とても強力で多くの雑草に効果のあるラウンドアップですが、その安全性については様々な議論がされています。 ラウンドアップの主成分である 「グリホサート」 については、2015年にWHO外部組織である IARC(国際がん研究機関) が、 毒性や発ガン性の懸念がある との発表しています。 そして最近では、2017年6月26日に米国カリフォルニア州環境保健有害性評価局(OEHHA)が、同州で定める通称 プロポジション65 の物質リストに、 発ガン性物質としてグリホサートを加える と声明を出しました。 既に世界中で多くの人が使っているラウンドアップなどのグリホサート系薬剤への警鐘という事で心配になっている方も多くいらっしゃることと思います。 今回は、ラウンドアップの安全性に関するこれまでの各国・各研究機関の見解をまとめてみましょう。 僕もスギナの除草にはラウンドアップが効果的と聞いてから使っちゃってるよ~ 今回はラウンドアップの安全性に関する様々な発表や意見をまとめてみるぞい!
0、ハイ-フウノンそのまま除草、コンパカレール1. 0、ハーブ・ニート1.
フランス検察が捜査を開始! 仏紙ルモンドによると、モンサントは2016年に200人余りの政治家やジャーナリスト、農業界指導者に関する情報ファイルを秘密裏に作成していた。このファイルの存在についてはルモンドと「フランス2」テレビが最初に伝え、パリの検察当局が5月10日、予備的な捜査に着手した。 ▲ルモンド紙のHP モンサントは、米PR会社フライシュマン・ヒラードに対し、グリホサートや遺伝子組み換え作物について、特定の人物や報道機関の見解をまとめた資料の作成を依頼したとみられている。リストには、対象者が自らの意見について他者の影響を受けやすいかどうかといった情報も含まれていた。 モンサントの作成した反対派のリストの情報は詳細を極め、ちょうど、日本のマスメディアが、原発問題などに関してスポンサーからの金で飼いならされたように、反対派を金や情報で操作して沈黙させる目的があったのではないかと推測される。 モンサント・バイエルンの次の戦略はゲノム編集作物!?
5 内閣府 2011年4月28日) 「グリホサート」は第一世代、第二世代に影響はないが、第三世代、第四世代になると、影響が急増する!
自然科学と健康科学の分野を対象として一次研究論文を掲載するオープンアクセスの電子ジャーナル『Scientific Reports』(2019年4月23日)に、注目すべき研究論文が発表された。 除草剤として日本でもっとも販売数の多いモンサント社製の「ラウンドアップ」に使用されている化学物質「グリホサート」に、世代を超えた毒性リスクがあることが判明したのである。 世代を超えた毒性リスクがあるとはどういうことだろうか。また、これまで言われてきたグリホサートの危険性とどこが異なるのだろうか。 WHOの一機関IARCの発がんリスク分類では、グリホサートは上から2番目の2Aに分類! 2015年には、WHOの一機関で、発がん状況の監視、発がん原因の特定、発がん性物質のメカニズムの解明、発がん制御の科学的戦略の確立を目的として活動する国際がん研究機関(IARC)が、グリホサートを2Aグループ(ヒトに対しておそらく発がん性がある:Probably carcinogenic to humans)に分類した。 ▲ラウンドアップ(ラウンドアップ・マックスロードのHPより) この2Aグループというのは、発がん性についてのIARCの5分類のうちで上から2番目にランクされるグループである。ヒトへの発がん性については限られた証拠しかないが、実験動物の発がんについては十分な証拠がある場合に分類される。2Aの上位グループは、グループ1と呼ばれヒトへの発がん性について十分な証拠がある場合に分類される。したがって、2Aに分類されたということは、実験動物レベルでは完全に発がん性が認められた危険な物質と言っていい。 モンサントの3連続敗訴!
「傷病手当金」をもらう 直前12か月間の "標準報酬月額の平均"÷30×2/3 が1日あたりの給付額です。 ざっくりまとめると 給与や通勤手当も含めた 総支給額の3分の2が 1か月の給付額です。 ここ1年間40万円の総支給額なら 1か月分の傷病手当金は 40万円×2/3≒26. 6 万円 となります。 なお、勤続1年未満の 新卒や中途入社の方は 加入している期間での平均 または30万円(協会けんぽの場合) のどちらか低い方を 基準に給付額を計算します。 給付される期間には上限があります。 休業4日目から数えて 1年6か月後までです。 復帰と休職を繰り返す場合の注意は 休職している日をかいつまんで 1年6か月分と数えるのではないということです。 最初に休んで4日目からカウントが続いており、 復帰している日数も 1年6か月の中に含まれてしまう という点に気を付けましょう。 4 適正な緊急予備資金額 適正な緊急予備資金額を計算してみましょう。 A さんの給与明細 総支給 40万円 健康保険料・厚生年金保険料5. 8万円 雇用保険料 0. 12万円 所得税 0. 8万円 住民税 2万円 差引支給額 31. 28万円 傷病手当金として もらえるお金は 1か月あたり26. 6万円 ≒月収40万円×2/3 休職中だろうと 払わなければならないお金は 1か月あたり7. 8万円 ≒健康保険料+厚生年金保険料+住民税 所得税と雇用保険は 収入がない時には発生しません。 傷病手当金が支給されたとしても 手取りは 26. 6万円ー7. 8万円 =18. 8万円まで減ってしまうのです。 31. 28万円ー18. 8万円=12. 48万円 病気で休職しても、 いつもと同じ生活を続けたいなら 休職1か月あたり12. 5万円の 貯金がないと難しいのです。 5最後に 事例の月収40万円、手取り31万円の会社員が 病気で会社を休み給料が出ない場合 健康保険から「傷病手当金」を受け取れますが 12. 「傷病手当金,総支給額」に関するQ＆A - Yahoo!知恵袋. 5万円の貯金がないと 元気に仕事していた時と 同じ生活ができないことがわかりました。 しかも、 傷病手当金はお給料と同じタイミングでは 振り込まれません。 休むことがわかっていたとしても 申請書を 未来日付で書いて出せないのです。 会社から申請書を受け取り・・・ お医者さまに証明書の依頼をし・・・ 証明書を受け取りに行き・・・ という 申請にかかる時間も見込んで 手元に資金が必要です。 加えて治療費、通院のための交通費 生活スタイルも変わるので 着替えや身の回り品買い足し等 一時的な出費も想定されます。 看病のために、 パートナーが仕事を休むという 家計ダメージも考える必要があります。 アナタの家計ではいかがですか?
12. 5万円プラスαの備え どのぐらい必要そうですか? 次回は 失業の時には どのぐらい貯金が必要になるか 雇用保険に加入していると 受け取れる「失業等給付」を踏まえて 考えてみますね。 お読みいただきありがとうございました。 ★ファイナンシャル・プランナーは お宅の生活サイズに合わせた 適正な貯蓄額と 貯蓄ペース を 考えるお手伝いができます。 困ったらぜひお声がけくださいね! !
1年半の期間に注意 傷病手当金は、ケガや病気が治るまでずっともらえるわけではありません。もらい始めた日から1年半で終了になります。なお、1年半はもらえる日数分ではなく、あくまでも期間です。したがって、たとえば、病気で傷病手当金を2カ月受給し、復職後4カ月経過後に再発したようなケースでは、まだ、2カ月分しか傷病手当金をもらっていません。しかし、もらい始めたときからすでに6カ月を経過しているので、残り1年間しかもらえないというわけです。ただし、傷病手当金は、同一傷病ごとにカウントするため、病気やケガが異なればその都度そこから1年半もらえることになります。ただし、二重に受給することはできません。
ここまで傷病手当金の支給額を確認してきましたが、実は傷病手当金の受給には注意しなければいけない点があります。それは 「健康保険料+厚生年金+住民税の支払い」 です。 残念ながら、傷病手当金をもらいながら仕事を休んでいる期間でも、健康保険料や厚生年金(育児休業中を除く)、住民税などの免除はありません。 傷病手当金の支給は協会けんぽや保険組合から直接振り込まれるため、本来、会社が天引きする 健康保険料 + 厚生年金 + 住民税 が引かれていません。 そのため、後日、会社から「〇月分の健康保険料(+厚生年金)と住民税を払ってください!」と連絡が来る場合があります。あとで慌てないためにも、「毎月支払うか?復職後にまとめて支払うか?」事前に会社の方針を確認しておきましょう。 手取りはいくらになる? 傷病手当金の手取りはいくらになるのか?計算例で確認していきましょう。 <傷病手当金の支給額> 標準報酬月額が28万円の場合、傷病手当金の支給日額は6, 220円です。 30日間休んだ場合は6, 220円×30日= 186, 600円 <健康保険料+厚生年金> 標準報酬月額が28万円の健康保険料+厚生年金(東京都在住40歳未満の方の場合)は、 39, 480円 になります。 健康保険料 13, 860円 厚生年金 25, 620円 (※平成31年4月~の東京都の金額です。) <住民税> 住民税については、前年の所得や控除によって異なりますので、ここでは 10, 000円 と仮定して計算してみます。 <傷病手当金の手取り> 計算式:傷病手当金支給額-(健康保険+厚生年金)-住民税=手取り額 186, 600円-39, 480円-10, 000円=137, 120円 手取り額は 137, 120円 となります。 約5万円ほど、引かれることになりますね^^; 後日、会社から請求されることになりますので、準備しておきましょう。 それでは、今日も最後までお読みいただきありがとうございました。少しでもあなたのお役に立てたら幸いです。 投稿ナビゲーション
週休2日だった場合、2日間の手当金は差し引かれるのでしょうか? アンケートにご協力頂き有り難うございました。 送信を完了しました。 【 傷病手当金の支給額の計算 】のアンケート記入欄 【傷病手当金の支給額の計算 にリンクを張る方法】
傷病手当金の支給額を計算します。被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に健康保険から支給されます。 休業日数 (※1) 休業日数には待期(3日間)完了後からの休業日数(土日を含む)を指定してください。 支給期間は最長1年6ヵ月間になります。 支給額 1日あたりの支給額 = [支給開始日以前の継続した12ケ月の各月の標準報酬月額の平均した額] ÷ 30 × 2 ÷ 3 支給の条件 次の4つの条件をすべて満たしたときに支給されます。 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業 仕事に就くことができないこと 連続する3日間を含み4日以上仕事に就けなかったこと 休業した期間について給与の支払いがないこと 傷病手当金の支給額の計算 [1-8] /8件 表示件数 [1] 2021/06/04 10:52 20歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った / 使用目的 こちらのサイトの傷病手当の計算と通知書で記載されていた金額が満一致でした!