【2021. 1. 6更新】 2017年に書いた森本の記事ですが、コロナ禍において今年重要な事が書いてあるので、少し補足を含め更新しておきますね。 美容業界の皆さんにとって2021年はチャンスの年だと思いませんか?私は大きなチャンスがたくさんあるんじゃないかと思っています。例えば好立地で好条件の物件で出会える可能性があったり、優秀なスタッフの採用の可能性や、新卒においては従来の方法ではなく、新たにチャレンジした方法で結果が伴ったりと、チャンスはたくさん転がっているかもしれません。 そこで重要なことのひとつに、店舗展開や採用をする際に、雇い入れるスタッフの給与も再確認する必要があると思います。採用するからには、そのスタッフが長く働き続けられる環境や整備なのか?毎年の昇給制度の基準は整っているのか? 少し昔までは「給与アップは歩合で」という考え方も多かったのですが、美容業界も少しづつ「一般業界化」してきている今、定期昇給や賞与をしっかり整備されている美容室も増えました。みなさんの美容室ではどうですか? この記事でもし参考になったり、相談したいなと思った際には是非ご連絡ください。きっとお役に立てると思いますので! 最近の森本記事もリンクしておきますね! 2020. 9. 2記事 美容師求人相談が日に日に増加しています!その理由は? @レップ森本 2020. 10. 12 反応が出る美容師求人とは? @レップ森本 2020. 12. 家計簿の書き方。収入は手取り額を書く理由をFPが解説 | 【家計簿歴36年のFP】 家計改善＆赤字脱出！！ 貯金のできる家計へ♪. 14 美容のお仕事マッチング「toocoroni」アテンドサービスSTART! @レップ森本 美容師さんの給与相談 美容室の経営者さんたちは、スタッフの給料についてどうお考えですか? 毎年の事ですが、基本給については毎年最低賃金が変更になり、給料の見直しを余儀なくされるケースも多いのかもしれません。美容室の経営者から同じ感じの相談があるので、今回は給料の計算に関する記事を書こうと思いました。 弊社の営業担当で、 美容のお仕事マッチングtocoroni(トコロニ)(旧美容求人動画サイトCM&JOB) の森本にも聞いたところ、同じように相談がとても多いとの事で、森本と話していてかなり詳しかったので、今回ははじめて私ではなく、tocoroni(トコロニ)の森本に記事を書いてもらいました! 弊社に入社してから、著しく成長している森本ですが、美容室経営者から受ける相談も多く、特に美容師さんの給料設定につきましては、美容師求人を行う際に、とても重要な項目のひとつでしょうし、森本が現場感からリアルな事まで聞けたので、私としてもとても頼もしいなと思うほどです。 ここから先は、森本にバトンタッチした記事です。 2019.
今回は、はじめて給与明細を作るって方向けに、給与明細の作り方について! 会社を設立 して、はじめてスタッフに給料を払うことになった、会社の経理ではじめて給与明細を作ることになった、そんな方に読んでもらいたい内容です。今回の記事の担当は、FirstStepの 稲見益輔 です。 ・給与明細のテンプレートと使い方 ・そもそも給与明細って必要なん? 給料明細の書き方を教えてください。【家を借りるのに必要な書類】手取り2... - お金にまつわるお悩みなら【教えて！ お金の先生】 - Yahoo!ファイナンス. ・給与明細に必要なのは法律で定められたものだけでいいの? ・再交付を求められていますがこれって義務なん? 給与明細のテンプレートと使い方 では、給与明細を実際に作ってみましょう。 給与明細テンプレートのダウンロードは コチラ から。 使い方 まずは上記から給与明細のテンプレートをダウンロードしましょう。 次に入力していきます。ここでは特にわかりづらい項目について説明させてもらいます。 ・ 健康保険料と厚生年金保険料 年金事務所に届け出ている「標準報酬月額」を「 保険料額表 」にあてはめると金額がのっています。地域によって使う表が違うのと、年2回程度保険料が変更になりますので、注意してください。 ・ 雇用保険料 給料から控除する割合(保険料率)が業種によってきます。保険料率については コチラ をご覧ください。 基本的には、「支給総額×保険料率」で計算することができます。 ・ 所得税 給料として課税されるもの(支給総額から通勤手当など一定のものを除きます。)から、 上記の健康保険・厚生年金・雇用保険の保険料を控除した金額を「 源泉徴収税額表 」にあてはめて計算していきます。(今回は月額給料を前提にしています) 入力がおわったら、印刷しましょう。 これで完成です。慣れれば、簡単に作成できるようになります。 補足ですが、スタッフを雇ったときの社会保険の手続きについては コチラ をご覧ください。 そもそも給与明細って必要なん? 給与明細って、給料払うならわたして当然、スタッフならもらって当然、というイメージですが、法律的にわたす義務があるのでしょうか。 労働基準法では、「使用者は、労働者名簿、賃金台帳及び雇入、解雇、災害補償、賃金その他労働関係に関する重要な書類を三年間保存しなければならない。」と決められていますが、給与明細を作成しないといけない、発行しないといけないとは決められていません。 労働基準法からみると、給与明細を作成する義務を、スタッフに発行する義務はないことになります。 しかし、健康保険法・厚生年金保険法・労働保険料徴収法では、給料から保険料を控除したときは、計算書を発行しないといけないと決められています。また、所得税法においても給与等の金額、控除された所得税の金額を記載した明細書を発行しないといけないと決められています。 給与明細を作成して発行する法律的な義務はありませんが、各保険料の控除の計算書や所得税の控除の明細書を別々に作成することを考えると、給与明細を渡すのが1番いいですね。。。 では、給与明細に必要なのって法律で定められたものだけでいいの?
労働時間を集計する タイムカードから 総労働時間 と 時間外労働時間 を集計する タイムカードを参照して従業員の1ヶ月分の 総労働時間 と 時間外労働時間 を集計します。出張など普段とは違う行動を取った場合は摘要欄に記入しておきましょう。勤務日数の数え間違えを防ぐことができます。 STEP2. 時間外手当を計算する 時間外手当を 時間単価×割増率×時間外労働時間 で算出する 時間外手当(残業代) は、上記の式で求めることができます。画像に記載した例で計算すると、基本給が250, 000円、勤務時間が20日×8時間で160時間なので、時間単価は1, 562. 5円です。 時間外労働の割増率は125% 、今回の残業時間は10時間なので、1562. みんなの給与明細大公開！ －冬ボーナス編－｜ボーナス転職で損をしないための5つのポイント. 5×1. 25×10=19531. 25円が残業代です。 円未満の部分に関しては50銭以上を切り上げる ので、今回の残業代は19, 531円となります。 STEP3. 通勤手当を計算する 通勤手当 を記入して 課税対象 かどうかを確認する 通勤手当 の額を給与明細に記入します。次に、通勤手当が 課税対象になるかどうか を確認しましょう。多くの場合は課税対象ではないと思います。 通勤手当が課税されるかどうかは通勤手段によって異なります。通勤手段はバス・電車など公共の交通機関の場合と、マイカーや自転車などの場合の2種類に分類することができます。 公共の交通手段の場合は 1か月あたり150, 000円(平成28年1月1日以後適用)までが非課税 になります。なお、最短距離で最も経済的である経路の通勤定期の額を支給する会社が多いようです。 マイカー通勤などの場合は、マイカーなどで通勤する場合の通勤手当の非課税額は以下の表の通りです。なお、 往復通勤距離÷燃費×ガソリン単価×労働日数 という式を用いて算出している会社が多いようです。 片道の通勤距離 1か月あたりの非課税限度額 2km未満 全額課税 2km以上10km未満 4, 200円 10km以上15km未満 7, 100円 15km以上25km未満 12, 900円 25km以上35km未満 18, 700円 35km以上45km未満 24, 400円 45km以上 28, 000円 55km以上 31, 600円 STEP4. 総支給額を計算する 総支給額は 基本給+時間外手当+通勤手当 で算出する 上記の式を用いて 総支給額 を算出します。画像の例で計算すると、250, 000円+19, 531円+10, 000円=279, 531円が総支給額となります。 STEP5.
では、給与明細を作ることになったのはいいけど、どんな項目を記載すればいいの?ということになります。上記のように法律的には、次のような項目は記載する必要があります。 支給総額 健康保険・厚生年金・労働保険料の控除の金額 所得税の控除の金額 これだけでも給与明細になりますが、トラブル防止のために次のような項目を記載しておいた方がいいです。 時間外手当(残業代) ・会社を守るためには、記載しておかないと。。。 ・残業代がある場合に、支給総額だけで残業代も載せないと、支給総額が残業代を計算するときの単価になるので、残業代がふくれあがって恐ろしいことになります。 基本給や手当など ・基本給だけでなく、通勤手当や営業手当など、スタッフを雇用する際に支給すると約束していることがあると思います。 ・支給総額だけでは、おそらくスタッフから「交通費が支給されない!約束と違うやん!」とつっこみがはいります。。 ・また、通勤手当や住宅手当など一定のものについては、残業代の計算をするときの単価からも除くことができますので、明らかにしておいた方がいいでしょう。 再発行を求められていますがこれって義務なん? スタッフから「給与明細を再発行してください。」と言われることが、まれにあります。そんなことを言われると、「えっ、なにに使うの。。」「そもそも再発行しないといけないのかな」と思われるでしょう。 結論からいいますと、給与明細を再発行する義務はありません。 上記のように、給与明細を発行しないといけない法律的な義務はありません。各保険料の控除の計算書や、所得税の控除の明細を発行する義務はありますが、これも再発行までの義務は特に決められていませんので、法律的には再発行しなくてもよいことになります。 ここまでで、給与明細の作成方法から給与明細に関する法律について、お伝えさせていただきましたが、いかがだったでしょうか。作成される際には、各種の法律や、控除する保険料・所得税は変更がありますので、ご注意ください。 ※ 領収書のテンプレートについては コチラ を参照下さい! この記事は会社設立代行会社の 「FirstStep(ファーストステップ)」 のスタッフが書いています。 FirstStepでは、起業される方のことを考え、どこよりもわかりやすく、起業や税務のアドバイスをおこなっている会社です。 起業や税務のことでお悩みの方は、 お気軽にご相談ください。
質問日時: 2014/02/14 15:44 回答数: 3 件 給料明細の記入方法でわからない点がありますので、教えてください。 私は個人事業主です。 今月従業員が一人退職いたしまた。 うちの会社は15日締めです。Aさんは2月4日に退職しました。 1月16日から2月15日までで労働日数が25日で、Aさんが働いた出勤日数は14日でした。 市販の給料明細を使用しているのですが、名前の下に労働日数を記入するところがあります。 自○○月○○日 ~ 至○○月○○日 ○○日 とあるのですが、この場合 自1月16日 ~ 至 2月4日 14日が正解ですか? それとも、至 2月15日 14日が正解なのでしょうか? ちなみに、お給料の計算は日割り計算しています。 わかりにくい文章で申し訳ありませんが、どなたか教えてください。 No. 3 ベストアンサー 回答者: ben0514 回答日時: 2014/02/14 16:51 2/4が正しいと思います。 しかし、給与計算ソフトなどで作成する場合などでは、あくまでも給与計算期間という意味で、2/15となることもいくらでもあると思います。 ですので、どちらでも構わないと思います。 ただ、在籍などと考えると、2/4の方が良いと思います。 そもそも、給与明細なんてものは、会社ごとに書き方も項目も変わっておかしくなく、記載方法の定めなんてありません。計算結果に間違いなどがなければよいのです。 0 件 No. 2 SR_takasima 回答日時: 2014/02/14 16:46 正確なお答えはできませんが、 たぶん 自○○月○○日 ~ 至○○月○○日 ○○日 は、給与締切期間だと思います。 退職日は、出勤簿等(辞表など)で確認できます。日割りは、通常14/25ですね。計算の仕方がいろいろありますが、この方法が一般的です。 自1月16日 ~ 至 2月15日 出勤日数 14日 です。 No. 1 mukaiyama 回答日時: 2014/02/14 15:55 >自1月16日 ~ 至 2月4日 14日… で良いんじゃないですか。 >それとも、至 2月15日 14日が… それでは 2月15日まで在籍したことになってしまいます。 まあ、給料明細など公的機関に提出するものではありませんからどうでも良いですが、源泉徴収票だけは退職日を正確に交付してください。 … お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!
この記事は公開から1年以上が経過しています。法律や手続き方法、名称などは変更されている可能性があります。 こんにちは。SmartHRの副島(そえじま)です。 ゴールデンウィークも終わり、4月に入社した新卒社員の皆さまも会社や仕事に少しずつ慣れてきた頃でしょうか。 社会人になって初めて「給与明細」を受け取った新卒社員から、「先輩、この健康保険料ってどうやって計算したらこの金額になるんですか?」と聞かれたら、あなたは答えられますか? 今回は4月1日に入社した、労務華子さんの給与明細を例に、下記写真をもとに見方を解説します! 【給与明細の見方1】給与の「締め日・支給日」とは?
季節の変わり目の恒例行事である衣替え。 そんな時、久しぶりに取り出したお気に入りの服に虫食いの穴を発見!なんて経験はありませんか? 小さい穴だから自分でも直せそうだけど、ちゃんと元どおりにできるか不安…。 やっぱりプロに任せるべきなのかな?と悩みますよね。 でも実は虫食いの穴は、 服の種類や素材によっては意外と簡単に補修できるものもあるんです。 今回はそんな虫食いされた箇所を直す方法をご紹介します。 自力でトライしてみて!虫食いした服の直し方 季節の変わり目の楽しい時期に、お気に入りの服に虫食いができていたらせっかくのテンションも下がってしまいます。 そんな虫食いのできてしまった服、できることなら自分で直した方がコスパもいいですよね。 ここでは虫食いができてしまった服の自宅でできる補修方法を、服の素材別でご紹介します。 少しでも裁縫に自信のある方は必見ですよ! Tシャツの補修方法 用意するもの Tシャツと同じ色の糸(または近い色味の糸) 縫い針 アイロン 補修の手順 縫い針に糸を通して玉止めをする Tシャツの穴に針をくぐらせて、糸をひく ※穴を小さくするために、できるだけ 穴の近くの糸をすくうようにする 穴が塞がるまで「2」を繰り返す 穴が完全に塞がったら、生地の裏側に玉止めをする 穴を塞いだ部分にアイロンをかける 最後に アイロンをかけて穴を塞いだ部分をつぶすことによって、 修理個所が目立たなくなります。 ニットの補修方法 ニットと同じ色の糸(または近い色味の糸) ニットの裏から針を通して、穴の端の編み目を針で探す 反対側の編み目を拾って縫い合わせる 穴が塞がるまで「2〜3」を繰り返す ニットを補修する場合は、 ニットが編まれている方向に合わせるようにして縫っていきましょう 。ニットは縦に編まれている場合がほとんどですが、補修を始める前に必ずニットの編み目を確認するのをお忘れなく! こんなときはプロにお任せしよう!自宅では補修が難しい服は? 自分 の 帽子 の 色 を 当てるには. いくら裁縫に自信のある人でも、やはり自宅での補修には限界があるもの。 衣類の種類によっては、自宅での補修が難しいものもあります。 プロに補修を任せた方がいい服は? スーツ スーツに虫食いが見つかった場合は、プロのお店にお任せすることをおすすめします。 スーツの補修には かけはぎ という技術が必要です。 かけはぎは自宅でもできますが、慣れないうちは綺麗に仕上がらない確率の方が圧倒的に高いので、基本的にはおすすめできません。 コート 害虫はウールやカシミヤなどの動物繊維が大好物です。 主にウールやカシミヤで作られている高級なコートは虫食いの餌食になりがちなのですが、こちらもプロにお任せすることをおすすめします。 コートは生地が厚いものが多く裏地などもあるので、針を通すのも一苦労な場合も多いです。 虫食いの補修はどこに頼んだらいい?
3色の帽子、3パターンの合計 結論から言うと、 「帽子の色を数字におきかえる」ことであらゆる状況を3パターンに限定できます。 具体的には 帽子の色を数字に置きかえる 役割を決めておく 自分以外の帽子を見て、計算し、役割に従って帽子の色を宣言する という3ステップが必要になります。 数字、役割、計算 まず、帽子の色を以下の数字に置き換えます。 そして、幼女Aは「全員の合計が0か3か6になるような色」を宣言し、 幼女Bは「全員の合計が1か4になるような色」を宣言し、 幼女Cは「全員の合計が2か5になるような色」を宣言します。 これでOKです。 いかなる状況でも、 3人の幼女のうち必ず1人だけが自分の帽子の色を当てます。 ちょっと分かりにくいので、こう言いかえてみいましょう。 幼女Aは「全員の合計値を 3で割った時の余りが0 になるような色」を宣言し、 幼女Bは「全員の合計値を 3で割った時の余りが1 になるような色」を宣言し、 幼女Cは「全員の合計値を 3で割った時の余りが2 になるような色」を宣言します。 なぜこれで上手くいくのか?
たとえハチが死んだとしても、1日ほどは針の部分だけは反射的に動くことがあります。 刺される可能性があるので、必ず 1晩寝かせ、ほうきとちりとりで 回収してください。 3.巣を処分する 周囲にハチがいないことを確認したら、準備したゴミ袋に巣を入れて処分します。ゴミは 燃えるゴミ として出してください。 最後に、巣があった場所に殺虫剤を吹きかけておきましょう。 以上で作業は終了です。お疲れ様でした! 駆除したハチが戻ってくるって本当? 巣を駆除したはずなのに、ハチが戻ってくる…。 まるでホラー映画のようですが、残念ながら 本当の話 です。 駆除のときに巣にいなかったハチや、駆除しそこねたハチが戻ってくる減少を 「戻りバチ」 と言います。 このようなハチは、居心地のいい場所にまた巣をつくる可能性があります。 先ほど 「巣があった場所に殺虫剤をかけてください」 と言ったのは、このような戻りバチを予防していただくためなんです。 巣を奪われたハチは攻撃的になりますので、数が多ければ ムリせず業者に依頼 してくださいね! 戻りバチ対策 そのほかにできる対策としては、 駆除してから1ヶ月は家の周りを注意深く見張る ということがあります。 というのも、新しい女王蜂が巣を作りはじめてから最初の働きバチが成虫になるまでに、 約3週間〜1ヶ月 ほどかかります (※スズメバチとアシナガバチの場合) 。 その間は比較的駆除がカンタンですので、見落としのないようにしていただければと思います! ちょっと待って!本当に自分で駆除できる? 自力駆除巣できる巣とできない巣 「うちの蜂の巣、かなり大きいけど…本当に自分で駆除できるだろうか」 家の敷地内に蜂の巣を見つけたからといって、 下手に自力駆除に挑むのは非常に危険です! アイスブレイクに使えるネタその9「囚人の帽子の色」 | ゲーム研修なら株式会社HEART QUAKE. ハチの危険性と見分け方をしっかりと頭に入れて、 次の条件を満たすときだけ 自力駆除に挑戦しましょう。 私たちが推奨している、 自力で駆除しても大丈夫なハチの巣 の特徴は以下の通りです。 逆に スズメバチの巣、大きな巣、狭い場所にある巣 は 刺される確率がぐんと上がります。 ムリに挑戦せず、私たちを始めとする プロの業者に依頼してください! なぜ自力駆除できないの?
もしわからなかった場合は、当サイトの お問い合わせフォーム もしくは電話番号から、お気軽にご相談ください。 記事の中で紹介しなかった、 マイナーなハチの巣の駆除 も承っております! 自力で除去できる巣、できない巣 15cm以上の巣は自力で除去NG 私の経験上、 一般の方が安全に対処できる巣のサイズは、 15cmまで が限界です。 春先から初夏にかけて よく見られる できたばかりの巣 は、 15cmに満たないもの が多いです。 一方、夏から秋にかけて見られる 15cmを超えるようなハチの巣 となると、できてから2ヶ月以上経過しているはず。 巣の中にいるハチも羽化していますし、数も増えています。 このような働き蜂は女王蜂を守るため、とにかく攻撃性が高いです (場合によっては、防護服の上からでも刺されることがあります…) 。 大変危険ですので、大きくなった駆除は プロのハチ駆除業者 にまかせましょう! 自分の帽子の色を当てる ゲーム理論. 開放的な場所にある巣は自力除去OK 大きさをクリアしたら、あとは場所。 自力で除去できる蜂の巣は、 「開放的な場所」 にあるもののみです。 開放的な場所 軒下、窓枠、木の枝幹、垣根、建物天井など 閉鎖的な場所 屋根裏、床下、壁間、土中、墓石の納骨空間など ここでいう 「開放的な場所」 とは、 ハシゴを使わずとも手の届く低い場所 をイメージしてください。 蜂の巣が見えていて、手の届く範囲という意味ですね。 このような場所であれば、比較的安全に退治できるでしょう。 逆に閉鎖的な場所にできた蜂の巣は、 自力で退治するのは難しい と考えてください。 閉鎖的な場所にできた蜂の巣はなぜ自力除去できないの? たとえば屋根裏にできた巣を駆除する場合、ただ単にハチを退治すればいいというわけではありません。 高所作業 の経験や、壁をこじ開ける 大工のスキル も必要になります。 しかも屋根裏などの狭い密室では ハチに刺される確率 が上がってしまいます。 以上の理由から、閉鎖的な場所にできた蜂の巣を自力で除去するのはやめましょう。 その点 ハチの巣駆除出張専門館 なら、 累計9, 900件以上 のハチを駆除したベテランスタッフがあなたの家を担当させていただきます。 殺虫剤やハシゴだけでなく、つねに 大工道具 を持参して駆けつけますので、狭い場所にできた蜂の巣もすぐに退治できますよ! くわしくは 当社のサービス内容ご紹介ページ をご覧ください。 以上、退治可能な蜂の巣なのかを判断する方法をご紹介しました。 ここまでのポイントを3つまとめてお伝えします。 【蜂の種類】 アシナガバチ、ミツバチ なら比較的安全に退治できる 【蜂の巣の大きさ】 15cm以下の巣 なら比較的安全に退治できる 【蜂の巣の場所】 開放的な場所 にできた蜂の巣なら比較的安全に退治できる 上の条件を満たしていないと、蜂に刺される危険がぐんと増してしまいます。 また、駆除の経験がない方は決してムリをせず、 プロの蜂駆除業者 にまかせましょう。 年表で見る蜂の巣の1年間 春から秋にかけては、ハチが活発に動く時期です。 関東圏では、 4月頃 から女王バチが単独で巣をつくり始めます。 この頃はまだ巣が小さく、働きバチもいないので、家の敷地内に巣を作られても気づかないことが多いと思います。 しかし働きバチが活発になる 7月 に入ると、一気に巣が大きくなります。 夏の終わりの 9月頃 には、女王バチ1匹から始まった小さな巣は、働きバチ500匹を抱える巨大な巣へと成長します。 こうなると、一般の方が駆除するのはとても困難です。 巣を処分するのってなかなかの一苦労なんですね!
2018年2月4日 2020年5月19日 この記事ではこんなことを書いています 数学的なロジックを使うクイズやパズルには、色々な面白い問題が考えられていますが、その一つに" 刑務所内の囚人による帽子の色当て問題 "というものがあります。 ここでは、問題の紹介とその解答を詳しく紹介しましょう。 この問題はとてもシンプルであり、実際にやってみることもできますので、友達を集めて遊んでみるのもオススメですよ。 刑務所で行われた帽子の色を当てる問題 問題は、以下のとおりです。 刑務所の帽子の色当て問題 刑務所に三人の囚人がいます。 三人は、階段上の台に座らされ、三人とも同じ方向を向いています。 そして、囚人には、 赤い帽子二つ、白い帽子二つの中から、どれかをかぶせる と伝えます。 これらの帽子を下の図のように囚人本人には分からないようにかぶらせました。 下の段から囚人A, B, Cと呼びます。 上の図のように、かぶらされた帽子の色は、 囚人A:白の帽子 囚人B:赤の帽子 囚人C:白の帽子 です。 囚人は後ろを向くことはできず、声を出すこともできません。もちろん、動いてはいけません。 ですので、 自分より前にいる囚人の帽子の色は分かるけれども、自分と自分より後ろにいる囚人の帽子の色は分からない のです。 さて、彼らの中で自分の帽子の色が分かるのは誰でしょう?