こんにちは、チサトです。 社会保険労務士(社労士)の資格を取得してから働くに当たり、「忙しい時期はあるの?」「繁忙期はいつなの?」と疑問を抱えている方はいませんか? 勤務社労士なのか開業社労士なのかで変わりますが、社会保険労務士(社労士)には忙しい時期と暇な時期があります。 社会人として仕事をする以上、社会保険労務士(社労士)も繁忙期を知っておくのは大事です。 繁忙期について把握していれば、広い視野で1年間のスケジュールを管理できるようになりますよ。 ここでは、社会保険労務士(社労士)の繁忙期や忙しい理由について詳しくまとめてみました。 なお、社労士の繁忙期等については本記事で説明しますが、社労士試験全体の 「最速勉強法」 ノウハウについては、現在、資格スクールのクレアールが、 市販の受験ノウハウ書籍を無料でプレゼント しています。 無料【0円】 なので、よろしければ、そちらもチェックしてみてください。 <クレアールに資料請求をすると、 市販の書籍「非常識合格法」 がもらえる 【無料】 > 現在、 クレアールの社会保険労務士(社労士)通信講座に資料請求 すると、 市販の社労士受験ノウハウ本が無料 でもらえます。 最新試験情報はもちろんのこと、 難関資格の合格を確実にする「最速合格」ノウハウが満載 です。 社労士受験ノウハウの書かれた市販の書籍 が 無料【0円】 で貰えるのですから、応募しないと勿体ないですよね。 =>クレアール 社労士試験攻略本(市販のノウハウ書籍)プレゼント付き資料請求はこちら 社会保険労務士(社労士)の繁忙期はいつなの? 6月~7月の時期が最も忙しい 社会保険労務士(社労士)が最も忙しい時期は、6月~7月です。 新年度になって少し経過し、6月から7月になると次の2つの申告があります。 労働保険の年度更新 :前年度1年間における確定労働保険料と当年の概算労働保険料を申告・納付する手続きで、毎年6月1日から7月10日までに行う 社会保険の算定基礎届 :健康保険や介護保険、厚生年金の標準報酬月額を届出する手続きで、毎年7月10日までに行う この2つの業務が重なりますので、社会保険労務士事務所は6月~7月にかけての時期が繁忙期になるわけです。 労働保険の年度更新は、前年度の確定労働保険料と今年度の概算労働保険料を同時に計算して、申告・納付しないといけません。 社会保険の算定基礎届も7月1日時点で会社に在籍している全員に対して届出を行う必要がありますので、社会保険労務士(社労士)がやるべき作業は多くなります。 3月~4月の新年度 3月~4月の新年度も、社会保険労務士(社労士)の繁忙期の一つ!
社労士のニーズに関する企業向け調査結果について 標記の件について、全国社会保険労務士会連合会において実施された、社労士のニーズに関する調査結果が公表されましたので、お知らせいたします。 このニーズ調査は、多様化する社会において複雑化する人事・労務管理面の課題について、労働・社会保険及び人事・労務管理に関する唯一の国家資格者である社会保険労務士が、企業の経営課題等について理解し、今後いかにその解決に役立つ存在となっていくべきかを探ることを目的として実施されました。 ニーズ調査における結果のポイントとしては次のとおりです。 ・社労士の認知度は極めて高く、過半数の企業において社労士が関与していることが明らかになった ・7割超の企業が顧問社労士に対し「相談業務」についても依頼していることが明らかになった ・企業の3大課題は、「求人・採用後の育成」、「雇用の多様化への対応」、「賃金・年金制度」であることが明らかになった 今回の調査結果をうけ、当会の事業運営においても反映させていく予定です。 なお、詳細については、以下、全国社会保険労務士会連合会HPをご確認ください。 全国社会保険労務士会連合会HP
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社会保険労務士(社労士)の繁忙期や忙しいタイミングについておわかり頂けましたか? 勤務社労士も開業社労士も、繁忙期を把握するのは次の理由で大事です。 あらかじめ自身のスケジュールを立てやすくなる ワークライフバランスを保ちやすくなる ゆとりを持って年間スケジュールを管理できる 近年では、仕事の話でワークライフバランスという言葉を見掛けるようになりました。 ワークライフバランスを直訳すると仕事と生活の調和で、取り組む企業側に立ったメリットをいくつか挙げていきます。 「社員を大切にする会社」とイメージ付けて優秀な人材を確保できる 社員のモチベーションが向上して結果的に売り上げアップに繋がる 「離職率が低くて社員が安心して働ける会社」と優良企業のイメージを付けられる 出産や育児の支援をすることで女性社員が定着する ワークライフバランスは企業だけではなく、社会保険労務士(社労士)自身も考える必要があります。 独立開業している社会保険労務士(社労士)も、「閑散期を有効活用して顧客を獲得する」など、繁忙期を知ることでワークライフバランスを保てるのです。 繁忙期のせいで体調を崩す社会保険労務士はいますので、勤務社労士も開業社労士も上手なスケジュール管理を行いましょう。 社会保険労務士(社労士)の閑散期はいつなの? 1年間の中で社会保険労務士(社労士)の繁忙期があれば、逆に閑散期もあります。 勤務社労士も開業社労士も、1年中ずっと忙しい時期が続くわけではありません。 社会保険労務士(社労士)の主な閑散期は、特別大きなイベントのない2月と8月です。 新年度を迎える前と6月~7月の繁忙期が終わった後は、社会保険労務士(社労士)が行うべき業務は少なくなります。 そのため、閑散期は月例の給与計算など社会保険労務士(社労士)の基本的な業務をこなしつつ、オフをしっかりと楽しんで健康体のキープを目指しましょう。 ただし、2月は研修が多かったり8月はお盆休みがあったりと日程がタイトになりやすいため、この時期のスケジュール管理も忘れてはいけません。 働き方改革でニーズが高まる社会保険労務士(社労士)の仕事!
TOP ブログ 退職代行のニーズ。 某人事部長との会話。 「弁護士事務所からわが社の社員の退職通知が届きました。退職代行を依頼されたとのことです。わが社は社員の退職希望を認めないということはありませんし、当該社員も前日まで変わった様子もなく普通に仕事をしていたそうです。それなのに何故、本人が直接、退職を申し出ず退職代行を依頼したのか理解できなくて…」 同社はいわゆる「ブラック企業」とは違い、労務管理はもちろん各種コンプライアンスの意識が高い会社ですが、それでも退職代行サービスを利用する社員が出てくるというのが、「今どき」ということでしょうか。 「自分の考えを言わない、議論を避けたがる社員が増えている」という声もよく耳にします。会社はこれまで以上に社員の意識、考え方が変わってきていることを理解し対応することが求められます。
千葉県庁の公務員採用試験 について " 初心者にもわかりやすく "届けます。 合格率を上げる戦略や試験のコツ を紹介します! こんにちは!受験生からの信頼の厚さだけがアピールポイントの『 せんせい(@koumuin_adviser) 』です(笑) では、 『 千葉県庁 』 の 採用情報(公式) をかみ砕いて紹介していきますね! 【千葉県庁】試験申し込みから採用までの流れを徹底解説! 【千葉県庁】対策~合格までやるべきことを紹介! 最初に全体の試験の流れ、スケジュールをざっくりと紹介します! ①試験内容確認:今 まず 公式の受験案内 を参考にして、『試験内容』の確認を行ってください! 千葉県庁の公務員試験の難易度は筆記重視！倍率も筆記のボーダーも高いと予想 - 特別区の職員採用試験で合格を目指す人を応援するブログ. ( 公式のHP から昨年度の受験案内は見れます) 今からこの記事でも詳しく紹介していきますが、 公務員試験といっても 受験先によって試験内容は異なります から、 『1次試験の内容』や『教養試験の内容』、『試験配点』等、細かくチェックしておきましょう! ②試験対策:~6月末 試験内容が確認出来たら6月の試験日まではとりあえず試験対策をしますよね! 筆記、面接、小論文と色々対策頑張っていきましょう!!! ③申込・書類提出:~5月末 千葉県庁の場合は、 5月中旬~6月上旬 が試験の申し込み期間となってます。 【やること】 証明写真を用意する 5月中旬に試験申し込む(基本的には電子申請) 審査完了通知後に受験票作成 提出・準備しなければいけないことはコレです。 申込の方法や受験票の作り方については、 公式のHP を参照してください。 ④1次試験:6月末 【1次試験内容】 教養試験 専門試験 論文試験(※) まずは教養と専門試験があり、これで1次合格者を決めます。 ※:論文試験は1次試験日に実施しますが、 2次試験の評定科目 となります。 →教養と専門の結果で1次合格者を決める →論文は1次合格者を対象に採点 ⑤1次合格発表:7月頭 7月上旬に1次合格者が発表されます。 HPで合否の確認ができますが、一応合格通知も自宅に届きます。 合格通知が家に届いたタイミングで、 2次試験の試験日程・詳細 がわかります。 ⑥2次試験(1回目):7月中旬~8月下旬 【2次試験内容(1回目)】 集団討論 適性検査 2次試験の1回目で上記の2つの試験を行います。 ネガティブチェックの集団討論ということですね! ⑦2次試験(2回目):7月中旬~8月下旬 【2次試験内容(2回目)】 個別面接 なんといっても個別面接は重要です。 ⑧最終合格発表:9月上旬 9月上旬、いよいよ合格発表です!
6 一般 行政B 20 146 86 73 65 24 一般 行政計 120 1, 242 832 402 381 230 試験の配点 教養試験 専門試験 人物試験 一般行政A 400 一般行政B ― ※最終合格者は、第2次試験の成績に基づいて決定し、第1次試験の成績は反映されません。 行政Aの 1次試験の合格倍率が約2. 3倍、2次試験の合格倍率が1.
筆記の倍率がここまで高い試験なので、しっかり筆記試験対策を行っておく必要がありますよ。 千葉県庁の難易度は? 千葉県庁の難易度は、ズバリ高めです。 面接はほぼ落ちないので、筆記試験に通ってしまえば合格は目前ですが、その 筆記試験のボーダーが高く、難関 です。 筆記だけで倍率が4倍近くある試験は、全国の都道府県庁を探しても中々ないのではないでしょうか。 コムオ 逆に面接の難易度はかなり低いので、面接よりも筆記が得意な方にとっては、受験先としておすすめできる自治体ですね。 千葉県庁入庁者の学歴 千葉県庁入庁者の学歴 は、どれくらいの方が多いのでしょうか。 千葉県庁には何人か知り合いがいるので、聞いてみました。 以下の学歴の方が多いようです。 千葉大学 MARCH 日東駒専 早慶上智 千葉工業大学 見て頂いたら分かる通り、幅広く採用しており、 学歴は重視してない ようです。 千葉県庁合格に必要な勉強時間は?
南関東の一角を締め、空の玄関・成田空港、世界有数のリゾート施設を抱え、都心からの利便性も高い千葉県。 千葉の県庁所在地であり、政令指定都市でもある高いポテンシャルを持った千葉市。 人気のある自治体なのに、東京都や特別区に押されて受験情報が少なくて困ってらっしゃる方もおおいのではないでしょうか。 本稿では千葉県、千葉市の職員として働くための情報をコンパクトにご紹介します。 最短合格を目指す最小限に絞った講座体形 1講義30分前後でスキマ時間に学習できる 現役のプロ講師があなたをサポート 20日間無料で講義を体験! 「千葉県」の仕事 千葉県庁には、「知事部局」にある総務部、防災管理危機部、農林水産部、環境生活部などの各部において、 千葉県の行政運営を日々支える業務に従事 する職員がいます。 また、飲料水供給、保育土地施設の嬢度・貸付・管理を担当する企業局や病院事業を担当する病院局を擁する「公営企業」、教育庁、警察本部、人事委員会事務局など抱える「行政委員会」でも職員は活躍しています。 配属先・勤務先について 新規採用では、 本庁または出先機関 に配属されます。 その後も本庁と出先機関の両方を経験しながら、 3〜5年程度で異動 していきます。 また、知事部局と公営企業や各種委員会事務局との人事交流も盛んに行われています。 上級職 給与 初任給:約206, 000円 一定の職歴や上位の学歴がある人は、その経歴に応じて所定の金額が加算されます。 期末・勤勉手当: 年間4. 千葉県庁って倍率高いですか？ - こんばんは。同日に東京都庁試... - Yahoo!知恵袋. 50ヶ月 諸手当 :通勤状況・住まいの状況・家族の状況・勤務状況などに応じて、地域手当(9. 2%)、通勤手当、住居手当、扶養手当、時間外手当などが支給されます。 「千葉県」で働くためには?
令和2年度に実施した職種は以下のとおりです。 上級試験 │ 中級試験 │ 初級試験 │ 資格免許職試験 │ 警察官採用試験 │ 採用選考考査(人事委員会実施分) 上級試験 上級実施状況 試験職種 採用 予定数 申込者数 第1次 受験者数 第1次 合格者数 第2次 受験者数 最終 合格者数 合格倍率 一般行政A 100 1, 096 (363) 746 (256) 329 (94) 316 (93) 206 (75) 3. 6 一般行政B 20 146 (36) 86 (21) 73 (16) 65 (15) 24 (6) 一般行政計 120 1, 242 (399) 832 (277) 402 (110) 381 (108) 230 (81) 心理 24 84 (55) 63 (37) 59 (35) 44 (28) 1. 4 児童指導員 62 85 (42) 74 (36) 72 (35) 69 (33) 63 (31) 1. 2 農業 34 68 (28) 48 (21) 45 (20) 37 (19) 1. 3 林業 14 27 (11) 20 (7) 1. 0 水産 3 22 (3) 17 (3) 12 (2) 11 (1) 7 (1) 2. 4 畜産 2 14 (5) 10 (4) 8 (3) 5 (2) 2. 0 農業土木 25 (8) 20 (8) 18 (7) 16 (6) 土木 76 118 (15) 88 (11) 85 (11) 78 (11) 73 (11) 建築 27 (8) 19 (6) 18 (6) 1. 1 化学 9 56 (12) 32 (6) 27 (3) 24 (3) 16 (2) 電気 16 39 (2) 25 (1) 24 (1) 20 (1) 19 (1) 機械 15 (1) 14 (0) 13 (0) 10 (0) 1. 5 計 397 1, 831 (589) 1, 263 (418) 812 (243) 764 (235) 558 (195) 2. 3 ※カッコ内は女性で内数を表します。 中級試験 中級実施状況 一般行政 40 499 (174) 288 (98) 125 (39) 80 (20) 50 (19) 5. 8 警察事務 23 220 (137) 132 (85) 74 (49) 65 (40) 34 (24) 3.
3 行政B 5 169 124 15 14 9 13. 8 150 200 千葉市も千葉県同様に、 1次試験の結果を2次試験で考慮しないリセット方式 を採用しています。 2020年の配点であれば、2次試験になると面接オンリーで勝負が決まります。 したがって、1次試験でギリギリの成績で合格しても、十分に挽回のチャンスはあります。 行政Bは、1次の合格倍率(8. 3倍)が、2次試験(1. 6倍)の合格倍率をはるかに上回っています。 行政Bで受験される方は、 1次試験での集団討論が倍の配点 なので、十分な準備をしておいてください。 2020年は、コロナウィルスの影響を受けて、論文試験が中止されましたが、再開の可能性はあるので、対策方法を少しコメントしておきます。 過去問を分析すると、 少子高齢化、地方創生、中央官庁との違いなど 、論文試験の頻出分野から大きく外れることのない出題がほとんどです。 なので、 頻出分野に対する時事対策および、千葉市が実施している政策について調べておくことが有効 ですし、面接対策にもなります。 また、千葉市の論文・面接対策としては、 「千葉市基本計画」 にも、時間の許す限り目を通すようにしておきましょう。 ここに書かれてある内容の一部でも論文や面接で披露できれば好印象につながります。 20日間無料で講義を体験!