トランプを切るように混ぜる ひとつめの方法はオラクルカードを1つの束にしてトランプを切るようにカードを切っていく方法です。片方の手にカードをのせて、もう片方の手でトランプを切るようにカードを切ってみましょう。 動きが一定なのでカードに集中しやすいのがメリット です。カードをシャッフルしている間は、聞きたい質問を心の中で念じます。あなたが「これで良い」と思うまでカードを切りましょう。 例2.
☆行動に移した場合、どのような可能性が待っているのか? 【オラクルカードとは】カードリーディングって何ができる？使い方やカードの選び方を解説 | 電話占いセレクト. ☆悩みを解決するために、どのような努力をしていくと良いのか? ☆問題や障害があるとしたら、どんなことが考えられるか? というように、順序だてて質問をしながらリーディングを進めていくのもおすすめです。 相手が決断を迷っている場合は、例えばAを選択した場合、Bを選択した場合と、質問内容を分けてカードを引いてみると、より答えがわかりやすくなります。 相手の状況や話の内容と繋がるワードを探しながら、ピンときた内容をお話していきましょう。 オラクルカードは前向きになれるようなメッセージであることがほとんどですが、時にはちょっと厳しい内容が書いてあるカードを選んでしまうこともあります。 相手にとって良くない内容を伝えるときには、それは「気をつけてね」という意味だとフォローをしつつ、なるべく隠さずに伝えましょう。 改善点を必ず伝えて、良い方向に導くヒントを伝えることが大切です。 リーディングがひと通り終わったら、相手に感謝の気持ちと「あなたの幸せを心から願っています」と伝えると良いでしょう。 【まとめ】自分以外の人をリーディングで経験値を上げよう! 以上、自分以外の人をリーディングするコツについてまとめてきました。 リーディングをお願いしてくれる相手に共通しているのは、悩みを解決して 『幸せになりたい』 という思いがあること。 それを忘れないでくださいね。 オラクルカードリーディングに限らず、占いなどでアドバイスをする側には、相手を断定的に決め付けることはしてはいけないというルールがあります。 良いことならまだしも、相手にとって悪い事や残念な結果を伝えられた場合、相手の方は不安に苛まれ、前に進めなくなってしまいますよね。 それでは相手の方の為になりませんし、リーディングをするあなたにとっても本意ではないでしょう。 未来は第三者の誰かが決めるものではなく、ご自分で切り開いていくもの。 相手の方の背中を押して心からのエールを送れるようになってこそ、真のオラクルカードリーダーへと成長していけるのではないでしょうか。 他者リーディングは客観的な視点をもってリーディングができるため、人によっては、コツさえつかめばセルフリーディングよりも楽にできるようになるかもしれません。 是非この機会に、お友達や身内の方などをリーディングさせてもらいながら、スキルをどんどん磨いていって下さい!
・なんだか納得がいかず、モヤッとする。この件について気持ちの整理をつけるためには? NG例)△△さんが好き。私をどう思っているか知りたい →△△さんに私を好きになってもらうために(もしくは気持ちを知るために)、何をしたらいい?どう接したらいい? NG例)息子は試験に合格する? →息子が試験に合格するために、私にできることは? NG例)このまま行ったら、未来はどうなる? →望む未来を実現するために、今私がやるべきことは?
先生、オラクルカードではどんなことが分かるんですか?
いまの会社の愚痴や悪口を言う 前職の会社の愚痴や悪口を言うのも絶対にやめましょう。 人と人との付き合いなので、 会社に不満があるのは当然 です。 ですが、それを面接の場で表に出せば、面接官は以下のような悪い印象をもちます。 思い通りにいかない状況を会社のせいにする人 不満を解消するために自分でアクションできない人 新しい会社にも不満をもって同じようにすぐやめてしまう人 退職理由はネガティブな表現のまま口にせず、 ポジティブな表現に変換することが大切 です。 3. 暗いトーンで話す 暗いトーンで退職理由を話すこともやめましょう。 何かいえないことがほかにあるのではないか 嘘をついているのではないか など、自信がなさそうな印象を与えて、 話に信憑性がなくなってしまいます。 話し方ひとつで、話の受け取られ方はまったく変わります。 自信がない人は、暗いトーンで話さないように練習してから面接にのぞみましょう。 4.
前職の退職理由が会社都合だった場合 「前職では業績悪化にともない自主退職者を募っており、私が担当していた部署では、会社の業績回復には貢献できないと判断したため退職を決意しました。これを機に、以前から興味のあった業界に挑戦したいと考え、御社へ応募させていただきました。自身の経験を活かしつつさらなるスキルアップを目指し、貢献できるよう努力したいと考えております。」 会社都合での退職した場合、面接では「収入を得られる会社ならどこでも良いのでは?」と思われてしまう可能性も。 「思いがけず前職を退職することになったけれど、チャンスと捉えて前向きに挑戦したい」といった意欲を伝えるのが大切 です。 7. 前職を短期間で退職してしまった場合 「前職では事務を希望し入社しましたが内定確定後、人手不足により営業部への配属されることになりました。当初は全く未経験である営業の仕事に、戸惑いを感じながらも会社の業績を上げるために努力しておりました。しかし、事務の仕事がしたいという思いは変わらず、部署の異動を申し出ましたが3年間は異動は難しいとのことだったため、退職を決意しました。」 短期間で退職してしまった場合は、「私は長期間働くつもりだったがやむを得ず」といった状況を具体的に説明し、何を努力していたかを伝えましょう。 退職理由を伝えるときの例文は、「 転職理由は「人間関係」と答えても良い?伝え方のコツを例文付きで解説 」でも紹介しているので、あわせてご覧ください。 ネガティブな退職理由はポジティブな言葉に変換しよう!