ 一般的にホワイト企業といわれる会社でも、必ずしも女性にとって働きやすい環境であるとは言い切れません。特に、出産を考えている女性にとっては、出産後もキャリアを続けられるか、育児と仕事を両立させやすいかといったポイントは重要な指標となります。 そのため、ライフステージの変化に対して柔軟にサポートしてもらえる制度や社風のある企業を探すことが重要になります。 ここでは、女性がいきいきと働きやすい会社の特徴を紹介します。 女性が働きやすい会社は多くない 女性の社会進出が進み、ダイバーシティや働き方改革に注目が集まっていますが、女性が働きやすい企業はいまだ多くないようです。 ソニー生命保険株式会社の 「女性の活躍に関する意識調査2017」 によると、職場で女性がいきいきと活躍していると回答した人は34. 8%となっており、高い水準ではありませんでした。 結婚、出産、育児といったライフイベントをきっかけに、今までどおりの仕事を続けたくても、ポジションを変更されたり、育児などで時間的な制約があり、思いどおりに働けなかったりと、働く女性がストレスを抱えてしまう機会は多いようです。 また、男性と同じ成果を上げても、男性に比べて評価されにくく、昇進できないといった声もよく聞かれます。産休・育休制度が設けられている場合でも、実際に取得された実績がなく、経営者や上司に取得への理解がないという場合も考えられるでしょう。 その結果、働きたいのに会社を辞めるという選択肢を選ぶのは、非常に残念なことです。 女性が働きやすい会社の5つの特徴 女性が働きやすい会社の特徴には、どのようなものがあるのでしょうか。求人情報を見極め、転職を成功させていきいきと働くためにも、これらの特徴をしっかりと押さえておきましょう。 1. 2021年版「女性が活躍する会社BEST100」 総合ランキング1位はアクセンチュアに|日経BP. 育児経験のある女性比率が高い 育児中の女性や育児経験のある女性の比率が高い企業は、女性にとって働きやすい会社である可能性が高いです。 育児と仕事を両立させることは自分自身の体力も重要ですが、それ以上に企業の理解やサポートが大切になります。 子育てに支障が出る環境の職場には、育児をしながら働く女性はほとんど残りません。そのため、育児中や育児経験のある女性が多いかどうかは、女性にとって働きやすい環境であるかを見極める指標となるのです。 特に小さい子供は、突然熱を出したり、幼稚園や学校から呼び出しがあったりと、イレギュラーな事態が発生しやすくなります。そのような際に、早退させてもらえたり、残業せずに帰らせてもらえたりする職場であれば、安心して育児に取り組めるでしょう。 また、育児経験のある女性が多いと、突発的な状況になっても、周りの人に共感してもらえ、サポートしてもらいやすいです。たとえば、妊娠中に仕事をする辛さもわかってもらえるので、「妊娠を理由に仕事をさぼっている」といった言いがかりをつけられることもないでしょう。 男性の上司や同僚も、出産・育児を経験した女性に対する気づかいがあるので、仕事の進め方などに理解を示してくれる傾向があります。 2.

20代女性の方で、転職エージェント選びに悩んでいませんか。「そもそも転職エージェントとはどんなものなのか」、「転職エージェントを有効に活用する方法が分からない」という方のために、20代女性のにおすすめの転職エージェントと、「あなたにフィットする」サービスを選ぶ際のポイントをまとめました。... 2)おすすめの、【女性の転職支援』に強い転職サービス doda doda は「豊富で幅広い求人数」と「高品質かつスピーディーな対応」に定評があり、転職活動にあたってはまずはじめに登録しておきたい転職サービスです。 中にはdodaのみに求人を出している企業もたくさんあるため、 「より多くの情報を比較しながら」 自身に合った企業を探したい方におすすめのサービスです。 在籍するキャリアアドバイザーのサポート力も高く、 応募書類添削や面接対策など、プロの視点でのアドバイスが聞きたい方 は、ぜひdodaのサービスを活用してみましょう! あ わ せ て 読 みたい doda(デューダ)ってどんな転職エージェント?特徴、評判・口コミ、メリット・デメリット紹介 dodaのサービスはあなたの転職活動に本当に役立つのか。利用者からの実際の評判をもとに、dodaのメリット・デメリットについて紹介します。ぜひ参考にしてみてください!...